Lederpodden

🛠️ Nevrotikerens guide til bedre prosjektledelse – med Martin Revheim 29.05.2026 1h 2min

Bare 1 av 200 prosjekter lykkes fullt ut på mål, tid og budsjett. Likevel går vi inn i nye prosjekter med troen på at akkurat vårt skal bli annerledes.I denne episoden møter Tor Åge prosjektleder, kulturleder og forfatter Martin Revheim til en samtale om hvorfor så mange prosjekter går galt – og hvorfor svaret ofte ligger i menneskene mer enn i systemene.Martin har ledet noen av Norges mest profilerte kultur- og utviklingsprosjekter, blant annet etableringen av Sentralen, arbeidet med Kringkastingsorkestret og utviklingen av det gamle radiohuset på Marienlyst.Samtalen handler om tankefeller, overoptimisme, kontrollillusjoner og hvorfor spørsmålstegnet kan være prosjektlederens viktigste verktøy. Du får også høre hvorfor Martin mener alle prosjekter trenger minst én nevrotiker.🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.noLederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere.Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.noFølg Tor Åge på LinkedIn ·Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

🧠 Dette må ledere vite om hjernen – med Marte Roa Syvertsen 22.05.2026 43min

Hva skjer egentlig i hjernen når vi blir stresset? Hvorfor tar vi dårligere beslutninger når presset øker? Og hvorfor er relasjoner, trygghet og fysisk aktivitet så viktig for god ledelse?I denne episoden møter Tor Åge nevrolog, hjerneforsker og forfatter Marte Roa Syvertsen til en samtale om hvordan hjernen fungerer – og hva ledere bør forstå om både seg selv og menneskene de leder.Du får høre hvorfor hjernen faktisk er på sitt beste i 40-årene, hvordan stress påvirker de eksekutive funksjonene våre, hvorfor scrolling og multitasking bekymrer forskere, og hva som skal til for å bygge robuste hjerner og trygge team.🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.noLederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere.Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.noFølg Tor Åge på LinkedIn ·Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

🤝 Slik starter du teamet ditt smart – med Therese Egeland 15.05.2026 45min

Hva er det egentlig som skaper gode team?I denne episoden møter du Therese Egeland, professor ved NHH og en av forskerne bak Start Smart – teamverktøyet som er lastet ned over 48 000 ganger og brukes av alt fra startups til noen av Norges største virksomheter.Vi snakker om hvorfor tradisjonell teambuilding sjelden er nok, hvordan psykologisk trygghet faktisk bygges i praksis, og hvorfor de første ukene i et team er så avgjørende. Du får også høre hvorfor så mange team mislykkes med oppfølgingen – og hva de beste teamene gjør annerledes.Therese deler også erfaringer fra forskningen bak Start Smart, hva som overrasket dem mest da verktøyet tok av, og hvorfor kunstig intelligens kan endre måten vi samarbeider på i team.🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.noLederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere.Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.noFølg Tor Åge på LinkedIn ·Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

⚠️ Derfor feiler du i vanskelige samtaler - med Marius Elsbak og Morten Johansen 08.05.2026 43min

De fleste ledere har null trening i å gjennomføre vanskelige samtaler. Likevel forventes det at du skal håndtere mistanker, konflikter og krevende situasjoner – ofte basert på magefølelse.I denne episoden møter du Marius Elsbak og Morten Johansen, som jobber med å avdekke hva som faktisk har skjedd i krevende personalsaker. De deler hvordan du kan få frem riktig informasjon uten å presse frem svar – og hvorfor måten du stiller spørsmål på er avgjørende.La lederne dine øve på vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake. Skalerbar ferdighetstrening for HR og L&D som er lei av endags-workshops uten effekt. Sjekk ut Leaderskills.ai🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.noLederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere.Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.noFølg Tor Åge på LinkedIn ·Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

🎯 Derfor virker ikke målene dine – med Bård Kuvaas 30.04.2026 43min

De fleste organisasjoner styrer etter mål. KPI-er, OKR-er, bonusordninger. Tydelige tall som skal drive prestasjon. Men hva hvis det faktisk gjør oss dårligere?I denne episoden møter du professor Bård Kuvaas, en av Norges fremste forskere på motivasjon og ledelse. I over 20 år har han utfordret det mange tar for gitt: at spesifikke mål og ytre belønning gir bedre resultater.Vi snakker om hvorfor rigide mål kan svekke prestasjon, redusere indre motivasjon og i verste fall føre til dårligere beslutninger. Du får også innsikt i hva som faktisk driver mennesker til å prestere over tid – og hvorfor forskjellen på prestasjon og resultat er helt avgjørende for hvordan du leder.🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.noLederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere.Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.noFølg Tor Åge på LinkedIn ·Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

🌡️ Sykefravær: Det ledere gjør feil i den første samtalen – med konsernoverlege Erna Harboe 23.04.2026 35min

Sykefravær er noe av det mest krevende du håndterer som leder. De fleste kjenner til det formelle: oppfølgingsplaner, dialogmøter og frister. Men det som faktisk avgjør om det går bra eller dårlig, skjer et helt annet sted. I denne episoden møter du Erna Harboe, konsernoverlege i MDCO. Hun har jobbet med sykefravær i over 35 år – og vet hva som fungerer i praksis. Tidlig og tett oppfølging er det som skiller de som lykkes fra de som feiler.🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.noLederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere.Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.noFølg Tor Åge på LinkedIn ·Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no

💡 Slik får du mer kreative løsninger - med idékunstner Håkon Forfod Sønneland 17.04.2026 27min

Har du noen gang sittet i et møte og tenkt: “Vi trenger en bedre idé” – men så skjer det ingenting? Mange tenker på kreativitet som noe du enten har eller ikke har. Men ifølge Håkon Forfod Sønneland er det en myte. Kreativitet er en ferdighet du kan trene – og bruke til å løse helt konkrete problemer på jobb. I denne episoden lærer du hvordan du kan jobbe mer systematisk med idéutvikling i hverdagen – uten lange prosesser, fancy rammeverk eller eksterne konsulenter.🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.no

🧠 Du er dømt til å bli misforstått - her er hvorfor 10.04.2026 22min

Du vil bli misforstått. Det er ikke et spørsmål om du er flink nok – det er bare slik hjernen fungerer. I denne episoden går jeg gjennom slutningsstigen, forskjellen på intensjon og effekt, og hvorfor kvaliteten på relasjonen din avgjør hvordan du tolker – og blir tolket. Du får konkrete eksempler fra leder-ansatt-situasjoner og ledergrupper, og tre praktiske grep du kan ta i bruk med en gang.🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.no

🔁 Fra gründer til CEO – slik får du lederskiftet til å fungere. Med Nadir Nalbant og Petter Kildal Forseth fra Homely 01.04.2026 47min

Mange gründere holder fast for lenge. De bygger noe de elsker, og slipper ikke taket – selv når selskapet trenger en annen type ledelse for å vokse videre. I denne episoden møter du seriegründer Nadir Nalbant og Petter Kildal Forseth, CEO i Homely. Allerede tidlig i selskapets reise valgte Nadir å overlate rattet til en profesjonell leder. Sammen forteller de hva som faktisk skjer i rommet mellom gründeren og den nye lederen – og hvorfor akkurat denne overgangen er en av de mest krevende manøvrene i et vekstselskap.💬 De fleste ledere trener aldri på de vanskeligste samtalene. Det er derfor de går dårlig. Snart kan du trene – før det gjelder. Leaderskills AI gir deg realistiske samtaler og direkte tilbakemelding. 👉 Sett deg på venteliste

🎯 Rekruttering som faktisk fungerer – fra magefølelse til metode – med Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesseth 27.03.2026 51min

De fleste ledere tar noen av sine viktigste beslutninger i løpet av én time – i et jobbintervju. Der skal de vurdere kompetanse, personlighet, samarbeidsevne og potensial. Problemet? Forskningen viser at vi er overraskende dårlige til å gjøre nettopp det.Likevel fortsetter mange å rekruttere på samme måte: en stillingsannonse, noen intervjuer, litt magefølelse – og kanskje en referansesjekk helt til slutt.I denne episoden møter du Elin Ørjasæter, dosent i HR og arbeidsliv ved Høyskolen Kristiania og tidligere headhunter, og Maria Molvær Nesseth, seniorrådgiver i rekrutteringsselskapet Cruis. Sammen har de skrevet Rekrutteringshåndboka, og deler hva som faktisk skal til for å lykkes med ansettelser.🎈Påmeldingen til høstens utgave av Lederprogrammet er nå åpen! Oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. 👉 Mer informasjon og påmelding

🔑 Slik låser du opp fastlåst kommunikasjon – når det virkelig gjelder. Med Einar Steen og Idar Johannessen 19.03.2026 1h 5min

Mange ledergrupper sier de ønsker ærlighet. Men når noen sier hva de faktisk mener – går den det gjelder i forsvar. I denne episoden møter du psykologspesialist og partner i PwC, Einar Steen og dosent emeritus Idar Johannessen, til en ærlig samtale om hva som faktisk skjer når det låser seg i kommunikasjonen. For bak gode intensjoner ligger det ofte forsvar, antakelser og mønstre som ingen tør å sette ord på – men som styrer alt.💬 De fleste ledere trener aldri på de vanskeligste samtalene. Det er derfor de går dårlig. Snart kan du trene – før det gjelder. Leaderskills AI gir deg realistiske samtaler og direkte tilbakemelding. 👉 Sett deg på venteliste

🔥 Slutt å roe ned de frustrerte medarbeiderne dine – med Marius Jones fra AFF 13.03.2026 44min

De mest velfungerende arbeidsmiljøene er ikke de mest positive. Det er de der folk torde å være frustrerte. Marius Jones er seniorkonsulent i AFF og har forsket på hvordan følelsesklima oppstår i oppstartsbedrifter. Funnene hans utfordrer det meste vi tror om god stemning på jobb.I denne episoden lærer du:Hvorfor frustrasjon er et symptom på engasjementHva som skjer når negative følelser undertrykkesHvordan du møter andres følelser uten å prøve å fikse demMarius sin nye bok Om følelser og ledelse kommer ut i juni.🎯 Vil du trene på nettopp dette?Leaderskills.ai er en ny digital treningsplattform der du øver på krevende ledersamtaler – med AI som samtalepartner og tilbakemelding etterpå. Plattformen er under utvikling. Sett deg på ventelisten på leaderskills.ai og få tidlig tilgang.

🧠 Slik oppdager du lederens blindsone – Med Espen Skorstad og Mats Englund 05.03.2026 53min

Big Five har blitt gullstandarden i personlighetstesting. Men hva om du bare måler “lyse trekk” – og dermed overser det som faktisk skaper risiko når noen får makt, budsjett og folk? I denne episoden møter du Espen Skorstad og Mats Englund fra Fairsight. Sammen tar vi deg med inn i feltet “mellom” normal personlighet og klinikk: subkliniske mønstre, skyggesider og atferd som kan bli destruktiv i lederrollen. Leaderskills AI – tren på vanskelige samtaler før de skjer. Møt en realistisk AI-medarbeider og få direkte tilbakemelding på tydelighet, empati og struktur. 👉 Sett deg på venteliste på leaderskills.ai

👩🏻‍⚖️ Alt om endringene i arbeidsmiljøloven på 30 min – med Trond Erik Kvalsnes fra Littler 27.02.2026 35min

Fra 1. januar 2026 skjerpes kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet. Nye begreper som rolleklarhet, rollekonflikt og emosjonelle krav er tatt inn i loven – og forventningene til dokumentasjon og risikovurdering blir tydeligere. I denne episoden forklarer advokat og partner i Littler, Trond Erik Kvalnes, hva som faktisk er nytt – og hva som bare er tydeliggjort.Leaderskills AI – tren på vanskelige samtaler før de skjer. Møt en realistisk AI-medarbeider og få direkte tilbakemelding på tydelighet, empati og struktur.👉 Sett deg på venteliste på leaderskills.ai

🔋 Historien om Easee – og hva som egentlig gikk galt – med Thomas Ramstad 20.02.2026 46min

Easee var et av Norges mest omtalte tech-eventyr – helt til alt stoppet opp. I denne episoden møter du Thomas Ramstad, tidligere mellomleder i Easee og forfatter av boka The Easy Way. Sammen går vi gjennom hva som egentlig skjedde – og hvorfor historien egentlig handler om ledelse, kultur, fart og blindsoner.🙋🏻‍♀️ Ønsker du å utvikle deg som leder denne våren? Kun 2 ledige plasser til Lederprogrammet som starter 3. mars. 👉 Sikre din plass her<

💪 Effektive ledergrupper 3.0 – med Thomas Midelfart og Henning Bang 13.02.2026 57min

Henning Bang og Thomas Nesset Midelfart er tilbake med tredje utgave av Effektive ledergrupper – boka som har definert feltet i 14 år. Nå har de nye data på hva som faktisk avgjør om ledergruppen skaper verdi – og hva som skal til i praksis. I episoden deler Henning og Thomas sine beste tips og vi tar et tilbakeblikk på hva som har skjedd siden boka første gang kom i 2012.‼️ Neste utgave av Lederprogrammet er utsolgt – men vi har valgt å legge ut noen ekstra plasser. Du kan sikre deg din plass her: www.lederprogrammet.no

😷 Hva er sykefraværsparadokset? Med Unn Therese Omdal 06.02.2026 35min

Sykefraværet er høyt – selv om vi gjør «alt riktig». Kanskje er problemet ikke individene, men systemene de jobber i. I denne episoden utforsker vi hvorfor sykefraværet blant kvinner er så høyt i et arbeidsliv som på papiret er inkluderende og fleksibelt. Samtalen handler om emosjonell belastning, kvinnehelse, lederspenn og hvorfor gode intensjoner ikke er nok hvis systemene rundt folk svikter.Gjest er Unn Therese Omdal, statsviter og forfatter av Sykefraværsparadokset, som utfordrer etablerte sannheter om sykefravær og lederansvar.‼️ Vårens utgave av Lederprogrammet er nå utsolgt. Etter stor pågang – og flere sterke kandidater vi ikke ønsket å si nei til – har vi valgt å åpne inntil 5 ekstra plasser. Første kvinne/mann til mølla! Meld deg på her

💡Kan empati gjøre deg til en bedre leder? – Med KG Stave 30.01.2026 32min

Empati har lenge vært sett på som noe valgfritt i ledelse. Fra 1. januar 2026 er det ikke lenger tilfelle. Da tydeliggjøres kravene i arbeidsmiljøloven til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Det betyr at ledere kan holdes ansvarlige for rolleuklarhet, urimelig arbeidspress, manglende oppfølging og emosjonell belastning – også ved hjemmearbeid.Jurist og seksjonsleder i Politidirektoratet, KG Stave, er aktuell med boken Verdien av empati i ledelse. Hun viser hvorfor empati ikke er «snillhet», men en nødvendig lederferdighet for å forebygge sykefravær, skape trygghet og levere resultater gjennom mennesker.🙋🏻‍♀️ Ønsker du en større leder-verktøykasse? Lederprogrammet har oppstart 3. mars. Kun 3 plasser igjen. Mer informasjon og påmelding.

🧠 Psykisk helse er blitt et lederansvar – kan KI hjelpe? Med Sondre Liverød og Espen Veierød 22.01.2026 42min

Sykefraværet knyttet til psykisk helse øker kraftig. Samtidig skjerpes forventningene til hvordan ledere jobber forebyggende med det psykososiale arbeidsmiljøet. Dette er ikke lenger noe som kan delegeres bort. Mange ledere kjenner på et ubehagelig gap mellom hva de har lyst til å få til og verktøyene de har tilgjengelig.Psykolog Sondre Risholm Liverød og teknologigründer Espen Veierød har utviklet en KI-samtalepartner som langt på vei er klone av hvordan Sondre er som psykolog. Kan KI-baserte samtalepartnere faktisk bidra til bedre psykisk helse på jobb – eller må ledere lete andre steder?👩‍🏫 Ønsker du å utvikle deg som leder denne våren? Lederprogrammet har oppstart 3. mars i Oslo. Kun 3 ledige plasser. 👉 Mer informasjon og påmelding.

💬 Når gode råd gjør deg til en dårligere leder 15.01.2026 26min

Mange ledere vil hjelpe, men ender med å ta ansvar, motivasjon og eierskap fra medarbeiderne sine. I denne solo-episoden viser jeg hvorfor gode råd ofte virker mot sin hensikt – og hvordan coachende ledelse gir bedre prestasjoner, mer læring og mer tid til faktisk ledelse.🙋🏻‍♀️ Ønsker du å bli en mer coachende leder? Bli med på Coachende ledelse med oppstart 27. januar. Mer informasjon og påmelding.