Facilitabile - Il podcast

Jaksot

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  CoT - Liliana Selva: Intelligenza Emotiva e Facilitazione in Sicilia e non solo. 08.10.2026 54min

  Che rapporto c’è tra Intelligenza Emotiva e Facilitazione?In questa puntata di FACILITABILE ne parliamo con Liliana Selva, EQ Facilitator e professionista di Six Seconds Europe, partendo dalla Sicilia per allargare lo sguardo molto oltre i suoi confini.Parliamo di emozioni come informazioni, consapevolezza, relazioni, gruppi e di quanto la capacità di leggere ciò che accade dentro e tra le persone sia parte integrante del lavoro di chi facilita.Una conversazione che attraversa esperienza professionale e territorio e che continua un filo già aperto su FACILITABILE con Ilaria Iseppato, quando avevamo iniziato a esplorare il rapporto tra intelligenza emotiva e facilitazione.🎧 Puoi recuperare quella puntata qui:https://open.spotify.com/episode/2AQjx7Vl4fdhSiWhc81slU🎙️ Con Liliana aggiungiamo un nuovo punto di vista e una domanda che ci accompagna durante tutta la conversazione: quanto sappiamo davvero lavorare con le emozioni quando lavoriamo con i gruppi?Perché strumenti e processi contano.E le persone ancora di più.Non è facile. Ma è FACILITABILE.🌐 www.facilitabile.com
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  Pensati Hero - Partecipare alla Product Hero Conference con i post-it in valigia 07.10.2026 41min

  In questa puntata, l'audio racconto di Rosa Linda ci catapulta dentro la Product Hero Conference 2026. Ma attenzione: questa non è una puntata per raccontare o rivivere la PHC, bensì il pretesto per parlare di facilitazione:- Come si può facilitare un roundtable?- La facilitazione non si spiega (mai!)- Datemi un post-it e solleverò il mondo- L'AI ci rende veloci, ma basta?Questi sono solo alcuni dei temi dai quali potrete lasciarvi stuzzicare.Perché sentirsi HERO non è facile ma è facilitabile.
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  BOWLCAST - ETNA Experiential Training Barcamp con le voci dei partecipanti 06.10.2026 33min

  Un podcast può facilitare una conversazione? Noi abbiamo provato a farlo, all'ETB ETNA 2026, insieme ai partecipanti!Durante l’Experiential Training BarCamp abbiamo trasformato un fishbowl in un BOWLCAST: microfoni al centro, sedie che si liberano, persone che entrano nella conversazione e punti di vista che cambiano mentre il dialogo prende forma.Ne viene fuori un episodio corale su formazione esperienziale, facilitazione, apprendimento, gruppo e debriefing.Ma soprattutto un esperimento: usare il podcast come parte del processo, per far emergere voci, riflessioni e significati direttamente dall’esperienza.🎙️ Questo è il BOWLCAST di FACILITABILE.Non è facile. Ma è facilitabile.
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  LcA - Luca Sartoni: Leadership Efficace, il lavoro che nessuno ti insegna 01.10.2026 58min

  Cosa succede quando si passa dal saper fare bene il proprio lavoro al dover guidare il lavoro degli altri?In questa puntata Stefano Di Maria e Rosa Linda Romano di FACILITABILE incontriamo Luca Sartoni, autore di Leadership Efficace per parlare di leadership come pratica quotidiana: dare e ricevere feedback, comunicare aspettative chiare, delegare, prendere decisioni e creare le condizioni perché le persone possano lavorare e crescere.Una conversazione sul mestiere del manager, sugli errori che inevitabilmente accompagnano questo ruolo e sulla differenza tra controllare un gruppo e assumersi davvero la responsabilità di guidarlo.Perché diventare responsabili di un team non significa avere improvvisamente tutte le risposte. Significa imparare a fare domande migliori, costruire relazioni di fiducia e accettare che anche la leadership si possa allenare.Non è facile. Ma è facilitabile.
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  CoT - Mara Mussoni CancerCoach®: Facilitare la cura 24.09.2026 49min

  Cosa cambia quando cambia il modo in cui guardiamo alla malattia?Ci sono esperienze che non si scelgono, ma che possono cambiare profondamente il modo in cui guardiamo a noi stessi, agli altri e al futuro.In questa puntata Stefano e Rosa Linda incontrano Mara Mussoni, Cancer Coach e ideatrice del Metodo Mussoni. Dopo aver attraversato due volte il cancro, Mara ha trasformato la propria esperienza in una strada professionale: da oltre dieci anni affianca chi vive la malattia e forma professionisti sanitari e della relazione d’aiuto sulla comunicazione e sulle strategie di cambiamento.Parliamo di coaching oncologico e del ruolo che può avere accanto alle cure. Di cosa significa accompagnare una persona senza sostituirsi al medico, ma lavorando su ciò che spesso rimane fuori dalla terapia: consapevolezza, obiettivi, risorse, emozioni e possibilità di cambiamento.Ma soprattutto parliamo di atteggiamento mentale.Quanto può fare la differenza il modo in cui affrontiamo ciò che ci sta accadendo? E come si può sostenere una persona nel trovare un modo possibile, personale e autentico di attraversare la malattia?Una conversazione sul prendersi cura, sul cambiamento e su quella parte del percorso in cui, anche quando non possiamo scegliere ciò che ci accade, possiamo forse scegliere come starci dentro.http://coaching-oncologico.it/
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  CoT - Educare Giocando: con Andrea Carbone e Cristian Sisto 17.09.2026 56min

  E se per imparare servisse prima di tutto… giocare?Il gioco di ruolo entra a scuola, ma non come semplice passatempo. Diventa uno spazio per raccontare, sperimentare, collaborare e mettersi nei panni di qualcun altro.In questa puntata incontriamo Andrea Carbone, scrittore e autore di giochi, ideatore di Educare Giocando, e Cristian Sisto, autore e facilitatore di giochi di ruolo, per capire cosa succede quando il GDR entra nella didattica e nelle classi.Perché il gioco di ruolo può essere uno strumento educativo? E cosa serve a un educatore per poterlo utilizzare, anche quando non ha mai giocato?Andrea ci racconta Educare Giocando, un progetto nato per superare proprio questo primo ostacolo: proporre attività ludiche, in particolare giochi di ruolo, pronte all’uso e facilmente adattabili al contesto scolastico.Cristian ci porta invece dentro la pratica: facilitare un gioco di ruolo significa creare le condizioni perché una storia possa nascere, lasciando ai partecipanti lo spazio per costruirla.E allora forse il punto non è soltanto giocare per imparare, ma capire cosa può succedere quando qualcuno ci mette nelle condizioni di giocare insieme.Una puntata su gioco, educazione, immaginazione e facilitazione. E su quello che può emergere quando smettiamo, per un momento, di sapere già come deve andare la storia.https://linktr.ee/andreacarbone
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  BOWLCAST: un podcast come strumento di facilitazione | con iMilani e Learning Experience 16.09.2026 39min

  Abbiamo messo un #podcast dentro una #Fishbowl, o forse una Fishbowl dentro un podcast. Ascolta qui la puntata -> Luigi Mengato di LX - Learning eXperience ci ha voluti a bordo di un #outdoor di quelli per cui fai di tutto per esserci, insieme alle persone di iMilani Società Benefit e i'M Group.Ok, ora però proviamo a portarvi con noi, immaginate: il #team arrivava da un’esperienza in mare con Sea Shepherd Italia, impegnato nel recupero di reti e "attrezzature" da pesca abbandonate nel #Mediterraneo.Con loro anche Alessia Zecchini e Federico Mana, che col mare, diciamo, hanno una certa confidenza. Tra un record di #apnea e l’altro.A noi toccava il dopo.Che poi, per chi facilita, il “dopo” è spesso il momento in cui comincia il lavoro: fermarsi, tornare su quello che è successo e provare a capire cosa ci ha fatto.Abbiamo scelto una Fishbowl.E, già che FACILITABILE è un podcast, abbiamo acceso anche i #microfoni.Solo che a un certo punto ci siamo accorti che il microfono non stava più semplicemente registrando il #debriefing: era entrato nel debriefing.Sapere che quella conversazione avrebbe avuto qualcuno ad ascoltarla fuori da quel cerchio cambiava l’attenzione, il modo di prendere parola, forse anche qualche silenzio.Il podcast aveva smesso di essere soltanto il posto in cui raccontare ciò che era successo. Era diventato uno degli strumenti con cui farlo succedere.E questa cosa ci è piaciuta piace parecchio, una #crosspollination come ci piace definirla, degna di una #innovazione.Una Fishbowl dentro un outdoor, dentro un podcast... una specie di inception della facilitazione.L’abbiamo chiamata #BOWLCAST. 🎙️Ne è uscita una conversazione vera su ruolo, responsabilità, alibi, errore, fiducia e su quello che succede a un gruppo quando l’esperienza non la archivi subito, ma ti concedi il tempo di guardarla.E forse l’esperimento più interessante che ci portiamo a casa è proprio questo:cosa succede quando un medium smette di limitarsi a raccontare un processo e diventa parte del processo stesso?Noi, intanto, abbiamo cominciato a scoprirlo.🎧 BOWLCAST è il nuovo format di FACILITABILE e la prima puntata e questa è la puntata zero: l'inizio di una nuova avventura.Portare la facilitazione dentro a un podcast non è facile ma è facilitabile.
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  CoT - Lucrezia Ponzano: facilitare non è sempre collaborare 09.09.2026 53min

  Perché, in organizzazioni molto diverse tra loro, finiscono per ripetersi gli stessi pattern?Settori diversi, paesi diversi, culture e lingue diverse. Eppure, quando si lavora con le persone, qualcosa ritorna.In questa puntata incontriamo Lucrezia Ponzano, Collaboration Strategist e Facilitatrice, per parlare di cosa significa lavorare con gruppi e organizzazioni senza cercare di controllare ciò che accadrà, ma progettando le condizioni perché qualcosa di utile possa emergere.La sua pratica, radicata nella metodologia MG Taylor, parte da un’idea semplice: prima di essere professionisti siamo esseri umani. E forse è proprio per questo che certi pattern continuano a ripetersi, indipendentemente dal contesto.Lucrezia ci racconta cosa significa progettare una sessione nei minimi dettagli e, allo stesso tempo, lasciare spazio a ciò che emerge. Una continua danza tra struttura e flessibilità.Parliamo di collaborazione, ma anche dei suoi limiti: quando collaborare non è necessariamente la risposta giusta?Una conversazione su come si progettano le condizioni per far accadere qualcosa, senza pretendere di sapere già quale sarà il risultato.
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  CoT - Art of Hosting: l'arte della Leadership Partecipativa con Laura Grassi e Marco Valente 03.09.2026 36min

  Ed eccoci qui: inauguriamo la *terza stagione di Facilitabile!* 🎙️Puntata dopo puntata, continueremo a esplorare le tante sfaccettature della bellissima arte della facilitazione..E visto che di arte vogliamo parlare, iniziamo con il presentarvi *l’arte della leadership partecipativa*.A raccontarcela, in questa prima puntata della stagione, sono *Laura Grassi e Marco Valente, due facilitatori che hanno incontrato e praticato l’Art of Hosting*, un approccio che va oltre la semplice raccolta di metodi e strumenti partecipativi.Perché facilitare non significa soltanto scegliere la tecnica giusta.Significa creare le condizioni perché le persone possano incontrarsi davvero, ascoltarsi, portare punti di vista diversi e affrontare insieme anche ciò che è complesso e ancora poco chiaro.L’Art of Hosting parte proprio da qui: dalla fiducia nelle persone e nella capacità dei gruppi di generare intelligenza, possibilità e soluzioni quando vengono create le condizioni per farlo.Ma cosa significa, concretamente, esercitare una leadership partecipativa? E come si può imparare a “ospitare” conversazioni e processi in modo diverso?Ne parliamo con Laura e Marco e, soprattutto, vi raccontiamo una bella opportunità per chi vuole approfondire questa pratica: *a ottobre l’Art of Hosting arriva in Italia, in una splendida località toscana.*Per scoprire di cosa si tratta e come partecipare, ascoltate la puntata fino alla fine. Affinare l’arte della leadership partecipativa non è facile ma è facilitabile. ✨
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  CoT - Skillati: gioca con le competenze con Luigi Coccia e Giordano Boria 06.08.2026 26min

  In questa #SummerEdition di Facilitabile, Stefano e Rosa Linda ci portano sotto l'ombrellone per esplorare il mondo del game-based learning insieme a Luigi Coccia e Giordano Boria. Al centro della conversazione c'è Skillati, un gioco in scatola nato da un laboratorio presso l'Informagiovani di Ancona con l'obiettivo di innovare l'orientamento scolastico e lavorativo.Skillati non è solo uno strumento formativo, ma un vero e proprio gioco di deduzione che mantiene la sfida e il divertimento dei classici da tavolo. I partecipanti vestono i panni di candidati che, all'interno di un palazzo suntuoso, devono indovinare una professione misteriosa interagendo con un enigmatico "Mr. o Mrs. HR". Attraverso domande sulle soft skill (come la capacità di lavorare in team o in autonomia), i giocatori devono escludere progressivamente le professioni non attinenti fino a identificare quella corretta.L'episodio approfondisce come questo strumento faciliti l'emergere di dinamiche cruciali:Gestione dei Bias: Durante il gioco affiorano preconcetti e pregiudizi legati a determinati lavori, che diventano materiale prezioso per il facilitatore.Negoziazione e Collaborazione: Essendo un gioco cooperativo, i partecipanti devono mediare e negoziare tra loro per prendere decisioni comuni.Il Potere del Debriefing: La fase post-gioco è il momento chiave in cui il facilitatore aiuta il gruppo a riflettere sulle competenze emerse e sul loro legame con la realtà lavorativa.Nonostante sia attualmente in fase di prototipo, l'obiettivo di Luigi e Giordano è rendere Skillati uno strumento accessibile a scuole e team professionali, unendo l'aspetto ludico a una profonda valenza educativa.Per approfondire come la facilitazione possa essere creativa e accessibile, visitate il sito ufficiale del podcast.Perché, come diciamo sempre a Facilitabile: non è facile, ma è facilitabile.
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  CoT - The Performance Paradox: facilitare la strategia con Leonardo Bagella e Luca Troso 30.07.2026 29min

  In questa puntata di FACILITABILE, Stefano e Rosa Linda esplorano un paradosso che ogni azienda vive quotidianamente: si può fare tutto nel modo giusto e fallire, o avere successo grazie a un colpo di fortuna. Come si naviga questa incertezza? Insieme a Leonardo Bagella (esperto di game mechanics) e Luca Troso (esperto di OKR), scopriamo "The Performance Paradox", un serious game nato per rendere la strategia aziendale non solo comprensibile, ma finalmente "morbida".In questo episodio scoprirai:Il Paradosso della Performance: Perché non esiste una formula magica per il successo e come la casualità del mercato impatti sui tuoi investimenti.Facilitare oltre il "Piedistallo Filosofico": Come il gioco permetta di scendere dalle keywords astratte per parlare il linguaggio reale degli obiettivi operativi e strategici.Meccaniche di Gioco per Manager: Gestire una "ACME Company", bilanciare il budget tra innovazione (OKR) e cassa (MBO) e affrontare i trend di mercato (dall'AI alla Blockchain).Lo Specchio delle Disfunzioni: Il gioco facilita l'emersione di verità scomode: "Ma noi, monitoriamo davvero le nostre metriche?".Un Approccio "Morbido" alla Consulenza: Come la simulazione permetta ai facilitatori di porre domande difficili senza mandare i manager nel panico, creando consapevolezza in modo autonomo e divertente.Se vuoi capire come trasformare la formazione aziendale in un’esperienza di apprendimento profondo, abbattendo gerarchie e barriere iniziali, questa è la puntata che fa per te.🎧 Metti le cuffie (anche se stai lavando i piatti!) e lasciati facilitare
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  LcA - Soft Skills con Luigi Mengato 23.07.2026 59min

  Bentornati su Facilitabile! In questa puntata torna il format LcA (Letture con l’Autore) e non potevamo che ospitare un "complice" storico del podcast, l'uomo che con il suo primo "sì" ha dato il via a questa avventura: Luigi MengatoOggi però Stefano e Rosa Linda non parlano solo con lui, ma della sua nuova "creatura" letteraria, scritta in un impeto di creatività tra un panettone e l'altro durante le vacanze di Natale: "Soft Skills: istruzioni per l'uso"Il sottotitolo originale (quello onesto) sarebbe dovuto essere: "Tutti ne parlano e nessuno sa cosa sono"In questa conversazione un po' filosofica e molto pratica, scopriremo:- Genesi di un libro "veloce": Come scrivere un manuale in 6 giorni senza impazzire (o forse sì), cercando di mettere ordine nel caos mentale di 23 anni di carriera- L'IA come Editor Cattivo: Luigi ci racconta come ha usato l'intelligenza artificiale non per farsi scrivere il libro, ma come "agente critico" che continuava a ripetergli: "C'è troppa roba, taglia!".- Basta Fuffa! Perché le soft skills sono spesso considerate aria fritta e come i "programmi cognitivi" di Daniel Kahneman possono dare loro una base scientifica e solida.- L’approccio Empirico-Scettico: Partire dalla realtà (e dai dubbi) invece che dalla teoria astratta, ispirandosi a mostri sacri come Taleb e Lencioni.Se siete formatori, HR, manager o semplicemente esseri umani che devono relazionarsi con altri esseri umani senza lanciare computer dalla finestra, questo episodio è per voiPreparate i post-it, perché come dice Luigi: un libro letto e non studiato non ha senso.Buon ascolto, perché ricordate che imparare le #softskilss non è facile, ma è facilitabile!
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  CoT - Alessio Bucci: Canva e come usarlo al TOP per la facilitazione e la formazione 16.07.2026 31min

  In questa puntata di Facilitabile, entriamo nel mondo del design visuale con un ospite d'eccezione: Alessio Bucci, l’anima di Top di Canva e probabilmente il massimo esperto dello strumento in Italia.Se pensate che Canva sia "solo un tool per fare i post su Instagram", preparatevi a cambiare idea. Insieme ad Alessio, esploriamo come questo strumento possa trasformarsi in un alleato potentissimo per facilitatori, formatori e professionisti che hanno bisogno di comunicare in modo chiaro, creativo e professionale.In questo episodio scoprirai:Il Viaggio dell’Eroe: Dalle spiagge dell'Australia a Valencia, il percorso di Alessio da bartender a "nomade digitale" e content creator.Semplice, non facile: Perché la filosofia di Canva si sposa perfettamente con il nostro motto "Non è facile, ma è facilitabile".Strumenti pratici per l'aula (e non solo): Come creare deck di carte per la formazione esperienziale, bilanci sociali, preventivi che stupiscono i clienti e persino firme digitali.Canva per la Scuola: Le potenzialità gratuite per i docenti e come il supporto visivo può aiutare l'apprendimento, anche in casi di ADHD.L’Intelligenza Artificiale: Perché l'AI non ci sostituirà, ma premierà chi saprà usarla come un supporto per velocizzare il lavoro creativo.Che tu debba impaginare un progetto complesso o semplicemente creare un biglietto d’auguri che lasci il segno, Alessio ci ricorda che il segreto è fare un passo alla volta: dalle basi dell'impaginazione fino all'uso avanzato dei feedback per affinare il proprio occhio critico.Perché, come diciamo sempre, la facilitazione passa anche attraverso la bellezza e la chiarezza di ciò che mostriamo. Non è facile, ma con Canva è decisamente facilitabile!
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  CoT - Federico Forte e Luigi Bozzo: Costruire Ponti tra talento e aziende attraverso la facilitazione in Refresh Academy 09.07.2026 30min

  In questa puntata di Facilitabile, Rosa Linda e Stefano esplorano una storia di cambiamento e inclusione insieme a Federico Forte e Luigi (Gigi) di Refresh Academy.Refresh Academy non è solo una cooperativa sociale, ma un vero e proprio "ponte". Attraverso corsi intensivi e gratuiti di 5-6 mesi, il progetto si rivolge a persone in situazioni di "momentanea fragilità lavorativa" — disoccupati, persone con buchi nel curriculum o che desiderano cambiare vita — per formarle come sviluppatori web e data analyst.Cosa rende questo progetto "facilitabile"?Apprendimento Esperienziale: Invece della didattica frontale, si punta sulla partecipazione attiva e sulla sfida costante: gli studenti imparano a "imparare a imparare".Human Skills: Oltre al codice, al centro ci sono la fiducia, il lavoro di squadra e la sicurezza psicologica, competenze umane che durano tutta la vita.Diversità e Non Esclusione: Classi eterogenee con studenti dai 18 ai 60 anni, dove la diversità diventa un laboratorio di arricchimento intergenerazionale.Federico e Gigi ci raccontano come sia possibile abbattere gli stigmi legati alla disoccupazione e come il potenziale delle persone possa sbocciare quando viene offerto un contesto accogliente e una rete solida.Perché, come diciamo sempre "Non è facile, ma è facilitabile"
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  CoT - Mauro Mosconi: Di usabilità, bias e fallacie a fumetti 02.07.2026 58min

  In questa puntata di Facilitabile, Stefano Di Maria e Rosa Linda Romano esplorano il confine tra tecnologia, psicologia e comunicazione insieme a Mauro Mosconi, professore di Interazione Uomo-Macchina all'Università di Pavia e creatore del progetto Psycomix.Cosa c'entra l’ingegneria con la gestione dei gruppi? Molto più di quanto pensi. Partendo dalla definizione di usabilità (efficacia, efficienza e soddisfazione), scopriamo come i principi del User-Centered Design possano essere applicati alla facilitazione per rendere processi, canvas e attività d'aula realmente a misura d'utente.In questo episodio approfondiremo:L’usabilità come strumento di facilitazione: definire obiettivi chiari e ridurre la frustrazione dei partecipanti.Psycomix: come nasce l’idea di trasformare bias cognitivi e fallacie logiche in carte a fumetti per stimolare il pensiero criticoPerché i fumetti facilitano l’apprendimento? Il ruolo della narrazione e del "chunking" nel ridurre il carico cognitivo e aumentare il coinvolgimento emotivoStrumenti pratici per formatori e facilitatori: come utilizzare mazzi di carte e "regole d'oro" del design per progettare esperienze didattiche efficaciScopri il progetto Psycomix: www.psycomix.netSegui Mauro Mosconi su Instagram: @psycomix_italiaSe sei un facilitatore, un formatore o semplicemente un appassionato di comunicazione, questa intervista ti offrirà una nuova prospettiva su come "hackerare" la complessità e rendere i tuoi strumenti più accessibili e usabili. Fare #facilitazione non è facile ma è #facilitabile!
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  CoT - Iacopo Savi: L'AvvoCoach® e la facilitazione delle relazioni legali 25.06.2026 52min

  In questa puntata speciale di Facilitabile, Stefano DI MARIA e Rosa Linda ROMANO incontrano un "animale mitologico" della professione legale: Iacopo Savi, meglio conosciuto come l'AvvoCoach®. Cosa succede quando il rigore del diritto incontra la facilitazione e il coaching? Iacopo ci racconta come, partendo da una serie di "decisioni sbagliate", sia approdato a una visione rivoluzionaria: il diritto è relazione e si basa sulla fiducia, non sulla diffidenza.In questo episodio esploreremo:Il testamento emotivo: Perché aggiungere gratitudine e storie personali agli atti notarili può cambiare il modo in cui lasciamo la nostra eredità.Contratti basati sui valori: Come costruire accordi (aziendali e matrimoniali) che partano dalla visione e dalla gestione del cambiamento, prima ancora che dalle clausole penali.Sostare nel conflitto: L'importanza della presenza e dell'ascolto per trasformare uno scontro in un incontro costruttivo.Strumenti creativi: Dall'uso delle carte dei valori (Coaching by Values) alla filosofia stoica di Marco Aurelio applicata alla scrivania.Un viaggio tra serendipità professionale, curiosità infinita e la consapevolezza che anche le beghe legali possono diventare opportunità di crescita.Mettetevi comodi, aprite i vostri diari delle idee e ricordate: non è facile, ma è facilitabile!📌 Seguici su: www.facilitabile.com 📌 Scrivici a: [email protected] (promettiamo di rispondere prima di 8 mesi!)
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  CoT - Luca Troso - Perché i tuoi OKR non funzionano (e come la facilitazione può aiutarli) 18.06.2026 50min

  In questo episodio di Facilitabile, Stefano incontra Luca Troso — executive coach, esperto di OKR e autore — per esplorare il sottile confine tra il successo e il fallimento nell'adozione degli Objectives and Key Results. Spesso le aziende si avvicinano a questo strumento sperando in una soluzione magica, ma si scontrano con la realtà di workshop isolati che non lasciano traccia. Luca ci spiega perché il cambiamento non è un evento, ma un'evoluzione culturale che passa attraverso la modifica di piccole abitudini quotidiane.Insieme analizzeremo i pilastri che rendono gli OKR davvero efficaci:I prerequisiti dimenticati: Perché non si possono scrivere obiettivi senza una strategia chiara e una mappatura rigorosa delle metriche aziendali.La facilitazione come ponte: Come l'ascolto profondo e l'attenzione alle emozioni permettono di far emergere i veri problemi radice prima di definire i risultati chiave.Dall'intruso all'alleato: L'importanza di formare facilitatori interni per garantire un impatto sostenibile nel tempo, superando la logica del consulente esterno "mordi e fuggi".Il ritmo del cambiamento: Come gli OKR offrono all'azienda un battito costante attraverso retrospettive e cicli agili per navigare la complessità del mercato attuale.Un episodio di sicuro interesse per facilitatori, leader e chiunque desideri trasformare la gestione degli obiettivi in un potente motore di partecipazione e chiarezza organizzativa.
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  Terra di Mezzo: Quanto costa il talento che lasci fuori dalla porta? 16.06.2026 18min

  In questo episodio di Terra di Mezzo, la rubrica di Chiara Palamà per FACILITABILE dedicata alla facilitazione applicata alla strategia di impresa, alle dinamiche organizzative e ai processi di trasformazione dei gruppi di lavoro, Chiara e Stefano affrontano un tema spesso invisibile nelle organizzazioni: il potenziale che nasce dall’incontro tra competenze professionali, passioni personali e attitudini profonde.Molte persone portano al lavoro solo la parte più riconoscibile di sé: ruolo, esperienza, competenze tecniche, conoscenza del mercato. Eppure, fuori dalla porta restano spesso energie, interessi, sensibilità e modi di vedere il mondo che potrebbero generare valore per l’organizzazione.Quanto costa ignorarle?Attraverso il Trigger (Marketing) Canvas del metodo BDM®, l’episodio esplora il punto in cui ciò che una persona sa fare incontra ciò che la muove davvero. Non come esercizio di scoperta personale, ma come processo strategico per far emergere contributi unici, nuove possibilità progettuali e forme di autoimprenditorialità interna.Nel corso della conversazione si parla di:• potenziale inespresso nelle organizzazioni• rapporto tra competenze, passioni e attitudini• Trigger Point e nascita di “coppie interessanti”• engagement, ruolo e contributo unico delle persone• autoimprenditorialità interna e attivazione del talento• facilitazione del momento in cui qualcosa di latente diventa consapevoleUn episodio dedicato a imprenditori e chi lavora con persone, team e organizzazioni, e vuole comprendere come trasformare ciò che normalmente resta fuori dal lavoro in una leva concreta di valore, senso e vantaggio competitivo, dando rilevanza alle capacità, talvolta inespresse, di ogni persona. FACILITABILE è la community che racconta strumenti, pratiche e approcci di facilitazione applicati a organizzazioni, gruppi e processi di cambiamento. Per saperne di più e promuovere la cultura della facilitazione visita www.facilitabile.com, mentre per approfondire il Trigger Marketing Canvas e il metodo BiDM® visita www.businessdesignmarketing.it
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  CoT - Pierre Houben: Sociocrazia e Facilitazione 11.06.2026 54min

  In questa puntata di Facilitabile, Stefano Di Maria intervista Pierre Houben, considerato uno dei massimi esperti di sociocrazia in Italia. Attraverso un racconto che intreccia vita personale e professionale, Pierre ci spiega come la sociocrazia possa rappresentare un'evoluzione della democrazia all'interno delle organizzazioni.In questo episodio scoprirai:Il percorso di Pierre: Come 28 anni di esperienza nel mondo del teatro lo abbiano portato a cercare modalità di leadership meno autocratiche e più focalizzate sulle relazioni umane, approdando infine alla facilitazione.Le radici della Sociocrazia: Un viaggio che parte dai principi dei Quaccheri del 1650 — come il rispetto della dignità e la celebrazione della diversità — fino alla scuola sperimentale di Kees Boeke e alla sintesi moderna di Gerard Endenburg.Il potere dell'Assenso: Pierre chiarisce la differenza tra decidere a maggioranza (dove si rischia di perdere il contributo della minoranza) e decidere per assenso, dove ogni obiezione viene integrata per migliorare la decisione finale.Organizzazioni a cerchi: Un'analisi di come la sociocrazia ridisegni il DNA aziendale attraverso cerchi semiautonomi, favorendo l'empowerment dei collaboratori e una distribuzione del potere più efficace.Il futuro e il "progetto del cuore": Dalla collaborazione con il collettivo Tara all'importanza della facilitazione visuale, fino al desiderio di supportare progetti ad alto impatto sociale, come le fondazioni per l'accesso alla terra.Un dialogo profondo che invita a riflettere su come la facilitazione e la sociocrazia non siano solo strumenti tecnici, ma veri e propri atti politici per creare società e organizzazioni più eque. Condividi la puntata con chi pensi possa trovarla utile perchè la Sociocrazia non è facile ma è facilitabile!
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  Terra di Mezzo: il team "allineato" che non funziona 09.06.2026 16min

  In questo episodio di Terra di Mezzo, la rubrica di Chiara Palamà per FACILITABILE dedicata alle dinamiche organizzative e ai processi di trasformazione dei gruppi di lavoro, Chiara e Stefano affrontano un tema spesso sottovalutato: l’identità condivisa dei team.Molti team collaborano da anni, raggiungono risultati e mantengono un equilibrio operativo apparente. Eppure, raramente si fermano a definire insieme aspetti fondamentali: come si prendono le decisioni, quali valori guidano il lavoro comune, come vengono gestiti conflitti, responsabilità e aspettative reciproche.Attraverso il Team Charter del metodo BDM®, l’episodio esplora il valore di rendere esplicito ciò che normalmente resta implicito nelle relazioni professionali. Non come esercizio di team building, ma come processo strutturato non solo di allineamento, ma di coesione e costruzione di un patto operativo condiviso.Nel corso della conversazione si parla di:• identità e allineamento vs coseione nei gruppi di lavoro• costi invisibili delle incomprensioni organizzative• conflitto e dinamiche relazionali nei team• facilitazione maieutica e processi di co-creazione• leadership e commitment nei percorsi di cambiamentoUn episodio dedicato a chi lavora con persone, organizzazioni e sistemi complessi, e vuole comprendere cosa rende un team realmente coeso oltre i risultati visibili.  FACILITABILE è la community che racconta strumenti, pratiche e approcci di facilitazione applicati a organizzazioni, gruppi e processi di cambiamento per saperne di più e promuovere la cultura della facilitazione visita www.facilitabile.com mentre per approfondire il team charter visita il sito www.businessdesignmarketing.com