Dans la tête d'un CEO par Yacine Sqalli

Jaksot

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  Elisa Ferreira - Franchisée Laforêt (REPLAY) 28.08.2026 1t 5min

  [REPLAY VIDÉO]Elisa Ferreira⁠ a gravi tous les échelons chez Laforêt : d'alternante à CEO.💡 Elle est aujourd'hui franchisée de 3 agences ⁠⁠⁠Laforêt⁠⁠⁠⁠ : le réseau leader de la franchise immobilière en France.💬 « Quand j’étais petite, mon rêve était d'être une femme d'affaires. Je voulais entendre le bruit de mes talons. »À force de persévérance et de remises en question — parfois violentes —, Elisa s'est imposée dans un milieu encore très masculin et a su saisir l'opportunité d'une association pour bâtir son propre groupe.Elisa me raconte les coulisses de l’immobilier d’aujourd’hui : la réalité de la négociation (qui est en fait de la psychologie pure), les erreurs de management qui font fuir les talents, la force du modèle de la franchise pour rompre la solitude du chef d'entreprise, et son projet fou de faire monter ses propres salariés en associés.Au programme :👉 De l’alternance à la direction : gravir les échelons👉 La négociation immobilière : gérer la peur et la frustration des clients👉 Manager à 25 ans : les erreurs d'un management "toxique" et comment corriger le tir👉 S'imposer en tant que femme dans un milieu à 80 % masculin👉 La franchise : le remède ultime à la solitude de l'entrepreneur👉 L'ambition de demain : transformer ses collaborateurs en futurs associés🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles ⭐ 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠Altesse Studio⁠, le dernier fabricant français de brosses à cheveux de qualité.Altesse Studio est labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant et perpétue depuis 150 ans un savoir-faire ancestral qui fait d'une brosse à cheveux le premier outil de soin du cheveu.Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://altesse-studio.com/⁠📌 LIENS UTILES👉 Elisa Ferreira sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/elisa-ferreira-193664174/⁠⁠👉 Le site de Laforêt : ⁠https://www.laforet.com/⁠📝 CHAPITRES00:00 — Intro : Est-ce une bonne situation d'être franchisée ?03:45 — À quoi ressemble le quotidien d'une dirigeante de 3 agences ?08:20 — Pourquoi la peur fait perdre une vente14:00 — Les meilleurs commerciaux sont d'abord psychologues20:40 — Former plutôt que contrôler ses équipes27:10 — Son rêve de petite fille : devenir femme d'affaires33:30 — Trouver sa place dans un milieu très masculin42:30 — De l'alternance à l'entrepreneuriat49:30 — Les pires erreurs de management55:20 — Pourquoi elle veut créer des associés plutôt que des salariés01:00:00 — Les leçons d'une décennie d'entrepreneuriat🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 ⁠CEO du 1er réseau de la franchise immobilière en France - Yann Jéhanno (Laforêt) ⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  Jordane Giuly - Defacto (REPLAY) 26.08.2026 1t 14min

  [REPLAY VIDÉO]💬 « À partir du moment où tu ne te projettes plus à 200 % il faut partir »⁠Jordane Giuly⁠ a cofondé Spendesk, l'une des licornes françaises.Pourtant, alors que l'entreprise vient de dépasser les 200 collaborateurs, il prend une décision que peu d'entrepreneurs oseraient prendre : partir.💡 Il repart de zéro avec ⁠Defacto⁠ pour financer la trésorerie de milliers de PME partout en Europe et repenser totalement la manière dont les entreprises accèdent au crédit.C'est un marché de plusieurs trilliards d'euros délaissé par les banques traditionnelles.Aujourd'hui, Defacto c'est 12M€ de CA pour 30 employés.Et bonne nouvelle : ils ont tous des BSPCE.💬 « La frustration, à titre perso, ça me drive pas mal. »Dans cet épisode, on discute de son départ de Spendesk, ce qu'il referait différemment, pourquoi il déteste les réunions inutiles, comment l'intelligence artificielle transforme déjà son organisation, mais aussi sa vision du management et le partage du capital avec ses employés.On parle de son premier échec entrepreneurial, l'apprentissage aux côtés de Jean-Marc Tassetto - mais aussi la gestion des talents qui s'en vont, la la transparence en culture d'entreprise, et le fameux "fantôme de Mario Kart" qui le pousse à avancer chaque jour.Au programme : 👉 Pourquoi il a quitté Spendesk et manqué un x10 sur son exit👉 L'apprentissage aux côtés de l'ancien DG de Google France👉 IA, documentation et organisation : le futur des startups👉 Devenir une banque européenne : les coulisses de l'agrément auprès de l'ACPR👉 Pourquoi les réunions détruisent souvent la productivité👉 BSPCE, equity et partage de la valeur🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles ⭐ 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Laforêt⁠⁠⁠⁠⁠ — le réseau leader de la franchise immobilière en France.Laforêt intervient dans l’achat, la vente et la location des biens immobiliers, mais aussi dans la gestion locative, le syndic de copropriété et l’immobilier commercial.Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://www.laforet.com/⁠📌 LIENS UTILES👉 Jordane Giuly sur LinkedIn ⁠:https://www.linkedin.com/in/jordane-giuly/⁠👉 Le site de Defacto : ⁠https://www.getdefacto.com/fr⁠📝 CHAPITRES00:00 — Intro : L'entrepreneuriat coule-t-il dans les veines ?02:46 — Ce que j'ai appris aux côtés de l'ancien DG de Google France09:50 — Quand la frustration devient un moteur pour se lancer13:35 — Le pitch de De Facto : Financer la croissance des PME26:50 — Tourner la page Spendesk : Le mythe de la revanche31:50 — S'ennuyer pour créer : L'importance d'une vraie pause35:10 — Du Zero to Zero au Zero to One : Sortir du bâtiment43:55 — Le manifeste anti-réunion : Supprimer les meetings inutiles51:30 — Révolution IA : Confier des décisions business à des agents01:03:15 — Cash-out & BSPCE : Comment capter la valeur en startup ?01:08:45 — L'effet miroir : Grandir dans une famille de la Fintech🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 ⁠Commencer alternante et devenir CEO et franchisée de 3 agences - Elisa Ferreira (Laforêt)⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  Guillaume Roy - Cherico (REPLAY) 24.08.2026 1t 5min

  [REPLAY VIDÉO]💬 « Je pense qu'on peut vivre heureux et fier de soi en étant au RSA plutôt que d'avoir un corporate job très bien payé. »⁠Guillaume Roy⁠ est un entrepreneur expert du B2C : après avoir revendu la célèbre brasserie parisienne Gallia à Heineken, il s'est attaqué à l'autre passe-temps favori des français : la pause café.💡Il est cofondateur de ⁠Cherico⁠ : l'alternative au café à base de chicorée qui explose tous les compteurs (3 millions d'euros de CA en seulement 2 ans et demi !)C'est l'histoire d'un diplômé d'école de commerce qui, par sécurité, refuse un stage chez la jeune pousse prometteuse Michel et Augustin pour foncer dans une multinationale... avant d'y vivre un "burn-out" salvateur.Cet échec (sur le papier) a été le déclic absolu pour entreprendre.Guillaume me raconte sans filtre l'envers du décor : la revente, la libération du poids de l'endettement, pourquoi remonter une boite en B2C, le zero to one quand tu connais déjà le chemin, et pourquoi le momentum et l'exécution font 99% du succès.Au programme :👉 La revente à Heineken👉 Refuser Michel et Augustin pour McDonald's : l'erreur salvatrice👉 Burnout à 23 ans et le déclic de l'indépendance👉 Gallia vs Cherico : Comment faire 3M€ en 3 ans ?👉 Pourquoi le B2C et le digital ont totalement changé l'entrepreneuriat👉 Changer le narratif d'un produit ringard (le pari de la chicorée)👉 La recette du succès (en B2C)🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠GOWOD⁠ - l'app de mobilité pour la performance sportive déjà adoptée par plus d'1,7 million d'athlètes.L'app teste gratuitement votre mobilité, puis génère des routines d'étirements 100 % personnalisées — pour activer votre corps avant l'effort, accélérer la récupération après, et progresser jour après jour, sur plus de 50 sports.Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://www.gowod.app/fr⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📌 LIENS UTILES👉 Guillaume Roy sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/guillaumeroygallia/⁠👉 Le site de Cherico : ⁠https://www.cherico.fr/⁠📝 CHAPITRES00:00 — Intro : Est-ce que tu t'imaginais millionnaire ?04:40 — Revendre Gallia, et repartir de zéro07:08 — Le grand écart et le burn-out : Refuser Michel et Augustin pour McDo.15:40 — Cherico : Anatomie d'un carton à 3M€ de CA en 2 ans.22:33 — L'importance du Fail Fast et de la V1 en consumer.30:15 — Gérer la pression et la solitude du CEO au quotidien37:19 — La stratégie marketing derrière Cherico : Comment imposer une nouvelle boisson ?44:50 — Scaler sans perdre son âme : Trouver l'équilibre entre croissance et valeurs52:30 — Les prochains défis : l'international59:15 — Le mot de la fin : le conseil de Guillaume🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 ⁠50 000 travailleurs pour 3,5 milliards de CA avec une entreprise familiale - Nathalie Jaoui (Groupe Crit)⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  David Benzaken - Side (REPLAY) 21.08.2026 1t 3min

  [REPLAY VIDÉO]Avec ⁠David Benzaken⁠, on revient sur l’aventure ⁠Side⁠ : Comment quatre amis ont monté une startup tech juste après leurs études, ont connu l’hypercroissance, les galères du Covid… jusqu'à la revendre.💡 Side, c’est la plateforme d’intérim en ligne qui a transformé le travail temporaire en automatisant les démarches et en sélectionnant les meilleurs profils pour les entreprises.J'ai échangé avec David à l'aube de son expatriation à Miami - il me partage ses expériences, sa vision de l'entrepreneuriat, et ce qu'il prépare pour la suite.Dans cet épisode, on parle de :👉 Monter sa boîte à 23 ans sans expérience👉 L’énergie de la French Tech à ses débuts👉 Les galères derrière une success story👉 Le moment où tout s’essouffle, et la décision de fermer un chapitre👉 La liberté retrouvée après avoir tout donné💬 « Pendant trois semaines, on s’est enfermés à quatre et on s’est dit : qu’est-ce qu’on veut faire, qu’est-ce qu’on va faire comme business ? »💬 « J’étais arrivé au bout d’un cycle. J’avais fait en sorte que les gens de mon équipe sachent vraiment bien faire tourner la boîte. »🎧 Bonne écoute ! Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜📝 CHAPITRES00:00:00 – Les débuts de Side, juste après les études00:06:00 – L’essor de la French Tech et les premières ambitions00:22:00 – Créer à quatre : l’équipe avant la boîte00:36:30 – Grèves, gilets jaunes, Covid : la période de turbulence00:44:00 – Fin de cycle : transmission et liberté retrouvée00:56:00 – Réflexions sur l’entrepreneuriat, la confiance et la suite📌 LIENS UTILES👉 David Benzaken sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/davidbenzaken/⁠⁠👉 Side : ⁠⁠https://www.side.co/⁠⁠🎧 Vous avez aimé cet épisode ?Écoutez aussi 👉🏼 ⁠⁠Équilibre vie pro/vie perso et parentalité – avec Tess Cévaër (HappyDarons)⁠⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  Tess Cévaër - HappyDarons (REPLAY) 19.08.2026 1t 25min

  [REPLAY VIDÉO]Avec ⁠Tess Cévaër⁠, on explore la parentalité, l’équilibre vie pro/vie perso et le business. Elle nous raconte son parcours, ses choix atypiques, sa vision pour des entreprises plus humaines et la création de ⁠HappyDarons⁠ - une plateforme pour améliorer la parentalité en entreprise.💬 « Ce qui me permet de driver ma vie, c’est de faire confiance à la vie et de croire que tout arrive pour une raison. »Dans cet épisode, on parle de :👉 Pourquoi ne pas être mère peut être une force pour comprendre ses utilisateurs👉 L’importance de s’entourer des bonnes personnes pour réussir👉 Ses réflexions sur le CDI, la liberté et l’entrepreneuriat👉 La parentalité en entreprise et comment ça peut rapporter 8 % de ROI👉 Les clés pour driver sa vie et croire en son potentiel🎧 Bonne écoute ! Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜📌 LIENS UTILES👉 Tess Cévaër sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tess-cevaer/⁠⁠👉 HappyDarons : ⁠⁠https://www.happydarons.fr/⁠⁠📝 CHAPITRES00:00:00 – Introduction, HappyDarons et la question de la légitimité 00:20:22 – Son parcours et le choix d'entreprendre00:34:40 – L'importance de l'entourage et l'association avec sa sœur00:48:00 – Le pivot : de l’idée initiale à la validation du marché01:03:00 – La solution B2B, le ROI et l'acquisition d’un CTO01:21:46 – Deep dive : confiance, argent et philosophie entrepreneuriale💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  Antoine Grimaud - Payplug (REPLAY) 17.08.2026 58min

  [REPLAY VIDÉO]Avec ⁠Antoine Grimaud⁠⁠⁠ cofondateur de Payplug, on revient sur une aventure incroyable : celle d’un entrepreneur français aux US qui a dit non à Stripe, avant de bâtir une FinTech en France, rachetée par BPCE.💡 ⁠Payplug⁠, c’est la solution de paiement en ligne et en magasin pour les commerçants, TPE et PME.Plus de 100 millions d’euros de chiffre d’affaires, 10 milliards d’euros de volume traité, 20 000 clients, 350 collaborateurs à Paris.Dans cet épisode :👉 Pourquoi dire non à Stripe a tout changé👉 Les débuts sans argent et la première levée de 400 000 €👉 Le pivot du hardware au software👉 Le rachat par BPCE👉 Sa vision du leadership, du recrutement et de la confiance💬 “On voulait monter notre boîte.”💬 “Avec les bonnes personnes au bon moment, tout est possible.”🎧 Bonne écoute !Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜📝 CHAPITRES00:00:00 – Présentation & chiffres clés00:04:00 – Harvard et le déclic entrepreneurial00:15:00 – Du Brésil à la FinTech00:25:00 – Les débuts et la première levée00:29:00 – L'offre de rachat de Stripe00:41:00 – Le rachat par BPCE00:53:00 – Le secret de la réussite : les équipes📌 LIENS UTILES👉 Antoine sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/antoinegrimaud/⁠👉 Payplug : ⁠https://www.payplug.com/fr/⁠🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :👉🏼⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Reprendre la boîte familiale en faillite - et créer un groupe.⁠⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  Eliott Hoffenberg - Vocca (REPLAY) 14.08.2026 52min

  [REPLAY VIDÉO]Je reçois ⁠ ⁠⁠Eliott Hoffenberg⁠⁠, cofondateur de ⁠⁠Vocca⁠⁠.Eliott rêve de changer le monde de la santé, une industrie colossale mais souvent inefficace.💡Vocca utilise l’IA pour alléger le quotidien des professionnels de santé sur le secrétariat médical et l'administratif.Son ambition : s’attaquer à une industrie massive, pleine de sous-efficiences, et créer un impact concret là où les problèmes sont souvent invisibles.💬 « Le meilleur moyen de changer le monde, c’est de changer sa journée. »Avec Eliott, on parle de son goût du risque, et ses grandes ambitions, et de ses premiers clients à l'école.Au programme :👉 Créer un projet utile dans une industrie essentielle👉 Pourquoi la santé est une industrie aussi complexe qu’inefficiente👉 L’IA comme levier d’impact👉 La passion comme moteur de succès et l’obsession saine pour un projet👉 Le rapport au travail, à la routine et à l’exécution👉 Pourquoi être heureux est une question de flux, pas de stock👉 L'importance du biais d'engagement🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠Hello bank! Pro⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - la banque digitale du groupe BNP Paribas qui soutient et accompagne les indépendants.C'est désormais officiel : les factures papier ou PDF simples, c'est fini. Passez dès maintenant à la facturation électronique avec Hello bank! Pro et sa solution Mon Business Assistant.RDV sur 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠www.hellobankpro.fr?perf_origine=BRA392⁠⁠⁠⁠⁠📌 LIENS UTILES👉 Eliott sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/eliott-hoffenberg/⁠⁠👉 Le site de Vocca :⁠⁠ https://vocca.com/fr/⁠⁠🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠👉🏼 ⁠⁠⁠Se lancer à 13 ans - Marco Thiollier (OnTime)⁠⁠⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !📝 CHAPITRES00:00 – Vouloir changer le monde06:44 – La prise de risque comme moteur d'entrepreneuriat10:00 – Son enfance - entrepreneuriale26:50 – Les débuts de Vocca et la rencontre avec son co-fondateur Hugo31:32 – Le potentiel de l'intelligence artificielle dans la santé37:58 – Perspectives d'avenir et pérennité du projet52:47 – Conclusion🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠👉🏼 ⁠⁠Passer de 1,2M à 5M d'utilisateurs - Thomas Courtois (Nickel) ⁠⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  Clémence Luc - 10% (REPLAY) 12.08.2026 1t 11min

  [REPLAY VIDÉO]Clémence Luc vit selon une règle : avoir du fun. Pourtant, elle est CEO d'une startup qui vise une croissance annuelle à 2 chiffres.💬 « Je trouve que ça n'a absolument aucun sens si juste tu ne t'amuses pas dans ce que tu fais. » ⁠⁠⁠💡 ⁠Clémence Luc⁠⁠ est cofondatrice et CEO de la startup ⁠⁠10%⁠⁠ - une app qui rembourse 10% sur tes achats du quotidien.En gros, elle va négocier 10% de cash auprès des commerçants pour récompenser les clients fidèles.💬 « Quand tu réfléchis, tout le monde peut se permettre 10%. »Dans cet épisode, elle m'explique l'importance de la passion et de l'authenticité dans son travail, comment créer une équipe engagée, et les leçons tirées des expériences personnelles et professionnelles.On parle aussi de son déclic entrepreneurial, les défis de bâtir une team soudée et motivée, et bien sûr, sa vision du fun au quotidien. Au programme :👉 Son atout : la débrouille👉 Le fun, le bon sens paysan et sa vision de l'entrepreneuriat👉 L’envers du décor du cashback et de la fidélité,👉 Pourquoi “tout le monde peut se permettre 10%”👉 Sa vision derrière 10% : un modèle de cashback pensé comme un “village digital”, inspiré des commerces de proximité,👉 L’importance de tenter, de s’entourer, et de relativiser l’échec.Comment Clémence parvient-elle à allier rigueur et amusement tout en construisant une culture d'entreprise authentique et bienveillante ? 🤔🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠⁠⁠Hello bank! Pro⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - la banque digitale du groupe BNP Paribas qui soutient et accompagne les indépendants.C'est désormais officiel : les factures papier ou PDF simples, c'est fini. Passez dès maintenant à la facturation électronique avec Hello bank! Pro et sa solution Mon Business Assistant.RDV sur 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.hellobankpro.fr?perf_origine=BRA392⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📌 LIENS UTILES👉 Clémence sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/clemenceluc/⁠⁠👉 Le site de 10% : ⁠⁠https://www.10pourcent.fr/⁠⁠📝 CHAPITRES00:00 - Son mantra : avoir du fun02:43 - Présentation de Clémence et de sa startup 10%06:38 - Le pourquoi du cashback et la réinvention de la fidélité09:10 - Comment fonctionne 10% : la technologie au service des marques et consommateurs16:04 - Le business model et la relation avec les supermarchés18:00 - Le parcours entrepreneurial de Clémence et le déclic entrepreneurial29:00 - Recrutement et culture d'entreprise chez '10%': l'importance de la 'dalle'39:12 - Trouver le bon cofondateur, et bâtir une équipe47:27 - La transparence en tant que CEO : partager ses craintes et émotions54:30 - L'environnement de travail chez '10%': créer une ambiance fun01:02:52 - Les conseils de Clémence🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠👉🏼 ⁠⁠Créer la 1ère startup valorisée plusieurs milliards - sans lever un € (Andréa Bensaid - Eskimoz & 199 Ventures) ⁠⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  Julien Cheyssial - Edumapper & Meilleurs Agents (REPLAY) 10.08.2026 1t 9min

  [REPLAY VIDÉO]⁠⁠Julien Cheyssial⁠ a cofondé MeilleursAgents en 2008, en pleine crise financière.11 ans plus tard, la société est revendue pour 200 millions €.💬 « Les crises, c'est un moment qui te force à créer des business qui sont résilients. ».💡 Après l'immobilier, Il a choisi de repartir de zéro dans l'éducation en créant ⁠⁠Edumapper⁠⁠ : une plateforme d’orientation pour les lycéens.Julien m'explique comment il s’attaque volontairement à des marchés opaques, et pourquoi la data n’est qu’un moyen.Au programme :👉 Pourquoi les crises forcent à construire des business vraiment utiles👉 Créer une entreprise à partir d'un besoin : pourquoi l'éducation ?👉 Ses premiers pas à 16 ans dans le développement de sites internet👉 La réalité financière derrière une exit à plusieurs millions👉 Son style d'entrepreneur : créer plutôt que gérer👉 Son rapport viscéral à la liberté et à l’autorité💬 « Je ne suis pas vraiment en capacité de donner le meilleur de moi-même si le sujet ne me plaît pas. ».Bonne écoute.Et si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hello bank! Pro⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - la banque digitale du groupe BNP Paribas qui soutient et accompagne les indépendants.C'est désormais officiel : les factures papier ou PDF simples, c'est fini. Passez dès maintenant à la facturation électronique avec Hello bank! Pro et sa solution Mon Business Assistant.RDV sur 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.hellobankpro.fr?perf_origine=BRA392⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📌 LIENS UTILES👉 Julien sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/juliencheyssial/⁠⁠👉 Le site de Edumapper : ⁠⁠https://www.edumapper.com/⁠⁠☄️ BONUS👉 ⁠L'épisode avec sa cofondatrice Valentine Mandon ⁠📝 CHAPITRES00:00 - Introduction04:12 - Les débuts dans l'entrepreneuriat15:30 - L'aventure MeilleursAgents et l'impact immobilier26:00 - Revente et transition personnelle35:50 - Création d'Edumapper : Pourquoi l'éducation ?47:00 - L'importance de la transparence et de la donnée56:33 - Conclusion🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠👉🏼 ⁠⁠Réinventer la fidélité avec 10% de cashback - Clémence Luc (10%)⁠⁠ 💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  Caroline Semin - Groupe SEMIN (REPLAY) 07.08.2026 1t 2min

  [REPLAY VIDÉO]💬 « C'était un pari mais c'est une force : j'ai appris en marchant. »⁠Caroline Semin ⁠a repris les rênes d’un géant français à seulement 25 ans.Elle est devenue la première femme dirigeante dans le monde du bâtiment.💡 Elle représente la 6e génération à la tête de ⁠SEMIN⁠ : une institution de 188 ans référente dans le bâtiment, notamment pour leur enduit.C'est l'histoire d’une PME locale devenue un groupe international de 900 collaborateurs — un héritage colossal, une transition père-fille exemplaire et une ambition de croissance qui ne connaît pas de plafond de verre.💬 « Je suis convaincue qu’une boîte qui ne se développe pas et qui stagne est vouée à l’échec. » Caroline ne se contente pas de gérer un héritage. Elle le propulse. Elle me raconte les coulisses : de ses débuts comme commerciale sur le terrain avec des sacs d'enduit dans le coffre, à sa nomination comme CEO à seulement 25 ans. On discute de la "méthode Semin" pour passer de 7 à 900 salariés, de l'importance cruciale de l'international (40 % du CA aujourd'hui) et de sa vision du management où l'humain reste le premier matériau de construction. Au programme :👉 Devenir CEO à 25 ans et remplacer son père👉 Entreprendre, et devenir maman - en même temps👉 Reprendre une institution fondée en 1838👉 La croissance fulgurante : passer de 7 à 900 collaborateurs 👉 Pourquoi commencer par le "sales" est la meilleure école de leadership 👉 La transmission père-fille : anticiper pour ne pas "galérer" 👉 L'international comme moteur : l'anecdote en Pologne 👉 Viser le milliard de CA, et la vision à long terme👉 Sa fierté : être la première femme dirigeante dans le monde du bâtiment🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠BNP Paribas Banque Privée⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - la banque des dirigeants, des CEO et des entrepreneurs.BNP Paribas Banque Privée vous accompagne à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale (structuration, développement, gestion de patrimoine, cession ou transmission de votre entreprise).Pour en apprendre davantage sur l'entrepreneuriat et les sujets patrimoniaux, rdv sur Instagram 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@partnerinbusiness⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. 📌 LIENS UTILES👉 Caroline Semin sur LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/caroline-semin-481697107/⁠👉 Le site de SEMIN : ⁠https://www.semin.com/⁠📝 CHAPITRES00:00 — Introduction & Partenaire03:00 — Caroline Semin : 6e génération et 188 ans d'histoire08:00 — De 7 à 900 salariés : le boom des 30 dernières années15:00 — Faire ses preuves : du terrain au poste de DG à 25 ans25:00 — La transmission réussie : l'importance de l'anticipation35:00 — Conquête de l'international : l'exemple de la Pologne45:00 — Stratégie de croissance : l'intégration verticale55:00 — Viser le milliard : CAP 2028 et 203201:05:00 — Être une femme dans le bâtiment & Conclusion🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠👉🏼 ⁠Devenir leader mondial des extraits de vanille, et perdurer l'héritage familial - Muriel Acat-Vergnet (Prova)⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  Nathalie Jaoui - Groupe Crit (REPLAY) 05.08.2026 1t

  [REPLAY VIDÉO]💬 « J’aurais pas réalisé tout ça sans toi. »C’est le compliment, rare et précieux, que le père de ⁠⁠Nathalie Jaou⁠⁠i lui a fait avant de lui confier les rênes de l’empire familial.💡 Présidente du ⁠⁠Groupe Crit⁠⁠, Nathalie co-dirige aujourd'hui un géant mondial du travail temporaire, du recrutement et des services aéroportuaires.Une entreprise française, côtée en bourse, qui réalise près de 3,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et fait travailler plus de 50 000 personnes chaque jour.💬 « Mon père était un indépendant... Il s'ennuyait quand il fallait suivre. » C’est une histoire familiale : celle de Nathalie, qui a vu son père créer un centre de recherche industrielle né en 1962 - un ingénieur visionnaire et "dur de dur" qui aimait créer, papillonner entre la fabrication de planches à voile ou le cinéma, avant de voir sa structure pivoter vers l’humain et le travail temporaire pour surfer sur la vague des Trente Glorieuses.Nathalie me raconte les coulisses de son arrivée dans le groupe en 1995, le défi titanesque de l'introduction en bourse en 1999, et la restructuration nécessaire pour focaliser la boîte.Elle me parle de la complexité émotionnelle de succéder à son père après son décès en 2022, le rôle sociétal majeur de l'intérim comme levier d'accès à l'emploi, et sa fierté de voir aujourd'hui son propre fils, Joachim, bousculer et challenger l'entreprise par le prisme du digital et de l'innovation.Au programme : 👉 Créer from scratch vs reprendre : le fardeau émotionnel 👉 L'histoire de Crit : d'un bureau d'études en 1962 au tsunami du travail temporaire 👉 Les coulisses de l'introduction en bourse en 1999 👉 Le management de l'humain : faire travailler un stade de foot complet chaque jour 👉 L'impact du Covid-19 sur le terrain et une anecdote mémorable avec la police 👉 La nouvelle génération face au travail et au changement climatique 👉 Écrire l'histoire sur 3 générations : la préparation de son fils Joachim à la présidence🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠BNP Paribas Banque Privée⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - la banque des dirigeants, des CEO et des entrepreneurs.BNP Paribas Banque Privée vous accompagne à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale (structuration, développement, gestion de patrimoine, cession ou transmission de votre entreprise).Pour en apprendre davantage sur l'entrepreneuriat et les sujets patrimoniaux, rdv sur Instagram 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@partnerinbusiness⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📌 LIENS UTILES👉 Nathalie Jaoui sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/nathalie-jaoui-1713a729/⁠⁠👉 Le site de Crit : ⁠⁠https://www.crit-job.com/⁠⁠📝 CHAPITRES00:00 — Intro et présentation04:00 — Une entreprise créée en 196210:00 — Les débuts entrepreneuriaux de son père16:00 — L'introduction en bourse30:00 — Créer ou reprendre : quelles différences ?38:00 — La question de la légitimité : les "fils de" et les "filles de"50:00 — Le rôle du réseau dans la réussite54:00 — Entrepreneurs, artistes et indépendants🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 ⁠⁠Faire 11M€ de CA avec le nettoyage de bureaux - Alexandre Bellity (Cleany)⁠⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  Mathieu Nebra - OpenClassrooms (REPLAY) 03.08.2026 1t 8min

  [REPLAY VIDÉO]💬 « Je m'en fous de la Licorne. »⁠Mathieu Nebra⁠⁠ a transformé une frustration d'ado en un géant de l'éducation mondiale.💡 Il a co-fondé ⁠⁠OpenClassrooms⁠⁠ avec une mission révolutionnaire : rendre l'éducation accessible à tous, partout.Aujourd'hui il accompagne des entrepreneurs avec sa boîte ⁠⁠Scale me up⁠⁠, tout en restant dans l'aventure OpenClassrooms.C'est l'histoire d'un passionné qui a commencé à coder à 13 ans et qui dirige aujourd'hui une entreprise qui forme des millions de personnes.💬 « On a eu une partie de l'équipe qui voulait détruire la boîte. »Mathieu me raconte les vraies coulisses d'une aventure de 25 ans : ses premiers tutos pour apprendre à coder, le passage du statut associatif (le "Site du Zéro") à une entreprise à mission, jusqu'au jour où ils sont devenus une université américaine accréditée au même titre que Stanford.On parle aussi de la crise de culture interne, la solitude du co-fondateur, le burnout qu'il a traversé et pourquoi, après avoir frôlé la valorisation à un milliard, il a décidé de sortir de la course à l'ego pour se concentrer sur l'impact.Au programme :👉 Le syndrome de la Licorne : pourquoi ne pas atteindre le milliard a été une libération.👉 L'éducation comme arme : comment concurrencer les plus grandes universités américaines.👉 Le chaos interne : gérer une équipe qui veut détruire le projet.👉 25 ans d'entrepreneuriat : comment garder la flamme quand on a commencé à 13 ans.👉 Burnout et renaissance : les leçons tirées de l'épuisement professionnel.👉 Le futur du travail : pourquoi le diplôme classique est en train de mourir.🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠Thiga⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠— Le cabinet de conseil et de formation expert en Product Management, Product Design et Product Marketing.Leur conviction est simple : l’IA ne crée de valeur que lorsqu’elle est intégrée au cœur du business.Le rôle de Thiga c’est d’accompagner les entreprises de la stratégie à l’exécution.RDV sur 👉 ⁠⁠https://www.thiga.co/fr/⁠⁠📌 LIENS UTILES👉 Mathieu Nebra sur LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/mathieunebra/⁠⁠👉 Le site d'OpenClassrooms : ⁠⁠https://openclassrooms.com/fr/⁠⁠👉 Le site de Scale me up : ⁠⁠https://scalemeup.co/⁠⁠👉 S'abonner à la newsletter de Mathieu Nebra : ⁠⁠https://startup-scaleup.nebra.fr/⁠⁠📝 CHAPITRES00:00 — Intro et présentation04:20 — La Licorne : "je m'en fous"12:15 — Les débuts : Créer le Site du Zéro à 13 ans.19:30 — Business Model : Passer de l'associatif à l'entreprise à mission.28:45 — Accréditation US : Comment OpenClassrooms est devenu l'égal de Stanford.36:10 — La crise de culture : Quand l'équipe veut "détruire" la boîte.45:20 — Les limites : Le burnout d'un entrepreneur passionné.55:00 — Éducation & IA : Le futur de l'apprentissage selon Mathieu.01:02:00 — IA et futur de l’éducation01:05:30 — Vision long terme et conseil aux passionné.es🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 ⁠⁠Survivre au burnout et créer l'app no1 des sportifs - avec Thibaud Saliné (GOWOD)⁠⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  #289 Amélie Guicheney (GAYA) : Donner vie à un premier enfant et trouver l’audace d’entreprendre. 27.07.2026 1t 7min

  💬 « J'ai touché le fond,, je passais mes nuits à pleurer. »Amélie Guicheney a vécu une dépression post-partum et un licenciement en même temps.3 ans plus tard elle fait +10M€ de ventes.💡 Amélie est la cofondatrice de GAYA - une startup qui développe des vélos cargo pensés pour les familles urbaines.Leur mission ? Démocratiser des solutions de mobilité, à la fois ingénieuses et durables.Une trentaine d'employés, 10M€ de CA en 3 ans, et rentable avant d'attaquer l'international.Mais le parcours d'Amélie n'a rien d'un "coup de génie".💬 « Si ton cœur et ta tête ne sont plus alignés, tu te sens forcément mal. »Avant GAYA, Amélie évoluait dans le marketing digital.Après un licenciement et une dépression post-partum, elle se laisse plusieurs mois afin de retrouver un projet qui ait du sens.Dans cet épisode, Amélie me raconte la naissance de GAYA : comment une idée se construit, pourquoi les rencontres valent souvent plus qu'une intuition, et comment on passe d'une ambition personnelle à une entreprise portée par une mission.Elle me parle de ses galères, comme être une femme et lever des fonds - pour du hardware - en pleine grossesse, avec tous les biais masculins des investisseurs...Au programme :👉 Quitter un CDI sans savoir ce qu'on fera ensuite👉 Pourquoi une idée ne vaut rien sans les bonnes rencontres👉 Construire une startup industrielle de zéro : les premières étapes👉 Le vrai rôle d'un CEO aujourd'hui👉 Pourquoi les startups de vélo (comme Angell) n'ont pas réussi👉 Entreprendre en tant que femme dans une industrie très masculine👉 Pourquoi la mission est plus importante que le produit🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles ⭐ 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : Payplug - la référence française du paiement omnicanal pour les PME et e-commerçants. 
C’est une start-up de 14 ans qui combine aujourd'hui l'agilité de ses débuts avec la puissance du Groupe BPCE, le 2ème groupe bancaire français.Pour en savoir plus, RDV sur 👉 https://www.payplug.com/fr/📌 LIENS UTILES👉 Amélie Guicheney sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/amelieguicheney/👉 Le site de GAYA : https://gaya.bike/📝 CHAPITRES00:00 — Intro & Son parcours avant GAYA04:10 — Licenciement, dépression et le rebond10:30 — 9 mois pour trouver un projet23:30 — Construire une startup industrielle30:15 — Faut-il être naïf pour entreprendre ?33:00 — Le cas Angell décrypté par Amélie42:15 — Recruter des personnes meilleures que soi51:40 — Entreprendre en tant que femme dans le vélo57:20 —Transformer sa différence en avantage🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 Monter une licorne et repartir de zéro - Jordane Giuly (Defacto)💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  DEMAIN : avec ⁠⁠Amélie Guicheney⁠⁠ (GAYA) 26.07.2026 7min

  DEMAIN je reçois une battante.⁠Amélie Guicheney⁠ a vécu une dépression post-partum et un licenciement en même temps.3 ans plus tard elle fait +10M€ de ventes.💡 Amélie est la cofondatrice de ⁠GAYA⁠ - une startup qui développe des vélos cargo pensés pour les familles urbaines.Une trentaine d'employés, 10M€ de CA en 3 ans, et rentable avant d'attaquer l'international.💬 « Si ton cœur et ta tête ne sont plus alignés, tu te sens forcément mal. »Dans cet épisode, Amélie me raconte la naissance de GAYA : comment une idée se construit, pourquoi les rencontres valent souvent plus qu'une intuition, et comment on passe d'une ambition personnelle à une entreprise portée par une mission.Elle me parle de ses galères, comme être une femme et lever des fonds - pour du hardware - en pleine grossesse, avec tous les biais masculins des investisseurs...🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles ⭐ 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : Payplug - la référence française du paiement omnicanal pour les PME et e-commerçants. 
C’est une start-up de 14 ans qui combine aujourd'hui l'agilité de ses débuts avec la puissance du Groupe BPCE, le 2ème groupe bancaire français.Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://www.payplug.com/fr/⁠📌 LIENS UTILES👉 Amélie Guicheney sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/amelieguicheney/⁠👉 Le site de GAYA : ⁠https://gaya.bike/⁠🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 ⁠Monter une licorne et repartir de zéro - Jordane Giuly (Defacto)⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  #288 Jordane Giuly (Defacto) : Monter une licorne - et repartir de zéro. 20.07.2026 1t 14min

  💬 « À partir du moment où tu ne te projettes plus à 200 % il faut partir »Jordane Giuly a cofondé Spendesk, l'une des licornes françaises.Pourtant, alors que l'entreprise vient de dépasser les 200 collaborateurs, il prend une décision que peu d'entrepreneurs oseraient prendre : partir.💡 Il repart de zéro avec Defacto pour financer la trésorerie de milliers de PME partout en Europe et repenser totalement la manière dont les entreprises accèdent au crédit.C'est un marché de plusieurs trilliards d'euros délaissé par les banques traditionnelles.Aujourd'hui, Defacto c'est 12M€ de CA pour 30 employés.Et bonne nouvelle : ils ont tous des BSPCE.💬 « La frustration, à titre perso, ça me drive pas mal. »Dans cet épisode, on discute de son départ de Spendesk, ce qu'il referait différemment, pourquoi il déteste les réunions inutiles, comment l'intelligence artificielle transforme déjà son organisation, mais aussi sa vision du management et le partage du capital avec ses employés.On parle de son premier échec entrepreneurial, l'apprentissage aux côtés de Jean-Marc Tassetto - mais aussi la gestion des talents qui s'en vont, la la transparence en culture d'entreprise, et le fameux "fantôme de Mario Kart" qui le pousse à avancer chaque jour.Au programme : 👉 Pourquoi il a quitté Spendesk et manqué un x10 sur son exit👉 L'apprentissage aux côtés de l'ancien DG de Google France👉 IA, documentation et organisation : le futur des startups👉 Devenir une banque européenne : les coulisses de l'agrément auprès de l'ACPR👉 Pourquoi les réunions détruisent souvent la productivité👉 BSPCE, equity et partage de la valeur🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles ⭐ 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠Laforêt⁠⁠⁠⁠ — le réseau leader de la franchise immobilière en France.Laforêt intervient dans l’achat, la vente et la location des biens immobiliers, mais aussi dans la gestion locative, le syndic de copropriété et l’immobilier commercial.Pour en savoir plus, RDV sur 👉 https://www.laforet.com/📌 LIENS UTILES👉 Jordane Giuly sur LinkedIn :https://www.linkedin.com/in/jordane-giuly/👉 Le site de Defacto : https://www.getdefacto.com/fr📝 CHAPITRES00:00 — Intro : L'entrepreneuriat coule-t-il dans les veines ?02:46 — Ce que j'ai appris aux côtés de l'ancien DG de Google France09:50 — Quand la frustration devient un moteur pour se lancer13:35 — Le pitch de De Facto : Financer la croissance des PME26:50 — Tourner la page Spendesk : Le mythe de la revanche31:50 — S'ennuyer pour créer : L'importance d'une vraie pause35:10 — Du Zero to Zero au Zero to One : Sortir du bâtiment43:55 — Le manifeste anti-réunion : Supprimer les meetings inutiles51:30 — Révolution IA : Confier des décisions business à des agents01:03:15 — Cash-out & BSPCE : Comment capter la valeur en startup ?01:08:45 — L'effet miroir : Grandir dans une famille de la Fintech🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 Commencer alternante et devenir CEO et franchisée de 3 agences - Elisa Ferreira (Laforêt)💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  DEMAIN : avec Jordane Giuly (Defacto) 19.07.2026 9min

  DEMAIN je reçois ⁠Jordane Giuly⁠ : serial entrepreneur dans la Tech.Il a notamment cofondé Spendesk, l'une des licornes françaises.Pourtant, alors que l'entreprise vient de dépasser les 200 collaborateurs, il prend une décision que peu d'entrepreneurs oseraient prendre : partir.💡 Il repart de zéro avec ⁠Defacto⁠ pour financer la trésorerie de milliers de PME partout en Europe et repenser totalement la manière dont les entreprises accèdent au crédit.Aujourd'hui, Defacto c'est 12M€ de CA pour 30 employés.Et bonne nouvelle : ils ont tous des BSPCE.💬 « La frustration, à titre perso, ça me drive pas mal. »Dans cet épisode, on discute de son départ de Spendesk, ce qu'il referait différemment, pourquoi il déteste les réunions inutiles, comment l'intelligence artificielle transforme déjà son organisation, mais aussi sa vision du management et le partage du capital avec ses employés.🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles ⭐ 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Laforêt⁠⁠⁠⁠⁠ : le réseau leader de la franchise immobilière en France.Laforêt intervient dans l’achat, la vente et la location des biens immobiliers, mais aussi dans la gestion locative, le syndic de copropriété et l’immobilier commercial.Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://www.laforet.com/⁠📌 LIENS UTILES👉 Jordane Giuly sur LinkedIn ⁠:https://www.linkedin.com/in/jordane-giuly/⁠👉 Le site de Defacto : ⁠https://www.getdefacto.com/fr⁠🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 ⁠Commencer alternante et devenir CEO et franchisée de 3 agences - Elisa Ferreira (Laforêt)⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  #287 Elisa Ferreira (Laforêt) : Commencer alternante et devenir CEO et franchisée de 3 agences. 16.07.2026 1t 5min

  Elisa Ferreira a gravi tous les échelons chez Laforêt : d'alternante à CEO.💡 Elle est aujourd'hui franchisée de 3 agences ⁠⁠Laforêt⁠⁠⁠ : le réseau leader de la franchise immobilière en France.💬 « Quand j’étais petite, mon rêve était d'être une femme d'affaires. Je voulais entendre le bruit de mes talons. »À force de persévérance et de remises en question — parfois violentes —, Elisa s'est imposée dans un milieu encore très masculin et a su saisir l'opportunité d'une association pour bâtir son propre groupe.Elisa me raconte les coulisses de l’immobilier d’aujourd’hui : la réalité de la négociation (qui est en fait de la psychologie pure), les erreurs de management qui font fuir les talents, la force du modèle de la franchise pour rompre la solitude du chef d'entreprise, et son projet fou de faire monter ses propres salariés en associés.Au programme :👉 De l’alternance à la direction : gravir les échelons👉 La négociation immobilière : gérer la peur et la frustration des clients👉 Manager à 25 ans : les erreurs d'un management "toxique" et comment corriger le tir👉 S'imposer en tant que femme dans un milieu à 80 % masculin👉 La franchise : le remède ultime à la solitude de l'entrepreneur👉 L'ambition de demain : transformer ses collaborateurs en futurs associés🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles ⭐ 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : Altesse Studio, le dernier fabricant français de brosses à cheveux de qualité.Altesse Studio est labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant et perpétue depuis 150 ans un savoir-faire ancestral qui fait d'une brosse à cheveux le premier outil de soin du cheveu.Pour en savoir plus, RDV sur 👉 https://altesse-studio.com/📌 LIENS UTILES👉 Elisa Ferreira sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/elisa-ferreira-193664174/⁠👉 Le site de Laforêt : https://www.laforet.com/📝 CHAPITRES00:00 — Intro : Est-ce une bonne situation d'être franchisée ?03:45 — À quoi ressemble le quotidien d'une dirigeante de 3 agences ?08:20 — Pourquoi la peur fait perdre une vente14:00 — Les meilleurs commerciaux sont d'abord psychologues20:40 — Former plutôt que contrôler ses équipes27:10 — Son rêve de petite fille : devenir femme d'affaires33:30 — Trouver sa place dans un milieu très masculin42:30 — De l'alternance à l'entrepreneuriat49:30 — Les pires erreurs de management55:20 — Pourquoi elle veut créer des associés plutôt que des salariés01:00:00 — Les leçons d'une décennie d'entrepreneuriat🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 CEO du 1er réseau de la franchise immobilière en France - Yann Jéhanno (Laforêt) 💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  DEMAIN : avec Elisa Ferreira (Laforêt) 15.07.2026 10min

  DEMAIN je reçois ⁠Elisa Ferreira⁠ - CEO de 3 agences Laforêt.Elisa a gravi tous les échelons chez Laforêt : d'alternante à CEO.💡 Elle est aujourd'hui franchisée de 3 agences ⁠Laforêt⁠⁠ : le réseau leader de la franchise immobilière en France.💬 « Quand j’étais petite, mon rêve était d'être une femme d'affaires. Je voulais entendre le bruit de mes talons. »À force de persévérance et de remises en question — parfois violentes —, Elisa s'est imposée dans un milieu encore très masculin et a su saisir l'opportunité d'une association pour bâtir son propre groupe.Elisa me raconte les coulisses de l’immobilier d’aujourd’hui : la réalité de la négociation (qui est en fait de la psychologie pure), les erreurs de management qui font fuir les talents, la force du modèle de la franchise pour rompre la solitude du chef d'entreprise, et son projet fou de faire monter ses propres salariés en associés.🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠Altesse Studio⁠, le dernier fabricant français de brosses à cheveux de qualité.Altesse Studio est labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant et perpétue depuis 150 ans un savoir-faire ancestral qui fait d'une brosse à cheveux le premier outil de soin du cheveu.Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://altesse-studio.com/⁠📌 LIENS UTILES👉 Elisa Ferreira sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/elisa-ferreira-193664174/⁠⁠👉 Le site de Laforêt : ⁠https://www.laforet.com/⁠🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 ⁠CEO du 1er réseau de la franchise immobilière en France - Yann Jéhanno (Laforêt) ⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  #286 Thomas Spitz (AI Partners) : L’IA n'est pas un sujet technique, c’est un sujet business. 13.07.2026 1t 2min

  Le quotidien de Thomas Spitz c'est un peu celui d'un entraineur de foot : fédérer des talents vers un but commun.Il a cofondé l’un des cabinets de conseil en IA les plus en vue du moment.Pourtant, il n’est pas tech.💡 Fondateur d'⁠AI Partners⁠, il aide les entreprises à déployer des systèmes agentiques en remettant l'humain et l'intelligence émotionnelle au centre de la transformation technologique. Un pari osé, en full bootstrap, sur un marché ultra-concurrentiel face aux géants américains.Son truc ? Faire parler les ingénieurs et les experts métiers pour créer de la vraie valeur.💬 « Le talent n’existe pas. Il n’y a que du travail. »C’est l’histoire d’un élève qui ne rentrait pas dans les cases, qui aurait pu décrocher du système scolaire, mais qui découvre progressivement sa force : apprendre, travailler et se relever.Dans cet épisode, Thomas raconte son parcours : le sport qui lui apprend la compétition et le goût du travail, son prêt étudiant de 40 000€ qu’il rembourse en seulement 2 ans et demi, ses premières expériences professionnelles, ses échecs, et la naissance d’AI PartnersIl me raconte comment il a théorisé la diversité au sein de ses équipes, pourquoi il a dû s'acheter un "gong" pour s'obliger à célébrer les victoires, et comment l'humilité d'un champion comme Victor Wembanyama l'inspire au quotidien.Au programme :👉 L'IA agentique : Pourquoi ce n'est pas qu'un sujet technique👉 L'analogie du foot : Managers, attaquants et défenseurs de la data👉 Rembourser 40 000€ de dette : son premier défi entrepreneurial👉 Pourquoi le talent n’existe pas selon Thomas👉 Les coulisses difficiles de l’entrepreneuriat👉 Performance et culture : Fédérer 11 nationalités différentes👉 Résilience : apprendre à tomber et se relever🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠SILEX Partners⁠ - société d’investissement franco-suisse qui aide les professionnels de la gestion de patrimoine à aller plus vite et plus loin, grâce à des convictions d’investissement fortes, des outils digitaux de pointe et des solutions sur mesure.Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠https://www.silex-partners.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📌 LIENS UTILES👉 Thomas Spitz sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/thomas-spitz-14a47242/👉 Le site d' AI Partners : https://weareaipartners.com/fr📝 CHAPITRES00:00 — Introduction : entrepreneur, sportif ou élève en échec ?03:30 — AI Partners : pourquoi créer une entreprise aujourd’hui ?10:00 — Le talent n’existe pas : sa vision du travail15:30 — Ses journées d’entrepreneur et la rencontre tardive avec le travail24:00 — Son déclic : rembourser un prêt étudiant de 40 000€31:00 — 6,5 de moyenne en terminale : quand l’école ne vous définit pas38:00 — Sport, compétition et apprendre à performer44:00 — Les échecs qui construisent un entrepreneur53:30 — Pourquoi les périodes difficiles sont nécessaires58:00 — Entreprendre, croire en soi et ne jamais lâcher🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 Revendre à Heineken et repartir de zéro - Guillaume Roy (Cherico)💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !
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  DEMAIN : avec Thomas Spitz (AI Partners) 12.07.2026 8min

  DEMAIN je reçois ⁠Thomas Spitz⁠⁠ : il a cofondé l’un des cabinets de conseil en IA les plus en vue du moment.Pourtant, il n’est pas tech.💡 Fondateur d'⁠⁠AI Partners⁠⁠, il aide les entreprises à déployer des systèmes agentiques en remettant l'humain et l'intelligence émotionnelle au centre de la transformation technologique. Un pari osé, en full bootstrap, sur un marché ultra-concurrentiel face aux géants américains.Son truc ? Faire parler les ingénieurs et les experts métiers pour créer de la vraie valeur.💬 « Le talent n’existe pas. Il n’y a que du travail. »C’est l’histoire d’un élève qui ne rentrait pas dans les cases, qui aurait pu décrocher du système scolaire, mais qui découvre progressivement sa force : apprendre, travailler et se relever.Dans cet épisode, Thomas raconte son parcours : le sport qui lui apprend la compétition et le goût du travail, son prêt étudiant de 40 000€ qu’il rembourse en seulement 2 ans et demi, ses premières expériences professionnelles, ses échecs, et la naissance d’AI Partners.🎧 Bonne écouteEt si ça vous a plu : abonnez-vous et laissez 5 étoiles 💜🤌 PARTENAIRE💜 Merci à notre partenaire : ⁠⁠SILEX Partners⁠⁠ - société d’investissement franco-suisse qui aide les professionnels de la gestion de patrimoine à aller plus vite et plus loin, grâce à des convictions d’investissement fortes, des outils digitaux de pointe et des solutions sur mesure.Pour en savoir plus, RDV sur 👉 ⁠⁠https://www.silex-partners.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠📌 LIENS UTILES👉 Thomas Spitz sur LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/in/thomas-spitz-14a47242/⁠👉 Le site d' AI Partners : ⁠https://weareaipartners.com/fr⁠🎧 Vous avez aimé cet épisode ? Écoutez aussi :⁠ 👉🏼 ⁠Revendre à Heineken et repartir de zéro - Guillaume Roy (Cherico)⁠💜 Pour soutenir le podcast :· Abonnez-vous sur votre appli d’écoute· Suivez-nous sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Insta⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠· Partagez à vos amis entrepreneurs· Et laissez 5 ⭐ pour faire grandir la communauté !