Erfolgreiche Teamarbeit im Betriebsrat

Folge 21 - Betriebliche Altersversorgung - Interviewgast Wolfgang Degel 17.06.2026 35Min.

Er ist eine Koryphäe auf dem Gebiet der betrieblichenAltersversorgung und ich freue mich sehr, ihn als heutigen Podcastgast begrüßen zu dürfen: Wolfgang Degel. Seine beeindruckende Karriere bei der BMW Group startete1986 und er durchlief unterschiedliche Stationen im Unternehmen. Seit Juni 2017 ist als Geschäftsführer der Degel BAV Beratung tätig, die Lösungen innerhalbder betrieblichen Altersversorgung und deren Einbettung in ein modernes Gesamtvergütungssystem berät.Sein Wunsch ist es, vor allem junge Menschen für das Themabetriebliche Altersversorgung zu sensibilisieren, damit sie im Alter keine Sorgen haben müssen. Wie ihm das gelingt, erfahrt ihr in der Folge. Viel Spaß beim Zuhören! Mehr zu Wolfgang Degel gibt es unter: https://degel-bav.de/# Mehr zur mir unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Oder ebenfalls auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 20 - Storytelling im Betriebsrat - Interviewgast Angela Mohr 10.06.2026 34Min.

Wenn du eine Rede hältst, merkst du, wie dir gebanntzugehört wird? Oder verlierst du die Aufmerksamkeit und schafft es nicht,den Raum zu halten? Genau hierauf hat sich Angela Mohr, auch bekannt als DieWortmacherin, spezialisiert: Weniger Bla, mehr Boom! Bei ihr gibt es Storytelling für Business, Betriebsrat und NPO.Im heutigen Podcast gibt sie Einblicke und Beispiele in ihreArbeit und zeigt die Wichtigkeit der Heldenreise auf. Lass dich überraschen, wie du deine Zuhörerschaft dazubringst, dir künftig an den Lippen zu hängen. Bist du neugierig, wie Angela dich in deinerBetriebsratsarbeit unterstützen kann? Über diesen Link gelangst du zurHomepage: https://www.diewortmacherin.de/seminare/betriebsrat-verein-ngo-storytelling/Auf der Startseite findet sich die Newsletteranmeldung. Außerdem teilt Angela spannende Inhalte auf ihrem LinkedInund Instagram-Profil: https://www.linkedin.com/in/wortmacherin-angela-mohr/https://www.instagram.com/diewortmacherin/Mehr über sie als Autorin gibt es unter:www.angela-mohr.de & https://www.instagram.com/angelas.wortraum/Mehr zur mir gibt’s unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Oder ebenfalls auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 19 - Befreiende Strukturen - Interviewgast Jork Winterfeld 20.05.2026 25Min.

Wie schafft man es bei einer Fragestellung, alle Anwesendenzu Wort kommen zu lassen? Jork Winterfeld ist Führungskraft und stellvertretender Betriebsratsvorsitzender beider EVH GmbH. Er hat nach einer Antwort auf die gestellte Frage gesucht und ist mit Liberating Structures fündig geworden. In der Podcastfolge erzählt er, wie er Methoden zur kollaborativen und ergebnisoffenen Zusammenarbeit in die Betriebsratsarbeit eingeführt hat, wodurch unter anderem Klausurtagungen strukturierter wurden und sich alle Personen gleichermaßen mit ausgewogenem Redeanteil beteiligen können.So sorgt ihr erfolgreiche Teamarbeit im Betriebsrat! Vernetzt euch gern mit Jork Winterfeld über LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/jork-winterfeld-0700a230aErfahrt mehr über Liberating Structures unter: https://liberatingstructures.de/ Oder durch Daniel Steinhöfer https://befreiendestrukturen.de/sowie https://ls-connect.de/ demgrößten Usergroup-Treffen in Deutschland, organisiert von Birgit Nieschalk.Den gleichnamigen Podcast hostet Christian Weinert: https://praxispodcast-liberating-structures.podigee.io/Mehr zur mir gibt’s unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Oder ebenfalls auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 18 - Wenn die Zeit im Betriebsrat nach 20 Jahren endet – Interviewgast Frank Schröder 13.05.2026 33Min.

43 Jahre im Unternehmen, davon 20 Jahre im Betriebsrat. Dasist mal ein Wort! Heute darf ich Frank Schröder im Podcast begrüßen, der eine beeindruckende Karriere bei enercity AG hat, die langsam in Richtung Rente geht. Er erzählt unter anderem von seinen Highlights in derBetriebsratsarbeit und darüber, wie man eine Nachfolgeregelung treffen kann. Mehr über ihn findest du auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frank-schr%C3%B6der-b96743204/Mehr zur mir gibt’s unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Oder ebenfalls auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 17 - Beratung in der Transformation - Interviewgast Sandra 06.05.2026 31Min.

„Vom Gefühl her gibt es nur noch Krise, das müssen wir natürlich aufnehmen.“ Dr. Sandra Saeed ist Politologin, systemische Organisationsentwicklerin und Agile Coach mit einer Zusatzausbildung in BWL und betrieblichem Management. Sie ist Geschäftsführerin beim KOMPETENZNETZ Transformationsberatung der IGBCE und in der heutigen Podcastfolge zu Gast. Sandra gibt einen Einblick in die Prozesse ihres Unternehmens und erklärt, warum das KOMPETENZNETZ für dich genau passend sein könnte. Hör rein und erfahre mehr. Mehr zu Sandra Saeed findest du hier: https://kompetenznetz.igbce.de/ Mehr zur mir gibt’s unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Oder ebenfalls auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 16 - Das Festival des politischen Liedes - Interviewgast Claudia Kutzenberger 29.04.2026 17Min.

Vom 05. - 07. Juni 2026 findet das nächste Festival despolitischen Liedes beim Europacamp am Attersee statt. Das Line-Up ist grandios und bietet eine bunte Mischung für alle Kulturbegeisterten. In der heutigen Folge ist Claudia Kutzenberger zu Gast, welche das Festival als Teil desKulturvereins Willy mitorganisiert. Psst … die ersten drei Personen, die das Codewort aus dem Podcast an die E-Mail-Adresse willy@kv-willy.at senden, bekommen einen Festivalpass! Viel Spaß mit der heutigen Folge. Hier kommt ihr zur Festivalhomepage: kv-willy.atFolgt uns auf Facebook: https://www.facebook.com/share/1FWwCbogGr/?mibextid=wwXIfrUnd auf Instagram: https://www.instagram.com/kvwilly?igsh=aTloOGs0Z2lzenFv Euer Festivalticket könnt ihr hier lösen: https://kupfticket.com/events/festival-des-politischen-liedes-2026Und denkt dran, beim Gewinnspiel mitzumachen! Die E-Mail-Adresse lautet: willy@kv-willy.at Mehr zur mir gibt’s unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Oder ebenfalls auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=deIch freue mich, euch beim Festival des politischen Liedeskennenzulernen!

Folge 15 - Vom Raumschiff auf die Erde - Interviewgast Susanne Ferschl 22.04.2026 14Min.

„Konflikte führen zwangsweise dazu, je weiter sieeskalieren, dass die betroffenen Personen gar nicht mehr miteinander neutralumgehen können.“ Nach 8 Jahren im Bundestag war Schluss. Susanne Ferschlkehrte wieder zurück vom Raumschiff ins „normale“ Leben und unterstützt seither Betriebsräte als selbstständige Trainerin und Coachin. Im zweiten Teil unseres Gesprächs erzählt sie, warum siesich im Bundestag ein Onboarding gewünscht hätte und weshalb Konfliktlösung das A und O ist. Hier geht’s zur Homepage von Susanne Ferschl: https://www.susanne-ferschl-bfb.de/Mehr zur mir findest du unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 14 - Betriebsratsarbeit im Bundestag – Interviewgast Susanne Ferschl 15.04.2026 16Min.

„Der Bundestag ist wie ein Raumschiff: Je länger du drinsitzt, umso stärker bewegst du dich von der Erde weg.“ Susanne Ferschl war 27 Jahre lang Betriebsrätin bei Nestlé,bis sie 2017 in den Bundestag zog. Ob ihr die jahrzehntelangeBetriebsratsarbeit in der Politik geholfen hat? Davon erzählt sie in der heutigen Podcastfolge und ich freue mich sehr, die ehemalige stellvertretende Fraktionsvorsitzende der Partie Die Linke bei mir begrüßen zu dürfen. Hier geht’s zur Homepage von Susanne Ferschl: https://www.susanne-ferschl-bfb.de/Mehr zur mir findest du unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 13 - In 10 Minuten zur neuen Geschäftsidee – Interviewgast Martin Gaedt 08.04.2026 12Min.

Im vierten und letzten Teil meines Interviews mit KeynoteSpeaker, Provotainer und Autor Martin Gaedt geht es um Anekdoten und Geschichten aus der Unternehmenswelt. Wir sprechen über · Kartoffeln und Ködel und ihre Auswirkungen aufdas Business· Martins Wunsch nach einer Romanveröffentlichung· Kreative Prozesse in der Freizeit „Jede neue Idee ist am Ende eine Kombination aus Dingen, die bereits da sind.“ – Martin Gaedt in der heutigen Folge Mehr zu Martin Gaedt und seinem Buch „Arbeit einfach lassen“ gibt es hier: https://martingaedt.de/Mehr zu mir findet ihr unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Mehr zu mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 12 - Welchen Wert stiften meine Tätigkeiten? – Interviewgast Martin Gaedt 01.04.2026 15Min.

„Jedes Buch ist im Original mindestens ein Drittel länger.“ Martin Gaedt beehrt uns im Podcast wieder. Er ist KeynoteSpeaker, Provotainer und Autor von aktuell sechs Büchern. Seit 2014 hat er bereits über 750 Keynotes gehalten und mehr als 120.000 Zuhörer inspiriert. Im dritten Teil des Interviews erfahrt ihr, · Wie Menschen Erfahrungen nachhaltig erleben · Welche Rolle Elefanten und Schwämme in MartinsVorträgen spielen· Was es braucht, um ein Betriebsratsgremiumdazuzubekommen, Prozesse aufzuräumenMehr zu Martin Gaedt und seinem Buch „Arbeit einfach lassen“ gibt es hier: https://martingaedt.de/Mehr zu mir findet ihr unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Mehr zu mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 11 – Gute Führung im Betriebsrat 25.03.2026 9Min.

Führung wird immer beobachtet. Wenn du im Betriebsrat Regeln aufstellst und dich selbst nicht daranhältst, werden deine Kolleg:innen ebenfalls aufhören, nach den Regeln zu agieren. Alles kann zur Kultur werden, auch die Dinge, die du keinesfalls im Betriebsrat haben möchtest: wie Unpünktlichkeit, Chaos und Gespräche, die unterbrochen werden. Deshalb ist es so wichtig, konsistent zu handeln und zuagieren. In der heutigen Podcastfolge widme ich mich genau diesemThema und gebe dir Beispiele, warum gute Führung im Betriebsrat essenziell ist und weshalb ich auch in meinen Seminaren darauf achte, dass wir auf Augenhöhe interagieren. Mehr zur mir findest du unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 10 - Fluch oder Segen? Die Vier-Tage-Woche – Interviewgast Martin Gaedt 18.03.2026 15Min.

Martin Gaedt ist erneut zu Gast. Ich freue mich sehr, den Keynote Speaker, Provotainer und sechsfachen Autor wieder im Podcast „Erfolgreiche Teamarbeit im Betriebsrat“ begrüßen zu dürfen. Heute wird aufgeräumt! Wir sprechen darüber, · Warum eine Vier-Tage-Woche die Leistung imUnternehmen steigern kann · Welche Vorbereitungen für neueArbeitszeitmodelle getroffen werden müssen · Weshalb Fachkräftemangel ein Vertriebsthema ist „Es gibt zwei Hauptgründe für eine Vier-Tage-Woche: […]Fachkräftemangel […]. Die Inhaberinnen und Inhaber wollen selbst weniger bzw. wertvoller arbeiten.“ - Martin Gaedt inder heutigen FolgeMehr zu Martin Gaedt und seinem Buch „Arbeit einfach lassen“ gibt es hier: https://martingaedt.de/Mehr zu mir findet ihr unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Mehr zu mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 9 - Mehr Erfolg durch zufriedene Mitarbeiter – Interviewgast Martin Gaedt 11.03.2026 16Min.

Martin Gaedt zu Gast bei „Erfolgreiche Teamarbeit imBetriebsrat“. Er ist Keynote Speaker, Provotainer und sechsfacher Autor. Gemeinsam sprechen wir darüber, weshalb ein Kleiderschrank das perfekte Bild für Prozesse im Unternehmen ist. Außerdem erklärt Martin,· Wieso wir uns unsere eigene Haut als Vorbildnehmen können · Was es braucht, um Change-Management Prozesseerfolgreich durchzuführen · Welche Veränderungen im ersten Schritt Muterfordern, doch zu mehr Leistung und Umsatz führen können„Es ist nicht die Arbeitszeit, die die Leistung definiert, sondern es sind die Rahmenbedingungen, die ein Unternehmen schafft, damit überhaupt eine leistungsstarke Unternehmenskultur gelebt werden kann.“ - Martin Gaedt in der heutigen FolgeMehr zu Martin Gaedt und seinem Buch „Arbeit einfach lassen“ gibt es hier: https://martingaedt.de/Mehr zu mir findet ihr unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Mehr zu mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 8 - Frauen vs. Männer, Mit- oder Gegeneinander - Interviewgast Sandra Greene-Mohr 04.03.2026 32Min.

Am 08. März ist internationaler Frauentag. Doch was bedeutet dieser Tag und ist er in unserer heutigen Zeit notwendig oder gehört er abgeschafft? Ich habe für diese Folge meine langjährige Freundin SandraGreene-Mohr eingeladen. Sie hat sich schon früh in einer Männerdomäne positioniert, denn Technik ist seit jeher ihre große Leidenschaft. Auf Montage musste sie sich sexistische Sprüche anhören, die dafür gesorgt haben, dass siemittlerweile ein dickes Fell hat. Als Betriebsrätin hat sie sich für ihre Kolleg*innen undGleichberechtigung eingesetzt, bis sie sich als Coachin selbstständig gemacht hat. Mehr über Sandra findest du auf ihrer Homepage: https://selbst-wirksam-sein.com/ Mehr zur mir gibt’s unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Oder ebenfalls auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 7 - BRbase macht die Bürokratie der Betriebsratsarbeit leichter – Interviewgast Thilo Haase 25.02.2026 35Min.

Rechtssicher. Zeitsparend. Einfach. BRbase ist die Softwarefür Betriebsräte. Thilo Hasse, Jurist mit ausgewiesener Expertise imBetriebsverfassungsrecht und Gründungsmitglied, gibt uns in der heutigen Podcastepisode einen Einblick in die Software und ihre Vorzüge. BRbase erleichtert euch die gesamte Gremienarbeit, von derMitgliederverwaltung bis zum Sitzungsprotokoll. Die Webanwendung ist speziell auf die rechtlichen Anforderungen von Betriebsräten zugeschnitten und sorgtdafür, dass dein Betriebsrat immer formell korrekte und rechtssichere Beschlüsse fasst. Jetzt eine Produktdemo von BRbase buchen: https://brbase.de/ Mehr zur mir findest du unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 6 – Tipps für eure Betriebsratsklausuren 18.02.2026 11Min.

„Wenn ich an meinen Schwächen arbeiten würde, müsste ichmich zur Steuerberaterprüfung anmelden.“ Wie wäre es, wenn ihr im Betriebsratsteam den Fokus auf eure Stärken statt auf eure Schwächen legt? Dafür kann das persolog-Modell sehr hilfreich sein, um herauszufinden, wer welchem Persönlichkeitstyp folgt. In der heutigen Podcastfolge gebe ich dir Tipps und einenEinblick für erfolgreiche Betriebsratsklausuren. Mehr zur mir findest du unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 5 - Vier Persönlichkeitstypen, ein gemeinsames Ziel – oder nicht? - Interviewgast Debora Karsch 11.02.2026 28Min.

Das Gespräch mit persolog-Geschäftsführerin Debora Karschgeht in die zweite Runde. Heute sprechen wir im Detail über: · Was begeistert dominante Menschen? · Wieso werden stetige und gewissenhafte Personenvon der Aufgabe als Betriebsrat angezogen? · Und wie kann ich mit dem DISG-Modell meineMitmenschen besser verstehen? All das beantworten wir in dieser Podcastfolge. „Wann immer ich möchte, dass sich jemand aus initiativ oder dominant in den Betriebsrat bewirbt, muss das nach einer anspruchsvollen Aufgabe klingen.“ Mehr zu persolog und Debora Karsch gibt es hier: https://academy.persolog.de/ Mehr zu der Ausbildung und mir findet ihr unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Mehr zu mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 4 - Welcher Typ bist du? Das DISG-Modell mit Interviewgast Debora Karsch 04.02.2026 23Min.

Dominant, initiativ, stetig oder gewissenhaft – welcher Persönlichkeitstyp bist du? Das DISG-Modell beruht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und kann dabei helfen, Teams zum Erfolg zu führen. Ich darf Debora Karsch in der heutigen Podcastfolge begrüßen. Sie ist die Geschäftsführerin der persolog GmbH. Ihr Vater hat das DISG-Modell vor Jahren aus den USA in den deutschsprachigen Raum gebracht. Hör dir die Folge an, wenn du …· Neugierig bist, was es mit dem DISG-Modell aufsich hat· Wissen willst, wie dir das DISG-Modell helfenkann · Mehr darüber lernen willst, wie unterschiedlichePersönlichkeitstypen aufgebaut sein könnenMehr zu persolog und Debora Karsch gibt es hier: https://academy.persolog.de/ Mehr zu der Ausbildung und mir findet ihr unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Mehr zu mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 3 - Vom Betriebsrat auf die Bühne – Interviewgast Markus Zügel 28.01.2026 29Min.

„Die Leute müssen wieder lachen!“ Markus Zügel sorgt mit seinem zweiten Comedy-Programm dafür,dass hängende Mundwinkel der Vergangenheit angehören. Nach über 30 Jahren wagter den Schritt auf die Bühne und findet damit einen Ausgleich zumBetriebsratsalltag. Markus ist Teilnehmer meiner Train the Trainer-Ausbildung. Erhat eine Freistellung hinter sich und erzählt in der heutigen Podcastfolge,warum es wichtig ist, die Betriebsratstätigkeiten im Unternehmen zu lassen undzu Hause ein Alternativprogramm zu finden. Außerdem schauen wir uns an, wie manje nach Zielgruppe den richtigen Ton treffen kann. Darfs schwäbischer Humor sein? Dann schaut bei Markus Zügelvorbei: https://www.instagram.com/dr_schwobacheckr/Mehr zu der Ausbildung und mir findet ihr unter: https://derbetriebsraeteberater.de/Mehr zu mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

Folge 2 – Durchdachtes Onboarding für einen erfolgreichen Betriebsrat 21.01.2026 10Min.

Führung ist keine zusätzliche Aufgabe, Führung ist DEINE Aufgabe als Vorsitzende*r des Betriebsrates! – und genau darum geht es in meiner heutigen Podcastfolge. Denn viele vergessen, welche entscheidende Rolle das Onboarding neuer Betriebsratsmitglieder*innen spielt. Das Onboarding ist der Moment, in dem du die Richtung vorgibst und den neuen erklärst, wie ihr agiert und funktioniert. Ich gebe dir wertvollen Input, damit das Onboarding bei dir im Betrieb ab sofort spielerisch leicht funktioniert, um den größtmöglichen Impact zu erzielen. Mehr zur mir findest du unter: https://derbetriebsraeteberater.de/ Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de