Önjáróbb Vállalkozás Podcast

Az 50-50 üzlettársi modell csapdája 17.06.2026 7min

Kezdd itt: https://pja.hu/kezdd-ittMiért bukik el rengeteg üzlettársi kapcsolat, különösen akkor, amikor nincs tisztázva, ki hozza a döntéseket és mi fontosabb: a lojalitás vagy a cég jövője. Szó lesz arról is, hogyan gondolkodik egy tapasztalt vállalkozó a tulajdonról, kontrollról és az üzlettársak valódi szerepéről.Időbélyeg:00:00 Üzlettárs rokonokkal00:51 Amerikai vs magyar mindset01:27 Kulcsember leváltása02:51 Tulajdonostárs teljesítmény03:41 Vállalkozói kalapok03:57 Ki a főnök04:37 Szerepek és kivásárlás05:24 Tulajdonrész szabályok06:24 Záró tanács👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Ki a főnök Üzlettársaknál? 10.06.2026 32min

Ingyenes letölthető: https://pja.hu/kalaptablazatKalapos teszt: https://pja.hu/kalap-tesztÖnjáróbb vállalkozás könyv: https://pja.hu/obbEbben az epizódban arról beszélek, hogyan lehet jól működő üzlettársi kapcsolatot építeni: miért fontosak a kiegészítő kompetenciák és a tisztán rögzített döntési jogkörök a konfliktusok elkerüléséhez. Szó lesz a vállalkozói szerepkörök szétválasztásáról is, valamint arról, hogyan tarthatod meg a tulajdonosi kontrollt, miközben a kulcsembereidet tulajdonrész nélkül is motiválod.⏱️Időbélyegek00:00 Üzlettársi alapelvek01:54 Adrián üzlettársválasztása03:56 Attila 50-50 tanulságai07:51 Két kritérium üzlettársra09:05 Vízionárius és integrátor11:21 Családtagok és érdekütközések15:13 Komplexitás plafon és csapatcsere18:03 Kalapok és ki a főnök19:56 Tulajdonrész szabályok25:49 Kulcsembernek adjunk-e részt👉 KEZDD ITT: pja.hu/kezdd-itt👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

A tudást megkaptad, de hol kezdd el? 27.05.2026 38min

A rés és a nyereség: https://pja.hu/res-nyeresegVedd kezedbe a vállalkozásod: https://pja.hu/vedd-kezedbeMiért hasonlítjuk mások sikereit a saját nehézségeinkhez, és ez hogyan okoz frusztrációt. Megmutatom a rés–nyereség szemléletet: ne másokhoz mérd magad, hanem a saját fejlődésedhez. Szó esik a „beérés törvényéről” is, sok dolog idővel áll össze.Beszélünk a halogatásról, a perfekcionizmusról és a „Ki és nem a Hogyan” gondolkodásról, valamint arról, hogyan priorizálj a szűk keresztmetszetek mentén, és igazítsd a döntéseidet a 3–5 éves céljaidhoz.⏰Időbélyegek:00:00 Bevezető02:37 Kulisszák mögött vs rivaldafény05:42 Rés és nyereség szemlélet07:43 Egymillió dolláros áttörés11:25 Beérés és változtatási készség14:23 Ki nem hogyan delegálás20:59 Türelem és kreativitás23:21 Célok és csillogó kavicsok25:47 Halogatás és perfekcionizmus27:14 90 napos tervezés és prioritás30:05 Szűk keresztmetszet fókuszÍgy duplázták meg vállalkozóink a magánjövedelmüket és a szabadidejüket 2 év alatt, kiégés nélkül.👉 KEZDD ITT: https://pja.hu/kezdd-itt👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Enélkül sosem lesz több szabadidőd 21.05.2026 7min

Kezdd itt: https://pja.hu/kezdd-ittMiért nem lehet kiégés nélkül növekedni valódi középvezetői réteg nélkül, és melyik az a 3 vezetői észjárás, ami hosszú távon önjáróbb céget épít. Szó lesz a fejlődésközpontú gondolkodásról, a rendszerekben való működésről és arról is, miért kell a vezetőknek végre számokban gondolkodniuk.00:00 Miért kulcs a középvezető00:46 Fejlődés a tökéletesség helyett02:29 Hibázásból tanuló kultúra04:26 Rendszerek és játéktervek05:37 Rendet rakni és skálázni06:36 Mérőszámok és felelősség👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

A jó szakember nem mindig vezető 13.05.2026 31min

Ingyenes letölthető: https://pja.hu/kozepvezeto-eszjarasMiért nem elég „jófej, lojális” középvezetőket kinevezni? Hogyan lehet valódi eredményvállaló vezetőket építeni a cégben? A szabadidőd, a magánjövedelmed és az önjáró vállalkozásod kulcsa az, hogy kik viszik tovább a cégedet nélküled is. Megmutatom azt a 8 kritikus észjárást, ami alapján fel tudod mérni, ki az, aki tényleg tulajdonosi szemlélettel működik — és ki az, aki csak fékezi a növekedést.⏱️ Időbélyegek00:00 Középvezetők integrálásának bevezetése01:22 A középvezetői réteg jelentősége02:14 Eredményorientált vezetők fejlesztése03:54 A hatékony középvezetők gondolkodásmódja és kompetenciái04:44 Önfenntartó, önjáró vállalkozás építése06:39 A középvezetők 8 kulcsfontosságú észjárása09:31 Felelősség- és fejlődésközpontú kultúra kialakítása13:18 A rendszerek és folyamatok szerepe16:17 A csapat felhatalmazása és fejlesztése20:01 Tulajdonosi szemlélet kialakítása a vezetésben29:02 Zárás és összegzés👉 KEZDD ITT: https://pja.hu/kezdd-itt👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Tudatos exit a cégedből (ha akarod) 29.04.2026 36min

Töltsd le a Mark Timm - exit észjárás összefoglalót: https://pja.hu/mark-timmKönyv a 6 vállalkozói alappillérhez: https://pja.hu/obbÖnjáró munkatársak és vezetők: https://pja.hu/hr-konyvEbben az epizódban arról lesz szó, hogyan tudsz olyan céget építeni, amiakár nélküled is értéket teremt – és akár el is adható. Megvizsgáljuk az „exit észjárás” lépéseit: hogyan gondolkodj tulajdonosként, ne csak szakértőként. Kiderül, hogyan válhatsz a saját céged részvényesévé – miközben szabadságod is lesz, nem csak munkád.⏱️ Időbélyegek01:32 Az exit szemléletmód megértése02:29 A dokumentáció és rendszerek fontossága06:03 Érzelmi leválás a saját cégedről08:51 Lépések a tudatos kilépéshez13:53 A vállalkozó szerepe exit után19:22 Egy önfenntartó vállalkozás építése20:17 A vállalkozó négy kalapja26:43 Az eladható cég kulcselemei34:02 Zárás és végső gondolatok👉 KEZDD ITT: https://pja.hu/kezdd-ittHírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Mit csinálj, amikor minden bizonytalan? 16.04.2026 25min

Ingyenes letölthető: https://pja.hu/valsagban-ebookVálságban is maradj talpon online kurzus: https://pja.hu/maradj-talponA bizonytalan gazdasági helyzet miatt sok vállalkozó lefagy: halogat, nem dönt, és eltűnik a kreativitás. Ez egy természetes reakció, de ha benne ragadsz, visszafogja a céged növekedését. Megmutatom, hogyan különböztesd meg, mire van hatásod, és mire nincs, és adok egy egyszerű 3 kérdéses gyakorlatot is, amivel visszaveheted a kontrollt. Beszélünk arról is, hogy ilyenkor mivel tudsz előrelépni: hatékonyság, marketing, értékesítés finomhangolása. A végén adunk egy konkrét segítséget is, hogy ne csak értsd, hanem csináld is.⏰Időbélyegek00:00 Bevezetés02:24 Miért fagyunk le05:25 Cselekvésből energia06:32 Hatáskör vs érdeklődés09:50 Félelem biológiája11:15 Háromkérdéses gyakorlat13:22 Piaci lassulás kezelése14:41 Marketing és mérés18:15 Értékesítési érvrendszer21:08 Csapat stabilizálása👉 KEZDD ITT: https://pja.hu/kezdd-itt👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel🔔 Iratkozz fel, hogy ne maradj le a további hasznos tartalmakról!

Mikor kész a gyerek átvenni a céget? 01.04.2026 33min

Töltsd le a Mark Timm - exit észjárás összefoglalót: https://pja.hu/mark-timmEbben az epizódban arról lesz szó, hogyan lehet a generációváltást tudatosan, konfliktusmentesen és stratégiailag végiggondolni egy családi vállalkozásban. Megosztom, milyen lépéseken keresztül lehet egy fiatal utódot fokozatosan integrálni a cégbe – úgy, hogy közben a szülői tapasztalat és a fiatal lendület erőforrásként találkozik. Valójában ez is egyfajta „belső exit” – ha jól csináljuk, mindenki nyer vele.⏱️ Időbélyegek01:32 A generációváltás kihívásai03:29 Az üzleti utódlás érzelmi és gyakorlati oldala08:16 Stratégiák a sikeres generációváltáshoz10:01 Valós példák és esettanulmányok12:52 Gyakori buktatók és megoldások18:17 Mentorálás és képzés a következő generációnak31:01 Zárás és további források👉 Díjmentes felmérés: 3 perc, 19 kérdés: https://pja.hu/felmeres👉 További anyagok, könyvek, programok: https://pja.hu/Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Sikeres vagyok… mégis üres minden! 18.03.2026 36min

Töltsd le innen a feladatlapot: https://pja.hu/masodik-hegyemEbben az epizódban arról mesélek, hogy mi történik velünk vállalkozókkal, amikor elérjük mindazt, amire éveken át vágytunk – és mégis ürességet érzünk.Arról beszélek, hogyan jön el a „reménytelenség völgye”, amikor már mindenünk megvan, de hiányzik az új cél, és hogyan találhatjuk meg a „második hegyet”: azt az életcélt, ami túlmutat a pénzen és a sikeren. Megmutatom, miért természetes ez a szakasz, és hogyan lehet ebből egy új, tudatos, küldetésvezérelt életet építeni. ⏱️ Időbélyegek03:06 Mentorálás és vállalkozói fejlődés04:33 Üzleti kihívások és felismerések06:23 A „Második hegy” koncepciója07:37 Személyes tapasztalatok és önreflexiók10:12 Új cél és identitás megtalálása12:17 A „Reménytelenség völgye” bejárása14:23 Mentorok és közösség szerepe20:42 Üzlet és magánélet egyensúlya33:53 Összegzés és záró gondolatok👉 Még több INGYENES anyag érdekel?https://pja.hu/ingyenes-anyagok👉 Díjmentes felmérés: 3 perc, 19 kérdés: https://pja.hu/felmeresHírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Így spórolt százezreket az AI nekünk 04.03.2026 31min

Könyveink: https://pongorkiado.hu/Ebben az epizódban arról mesélek, hogy hogyan építjük be a mesterséges intelligenciát a cég mindennapjaiba – nem mint technológiai újdonságot, hanem mint valódi, hatékonyságot és profitot növelő csapattagot. Beszélek arról, hogyan alakítjuk át a humán szervezetet AI-asszisztensekkel, és miért nem az AI veszi el a munkát, hanem azok, akik használni tudják. Megmutatom, hogyan tud egy vállalkozó már ma elindulni ezen az úton, hogy ne lemaradjon, hanem előnyt szerezzen.⏱️ Időbélyegek01:29 Az AI szerepe a hatékonyság növelésében01:53 AI-gyakorlatok átvétele az Egyesült Államokból02:22 Gazdasági nyomás és az AI elterjedése03:12 A munkaerő jövője az AI mellett05:32 Történelmi párhuzamok és az AI hatása10:16 AI bevezetése az üzleti működésbe19:54 Kihívások és lehetőségek az AI-ban29:20 Összegzés és záró gondolatok

BÓNUSZ - Van egy hosszútávú életcélom 25.02.2026 58min

Női Vállalkozók Napja programokAmazing Women podcast Nemrég vendégként jártam a Női Vállalkozók Napja podcastjében – és külön öröm volt számomra, hogy olyan közegbe érkeztem, akikkel évek óta együtt gondolkodunk a vállalkozásfejlesztésről. Sokat beszélünk arról, hogy vállalkozni egy dolog.De egy jól működő, önjáró céget építeni már egy teljesen másik szint – és ha őszinték vagyunk, itt akad el a legtöbb vállalkozó.A beszélgetésben egészen az elejéről indultunk. Meséltem arról, hogy bár ma cégfejlesztési mentorként dolgozom, 5 évesen már belekóstoltam a „bizniszbe” – és arról is, hogy sokáig egyáltalán nem volt egyértelmű, hogy a vállalkozás lesz az én utam. Sőt: alkalmazottként kifejezetten nem találtam a helyem.A podcastben szóba kerül többek között:☑️ hogyan lett vállalkozó, és miért nem volt soha „jó alkalmazott”☑️ milyen bukásokkal, nehézségekkel és nagy tanulságokkal indult az út eleje☑️ mi az a pont, ahol sok vállalkozó elakad – és miért☑️ hogyan válhat a vállalkozás cél helyett eszközzé, ami a te életedet szolgálja☑️ miért küzdenek különösen a szakértő vállalkozók azzal, hogy mindent maguk csinálnak☑️ hogyan lehet eljutni oda, hogy ne a cég „vigyen”, hanem te irányíts☑️ hogyan lehet hátralépni és valóban önjáróvá tenni egy vállalkozástEz a beszélgetés nem motivációs frázisokról szól, hanem józan, tapasztalati tudásról – arról, hogyan lehet a vállalkozásod olyan eszköz, ami nem felemészt, hanem megtart.--------------------------👉 INGYENES anyagok itt: https://pja.hu/ingyenes-anyagok👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Így maradj nyereséges válságban is 18.02.2026 38min

Töltsd le a költségoptimalizáló tervezőt: https://pja.hu/koltsegoptimalizalasÖnjáró munkatársak és vezetők könyv: https://pja.hu/hr-konyvEbben a részben arról lesz szó, hogy hogyan tud egy vállalkozó a bizonytalan gazdasági helyzetben is megerősödni — nem panaszkodással, hanem tudatos költségoptimalizálással és versenyképesség-fejlesztéssel. Arról beszélek, hogy a cégek túlélését most a pénzügyi tudatosság, az eredményalapú működés és a hitelesség adják, nem pedig a vak növekedés. A cél, hogy kevesebb erőforrással, de okosabban dolgozzunk, és amikor újra fellendül a gazdaság, mi legyünk azok, akikre a vevők először emlékeznek. ⏱️ Időbélyegek03:37 Globális gazdasági kitekintés05:03 Vevőszerzési stratégiák05:34 Profitabilitás és költségoptimalizálás06:02 A mesterséges intelligencia hatása az üzletre06:26 Bizalomépítés az AI korszakában07:10 Proaktív vállalkozói stratégiák12:50 Költségoptimalizálási esettanulmányok37:32 Záró gondolatok és összegzés👉 Díjmentes felmérés: 3 perc, 19 kérdés: https://pja.hu/felmeres👉 További anyagok, könyvek, programok: https://pja.hu/🔔 Iratkozz fel, hogy ne maradj le a további hasznos tartalmakról!Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Több profit 3–6 hónap alatt 04.02.2026 40min

Töltsd le az eredményalapú 30-90 napos tervezőt itt: https://pja.hu/eredmenyalapu-30-90Önjáró munkatársak és vezetők könyv: https://pja.hu/hr-konyvEbben a részben az eredményalapú cégkultúráról beszélek — arról, hogyan tudsz kilépni az erőfeszítésre épülő működésből, és olyan csapatot építeni, ahol a mérhető eredmények, a felelősségvállalás és a valódi teljesítmény számít.Megmutatom, hogyan tudsz 3–6–9 hónap alatt fokozatosan kultúraváltást végrehajtani, és kialakítani egy rendszert, ahol a jutalom az eredményt követi, az alulteljesítésnek pedig van következménye — így a vállalkozásod végre önjáróvá és profitábilissá válik.⏱️ Időbélyegek00:00 Bevezetés a cégkultúrába03:14 Mélyebb betekintés az eredményalapú cégkultúrába06:26 A cégkultúra fenntartásának kihívásai11:41 Eredményalapú csapat építése15:05 Teljesítménymutatók bevezetése23:09 Átállás az eredményalapú működésre37:23 Összegzés és további források

Te vagy a cégedért, vagy a céged van érted? 21.01.2026 32min

Ehhez a célhoz önjáró csapatra van szükség: https://pja.hu/hr-konyvPárizs élményvideó: https://youtu.be/OEXuWmn6GJgEbben a podcast epizódban a Masters Club csapatával tett párizsi utazásunkról mesélek, ami egy igazi életstílus-kaland volt. Rájöttünk, hogy a francia és mediterrán kultúrákban az emberek azért dolgoznak, hogy élhessenek, és miként építhetjük be ezt a nyugalmat és élménygyűjtést a saját hétköznapjainkba egy önjáró, értünk dolgozó vállalkozás segítségével.⏱️ Időbélyegek01:34 A francia életmód és kulturális betekintések02:56 Párizsi élmények és történetek06:25 Gondolatok a kulturális különbségekről08:56 Életmódváltások megvalósítása23:45 A folyamatos tanulás fontossága 👉 Díjmentes felmérés: 3 perc, 19 kérdés: https://pja.hu/felmeres👉 Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel👉 További anyagok, könyvek, programok: https://pja.hu/🔔 Iratkozz fel, hogy ne maradj le a további hasznos tartalmakról!

Vállalkozóként itt veszted el az időd – nap mint nap 07.01.2026 22min

Vedd kezedbe a vállalkozásod könyv: https://pongorkiado.hu/termek/vedd-kezedbe-a-vallalkozasod/Vedd kezedbe a vállalkozásod eKönyv: https://pongorkiado.hu/termek/vedd-kezedbe-a-vallalkozasod-ebook/Időmilliomos könyv, amiből 1500-at adtunk el egyetlen nap alatt: https://pongorkiado.hu/termek/idomilliomos/A cégemben szinte minden vezetői széket én töltök be – és ez hosszú távon kiéget. A saját példámon keresztül mutatom meg, hogyan lett ebből egy számonkérhetőségi ábra, és miért kulcsfontosságú, hogy a vállalkozó ne mindenhez próbáljon érteni, hanem elkezdje fokozatosan leadni a felelősségi köröket. Megosztom, hogyan tudod tudatosan felépíteni a csapatod úgy, hogy a cég működjön nélküled is – és közben visszanyerd az időd, az energiád és a profitod.

BÓNUSZ: Apaként vállalkozni 31.12.2025 1h 35min

Adrián és én 2025 eleje óta dolgozunk együtt, és többek között neki és a Biznisz Boyznak köszönhetem, hogy az Önjáróbb Vállalkozás Podcast megszületett.Ebben a bónusz részben arról lesz szó, hogy Adrián harmincpluszos apaként és vállalkozóként pontosan tudja, milyen érzés egyszerre céget építeni, gyereket nevelni és közben azon agyalni, hogy „jól csinálom-e”. Majd mesélek, hogy mit tanultam 60 felé közeledve a fiatal generációról, az apaságról, a pénzről és a vállalkozói szabadságról.5 kulcspont – első kézből:- 20–30-as vállalkozók sokkal tudatosabbak vagytok, mint mi voltunk: több infóhoz juttok, hamarabb gondolkodtok rendszerekben, hosszú távban.- Apaként nem az a feladatom, hogy mindent megadjak, hanem az, hogy ne vegyem el a küzdés jogát – a gyerekemnek saját sikert, saját pénzt, saját tapasztalatot kell szereznie.- A bukásaim – üzleti csőd, magánéleti mélypont – tették igazán vállalkozóvá azt, aki ma vagyok; ezek nélkül nem tudnék hitelesen tanítani senkit.- Jó cég ott születik, ahol a rendszer és az ember találkozik: a folyamat adja a skálázást, az emberek adják a lelket – mindkettő nélkülözhetetlen.- A vállalkozás számomra befektetés, nem munkahely, és nem a nyugdíj a cél, hanem az, hogy azt csináljam, amit akarok, azokkal, akikkel akarom – minél tovább, minél szabadabban.⏱️ Időbélyegek01:45 Generációs nézőpontok a vállalkozásról04:11 Az üzleti rendszerek és az emberi tényezők egyensúlya07:14 Vállalkozás skálázása: kihívások és stratégiák09:15 Generációk közötti különbségek az üzleti megközelítésben12:49 Személyes tapasztalatok és tanulságok21:03 Szülőség és vállalkozás kapcsolata25:12 Önsájnálat legyőzése és a túlkompenzálás elkerülése25:57 A munka és család összehangolásának nehézségei26:57 Az apák szerepe a gyermek fejlődésében27:46 Katonaságtól hozott élettanulságok30:30 Minőségi idő a gyerekekkel31:53 Pénzügyi felelősségre nevelés33:56 A problémamegoldó képesség fejlesztésének fontossága41:10 Vállalkozói szemlélet ösztönzése gyerekekben45:04 Párhuzamok a szülőség és a vezetés között46:29 Szülői vágyak és ingatlanbefektetések kérdése47:40 Személyes tapasztalat az örökölt ingatlannal kapcsolatban48:18 Önálló és ellenálló gyerekek nevelése53:33 Munka–magánélet egyensúlya59:09 A nyugdíj fogalma vállalkozói szemmel01:06:35 Szenvedély és energia fenntartása a munkában01:09:38 Mitől önjáró egy vállalkozás?01:10:13 A vállalkozás mint befektetés szemlélet01:11:42 Skálázás és delegálás a cégben01:14:49 Eladható vállalkozás építésének fontossága01:18:07 Generációváltás a cégben01:20:02 Gyerekek felkészítése vezetői szerepre01:27:11 A küzdelem és a hibák értéke👉 Díjmentes felmérés: 3 perc, 19 kérdés: https://pja.hu/felmeres👉 További anyagok, könyvek, programok: https://pja.hu/🔔 Iratkozz fel, hogy ne maradj le a további hasznos tartalmakról!Hírlevelet szeretnél? https://pja.hu/hirlevel

Így alapozd meg 2026 üzleti sikereit 23.12.2025 35min

Töltsd le a 3 éves tervezőt: https://pja.hu/3-eves-tervezoEzt a részt még tavaly vettük fel, de a taktikák örökzöldek.Megosztom az évtervezés 3 kulcslépését, és olyan kérdéseket vetek fel, amelyek segítenek jobban megérteni, mi működött az elmúlt évben, és milyen területeken van szükség fejlődésre. Beszélek a prioritások helyes kijelöléséről, a hosszú távú stratégiai gondolkodás fontosságáról, és gyakorlati példákat is hozok, hogy a tervezés ne csak papíron maradjon.⏱️ Időbélyegek01:49 Az éves és negyedéves tervezés fontossága02:41 Tervezési kihívások turbulens környezetben03:34 A hároméves üzleti vízió bemutatása04:53 A KKV-k és nagyvállalatok közötti különbségek08:06 Személyes és családi célok kitűzése elsőként09:41 Hogyan teheted önjáróbbá a vállalkozásod10:38 A középvezetés szerepe14:48 Heti és negyedéves tervezési stratégiák22:31 Intuíció és strukturált tervezés kombinálása30:03 Önjáró vállalkozások portfóliójának kialakítása🔔 Iratkozz fel a csatornára, hogy mindig képben legyél a legjobb üzleti tanácsokkal!

A legfontosabb évzáró gyakorlat 10.12.2025 30min

Win-win megállapodás minta: https://pja.hu/win-win-mintaVedd kezedbe a vállalkozásod könyv: https://pongorkiado.hu/termek/vedd-kezedbe-a-vallalkozasod/E-könyv: https://pongorkiado.hu/termek/vedd-kezedbe-a-vallalkozasod-ebook/Ezt a részt még tavaly vettük fel, így 2024-re reflektálok még. A taktikák azonban örökzöldek.Ez az epizód arról szól, hogyan zárjuk le tudatosan az évet, és hogyan alapozzuk meg az új évet egy vezetői önreflexiós és csapatépítő rituáléval. Őszintén mesélek arról, hogyan értékelem saját vezetői teljesítményemet a csapata előtt, miként vonom be kollégáimat a tervezésbe, és miért vállalom fel bátran azt is, amiben nem vagyok jó.⏱️Időbélyegek01:49 Év végi reflexiók és rituálék02:54 Havi teljesítmény‑értékelések03:46 Az őszinte visszajelzés jelentősége09:06 Andy Grove vezetői leckéje11:48 Stratégiai tervezés az új évre16:00 Munkavállalók felhatalmazása és delegálás28:10 Zárás és jövőbeni tervek

Túl sok a projekt, de elmarad az áttörés? 26.11.2025 32min

Töltsd le a szűk keresztmetszet elemzőt: https://pja.hu/szukkeresztmetszetÖnjáró munkatársak és vezetők könyv: https://bit.ly/45awZYXÖnjáróbb Vállalkozás könyv: https://bit.ly/4fdwmT0Dan Sullivan - A 4C formula hangoskönyv: https://voiz.hu/hangoskonyv/dan-sullivan-a-4c-formulaA vállalkozók gyakran üvegplafonba ütköznek, amelyet a komplexitás növekedése, a túl sok projekt, a fókusz hiánya, valamint a döntési fáradtság és az ezzel járó mentális energiahiány okoz. Az áttörés kulcsa a komfortzónán kívüli, nehéz beszélgetések és döntések felvállalása, amelyekhez elengedhetetlen a feltöltött állapot, a tiszta vízió, és a tudás/attitűd/rendszerek/környezet változtatása. Bár ezek a beszélgetések gyakran emberekkel kapcsolatosak és fájdalmasak, megszabadítanak az energiavámpíroktól, csökkentik a terheket, és lehetővé teszik a gyorsabb fejlődést.⏱️ Időbélyegek01:23 A láthatatlan korlát (glass ceiling) és a fókusz témája02:56 A kulcskérdések kezelésének fontossága04:05 A vállalkozói hozzáállás kihívásai05:07 Kitörés a láthatatlan korlátból11:02 A nehéz beszélgetések szerepe12:00 Energiagazdálkodás és döntési fáradtság13:53 Személyes tapasztalatok és meglátások22:31 Szűk keresztmetszetek azonosítása és leküzdése

Pénzcsináló napok ezzel a tudatos trükkel 12.11.2025 36min

Töltsd le a Produktivitási piramis & Delegálj és lépj szintet gyakorlatot: https://bit.ly/47heDbgIdőmilliomos könyv: https://pongorkiado.hu/termek/idomilliomos/Önjáró munkatársak és vezetők könyv: https://bit.ly/45awZYXA vállalkozói lét egy maraton, amelyet sokan sprint tempóban futnak, ami kiégéshez vezet. A fenntartható siker és a produktivitás érdekében kulcsfontosságú az energiagazdálkodás, az önismeret (mikor vagyunk a legfeltöltődésben), valamint a munkaidő tudatos strukturálása fókusz-, szabad- és puffer napokkal, elkerülve a döntési kifáradást és biztosítva a feltöltődést. Ez magában foglalja az energiavámpír tevékenységek azonosítását és kerülését, valamint a pihenés tudatos beütemezését is, akárcsak egy élsportoló esetében.