Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Ce que les meilleurs managers font différemment le lundi matin 06.07.2026 1m

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Happy Work - Management & bien-être au travail - Le secret des entreprises où il fait bon travailler 06.07.2026 6m

Pourquoi certaines entreprises donnent-elles envie de rester… alors que d’autres épuisent leurs salariés ?On pense souvent aux salaires, aux avantages ou aux bureaux modernes.Pourtant, après plus de vingt ans dans le management, j’ai constaté que les entreprises où il fait réellement bon travailler partagent surtout les mêmes fondamentaux humains.Dans cet épisode feelgood du lundi matin en partenariat avec Great Place To Work, je vous explique les cinq ingrédients que l’on retrouve presque toujours dans les organisations où les collaborateurs se sentent bien et s’engagent durablement.Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comqualité de vie au travailbien-être au travailmanagementconfianceengagement salariéculture d'entrepriseleadershipmotivationhappy workgaël chatelain-berry Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

L'Heure du Monde - Chute de la natalité : le désir d’enfant est-il en berne ? 06.07.2026 25m

« Les Français·es veulent moins d’enfants. » Le titre de cet article de Population & Sociétés l’affirme, sans équivoque. Et pour cause : les auteurs, un sociologue et un démographe, y démontrent que les intentions de fécondité sont en baisse, dans toutes les catégories sociales, de genre et d’origine.Incertitudes liées à l’avenir, angoisse climatique, difficultés économiques, inégalités de genre… Les raisons de la baisse du désir d’enfant sont aussi multiples que personnelles. Dans quelle mesure cette projection dans l’avenir, en dehors de la parentalité, explique-t-elle toutefois la chute des naissances en France ?De fait, les Français et les Françaises n’ont jamais fait aussi peu d’enfants : en 2025, seulement 645 000 naissances ont été enregistrées, soit 24 % de moins qu’il y a quinze ans. Alors, avons-nous moins envie de faire des enfants ? Depuis quand ? Et est-ce si grave ?Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Solène Cordier, journaliste au service Société du Monde, retrace l’histoire du désir d’enfant et interroge, chiffres à l’appui, son incidence réelle sur la chute de la natalité.Un épisode de Marion Bothorel. Réalisation : Quentin Tenaud. Présentation et rédaction en chef : Claire Leys. Dans cet épisode : extraits de deux émissions d’« Aujourd’hui madame », diffusées sur Antenne 2 le 25 juin 1976 et le 16 novembre 1978 ; de l’émission « Actualité du livre » de la RDF du 4 novembre 1949 ; de lectures du deuxième tome du Deuxième Sexe de Simone de Beauvoir, paru en 1949, et d’un texte publié par Nelly Roussel dans le journal Le Malthusien en 1911 ; d’un discours d’Emmanuel Macron prononcé le 16 janvier 2024 ; d’un clip de campagne de Bruno Retailleau publié sur les réseaux sociaux le 30 avril 2026 ; d’une interview de Clément Beaune sur RTL le 5 mai 2026 ; d’une interview de Bettina Zourli accordée à 20 Minutes le 13 février 2024 ; d’une prise de parole de Jordan Guitton à l’Assemblée nationale le 13 janvier 2026. Cet épisode comporte également des extraits de vidéos publiées sur YouTube par Chakeup le 11 juin 2023 et par Antastesia le 23 mars 2023 et sur Instagram par Louise Melodie le 6 avril 2026, merci à elles pour leur autorisation.Cet épisode a été publié le 6 juillet 2026. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 5 juillet 2026 05.07.2026 12m

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:12 Happy Work Express11:06 Le conseil du jour Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Happy Work - Management & bien-être au travail - Le bien-être commence parfois par une décision minuscule 05.07.2026 1m

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — La valeur travail change de visage 05.07.2026 7m

Travailler plus ou travailler mieux ? Ce sondage mené avec mon partenaire Great Place To Work est sans appel : 72 % des répondants préfèrent travailler moins… pour gagner autant. La “valeur travail” est en pleine mutation. Moins de présentéisme, plus de sens, de liberté et d’équilibre. Dans cet épisode de Happy Work, je décrypte ce changement de paradigme, ses causes, ses conséquences, et pourquoi c’est une formidable opportunité pour les entreprises.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction 10:33 Introduction 2 – Le sondage de la semaine1:52 Motivation : Un renversement de paradigme2:42 Le vrai luxe ? Le temps3:50 Travailler moins ≠ s’impliquer moins4:48 Une nouvelle boussole managériale5:28 Vers une entreprise plus adulte6:38 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode7:22 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés disent qu'ils resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur développement professionnel 05.07.2026 4m

managers disent avoir déjà organisé une réunion qui aurait pu être remplacée par un simple messageBienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

La Ligne - [EXTRAIT] Le Monde et OpenAI : réponse aux critiques du partenariat | Louis Dreyfus - Groupe Le Monde 05.07.2026 26m

Il ne s'est pas fait que des amis dans l'industrie. Depuis qu'il a conclu l'accord entre Le Monde et OpenAI en 2024, Louis Dreyfus ne cesse d'essuyer des critiques, accusé d'avoir fait cavalier seul.Ce partenariat pluriannuel, acquis pour un montant « significatif » par le président du directoire du Groupe Le Monde, laisse un goût amer à certains confrères, qui auraient espéré un esprit collectif face à la révolution IA.Ces critiques n'effacent pas une réalité : dans un secteur marqué par des plans sociaux à répétition, Le Monde fait exception.Dès 2010, alors que le titre perdait 10M€ par an, Louis Dreyfus et le trio d'actionnaires Pierre Bergé - Xavier Niel - Matthieu Pigasse ont fait le choix à contre-courant d'investir massivement dans la rédaction. Miser sur la qualité, pour rendre visible la valeur du payant face au gratuit.Quinze ans plus tard, le pari semble gagnant : 570 journalistes en CDI, plus de 680 000 abonnés, un CA supérieur à 300M€ pour plus de 20M€ d'EBITDA.En parallèle, le journal s'est doté de garde-fous pour préserver l'indépendance de sa rédaction, comme le droit de valider la nomination de son directeur.Louis Dreyfus est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Happy Work - Management & bien-être au travail - Ce que les meilleurs managers font différemment le lundi matin 05.07.2026 7m

Le lundi matin donne souvent le ton de toute la semaine.Certains managers arrivent avec leurs urgences, leurs tableaux de bord et leur stress.D'autres prennent quelques minutes pour créer de la confiance, de la clarté et de l'énergie.Dans cet épisode, j'explique les habitudes que j'ai observées chez les meilleurs managers et pourquoi les premières minutes du lundi peuvent avoir un impact énorme sur la motivation, l'engagement et le bien-être d'une équipe.Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.commanagement manager leadership équipe motivation engagement bien-être au travail confiance happy work gaël chatelain-berry Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

InPower par Louise Aubery - Ce que vous devez manger pour être en meilleure santé, avec Zoé NoGluten, coach Nassim Sahili et Jessie Inchauspé 05.07.2026 35m

Et si prendre soin de sa santé commençait par arrêter de vouloir tout contrôler ? Comment retrouver une relation plus apaisée avec son corps, son alimentation et ses habitudes, sans tomber dans les injonctions ? Et si être en bonne santé ne consistait pas à être parfait, mais à mieux se connaître ?Avec Jessie Inchauspé, biochimiste et autrice, plus connue sous le nom de Glucose Goddess, on revient sur ce que dit réellement la science de notre métabolisme. On parle de glycémie, d'énergie, de petits changements qui peuvent avoir un réel impact sur notre quotidien, mais aussi de la différence entre optimiser sa santé et chercher à la contrôler.Avec Nassim Sahili, coach sportif, chef d'entreprise et créateur de contenus, on questionne notre rapport au sport et à l'alimentation. Il nous invite à sortir des catégories de "bons" et de "mauvais" aliments, à remettre en question certaines croyances bien installées et à construire une routine plus simple, plus durable et plus en accord avec nos besoins.Avec Zoé No-Gluten, créatrice de contenus, on explore le lien entre alimentation, santé et charge mentale. À travers son parcours avec la maladie cœliaque, elle questionne les fausses croyances autour du gluten, la culpabilité alimentaire et cette quête permanente d'une alimentation parfaite.Ces trois conversations nous rappellent que prendre soin de soi ne passe pas forcément par plus de règles, plus de discipline ou plus de contrôle. Elles invitent plutôt à retrouver de la nuance, à faire confiance à son corps et à construire une relation plus sereine avec sa santé, loin des idées reçues.Je vous souhaite une très bonne écoute !__Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/Pour en savoir plus sur Jessie Inchauspé : https://www.instagram.com/glucosegoddess/Pour en savoir plus sur Nassim Sahili : https://www.youtube.com/@L%C3%A0OnDiscutePour suivre Zoé sur les réseaux : https://www.instagram.com/zoe.nogluten/?hl=fr Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Happy Work - Management & bien-être au travail - Vous n’avez pas besoin que chaque journée soit une bonne journée 04.07.2026 1m

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Pourquoi les personnes introverties font d'excellents managers 04.07.2026 9m

🤫 Et si les meilleurs managers… étaient les plus discrets ?On associe souvent le management à la parole, à la présence, à l'énergie débordante. Mais dans cet épisode de Happy Work, je vous montre pourquoi les personnes introverties peuvent être d’excellents managers.🎯 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :👂 Une force silencieuse : l’écoute profonde, cette qualité rare qui change tout dans une équipe.🧠 Réfléchir avant d’agir : et si la prise de recul était une super-compétence managériale ?🧘‍♂️ L'autorité tranquille : pas besoin de parler fort ou de faire du bruit pour être respecté.🙋‍♂️ Et surtout : comment valoriser votre introversion sans essayer de devenir extraverti à tout prix.🎙️ Que vous soyez manager, managé, introverti ou extraverti, cet épisode pourrait bien changer votre regard sur le leadership.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction 10:17 Introduction 21:15 LES FORCES CACHÉES DE L'INTROVERSION2:28 BRISER LES CLICHÉS DU LEADERSHIP4:36 CONSEILS PRATIQUES POUR VALORISER SA POSTURE7:44 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode8:48 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés disent savoir clairement ce que l'on attend d'eux au travail 04.07.2026 3m

managers disent avoir déjà organisé une réunion qui aurait pu être remplacée par un simple messageBienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Hardisk Stories - L’arnaque qui a ruiné des milliers de Français 04.07.2026 28m

Un fils de plombier lorrain, sans aucun diplôme en poche, a réussi à arnaquer des présidents de la République, des intellectuels et même le présentateur le plus célèbre de la télé française de l'époque... Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

La Story - Le tour de France : jamais sans ma caravane (REDIFFUSION) 04.07.2026 22m

REDIFFUSION. Elle revient chaque été depuis 1930 dans les roues des athlètes du Tour de France pour égayer les villes qu'il traverse. Dans « La Story », le podcast d'actualité des « Echos », Pierrick Fay et ses invités détaillent les enjeux économiques de l'indétrônable caravane publicitaire.La Story est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en juin 2023. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Patrick Bompart (chef de groupe chez Aoste) et Yann Duvert (journaliste aux « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : SIPA. Sons : Ina, « On a volé la cuisse de Jupiter » (1980), BFM TV, « Vos gueules, les mouettes ! » (1974), Cochonou, Eurosport. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

La Ligne - [EXTRAIT] Investir massissivement dans sa rédaction : le pari gagnant | Louis Dreyfus - Groupe Le Monde 04.07.2026 10m

Il ne s'est pas fait que des amis dans l'industrie. Depuis qu'il a conclu l'accord entre Le Monde et OpenAI en 2024, Louis Dreyfus ne cesse d'essuyer des critiques, accusé d'avoir fait cavalier seul.Ce partenariat pluriannuel, acquis pour un montant « significatif » par le président du directoire du Groupe Le Monde, laisse un goût amer à certains confrères, qui auraient espéré un esprit collectif face à la révolution IA.Ces critiques n'effacent pas une réalité : dans un secteur marqué par des plans sociaux à répétition, Le Monde fait exception.Dès 2010, alors que le titre perdait 10M€ par an, Louis Dreyfus et le trio d'actionnaires Pierre Bergé - Xavier Niel - Matthieu Pigasse ont fait le choix à contre-courant d'investir massivement dans la rédaction. Miser sur la qualité, pour rendre visible la valeur du payant face au gratuit.Quinze ans plus tard, le pari semble gagnant : 570 journalistes en CDI, plus de 680 000 abonnés, un CA supérieur à 300M€ pour plus de 20M€ d'EBITDA.En parallèle, le journal s'est doté de garde-fous pour préserver l'indépendance de sa rédaction, comme le droit de valider la nomination de son directeur.Louis Dreyfus est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Manager en été : comment garder une équipe engagée pendant les vacances ? 04.07.2026 2m

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

L'Heure du Monde - Tour de France : Paul Seixas, le crack du vélo que la France attendait ? 04.07.2026 22m

L’intimité du moment tranche avec l’écho qu’il a rencontré. Le 4 mai, Paul Seixas, jeune cycliste français, poste une vidéo sur son compte Instagram. Il est filmé chez ses grands-parents, en leur présence. Une maison dans laquelle il a passé des après-midi entiers devant la télé avec son grand-père, pour regarder le Tour de France, et dans laquelle sont conservés les trophées de ses exploits sportifs… L’endroit où il est devenu un mordu du vélo. C’est dans ce cadre que Paul Seixas annonce la nouvelle qu’attend depuis des mois le monde du cyclisme : sa participation au Tour de France 2026, le tout premier de sa carrière.Car sur ses jeunes épaules de 19 ans, pèse l’espoir de tout un pays d’avoir enfin trouvé un successeur à Bernard Hinault, dernier Français vainqueur de la Grande Boucle. C’était il y a plus de quarante ans, en 1985. Surnommé « trois poumons » dans son ancien club, Paul Seixas commence tout juste sa carrière professionnelle, mais il rivalise déjà avec les plus grands et fait partie des favoris du Tour de France qui s’élance aujourd’hui de Barcelone.Qu’est-ce qui fait de ce jeune coureur un « crack » du vélo ? Sera-t-il à la hauteur des attentes ? Est-il suffisamment bien entouré pour ne pas craquer sous la pression ? A-t-il l’étoffe d’un futur vainqueur du Tour de France ? Réponse dans cet épisode de « L’Heure du Monde » avec Valentin Moinard, journaliste au service Sports du Monde qui va suivre le jeune champion sur les routes du Tour.Un épisode d’Adélaïde Tenaglia. Réalisation : Quentin Tenaud. Musique : Amandine Robillard et Epidemic Sound. Présentation et suivi éditorial : Sophie Larmoyer. Dans cet épisode : extrait d’une vidéo postée sur le compte Instagram de Paul Seixas, le 4 mai 2026 ; extrait d’une interview de Paul Seixas, le 14 juin 2026 ; extraits du commentaire de la course Liège-Bastogne-Liège sur Eurosport et d’une interview de Tadej Pogacar, le 26 avril 2026.Cet épisode a été diffusé le 4 juillet 2026.---Pour soutenir "L'Heure du Monde" et notre rédaction, abonnez-vous sur abopodcast.lemonde.fr Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 3 juillet 2026 03.07.2026 12m

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:48 Happy Work Express10:32 Le conseil du jour Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Les Financiers - La Chine a gagné (peut-on encore résister ?) - Christophe Barraud révèle tous ses secrets 03.07.2026 1h 17m

Retrouver notre partenaire Yomoni : https://www.yomoni.fr/--Dans cet épisode des Financiers, nous recevons Christophe Barraud pour une conversation de fond sur les fractures de l'économie mondiale et la guerre économique qui redessine les rapports de force internationaux. Christophe Barraud est reconnu comme le meilleur prévisionniste du monde selon Bloomberg. Head of Discretionary Management and Research chez Lior Global Partners, il s'est imposé par la précision de ses analyses macroéconomiques. Il conseille au quotidien les investisseurs et les institutions sur les perspectives de croissance, d'inflation et de politique monétaire. Au programme : les secrets de sa méthodologie unique pour anticiper les marchés grâce à des données alternatives , le paradoxe des marchés boursiers au plus haut face à des économies locales craintives , la fracture de la "reprise en K" qui sépare brutalement les très grands gagnants des perdants , l'irrésistible montée en gamme de la Chine et l'émergence de son IA avec DeepSeek , et le décrochage d'une Europe paralysée par son absence de vision commune à long terme. Pourquoi la Bourse s'envole-t-elle alors que l'économie de base est au point mort? Comment la Chine a-t-elle réussi à imposer son modèle d'IA à l'échelle mondiale face aux leaders américains? Pourquoi la "reprise en K" enrichit-elle massivement les 10 % les plus riches au détriment des ménages modestes? Et reste-t-il à la France et à l'Europe un ultime avantage stratégique pour résister à ce choc? Une discussion lucide, directe et passionnante pour comprendre pourquoi l'économie de 2026 n'est plus une histoire de croissance globale, mais une lutte impitoyable de vision à long terme. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.