Neue Narrative

Επεισόδια

• 
  Wir wollen doch nur spielen 14.09.2026 25λ

  Spielen macht uns neugierig, mutig und kreativ. Viele Organisationen setzen auf Punktesysteme oder Ranglisten – und greifen damit viel zu kurz. Denn echte Spielfreude wäre so viel wertvoller als oberflächliche Gamification.
• 
  Check-in: Was uns beschäftigt 08.09.2026 3λ

  Wie immer beginnen wir dieses Magazin mit einem Check-in. Das bedeutet, dass wir kurz innehalten und uns fragen, wie wir eigentlich da sind, ehe es losgeht.
• 
  Check-Out: Was wir mitnehmen 03.08.2026 3λ

  Fürsorge ist die Grundlage unserer Gesellschaft. Individuen, Organisationen, die Wirtschaft sind ohne Fürsorge nicht überlebensfähig. Und ohne sie gäbe es auch keine Erwerbsarbeit. Die wichtigsten Take-Aways aus unserer Fürsorge-Ausgabe.
• 
  Den Übergang in den Ruhestand sorgsam gestalten 27.07.2026 13λ

  Bis 2036 gehen in Deutschland 20 Millionen Menschen in den Ruhestand. Unternehmen und Betroffene sind oft schlecht vorbereitet. Dabei ist der größte Fehler beider Seiten, den Übergang zu leicht zu nehmen.
• 
  Solo-selbstständig und alleingelassen 20.07.2026 21λ

  Kein bezahlter Urlaub, null Mutterschutz, zu wenig Altersvorsorge: Wer solo-selbstständig arbeitet, fällt durch nahezu alle sozialen Sicherungsnetze. Betroffene sollten sich verbünden. Und der Staat muss endlich handeln.
• 
  6 Mythen über Fürsorge im Faktencheck 13.07.2026 12λ

  Verbessert Homeoffice wirklich die Vereinbarkeit? Sind Frauen von Natur aus einfühlsamer? Und schadet die Elternzeit der Karriere?
• 
  Fürsorge im Weltraum 06.07.2026 18λ

  Mit wenigen Menschen auf engem Raum Hunderte Kilometer von der Erde entfernt arbeiten und leben: Weltraummissionen bringen selbst psychisch stabile Menschen an ihre Grenzen. Deshalb steht hinter diesen Missionen ein strukturiertes Fürsorge-System, das auch Teams auf der Erde resilienter machen könnte.
• 
  Was macht eigentlich ein*e Mental-Health-Ersthelfende*r? 29.06.2026 14λ

  Immer mehr Menschen fallen wegen psychischer Erkrankungen aus. Verantwortungsvolle Organisationen reagieren darauf und bilden Ersthelfer*innen aus.
• 
  Mehr Betriebsrat, mehr Demokratie 22.06.2026 15λ

  Sich in Mitarbeitervertretungen zu engagieren, kann demokratisches Bewusstsein stärken und sich auf Wahlergebnisse auswirken. Wer sagt’s den Wirtschaftslenkenden, die sich noch sträuben?
• 
  Wie Organisationen Eltern bei der Kinderbetreuung unterstützen können 15.06.2026 18λ

  Ohne Kinderbetreuung können die Eltern nicht arbeiten. Für Organisationen ist das ein Problem. Wenn sie Strukturen schaffen, um Eltern zu entlasten, handeln sie also auch im eigenen Interesse. Dafür braucht es verbindliche Regelungen.
• 
  Milliardärserben schaden dem Ruf ehrlicher Unternehmer*innen 08.06.2026 11λ

  In dieser Kolumne geht es um die Frage, wie wir Vielen der Herrschaft der Wenigen etwas entgegensetzen können. Darum, wie wir unsere Demokratie erhalten und uns gegen die autokratischen Bestrebungen von Überreichen verteidigen. Diesmal: 0,02 Prozent der deutschen Unternehmen bestimmen die Debatte um Erbschaftssteuer und Vermögen. Das ist kein Zufall, sondern Strategie.
• 
  Mitarbeitenden-Netzwerke für mehr Vereinbarkeit 01.06.2026 14λ

  Die Sparkasse Bremen hat interne Netzwerke mit der Aufgabe betraut, die Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Sorgeverantwortung zu verbessern. Am Beispiel des Mütternetzwerks zeigen wir, wie sie sich organisieren, welche Veränderungen sie anstoßen und dass dafür auch ein Einstellungswandel nötig ist.
• 
  In 5 Schritten zu mehr Inklusion am Arbeitsplatz 25.05.2026 15λ

  Inklusion bedeutet: Alle können mitmachen. Doch wie muss Arbeit organisiert sein, damit Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt teilhaben können? In diesem Leitfaden geht es um konkrete Vorschläge und um Erfahrungen von Menschen mit Behinderungen.
• 
  Ungewollte Kinderlosigkeit ist ein Tabu, das wir endlich brechen müssen 18.05.2026 19λ

  Jahre­lange Kinderwunschbehandlungen sind extrem belastend, zeitintensiv und teuer – kommen in vielen Organisationen aber nicht zur Sprache. Unternehmen, die hier sensibilisieren und Rückhalt geben, zeigen echte Fürsorge jenseits klassischer Familienpolitik.
• 
  Wir können es uns nicht leisten, Fürsorge zurückzustellen 11.05.2026 19λ

  Care gilt als Kostenfaktor. Etwas, das man sich nur leistet, wenn noch was übrig bleibt. Dabei sind es die Sparmaßnahmen, die uns teuer zu stehen kommen: Sogenannte Caring Communitys schaffen Abhilfe, sind aber erst der Anfang. Wir müssen die Fürsorge ins Zentrum unseres Wirkens stellen.
• 
  Ohne Care keine Wirtschaft! 04.05.2026 22λ

  Care-Tätigkeiten werden häufig schlecht und noch häufiger gar nicht bezahlt. Dabei würde ohne sie gar nichts laufen. Wer Fürsorge fördert, tut nicht nur etwas Soziales, sondern stärkt die Wirtschaft insgesamt.
• 
  Check-in: Was uns beschäftigt 27.04.2026 3λ

  Jedes unserer Meetings beginnt mit einem Check-in. Darin erzählen wir, was uns gerade abseits der Arbeit beschäftigt. Was unspektakulär klingt, ist bereits ein kleiner Akt der Fürsorge: Wir nehmen uns Zeit füreinander, bevor wir in die Arbeit starten. Und das ist wichtiger denn je in einer Zeit, in der sich die politische Debatte vor allem darum dreht, wie Fürsorge abgebaut werden kann.
• 
  Check-out: Was wir mitnehmen 30.03.2026 4λ

  Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, die Redakteur*innen von Neue Narrative haben ihn gemeinsam geschrieben. Unterstütze uns mit einem Abo: https://www.neuenarrative.de/abo Feedback: https://neuenarrative.typeform.com/to/cpYdAS9j Produktion: https://huebsch.schoenreden.com/
• 
  Warum die Netten am Ende doch gewinnen 30.03.2026 14λ

  Kooperation ist keine naive Haltung. Sie ist eine überlegene Strategie. Das lehren uns Spieltheorie, Psychologie und ein über etliche Runden erbittert ausgefochtenes Turnier.
• 
  Ein Kündigungsprozess, der versucht, sie zu verhindern 23.03.2026 18λ

  Früher haben Kündigungen bei sozKom das gesamte Team verunsichert, denn oft blieben die genauen Umstände unklar. Heute gibt es einen strukturierten Prozess – mit dem Ziel, es gar nicht erst so weit kommen zu lassen.