Juhtimistango

Episode

• 
  47 | Enesearengust läbi süsteemse prisma 07.09.2026 42mnt

  Kas enesearenguga hõivatus on toonud kaasa ""lääneliku individualismi", kus keskendutakse vaid "minule" ja teistest ei hoolita? Arutleme, miks enda tundmine pole veel piisav kasv, kuidas säilitada autonoomia ilma ühendust kaotamata ning mida teha siis, kui teised üritavad sinu muutusele sabotaažiga vastata?
• 
  46 | VÕIM – suhtetangode varjatud koreograaf 18.08.2026 1j 2mnt

  Võtame ette teema, millest suhtetangodes sageli otse ei räägita: võim. Kes omab kõige rohkem võimu? See, kes otsustab? See, kes teenib rohkem? See, kes räägib valjemini? Või hoopis see, kelle tujude, ärevuse, vaikimise või eemaldumise järgi hakkavad kõik teised oma samme sättima? Ja miks võimu omamine tekitab isegi juhtides häbi või ebamugavust.
• 
  45 | Kolmnurgast välja – rahulikult ja viisakalt 03.08.2026 23mnt

  Meie ühise koolituse kohta loe lähemalt SIIT.Selles episoodis arutame, miks kolmnurk ei tähenda alati kolme inimest ja kuidas teiste pinge maandamisest rahulikult, aga kindlalt samm tagasi astuda ilma suhteid lõhkumata.
• 
  44 | Tuvastatud patsient: patuoinast superstaarini 17.07.2026 21mnt

  Jätkame teemadega, mida süsteemse mõtlemise treeningut läbi viies oleme märganud. Selles episoodis räägime sümptomikandjatest – rollist, mis ei tähenda alati meeskonna nõrgimat lüli või "jaurajat". Vastupidi: sümptomikandjaks võib osutuda hoopis ülekoormatud superstaar, kelle asendamatus hoiab üleval kogu ülejäänud süsteemi mugavustsooni. Miks vajab meeskond selliseid äärmuslikke rolle ja kuidas juhi katsed sümptomiga tegeleda hoopis pärisprobleemi peidavad?
• 
  43 | Üle- ja alafunktsioneerimise kiik 03.07.2026 29mnt

  65 juhti läbis kevadel Juhtimistangost alguse saanud treeningu (sügisel on järgmine võimalus!). Räägime, mida meie ise sellest treeningust õppisime. Etteruttavalt - õppisime palju. Selles episoodis on fookuses üle- ja alafunktsioneerimise tasakaal.
• 
  42 | Lühilugu: Eksperiment, mis muutis maailma (9 min) 10.04.2026 9mnt

  Me arvame, et teeme iseseisvaid otsuseid. Eksperiment ühe kuulsa katastroofi ajal näitab teisiti: süsteemsete rollide ja rollipiiride rikkumine suudavad panna arukad inimesed tegema täiesti enesehävituslikke otsuseid.Registreeru treeningrogrammi, et võtta kontroll süsteemsete survete üle enda kätte.
• 
  41 | Lemmikud: tabu, mida kõik teavad 13.03.2026 44mnt

  Loe lähemalt meie uue lemmikkoolituse kohta SIIT⁠.Lemmikud on üks tugevamaid tabusid nii peredes kui organisatsioonides – vanem peaks armastama kõiki lapsi võrdselt ja juht kohtlema kõiki töötajaid samamoodi. Ometi tekivad lemmikud peaaegu igas süsteemis.
• 
  40 | Lauri Tuulberg: Mõte on proovida teha juhist hea inimene, kes siis suudaks teisi inimesi juhtida, mitte teha temast hea juht mingite meetoditega. 13.02.2026 1j 14mnt

  Juhtimistango 2. sünnipäeva tähistamiseks kutsusime endale külla ettevõtja ja tegevjuhi Lauri Tuulbergi.
• 
  39 | Kas Sina juhid rolli või roll Sind? Osa 2 30.01.2026 50mnt

  Meie päritolupere on esimene ja võibolla olulisim koht, kus me õpime koos toimetamiseks vajalikke oskusi. Ja lapsepõlves õpitu ei kao ka täiskasvanuna kuhugi. Seekord arutamegi, kuidas eelmises osas kirjeldatud rollid tööelus välja näevad.
• 
  38 | Kas Sina juhid rolli või roll Sind? 16.01.2026 1j 1mnt

  Lapsepõlves õpime rollid, mis võimaldavad perre kuuluda, aga mõnikord hakkavad need rollid vahel meie eest elama. Räägime, kuidas lapsepõlverollidega kohanedes hakatakse täiskasvanueas liiga palju vastutust võtma, rahu sobitama ja nähtamatuks jääma ning kuidas need rollid mõjutavad suhteid.
• 
  37 | Tagasivaade aastale 2025 28.12.2025 44mnt

  2025 pani proovile, õpetas ja nihutas piire. Teeme ausa tagasivaate, mida me ise sel aastal õppisime – juhtimisest, inimestest ja iseendast. Ja kuidas Juhtimistango on olnud nende õppimiste kõrval, sees ja vahel.
• 
  36 | Jõulud ja muud peretantsud 15.12.2025 44mnt

  Jõulud toovad inimesed kokku ning mõnikord paljastab jõuluvalgus rohkem kui tahaksime. Räägime, miks täiskasvanuna võib tunduda, et oled taas 7-aastane oma vanemate köögis. Ning arutame, kuidas pingestavate peredünaamikatega paremini toime tulla. Lae alla mainitud Jõulubingo küpsele täiskasvanule.
• 
  35 | Empaatia ilma piirideta pole empaatia 07.11.2025 1j 4mnt

  Kui empaatiat ei ole või seda on liiga vähe, pole hästi. Aga liiga palju teda olla ei saa. Kui empaatia muutub kurnavaks, siis järelikult on piirid paigast ära. Räägime, kuidas hoida empaatia selgepiirilisena, ühendavana ja tõeliselt mõjusana.
• 
  34 | Autentsus - isikupära või isetegevus? 24.10.2025 40mnt

  Olla ehe ei tähenda, et vastutus kaob. See tähendab, et julgen olla mina – ja võtta vastutuse oma mõju eest. Räägime, kuidas luua meeskondades ruumi aususele ja ehedale tegutsemisele, ka siis kui teemad on ebamugavad.
• 
  33 | Haavatavus ≠ nutmine 10.10.2025 52mnt

  Järgmine juhtimismaailma moesõna - haavatavus. Mida see tegelikult tähendab ja mida kindlasti mitte? Räägime sellest, kuidas haavatavus on seotud usalduse, piiride ja mõtestatud juhtimisotsustega. Ning miks on oluline, et haavatavus ei muutuks emotsionaalseks väljaelamiseks.
• 
  32 | Jutust ei piisa: Konkreetsed sammud psühholoogilise turvalisuse loomiseks 26.09.2025 51mnt

  Eelmises episoodis lammutasime psühholoogilise turvalisusega seotud müüte – nüüd on aeg hakata ehitama. Kui sa oled väsinud pealiskaudsest meeskonnatunde tekitamisest, mis tegelikult pingeid ei lahenda, siis see episood on sinu jaoks.
• 
  31 | Kui psühholoogiline turvalisus muutub lõksuks – levinud eksiarvamused 12.09.2025 1j 5mnt

  Mida psühholoogiline turvalisus tegelikult tähendab ja millised väärarusaamad seda varjutavad? Vaatame selle kontseptsiooni juuri (Rogers, Schein, Bennis, t-group’id) ning toome välja levinud lõksud ja eksiarvamused.
• 
  30 | Kõigile meeldimise hind: päris-mina asendamine pseudo-minaga 29.08.2025 54mnt

  Kas sinu otsuseid juhib sisemine veendumus või pidev vajadus teistele meeldida? Kuidas välistele eeskujudele või heakskiidule tuginemine mõjutab meie võimet olla keerulistes suhtlemisolukordades rahulik ja selge peaga. Kuidas järjest enam populaarsust koguv AI mõjutab päris-mina ja pseudo-mina?
• 
  29 | Kulutulena leviv lõks - diagnoosimine 04.07.2025 52mnt

  Kuigi isegi meile diagnoosimise eest palka ei maksta (ikka tulemuste eest!), on see ometi kulutulena leviv tegevus.
• 
  28 | Tõsiselt "energiavampiiridest" 30.05.2025 36mnt

  Kes on inimesed, kes tõenäoliselt selle sildi külge saavad? Ja veel tähtsam - miks see silt mõnikord kleebitakse?