Zakorači u liderstvo

Zakorači u liderstvo

Jelisaveta Obradović
Land Serbien
Sprog SR
Episoder 2
Seneste 16.09.2026

Podkast je namenjen novim i budućim liderima, ali i onima koji već vode timove i žele da nastave da se razvijaju. Kroz lične primere, autorka govori o značaju komunikacije, greškama, uspesima i izazovima u vođenju timova. Cilj je da se liderstvo približi kao veština koja se uči i usavršava kroz iskustvo. Naglasak je na tome kako vodimo sebe, a ne samo druge, u ulozi lidera.

Episoder

  • Ep. 4 | Kako naša komunikacija utiče na druge ljude? 16.09.2026 12min
    U ovoj epizodi delim svoja razmišljanja na temu da li dobra komunikacija znači da moraš da budeš najglasnija osoba u prostoriji.Delim i lično iskustvo i svoje dugogodišnje uverenje da moja komunikacija nije u redu, jer nije bila ni približno slična ljudima oko mene. Kroz iskustva i lekcije sam učila da je jedan od najvažnijih zadataka pronalaženje (i ostajanje) u sopstvenom glasu. I da su jasnoća, direktnost i poštovanje veoma snažan oblik komunikacije. Jer komunikacija nije samo ono što izgovorimo, već i onaj osećaj koji ostane u drugim ljudima kada se komunikacija završi. 
  • Ep. 3 | Kako da ne odlažeš telefonski poziv u nedolged? 09.09.2026 11min
    Koliko često ti se desi da satima odlažeš neki zadatak za koji ti je realno potrebno nekoliko minuta? U današnjoj epizodi delim sa vama priču o svom prvom ozbiljnom telefonskom razgovoru i svim unutrašnjim svenarijima koji su tom pozivu prethodili. Govorim o tome kako nas često ne plaši sam zadatak, već sve ono što mislimo da bi moglo da se desi. Kao i uvek fokus držim na tome da samopouzdanje ne dolazi pre akcije, već je njegova posledica. U komentaru podelite svoja iskustva ili zadatke koje najčešće odlažete. Radujem se da pročitam.
  • Ep. 2 | Koliko je povratna informacija na poslu bitna? 02.09.2026 11min
    U današnjoj epizodi pričam o tome zašto mislim da je povratna informacija u poslu (a posebno za ljude koje vodimo) važna.Takođe govorim o tome šta se dešava kada ne dajemo povratne informacije i zašto ljudi, kada ih nemaju često kreiraju svoje verzije (i koliko to može doneti zabune).Delim svoje lično iskustvo i podsećam da povratna informacija nije samo informacija koju dajemo nekome o njegovom radu, već i to koliki je njihov doprinos. Za kraj vas ostavljam sa pitanjem: Postoji li neko među vašim kolegama ili u vašem timu, sa kim već dugo radite, a ne zna koliko njegov doprinos vama znači?Sada je idealna prilika da joj/mu to i kažete. Radujem se tvojim komentarima. 
  • Ep. 1 | Imaš ideju, a ne znaš kako da je izneseš na sastanku? 26.08.2026 10min
    Koliko puta ti se desilo da imaš ideju, a da ipak prećutiš i pomisliš kako sigurno nije ništa posebno? U ovoj podcast epizodi pričam upravo o tom unutrašnjem dijalogu, koji se javi u trenucima kada želimo da podelimo svoje mišljenje, i kada nas zaustave strahovi, sumnja ili nelagoda. Takođe, kao i u svakoj epizodi, delim svoje lično iskustvo i uvid koji je promenio moj odnos prema javnom iznošenju ideja.Čućeš i zašto mislim da samopouzdanje nije odsustvo nelagode, već hrabrost da probaš i kada tu nelagodu osećaš. Radujem se tvojim komentarima. 
  • Dobrodošla na podcast "Zakorači u liderstvo"! 17.08.2026
    Moje ime je Jelisaveta, iza sebe imam višegodišnje iskustvo vođenja timova i projekata različitih veličina. Kroz karijeru sam naučila mnogo o planiranju, organizaciji i procesima, ali takođe i da ono što pravi najveću razliku nisu metode i alati koje koristimo, već ono kakve odnose gradimo. Kako dajemo povratne informacije, kako delegiramo, kako gradimo poverenje i kako uključujemo druge ljude u donošenje odluka.Dobrodošla na moj podcast u kojem pričamo upravo o tim temama - o veštinama i mindsetu koji pomažu da uspešno vodiš sebe i na taj način uspešno vodiš i svoje timove.

Populær i

Denne podcast optræder også i podcast-hitlister i disse lande.