Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills
Culture Soft, le podcast de Lefebvre Dalloz Compétences, explore les compétences humaines qui font la différence dans le monde du travail : management, communication, leadership, intelligence relationnelle, accompagnement du changement ou encore collaboration. À travers des situations concrètes vécues en entreprise, Jennifer Telep échange avec des experts du management et des soft skills pour décrypter les enjeux du quotidien professionnel et partager des conseils directement applicables. Chaque épisode apporte un éclairage pratique pour aider les managers et leurs équipes à relever les défis des transformations actuelles : nouvelles attentes des collaborateurs, travail hybride, intelligence artificielle, performance collective et évolution des organisations.
Epizody
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Nouveau manager : faut-il être aimé pour être respecté ? 10.06.2026 13min🎙️ Nouveau manager : faut-il être aimé pour être respecté ?Passer de collègue à manager est souvent l'une des transitions les plus délicates de la vie professionnelle. Comment trouver sa place lorsqu'on doit encadrer des personnes avec lesquelles on travaillait hier encore d'égal à égal ? Faut-il privilégier la proximité pour préserver les relations... ou affirmer son autorité au risque de créer de la distance ?Dans ce premier épisode de Culture Soft, découvrez l'histoire de Skilia, fraîchement promue manager, confrontée à un défi que beaucoup connaissent : gérer les comportements d'un ancien collègue devenu collaborateur.Aux côtés de Michel Bacquet, expert en management transversal, nous décryptons les mécanismes qui se jouent lors des premières semaines de prise de fonction, les erreurs les plus fréquentes et les bonnes pratiques pour installer une autorité légitime sans tomber dans l'autoritarisme.Un épisode concret et riche en conseils pour tous ceux qui débutent dans le management ou accompagnent des équipes en transformation.🎧 À écouter si vous vous êtes déjà demandé : comment être respecté sans chercher à être aimé ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
