Epic Stories

Kreiter Éva (HR igazgató, Dreher): Hosszú táv és vezetői hagyaték 02.07.2026 33min

TE KARRIERT ÉPÍTESZ VAGY CSAK MUNKÁT VÉGZEL?„Az emberek többnyire nem tudatosan építik a karrierjüket. Rövid távon vagy csak a következő lépésben gondolkodnak.” – mondja ⁠Kreiter⁠ Éva, a ⁠Dreher Sörgyárak⁠ HR igazgatója.Az Epic Storiesban ⁠Dojcsák Dániel⁠ (kommunikációs igazgatónk és állandó host) beszélgetett vendégével, Évával karrierváltásról, tervezésről és vezetői képességekről. Szóba került többek között:– Mennyi idő kell a valódi eredményekhez?– Miért kell az ötleteidet mérésekkel is alátámasztani?– Mit teszel, ha egy pillanat alatt minden megváltozik?– És mit hagysz örökül magad után a cégedben? --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája!Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért: ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠https://www.shiwaforce.com/

Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen 30.06.2026 32min

TE JÓL ÉRZED MAGAD A MUNKAHELYEDEN? ÉS EZT KINEK KÖSZÖNHETED? 🎙️ A munkahelyi jóllét kétoldalúságáról, megoldási módszerekről, és a kialakult légkörről beszélget az Epic Stories tegnap megjelent adásában Mayer Máté pszichológus, terapeuta és Dániel Dojcsák, a Shiwaforce kommunikáció igazgatója.Erős mondatok hangzanak el, melyeket érdemes akár checklist formában is magunk előtt tartani, vezetői és alkalmazotti szinten egyaránt. Olyan érdekes kérdések vetődtek fel, mint:✅ Mit tehet a vállalat azért, hogy a munkavállaló motivált maradjon? - akár örökre✅ Mit tehetünk egyéni és vezetői szinten akkor, ha azt érezzük kezd kisiklani a vonat és megállíthatatlanul zakatolunk a kiégés felé?✅ Hol van felelőssége a munkahelynek és a munkavállalónak a jóllét kialakításában - vagy inkább megtartásában?A vállalati kultúra formálódásától eljutunk addig, hogy mennyire jelennek meg az érzelmek a munkahelyen, vagy egyáltalán mennyire szabad megjelenniük. 💬 --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért: ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠https://www.shiwaforce.com/

Dávid-Barrett Tamás (viselkedéskutató, Oxford Egyetem): Így szimulálható az emberi társadalom 16.06.2026 47min

Hogyan képes egy szintetikus populáció hallucinációktól mentesen, órákon belül szimulálni a korzikai falusiak, az új-guineai törzsek vagy épp a magyarországi idős korosztály egyedi viselkedését és döntéshozatali folyamatait egy váratlan globális esemény (például egy háború) kitörésekor? Az Epic Stories legújabb epizódjában Dojcsák Dániel vendége Dávid-Barett Tamás viselkedéskutató, az Oxfordi Egyetem evolúciós antropológusa és a Future Human Systems Research alapító-vezérigazgatója. Ez a beszélgetés betekintést enged egy olyan technológiai nyúlüregbe, amely elsőre talán ijesztőnek tűnik, de közelebbről megvizsgálva rendkívül hasznos lehet a civilizációnk jövője szempontjából. Felejtsük el a ChatGPT egyszerű csevegőmotorjait és a kulturális hallucinációkat! Tamásék egy olyan, tudományos és antropológiai hálózatokra épülő mesterséges populációt hoztak létre, amely jelenleg 80 millió teljesen koherens, digitális egyénből áll. Az epizódból megismerhetjük a modellezés mögötti hihetetlenül precíz logikát. Műsorvezető: Dojcsák Dániel (marketingkommunikációs igazgató, Shiwaforce) Tarts velünk ezen a lenyűgöző és olykor borzongató utazáson a jövőálló képességek, a másodpercek alatt evolválódó gyilkos katonai drónok és a mesterséges barátok korába! --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért: ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠https://www.shiwaforce.com/

Gauder Milán: Az innováció természete 09.06.2026 29min

💡 "ÖTLETBŐL SOSINCS HIÁNY. FENNTARTHATÓ ÜZLETI MODELLBŐL ANNÁL INKÁBB." - Gauder Milán volt a vendégünk, a Mastercard egykori topmenedzsere, befektető, tanácsadó és üzleti realista. 🎙 Dániel Dojcsák-kal, a kommunikációs vezetőnkkel és állandó műsorvezetővel többek között arról beszélgettek: – hogyan különböztethető meg a valóban hasznos innováció a porfogó ötletektől, – miért a bankkártya (és nem a holdraszállás) a modern kor legfontosabb vívmánya, – mitől lesz egy ötlet egyszerű, jövőálló és üzletileg életképes. Az adás kulcsszavai: egyszerűség & jövőállóság. --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért: ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠https://www.shiwaforce.com/

Mátyás-Kollár Gabriella (Head of AI, Shiwaforce): Agentic workforce 02.06.2026 42min

AI-AGENT A CSAPATBAN. OKÉ, DE KI LESZ A FŐNÖKE? 🤖 - Mi történik, amikor a mesterséges intelligencia már nemcsak eszköz, hanem a csapat része? Erről szól az Epic Stories új epizódja, amelynek vendége Mátyás-Kollár Gabi, ezúttal már a Shiwaforce Head of AI-jaként. 🚀 Fun fact: amikor Gabi először szerepelt az Epic Stories-ban, még nem volt shiwás. Azóta viszont nemcsak a csapatunk AI fejlesztési vezetője lett, hanem felkerült a HTE Top 50 „Nők a mesterséges intelligencia területén” listára, és idén már több mint tíz hazai és nemzetközi szakmai eseményen beszélt arról, hogyan lesz az AI-ból valódi üzleti képesség. Az új részben szó van AI-ügynökökről, felszabaduló munkaidőről, ember vs. AI költségekről, vezetői felelősségről és arról is, mi történik akkor, amikor a mesterséges intelligencia már nemcsak tool, hanem kvázi csapattag. 🎤 Műsorvezető: Dojcsák Dániel (marketingkommunikációs igazgató, Shiwaforce) Hallgasd meg az új részt! Szerintünk erősen ajánlott mindenkinek, aki nemcsak használni akarja az AI-t, hanem érteni, alkalmazni és kritikusan kezelni is. 🎧 --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért: ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠https://www.shiwaforce.com/ #ai #agenticai #mesterségesintelligencia #digitaltransformation #Shiwaforce #EpicStoriesPodcast #epicstories #dojcsákdániel #mátyáskollárgabriella #agenticcoding #agenticworkflows #workforce #aiagents #vállalatikultúra

Gosztonyi Csaba (színész, MOME Open vezetője): Karrier bungee jumping 26.05.2026 45min

KINEK KELL BUNGEE JUMPING, HA ELÉG ADRENALINFRÖCCS A MUNKA VILÁGA ❓ Az Epic Stories vendége ezúttal Csaba Gosztonyi volt, aki amellett, hogy jelenleg a MOME Open - MOME Budapest “Új tudás Iskolájának” vezetője, igazán érdekes és inspiráló utat járt be, pont ezért tökéletes személy arra, hogy meséljen a felnőttkori karrierváltásról: 👉 Mi ösztönzi az embert arra, hogy elhagyja a megszokott közeget és új irányok felé kacsintgasson? 👉 Miért fontos felnőttkorban is képezni magunkat? (Nem, nem áll meg a skillfejlesztés ott, hogy felvettek dolgozni és elevickélsz.) 👉 Hogyan teremthet akár egy teljesen új munkakört a jól megválasztott képzés? Dióhéjban ezeket a témákat jártuk körbe. Hallgasd! A beszélgetőpartner, mint már megszokhattátok, podcastunk állandó hostja, a Shiwaforce kommunikációs igazgatója, Dániel Dojcsák. 🎙️ --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Pőcze Balázs (társalapító és kreatívigazgató, Mito Creative): Mit hagy meg az AI a kreatív szakembereknek? 19.05.2026 43min

🤖 HA AZ AI-NAK JOBB ÖTLETEI VANNAK, MINT NEKED, AKKOR KI A KREATÍV? Ennek jártunk utána Pőcze Balázzsal, a Mito alapítójával és kreatívigazgatójával az Epic Stories legfrissebb adásában. Már évek óta velünk van a generatív AI, és a kreatív szakmába is berobbant, de a nagy kérdés továbbra is nyitott: kihívóként vagy szövetségesként érdemes rá tekinteni? Balázs mindenesetre nem rohangál pánikolva. Szerinte az AI-jal „a munka csak szórakoztatóbb vagy mélyebb, izgalmasabb lett, és több lehetőséget nyújt.” Ettől függetlenül felvetődik a kérdés, hogy: 🧠 hogyan változtatja meg a kreatívok életet, ha az AI-eszközök már mindenki számára elérhetők, 🧠 mekkora fájdalom vagy előny, amikor az ügyfelek is AI-generált briefekkel érkeznek, 🧠 hogyan alakítja át a hirdetői piacot a kis büdzsével operáló márkák, 🧠 és hogyan különböztethető meg az igazán jó ötlet a már-már „ingyenes középszerűségtől”, A beszélgetést szokás szerint Dojcsák Dániel, a Shiwaforce marketingkommunikációs igazgatója vezeti. Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket? 18.05.2026 42min

ÍGY KERÜLD EL CÉGEN BELÜL A KUKTA-HATÁST 🪣 Avagy hogyan alakíts ki egy olyan céges kultúrát, ahol a felhalmozódott elfojtott frusztráció nem borítja fel a bilit egy rossz pillanatban. 🎤 Az Epic Stories vendége ezúttal Peter Szeremi, elismert magyar kommunikációs szakértő és tréner, aki több mint 20 éve segíti a cégeket és vezetőket a hiteles nyilvános beszéd, vezetői kommunikáció és személyes hatékonyság fejlesztésében. Dániel Dojcsák-kal (marketingkommunikációs igazgató, Shiwaforce) a vállalaton belüli rossz hírek közlésének mikéntjéről beszélgettek. Ezzel összefüggésben számos határtémát érintettek. Például az extrém reakciók csillapításának módjait, a másra mutogatás káros hatásait, a biztonságos céges kultúra kialakulásának szükségességét, a hosszú távú employer branding stratégiába illeszthető kommunikációs megközelítéseket (például egy kirúgás során). Szerémi Péter egy időben New Yorkban, az NBC „Late Night with Conan O’Brien” műsorában dolgozott, hazatérve pedig több ezer résztvevővel tartott tréningeket és workshopokat. Ki más lehetne relevánsabb, hogy megossza gondolatait a témában? 🎧 --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletyka kutató): Konfliktus, vita, veszekedés 12.05.2026 41min

⚖️ A KONFLIKTUS, VITA, VESZEKEDÉS - TÖRÉKENY EGYENSÚLYA. - Így húzd és tartsd is meg te is a határokat éles helyzetben! „A vita tulajdonképpen tudásmenedzsment is, mert nem az számít, hogy kinek van igaza, hanem az, hogy közösen szemügyre veszünk egy példát, és hogy vajon tudunk-e jól dönteni benne.” – mondja az Epic Stories podcastünk vendége, Zsuzsanna Szvetelszky, vállalati pletykakutató, kommunikációs- és HR-tanácsadó, egyetemi docens. Zsuzsa és Dani (a podcast állandó házigazdája & kommunikációs igazgató, Shiwaforce) rengeteg érdekes témát boncolgat: ❓ Mikor valóban építő jellegű a vita? ❓ Melyik szektorban moderáltabbak a munkahelyi viták? ❓ A vita jellege és stílusa kultúrafüggő? ❓ Mi a vezető feladata a konfliktusok kezelésében, és mit nyerhet ezekből az alkalmazott? Ha érdekel a business világa, és szeretnéd fejleszteni magad egyéni, illetve szakmai szinten is, hallgasd meg az adást a kiemelt podcast szolgáltatóknál! --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért: ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠https://www.shiwaforce.com/

Al Ghaoui Hesna (médiapszichológus, újságíró, író): Félelem és rettegés az irodában 05.05.2026 45min

Félelem és szorongás munkahelyi, irodai környezetben - meghökkentő, de nagyon fontos témát tárgyal ma az Epic Stories. Miért indulhatnak el folyosói pletykák, összeesküvés-elméletek a cégen belül? Hogyan lehet mindezt megelőzni vagy féken tartani? Miként ismerhető fel és kezelhető ez a fajta félelem? Az Epic Stories vendége a téma szakértője, Al Ghaoui Hesna médiapszichológus és író, aki több vállalattal is együtt dolgozik ilyen problémák megértésén. Az ő célja egyébként, hogy átkeretezze a félelemhez való hozzáállásunkat, sőt hisz abban, hogy a félelem akár erőforrásként is használható. A műsorból kiderül, miért nagyon fontos a pszichológiai biztonság a munkahelyen, és szó esik arról, hogy kritikus helyzetekben miért lényeges a megfelelő, folyamatos kommunikáció a vezető részéről? Az Epic Stories vendége elárulja azt is, melyek a munkahelyi félelem és szorongás legalapvetőbb forrásai. A műsorvezető Dojcsák Dániel.

Honti Pál (kurátor, TEDxDanubia): Mi történt az elmúlt negyedszázadban, és mi jön még? 28.04.2026 39min

VISSZA A JÖVŐBE vagy INKÁBB A MÚLTBA? Ki emlékszik még arra, milyen volt a világ 25 évvel ezelőtt? Amikor a flip phone volt a legnagyobb flex, a pendrive futurisztikusnak számított, és azt hittük, 2025-re már repülő autóink lesznek. Na, nem lettek. De egy biztos: most már közelebb vagyunk 2050-hez, mint 2000-hez!Az Epic Stories legújabb adásában Pál Honti (filantróp, kényszervállalkozó és jelenleg is a TEDxDanubia kurátora) és Dániel Dojcsák (a Shiwaforce kommunikációs és marketingigazgatója, állandó host) arról beszélgetnek, hogyan változtatta meg a tudomány, az innováció és a mesterséges intelligencia a mindennapjainkat, és mi vár még ránk a következő negyedszázadban. --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Frankó Csuba Dea (jövőkutató, innovációs coach): Felkészülni a váratlanra 21.04.2026 47min

Helyreállhat-e a vállalati innováció kifejezés presztízse? Megtölthető-e ez a mára lényegében kiüresedett szókapcsolat tartalommal? Hogyan lehet az innováció valódi katalizátor? Erős kérdésekkel indul majd az Epic Stories adása, a vendég pedig Frankó Csuba Dea transzformációs vezető, vállalati jövőkutató. Hogyan értelmezhető a "radikális innováció", ami munkáját illetően gyakran szóba kerül? Milyen külföldi tapasztalatai igazolják, hogy vakmerőség az, ha nem gondolkodnak radikálisan egy cégnél? A jövőkutató aggasztónak tartja, hogy a világban tapasztalható emberi éretlenség és értékrend nélküliség találkozik most az elképesztő szuperszámítógépekkel, robotikával, mesterséges intelligenciával. Az adásban a tágabb kép mellett a magyarországi üzleti gyakorlatról és a lehetőségekről is szó esik majd. A műsorvezető Dojcsák Dániel. --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Rab Árpád (jövőkutató, NKE): A felhő nem ellenség, így nyernek vele a vállalatok 14.04.2026 29min

Vendégünk Dr. Rab Árpád, digitális kultúra szakértő, jövőkutató, egyetemi oktató és stratégiai tanácsadó, aki több mint 20 éve kutatja, hogyan formálja a társadalmat a technológia. Több száz projektben dolgozott vezető hazai és nemzetközi szervezetekkel, oktatott a BME-n, az NKE-n (jelenleg is) és a Corvinuson, volt a UNESCO szakértője, és folyamatosan segít vállalatoknak, intézményeknek megérteni és felkészülni a digitális jövő kihívásaira. Az epizódban a felhő alapú technológia által felvetett kérdések kerülnek megválaszolásra szakértelme segítségével: ☁️ Hogyan változtatta meg az életünket és a szokásainkat? ☁️ Mernek-e a vállalatok ráépíteni? ☁️ Hol van a határ a kísérletezés és a stratégiai bevezetés között?Állandó műsorvezető: Dojcsák Dániel (Kommunikációs igazgató, Shiwaforce) --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Lencsés Gergő (Leadership Architect): Hogyan legyünk emberek az algoritmusok világában? 07.04.2026 44min

HÍD A TECHNOLÓGIA ÉS A VEZETÉS KÖZÖTT, ami inkább szakadék? Aktuális részünkben Lencsés Gergő megmutatja, hogyan lehet ezt a távolságot valóban csökkenteni. Gergő több mint 20 évig dolgozott General Managerként a GE Powernél, ma pedig vezetői tanácsadóként segít abban, hogy a piac gyors változásai – különösen az AI térnyerése kapcsán – és a vállalati döntéshozatal ne sodródjanak el egymástól. Egyik kulcsállítása: az AI legnagyobb üzleti értéke a tanulásban rejlik. Miért? Tudd meg! 🎙️ Dojcsák Dániellel többek között arról beszélgetnek: – hogyan építsük be az AI-t a vezetői működésbe, – milyen félelmek foglalkoztatják ma a vezetőket, – mit jelent, ha egy robotasszisztens támogatja a napi munkát, – és hogy valójában mennyivel növeli a hatékonyságot az AI, és milyen áron? Ha érdekel Gergő karrierútja is, hallgasd meg a korábbi interjúnkat is vele, IDE kattintva! ---- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Kovács Péter (alapító, ISeeQ): Networking as a Service 31.03.2026 38min

Ajánlás útján eljutni valakihez - ez még mindig a legjobb marketingeszköz. Az üzleti és professzionális közegben megkerülhetetlen tényező a networking. Az Epic Stories-ból kiderül, miért van nagy szükség a startup világban vagy a technológiai piacon arra, hogy valaki segítse a szakmai kapcsolatok létrejöttét, és miért nem megy ez magától? A műsor vendége Kovács Péter a hazai startup világ legismertebb networking guruja, az ISeeQ alapítója, aki saját történetéről is mesél, arról, hogyan lett számára a legizgalmasabb feladat, szinte létforma a kapcsolatépítés. A műsorvezető Dojcsák Dániel. ---- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Vinnai Balázs (üzletember, befektető): Miért hajtanak ennyire? Így sportol egy topmenedzser 24.03.2026 38min

MIÉRT HAJTANAK ENNYIRE? 🚴‍♂️ – Nem mindegy, hogyan tekerünk. Egy topmenedzser, aki szabadidejében nem (csak) a vállalat pedálját tapossa. 🎙️ Az Epic Stories vendége Vinnai Balázs, akinek karrierútja, titulusainak sora olyan hosszú, hogy felsorolni (hát még elolvasni) is percekig tartana. Üzletember, befektető, a Finshape elnöke, a Codecool board tagja, az IND Group alapítója és korábbi CEO-ja. Néhány évig a külföldi IT világába is belekóstolt, de most fanatikus országúti kerékpáros hobbija miatt kerül a főszerepbe. A sport iránti szenvedélyről, a kivételes teljesítményekről, valamint a menedzseri munkakörből fakadó precíz, analitikus hozzáállásról és eredményorientációról beszélgettünk vele. 🎧 Hogyan egyeztethető össze a folyamatos munka a rendszeres, akár napi 100 km-es kerékpározással? 🎧 Miért hasznos – sőt szükségszerű –, hogy egy vállalati vezető sportoljon? 🎧 Milyen lemondásokkal jár ez az életvitel, és milyen hatása van a sportban szerzett kitartásnak a szakmai feladatok ellátására? 🎙️ Az Epic Stories műsorvezetője Dojcsák Dániel. -- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Karafiáth Balázs (szervezetfejlesztő, vezetői coach): Mindset shift 17.03.2026 44min

💡 MENNYIRE ISMERI ÖNMAGÁT A VEZETŐD — VAGY AKÁR TE, VEZETŐKÉNT ÖNMAGADAT? Az Epic Stories legfrissebb adásában Karafiáth Balázs, szervezetfejlesztő, vezetői coach és purpose sherpa arról beszélget Dojcsák Dániellel, kommunikációs igazgatónkkal, hogy miért nélkülözhetetlen az önismeret a vezetői szerepben. Tudományos kutatások is bizonyítják, hogy egy vezető önismerete nemcsak a csapatdinamikát, hanem a vállalat egészének működését is meghatározza. A Business Solver felmérése szerint a munkavállalók 92%-a nagyobb valószínűséggel marad egy olyan cégnél, ahol empatikus vezetés van jelen. Az adásban szó lesz arról is, 👉 hogyan segíti az önismeret a vezetőt abban, hogy valóban a helyén érezze magát, 👉 hogyan teremthető meg a belső egyensúly, 👉 miként fordíthatók az elakadások erőforrássá, 👉 és hogyan hozhat közelebb önmagadhoz egy elvonulás vagy tudatos lelassulás. Ha te is olyan szerepben dolgozol, ahol másokat irányítasz, inspirálsz vagy támogatod a fejlődésüket, ez az adás neked szól. - Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért. 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Svéda Dóra (alapító, Coachingcentrum): Beleillek a csapatba és a cégkultúrába?! 10.03.2026 43min

Culture fit és team fit. Luxusnak hangzó kifejezések a feszes munkaerőpiacon, pedig nem is gondolnád, mennyire fontosak. Erről beszélgetünk Svéda Dórával, aki szervezetfejlesztési szakértő, pszichológus és egyéni vezetői coach. Gyakorlati példákról, valamint a szervezeti identitás hétköznapi megnyilvánulási formáiról is beszél. Gyakran már a kiválasztás során előre megjósolható, mennyire lesz könnyű az illetőnek a beilleszkedés a csapatba és a cégbe, mennyi ideig marad a csapat tagja, illetve hogy erősíti-e a csapatkohéziót vagy sem. Ezek is szóba kerülnek: Hogyan felelhet meg egy vállalat a munkavállalók egyre magasabb elvárásainak? A jó fizetés mellett fontos tényező a szakmai fejlődés lehetősége, a motiváció és a közösség megtartó ereje. Milyen forrás áll egy pályázó rendelkezésére, hogy felmérje egy cég kultúráját? Hol mutatkozhat meg az, hogy egy szervezet mit kommunikál az értékeiről és a stratégiai céljairól? A műsorvezető: Dojcsák Dániel. ----- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Szvetelszky Zsuzsa (vállalati pletykakutató, HR tanácsadó): Konfliktus, vita, veszekedés - mi a különbség? 03.03.2026 41min

Építő is lehet a vita, ha nem csúsznak bele személyeskedésbe a felek. Az Epic Stories vendége, Szvetelszky Zsuzsanna vállalati pletykakutató, kommunikációs- és HR tanácsadó, egyetemi docens. "A vita tulajdonképpen tudásmenedzsment is, mert nem az számít, hogy kinek van igaza, hanem az, hogy közösen szemügyre veszünk egy példát és hogy vajon tudunk-e jól dönteni?" Kiderül a műsorból, hogy melyik szektorban moderáltabbak a munkahelyi viták, és hogy a vita jellege és stílusa kultúrafüggő-e. Szó esik a "te soha" és "te mindig" kezdetű mondatok értelmetlenségéről, valamint arról, a konfliktusokat illetően mi a vezető feladata, és mi mindent nyerhet ezekből az alkalmazott? A műsorvezető Dojcsák Dániel. --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! ⁠https://www.linkedin.com/company/shiwaforce/⁠ 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠

Rózsai Rezső (CEO, KPMG): Hogyan tervez profin évet egy vezető? 24.02.2026 40min

📊 SEMMILYEN SZÉL NEM KEDVEZ ANNAK, AKI NEM TUDJA, MELYIK KIKÖTŐBE TART. - De hogyan tervezi az évet a KPMG CEO-ja, és marad rugalmas egy kiszámíthatatlan világban? 🎙️ Rózsai Rezső több mint 20 év alatt jutott el az audit és tanácsadói területről egy közel 2000 fős szervezet élére. Már egyetemistaként is „tervező típus” volt, a tudatos rutin, rendszer és fókusz az élete része volt. Ma pedig felsővezetőként ugyanezt a gondolkodást alkalmazza. Tapasztalatai mondatják vele, hogy az üzleti terv nem betonba öntött szabály, sok tényező képes felülírni, de mégis szükséges a megléte, mert nélküle, csak sodródna a vállalat. Képzeld el, hogy beülsz az autóba, és tudod, hogy el akarsz jutni… mondjuk a Shiwaforce HQ-ba, a 2026. március 5-ei AI meetupunkra. De az utat nem ismered. Így megnyitod a Waze-t. Beírod a célt. Elindulsz. A rendszer TERVEZ egy optimális irányt a betáplált finomhangolásokkal (hol vigyen, milyen gyorsan stb.). 🔁 Aztán jön egy váratlan dugó. Így kénytelen ADAPTÁLNI. Pont erről a tervezés vs. újratervezés kettősségről beszél üzleti kontextusban Rózsai Rezső. Műsorvezető: Dojcsák Dániel (marketingkommunikációs vezető, Shiwaforce). --- Ne felejts el értékelni sem minket, kommentelni, vagy továbbküldeni az adást annak az ismerősödnek, akit szintén érdekelhet az adás témája! Kövess minket LinkedIn-en friss iparági infókért, megjelenésekért! 🎧 Epic Stories – inspiráló történetek iparági szakértőktől. A podcast támogatója a Shiwaforce. ⁠