Happy Work - Management & bien-être au travail
Gaël Chatelain-Berry
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Happy Work est le podcast francophone de référence sur le bien-être au travail, le management et la psychologie du travail. Chaque jour, Gaël Chatelain-Berry aborde les grands sujets du monde professionnel : stress, fatigue, charge mentale, management, relations de travail, émotions, sens, communication, leadership et équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Le podcast s'adresse à toutes celles et ceux qui veulent comprendre le travail autrement, avec humanité, recul et lucidité.
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Avant d’accepter une réunion, cherchez la décision à prendre 26.09.2026 1minLe conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Replay — Le futur du travail sera-t-il vraiment plus humain ? 26.09.2026 6min🤖 Le futur du travail sera-t-il vraiment plus humain ?Depuis des années, on nous le promet.Des conférences, des rapports, des plans RH, des grands mots : sens, bienveillance, équilibre, écoute…Mais sur le terrain ?Le stress, la surcharge et la perte de sens sont toujours là.Alors, question simple : ce futur du travail plus humain… On l’attend, ou on le construit ?Dans cet épisode de Happy Work, je parle de ce fossé entre les intentions et la réalité, du rôle clé des managers, et de ce qu’il faudra vraiment changer pour que l’humain ne soit plus une promesse… mais un pilier.🎧 Un épisode à écouter si vous pensez, vous aussi, qu’on ne pourra pas bâtir le futur du travail sans remettre la personne au centre.Et vous ?Croyez-vous encore que le futur du travail sera plus humain ?#Management #BienÊtre #FuturDuTravail #HappyWork #Leadership #RH #Entreprise #Sens #CultureEntrepriseEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work 0:00 Introduction 10:15 Introduction 21:03 De la machine à l’humain1:40 Un tournant culturel plus qu’un tournant technologique2:23 L’humain, un investissement rentable2:59 Le management, pivot du changement3:46 L’humain, ce n’est pas seulement la bienveillance4:19 Ce qui freine encore4:51 Un futur du travail à construire ensemble5:18 Conclusion5:45 La citation du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Combien de salariés salariés considèrent que travailler était une meilleure expérience autrefois qu’aujourd’hui 26.09.2026 4minBienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Résumé — Rumination au travail : comment arrêter de penser au boulot le soir 26.09.2026 2minVous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Transparence des salaires : pourquoi il faut briser le tabou 26.09.2026 7minSavez-vous combien gagne votre collègue qui fait sensiblement le même travail que vous ?Probablement pas.En France, parler de salaire reste profondément tabou. Pourtant, cette opacité n’est pas sans conséquence : quand l’information circule mal, il devient beaucoup plus difficile de savoir si l’on est rémunéré équitablement et de négocier sur des bases solides.Dans cet épisodede Happy Work, je m’intéresse à la transparence salariale, à ses effets sur les inégalités et le sentiment de justice au travail, mais aussi aux nouvelles règles qui viennent progressivement modifier les pratiques des entreprises.Pourquoi sommes-nous encore si réticents à parler d’argent entre collègues ? Que peut changer une meilleure connaissance des niveaux de rémunération ? Et comment utiliser ces informations intelligemment pour mieux comprendre sa valeur sur le marché du travail ?La transparence ne signifie pas nécessairement que chacun doit connaître le salaire exact de tout le monde.Mais moins d’opacité peut permettre davantage d’équité, de confiance et de cohérence dans les décisions salariales. Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
La Totale du 25 septembre 2026 25.09.2026 12minTous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:28 Happy Work Express11:11 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
N’utilisez pas votre boîte mail comme liste de choses à faire 25.09.2026 1minLe conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Replay — Travailler moins, travailler mieux : mythe ou avenir ? 25.09.2026 7minJe me souviens de ma première réunion qui a duré… 3 heures.Trois heures pour dire ce qu’un mail aurait résumé en cinq lignes.En sortant, j’ai compris que le problème n’était pas le temps de travail, mais la manière dont on l’utilise.Depuis, cette phrase me trotte dans la tête : “Travailler moins, mais mieux.”Et si ce n’était pas une utopie ?Les chiffres sont clairs :✅ 1 salarié sur 2 juge sa charge mentale trop élevée (Malakoff Humanis)✅ 70 % font de l’équilibre vie pro/perso leur priorité✅ En Islande, la semaine de 4 jours a augmenté le bien-être sans réduire la performanceAlors oui, travailler moins, ce n’est pas fuir l’effort, c’est retrouver du sens.Moins de réunions inutiles, plus de focus.Moins d’heures tardives, plus d’énergie durable.Parce qu’un salarié reposé crée, innove, collabore mieux.🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi le futur du travail ne sera pas fait de journées plus longues, mais de journées plus justes.#HappyWork #BienÊtreAuTravail #Management #Productivité #SemaineDe4Jours #ÉquilibreVieProPersoGaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work0:00 Introduction 10:16 Introduction 21:03 Un modèle de performance à bout de souffle1:52 Moins d’heures, mais plus d’efficacité2:44 Le vrai sujet : la qualité du temps de travail3:25 La peur de “travailler moins”4:10 Le rôle du management dans cette transition4:46 Travailler mieux, c’est aussi vivre mieux5:22 Un changement inévitable5:54 Conclusion6:25 La citation du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Combien de des salariés disent n’avoir accès à aucune possibilité de mentorat dans leur entreprise 25.09.2026 3minBienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Résumé — Résilience au travail : rebondir mieux, pas plus vite 25.09.2026 1minVous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Rumination au travail : comment arrêter de penser au boulot le soir 25.09.2026 7minIl est 22h30. Votre journée de travail est terminée depuis longtemps. Mais dans votre tête, la réunion continue.Vous repensez à ce que vous avez dit, relisez mentalement le message de votre manager, imaginez ce qui pourrait se passer demain…C’est la rumination professionnelle.Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi réfléchir à un problème et ruminer sont deux choses très différentes. La réflexion avance vers quelque chose. La rumination, elle, tourne en boucle sans produire de solution.Et surtout, je vous propose 4 outils concrets pour commencer à retrouver vos soirées et vos week-ends : donner rendez-vous à vos pensées plutôt que lutter contre elles, distinguer ce que vous pouvez contrôler de ce qui vous échappe, externaliser vos pensées par l’écriture et créer une véritable coupure physique avec votre journée de travail.Car arrêter de ruminer ne consiste pas simplement à se dire : « N’y pense plus ».Votre journée de travail est peut-être terminée. Il faut parfois apprendre à aider votre cerveau à la terminer lui aussi.Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g00:00 – Introduction 01:01 – La rumination, une des habitudes mentales les plus coûteuses 01:29 – Réflexion vs rumination : la différence fondamentale 02:11 – Ce qui se passe dans le cerveau quand on rumine 02:46 – La rumination n'est pas un défaut de caractère 03:27 – Le coût réel sur la santé et la performance 04:21 – Outil 1 : la technique du rendez-vous avec vous-même 04:53 – Outil 2 : distinguer ce qui dépend de vous 05:37 – Outil 3 : l'écriture pour externaliser les pensées 06:13 – Outil 4 : la coupure physique entre travail et soiréeSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
happy Work la Totale du 24 septembre 2026 24.09.2026 13minTous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:34 Happy Work Express11:26 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
N’effacez pas trop vite vos anciennes versions 24.09.2026 1minLe conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Replay — La puissance d’un simple “merci” au travail 24.09.2026 6min🎯 Deux syllabes qui peuvent changer une journée, une équipe… parfois une carrière : MER-CI.On parle objectifs, KPI, performance… mais si la vraie compétence managériale était la reconnaissance ?Dans cet épisode de Happy Work, je montre pourquoi dire merci n’est ni un “plus”, ni de la “gentillesse naïve”, mais un levier de motivation, de confiance et d’efficacité.Pourquoi ça marche ?Un merci sincère = “J’ai vu ton effort, il compte.” → motivation et engagement.La gratitude apaise les frictions et clarifie les relations (moins d’énergie perdue en non-dits).Elle profite aussi à celui qui la formule : on voit mieux ce qui fonctionne, on gère mieux le stress.À tester dès aujourd’hui (3 micro-gestes)Remercier personnellement quelqu’un pour un comportement précis (“ton calme sur le dossier X a aidé l’équipe”).Glisser un merci en réunion pour une contribution “invisible” (prise de notes, coordination, dépannage).Se dire merci à soi-même pour un progrès réel (oui, ça compte pour la confiance).👉 Je vous partage tout ça, exemples concrets à l’appui, et une idée simple : un manager qui dit merci… manage.Et vous : quel est le dernier “merci” qui vous a marqué au travail (reçu ou donné) ?#ManagementBienveillant #BienÊtreAuTravail #Reconnaissance #Leadership #HappyWorkGaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work00:00 - Introduction00:15 Introduction 200:24 - Pourquoi le mot “merci” est si rare dans le monde professionnel01:00 - Dire merci : un acte de reconnaissance et de confiance01:52 - Le poids du “non-merci” : quand l’absence de reconnaissance use les équipes02:56 - Pourquoi certains n’osent pas dire merci : peur, pudeur, autorité mal comprise03:35 - Les effets positifs de la gratitude sur la psychologie et la performance collective04:41 - Le “merci” entre collègues : le ciment invisible du travail d’équipe05:35 - Se dire merci à soi-même : la base de la confiance et de la reconnaissance06:02 - Conclusion et citation du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Combien de salariés estiment ne pas disposer de tous les outils dont ils ont besoin pour travailler efficacement 24.09.2026 4minBienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Résumé — Être pistonné au travail : chance, honte ou vrai avantage ? 24.09.2026 1minVous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Résilience au travail : rebondir mieux, pas plus vite 24.09.2026 7minAprès un échec professionnel, une restructuration, un projet qui s’effondre ou une grosse déception, nous entendons souvent la même injonction : il faut rebondir.Et si le problème était justement de vouloir rebondir trop vite ?Dans cet épisode de Happy Work, je déconstruis l’idée selon laquelle les personnes les plus résilientes seraient celles qui encaissent les coups et repartent immédiatement comme si rien ne s’était passé.La résilience ne consiste pas à nier la colère, la tristesse ou la déception. Elle consiste à traverser l’épreuve, comprendre ce qu’elle nous apprend et décider de ce que nous voulons en faire.Je vous propose également 4 clés concrètes : tirer les bons enseignements de ce qui s’est passé, identifier ses véritables ressources, ne plus confondre l’échec avec son identité et construire des relations professionnelles capables de nous soutenir lorsque ça va moins bien.Car la résilience n’est pas une course.L’important n’est pas de rebondir plus vite. C’est de rebondir mieux. Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
La Totale du 23 septembre 2026 23.09.2026 12minTous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:56 Happy Work Express10:28 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Faites parfois une tâche sans chercher à la rentabiliser 23.09.2026 1minLe conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. -
Replay — Pourquoi Les micro-conflits usent plus que les gros ? 23.09.2026 7minParfois, ce ne sont pas les disputes qui épuisent le plus…Mais les non-dits.Un soupir en réunion.Un mail sec.Un “bonjour” oublié.Pris séparément, ce n’est rien.Mais mis bout à bout, ces micro-conflits finissent par user plus sûrement qu’une grosse dispute.J’en ai connu, comme tout le monde.Ces tensions qui ne disent pas leur nom, ces silences qui s’allongent, ces petits agacements qu’on garde pour soi “parce que ce n’est pas si grave”.Jusqu’au jour où… ça explose.Et tout le monde se demande comment on en est arrivé là.🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi ces micro-tensions font tant de dégâts, et surtout comment les désamorcer :✅ repérer les signaux faibles avant qu’ils ne s’enracinent✅ oser en parler, calmement, avant que le malaise ne grandisse✅ utiliser chaque désaccord comme une micro-réparation, pas une fractureLes grands conflits se voient.... Les petits s’installent.Et souvent, ce sont eux qui finissent par tout fissurer.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com#ConflitsAuTravail #Communication #ManagementBienveillant #Leadership #BienÊtreAuTravail #HappyWorkNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work 0:00 Introduction 10:15 Introduction 20:55 Les micro-conflits, ce poison discret du quotidien1:34 Pourquoi ils font plus de dégâts que les gros2:24 Le rôle du non-dit3:00 Le danger de la contagion émotionnelle3:40 Comment les désamorcer4:27 Le rôle du manager5:03 Transformer le micro-conflit en micro-réparation5:42 Conclusion – Ce qu’il faut retenir de cet épisode6:19 – La citation du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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