Education NewsCast

Episoder

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  ENC420 – Transformation als Gemeinschaftsaufgabe – Panel auf dem SAP Learning and Adoption Forum 2026 14.09.2026 25min

  Den Abschluss des SAP Learning and Adoption Forum 2026 bildete eine Panel-Diskussion mit Beitragenden des Tages und einem besonderen Experiment: Ein KI-Chatbot im Voice-Mode saß als gleichberechtigter Teilnehmer mit am Tisch, gefüttert mit den Transkripten aller Sessions. Ziel war sichtbar zu machen, wo KI bereits Zusammenhänge herstellen kann und wo menschliche Erfahrung und Urteilskraft unersetzlich bleiben. Die Diskussion verdichtete die Erkenntnisse des Tages: Change Management ist keine Kür, sondern Voraussetzung für den ROI jeder SAP-Implementierung. Transformation gelingt als Gemeinschaftsaufgabe, wenn Lernen, Austausch und gegenseitige Unterstützung zusammenkommen.LinksSAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248Chatbot: https://flow.cogneon.io/webhook/863807e6-8735-43d4-a362-5705391fb86a/chat
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  ENC419 – Von Null auf SAP – Warum Change in 2026 die Hauptrolle an der Medizinischen Universität Lausitz spielt 07.09.2026 43min

  Thilo Menges, Programmleitung SAP bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL-CT), steht vor einer besonderen Ausgangslage: Es ist eine echte SAP Neueinführung. Im Rahmen des Strukturstärkungsgesetzes mit 3,6 Milliarden Euro Förderung baut die MUL-CT alles neu auf. Change Management ist dabei die größte Einzelposition im SAP-Vertrag. Menges nennt das "Investitionssicherung" und nutzt das SAP OCM Framework vollumfänglich. Thilo Menges hielt den Impuls mit Svantje Kögel, Change Management Consultant von SAP. Mehr wie immer im Podcast.LinksSAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248
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  ENC418 – Von der Schatten-KI zur Systemintegration beim KIT 31.08.2026 35min

  Die dritte Folge der Aufzeichnungen SAP Learning and Adoption Forum 2026.Andreas Sexauer, Digital Media Specialist im Zentrum für Mediales Lernen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) beschreibt den Weg von unkontrolliertem KI-Einsatz hin zu einer strukturierten KI-Toolbox mit Governance-Regeln. Mit 25.000 Studierenden und 10.000 Mitarbeitenden hat das KIT im Strategieprojekt GenAI@KIT eine zentrale Lösung aufgebaut: Prompt-Vorlagen, Custom Chatbots, Team-Nutzung und API-Integration als Vorstufe zur vollständigen Systemintegration. Wie gelingt der Schritt vom chaotischen Einzeleinsatz über geregelten Zugang bis zur skalierbaren Integration? Und wie qualifiziert man eine ganze Hochschule für den verantwortungsvollen Umgang mit KI? LinksSAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248KIT-Publikation zum Thema: https://publikationen.bibliothek.kit.edu/1000194834
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  ENC417 – Best-of Lese- und Hörtipps: Was unsere Gäste 2026 empfehlen 24.08.2026 34min

  Unsere Sommerfolge: Alle Buch-, Podcast- und Newsletter-Empfehlungen aus dem ersten Halbjahr 2026, gesammelt und besprochen von Thomas Jenewein und Christoph Haffner.Wir gliedern die Tipps in drei Bögen:KI verstehen — von Ethan Mollicks Co-Intelligence über Andrew Ngs Newsletter bis zu Karpathys YouTube-KanalTransformation gestalten — Reshuffle, Think Again, Wirksame Change Impulse und Psychologische SicherheitAls Mensch bleiben — Stolen Focus, Four Thousand Weeks, Zettelkasten und David Epsteins neues Buch Inside the BoxDazu unsere persönlichen Tipps: Nexus von Harari, Ikigai von Ken Mogi, brand eins, Fire & Food und Blank & Jones zum Chillen.Mit Original-Einspielern von Simon Dückert (ENC394), Tanja Laufer (ENC389) und Prof. Dr. Tina Weisser (ENC408).Was ist euer Tipp? Schreibt ihn unter den LinkedIn-Newsletter oder markiert uns mit #AdoptChangeTransform.Alle Links in den Shownotes.Empfehlungen und LinksBÜCHER- Ethan Mollick — Co-Intelligence: Living and Working with AI: https://www.oneusefulthing.org/p/co-existence-and-the-end-of-co-intelligence- Melanie Mitchell — Artificial Intelligence: A Guide for Thinking Humans: https://en.wikipedia.org/wiki/Artificial_Intelligence:_A_Guide_for_Thinking_Humans- Reshuffle (Plattformökonomie & KI-Transformation)- Adam Grant — Think Again: https://adamgrant.net/book/think-again/- Osterchrist, Clasvogt, Hueter — Wirksame Change Impulse: https://shop.haufe.de/prod/wirksame-change-impulse?wemoved=true- Tanja Laufer — Psychologische Sicherheit in Unternehmen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-43251-5- Amy Edmondson — The Fearless Organization: https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=54851- Johann Hari — Stolen Focus: https://stolenfocusbook.com/- Oliver Burkeman — Four Thousand Weeks: https://www.oliverburkeman.com/fourthousandweeks- Tiago Forte — Building a Second Brain: https://www.buildingasecondbrain.com/- Sönke Ahrens — How to Take Smart Notes / Zettelkasten: https://www.soenkeahrens.de/de/takesmartnotes- David Epstein — Inside the Box (2026): https://davidepstein.com/inside-the-box/- Yuval Noah Harari — Nexus: https://www.ynharari.com/book/nexus/- Ken Mogi — Ikigai: Die japanische Lebenskunst (DuMont): https://www.dumont-buchverlag.de/buch/ken-mogi-ikigai-9783832165161-t-5119PODCASTS & NEWSLETTER- Andrew Ng — The Batch (DeepLearning.ai): https://www.deeplearning.ai/the-batch/- Ethan Mollick — One Useful Thing (Substack): https://www.oneusefulthing.org/- The AI Daily Brief Podcast: https://aidailybrief.ai/- Your Everyday AI Podcast: https://www.youreverydayai.com/- Andrej Karpathy YouTube-Kanal: https://www.youtube.com/andrejkarpathy- Lex Fridman Podcast: https://lexfridman.com/podcast/- ARD KI-Podcast: https://www.ardsounds.de/sendung/der-ki-podcast/urn:ard:show:65505255c703e51e/MAGAZINE- brand eins — Geschichten des Gelingens: https://www.brandeins.de/magazine- Fire & Food — Deutschlands Grill- & BBQ-Magazin: https://www.fire-food.com/MUSIK- Blank & Jones — Relax Edition 16 (2026) / Milchbar Seaside Season 18: https://www.blankandjones.com/- Glen Hansard: https://en.wikipedia.org/wiki/Glen_HansardUNSERE LINKS- Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/7128434300886085632/- Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/5hsuELMNmsySwkMeZDcC4d- Podcast auf Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/education-newscast/id1352307529- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/educationnewscast-podcastEURE EMPFEHLUNGEN GESUCHTKommentiert im LinkedIn-Newsletter oder markiert uns mit #AdoptChangeTransform
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  ENC416 – Aktenordner war gestern – Wie die Behörden den Wandel neu erfinden können 17.08.2026 36min

  Simone Kunze, Referentin SAP Service Center in der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) berichtet mit Hannah Brülke, vom SAP Orgnaziational Change Management Team, wie ihre Behörde innerhalb eines Jahres von verstaubten Aktenordnern und Einzelbüros zu SAP S/4HANA auf Greenfield, New Work und komplett neuen End-to-End-Prozessen kam. Mit 1.000 betroffenen Usern, klassischen Behördenwiderständen ("Gibt es dafür eine Dienstanweisung?") und pragmatischem statt lehrbuchmäßigem Change Management. Sie teilt, wie "betreutes Sprechen" Silo-Denken aufbrach, warum ehrliche Kommunikation wirksamer war als Hochglanz-Konzepte, und was der Mut zu straffen Timelines gebracht hat.LinksSAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248
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  ENC415 – Lernen aus dem Profisport zu Wandel und Management mit Youri Ziffzer 10.08.2026 41min

  Youri Ziffzer ist sechsfacher Deutscher Eishockey-Meister und heute Direktor Sport & Organisation bei den Adler Mannheim und Referent der Geschäftsführung. Im Vorabend-Talk zum SAP Learning and Adoption Forum 2026 sprach er über den Unterschied zwischen Kabine und Büro: Was können Führungskräfte in Transformationsprojekten vom Profisport lernen? Es geht bei seinen eigenen Reflektionen um Entscheidungen unter Unsicherheit, warum Rahmenbedingungen wichtiger sind als Ansagen, und weshalb gemeinsame Erlebnisse im Team mehr bewirken können als kurze Motivationsreden. LinksSAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248
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  ENC414 – KI, Governance und Second Brain mit Patrick Gilroy vom TÜV-Verband 03.08.2026 1t 3min

  In dieser Episode sprechen Christoph Haffner und Thomas Jenewein mit Dr. Patrick Gilroy – Head of AI & Education beim TÜV-Verband über KI-Adoption, die Qualifizierungslücke und die Frage, warum Governance und Normen bei KI wichtig sind. Patrick gibt ein Update zum EU-AI Act und wo der TÜV rund um KI tätig ist. KI verändert jede Unternehmung - und Wissensmanagement.Im zweiten Abschnitt dieser Episode geht es um Zettelkästen und Second Brains,also die Frage, wie Wissen aus Notizen, Quellen und KI sinnvoll zusammenkommen kann, damit Wissensarbeit produktiver wird. Patrick und Christoph teilen ihre Tips , um ein solches Second Brain für das persönliche Wissensmanagement zu entwickeln. Auch zeigt Patrick Ambitionsstufen auf und verschiedene eigene Praxis-Erfahrungen. Schließlich sind wir Menschen besser als Bedeutungsmaschine statt Aktenschrank. Mehr wie immer im Podcast. LinksLinkedIn von Patrick Gilroy: https://www.linkedin.com/in/dr-patrick-gilroy/TÜV-Verband: https://www.tuev-verband.de/TÜV AI.Lab (inkl. AI Act Risk Navigator): https://www.tuev-verband.de/digitalisierung/kuenstliche-intelligenz/tuev-ai-labTÜV Weiterbildungsstudie 2026: https://www.tuev-verband.de/studien/tuev-weiterbildungsstudie-2026TÜV Leitfaden Weiterbildung in Zeiten der Transformation: https://www.tuev-verband.de/fileadmin/user_upload/Content_local/2025_TUEV-Verband_Leitfaden_Weiterbildung_in_Zeiten_der_Transformation_komprimiert.pdfTÜV AICon Event im November 2026: https://www.tuev-verband.de/events/aicon-2026Podcast-Zusammenfassung: AI Governance bei SAP: Standards von ISO bis EU AI Act: https://www.linkedin.com/pulse/ai-governance-bei-sap-standards-von-iso-bis-eu-act-thomas-jenewein-jjgge/Buchempfehlung Oliver Burkeman Four Thousand Weeks: https://www.oliverburkeman.com/fourthousandweeksBuchempfehlung David Epstein Inside the Box (2026): https://davidepstein.com/inside-the-box/Buchempfehlung Sönke Ahrens Zettelkasten-Prinzip/How to take Smart Notes: https://www.soenkeahrens.de/de/takesmartnotesBuchempfehlung Tiago Forte Building a Second Brain: https://www.buildingasecondbrain.com/bookBuchempfehlung David Allen Getting Things Done: https://gettingthingsdone.com/Building a Second Brain: The Definitive Introductory Guide by Tiago Forte: https://fortelabs.com/blog/basboverview/
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  ENC413 – Organisationsentwicklung bei SAP Einführungen und KI Transformationen - Erfahrungen von Claus Clasvogt, SVP & Head of Change Lab - Thyssenkrupp AG 27.07.2026 45min

  In dieser Episode hören wir Claus Clasvogt, SVP & Head of Change Lab bei thyssenkrupp über wirksame Organisationsentwicklung in klassischen SAP-Programmen und aktuellen KI-Initiativen. Erfolgreicher Change beginnt laut Claus im Führungsteam, nicht in der Kommunikation. Wir diskutieren, warum Überzeugung, Konfliktfähigkeit und sichtbares Commitment entscheidend sind und wie sich Change professionell skalieren lässt laut seinen eigenen Erfahrungen.Ein zweiter Schwerpunkt unseres Gesprächs ist die gegenwärtige KI-Transformation: Anders als klassische Programme entsteht sie gleichzeitig zentral und dezentral. Neben Governance und Technologie geht es dabei vor allem um die Lern- und Veränderungsfähigkeit der Organisation. Führungskräfte müssen dabei zu aktiven Gestaltern, Change zum integralen Bestandteil guter Führung werden. Die Details und noch mehr erfahrt ihr wie immer im Podcast. LinksClaus Clasvogt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-claus-clasvogt-42151a159/Website von Claus Clasvogt: https://claus-clasvogt.de/Buch: Osterchrist, R., Clasvogt, C., Hueter, M. (2019). Wirksame Change Impulse.: https://shop.schaeffer-poeschel.de/prod/wirksame-change-impulseChangeWorkout Community: https://www.changeworkout.rocks/community/00:00:06 Start00:00:49 Vorstellung Claus Clasvogt00:02:07 Von Luft- und Raumfahrttechnik zur Organisationsentwicklung00:08:31 SAP Transformationen00:10:37 In Change Management investieren00:13:18 Wirkfaktoren für gutes Change Management00:17:03 KI Transformation00:19:41 Methodik und Learnings00:24:22 Fokus als Change Manager00:26:11 Wandel der Rollen durch KI00:28:00 Zehn Gebote zum Change von Claus00:33:38 Persönliche Veränderung von Claus00:36:44 Resumé00:38:42 Unpopular Opinion und Lern-Tipps von Claus00:44:19 Good Bye
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  ENC412 – Was wirkt im Change Management aus Sicht der Wissenschaft und Praxis? 20.07.2026 52min

  In dieser Episode hören wir Prof. Dr. Renate Osterchrist von der Hochschule München. Sie bringt Ergebnisse aus 119 wissenschaftlichen Studien zur Wirksamkeit von Change-Interventionen mit und verglich sie mit der Practitioner-Sicht von PROSCI, McKinsey, BCG und anderen Beratungshäusern. Wir diskutieren, wie empirisch haltbar Ansätze sind wie „Sense of Urgency“ oder „70% aller Change-Projekte scheitern“. Was Kommunikation wirklich wirksam macht und wie Dialog, Framing, Zwang und klare Rollen zusammenspielen. Außerdem hören wir sechs Wirkfaktoren und welche Unterstützung Organisationen konkret brauchen, warum Co-Creation mehr ist als ein Buzzword und wie Ziele, Sponsorship und soziale Dynamiken Transformationen tragen. Renate hatte hierzu auf dem SAP Learning & Adoption Forum einen kurzen Impuls gegeben. Aufgrund des sehr guten Feedbacks freuen wir uns, nun das Thema etwas länger im Podcast beleuchten zu können. Im Blog Link unten findet ihr auch weitere Folien.LinksProf. Dr. Renate Osterchrist auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-renate-osterchrist-b62a0a91/Prof Osterchrist an der HS München: https://wi.hm.edu/kontakte_de/phonebook_detailseite_6977.de.htmlArtikel mit 119 wissenschaftlichen Studien Change-management-interventions-Taking-stock-and-moving-forward.pdf: https://www.researchgate.net/profile/Rouven-Kanitz-2/publication/375585860_Change_management_interventions_Taking_stock_and_moving_forward/links/65d4713083fbd35a9804d835/Change-management-interventions-Taking-stock-and-moving-forward.pdfBuch: Osterchrist, R., Clasvogt, C., Hueter, M. (2019). Wirksame Change Impulse. Stuttgart. Schaeffer-Poeschel Verlag: https://shop.schaeffer-poeschel.de/prod/wirksame-change-impulseChangeWorkout Community: https://www.changeworkout.rocks/community/AI First Podcast: https://ai-first.ai/podcastTech & Tales Podcast: https://www.talespod.com/Blog zum SAP Learning & Adoption Forum: https://community.sap.com/t5/sap-learning-adoption-business-transfomation-blog/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248
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  ENC411 – SMA Solar: Weniger Routine, mehr Innovation mit SAP Cloud Application Services 13.07.2026 41min

  Heiko Kehm, Head of Digital Supply Chain bei SMA Solar Technology AG, zeigt im Gespräch, wie SAP Cloud Application Services seit über zehn Jahren Stabilität schaffen, Routine entlasten und die digitale Transformation stützen. Durch die Auslagerung von Aufgaben für den technischen Betrieb bleibt ihm und seinem Team mehr Raum für strategische Aufgaben. Thema ist auch, warum es für SMA bei S/4HANA und hybriden Landschaften mehr geht als nur um Technologie: Es geht um Tempo, Qualität und mehr Unabhängigkeit in der Energieversorgung.LinksLinkedIn von Heiko Kehm: https://www.linkedin.com/in/heiko-kehm-397016177/SMA Solar Technology AG: https://www.sma.de/SAP Cloud Application Services: https://www.sap.com/germany/services-support/cloud-application-services.html
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  ENC410 – AI for Work that Works – Reflektionen von der LosCon26 06.07.2026 37min

  Vom 23.-24. Juni 2026 fand die 10. lernOS Convention statt. Das hybride Community-Event zu Wissensmanagement & Lernenden Organisationen steht dieses Mal unter dem Motto „AI for Work that Works!“. Thomas Jenewein traf spontan drei Gäste des Events, um mit ihnen zu diskutieren, wie sie KI einsetzen, welches ihre derzeitigen Use Cases sind und welche Erfolgsfaktoren sie sehen. Mit dabei waren Martina Köhler, Learning & Developement Expertin und AI Ambassador bei Allianz Technology, Martin Lindner, Researcher, Berater und Autor zu digitalen Lern- & Wissensmedien, sowie Anke Schiffer-Chollet - Organisationsentwicklerin für Wissenskultur und Lernende Organisationen. Wir hören ganz unterschiedliche Perspektiven und Ansätze. Dabei ist die Nutzung von KI als Denk-Partner, als Unterstützung im persönlichen Wissensmanagement oder die Rolle von KI Ambassadoren und die Weiterenwicklung der Mensch – Maschinen Schnittstelle. Hilfreiche Metaphern wie die des Maschinenführers wurden auch besprochen.LinksInfoseiten der LosCon https://loscon.lernos.orgMartina Köhler https://www.linkedin.com/in/martina-k%C3%B6hler-5bb443162/Martin Lindner https://www.linkedin.com/in/martin-lindner/Anke Schiffer-Chollet https://www.linkedin.com/in/anke-schiffer-chollet/ 
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  ENC409 – Audiographie des SAP Learning and Adoption Forum 2026 29.06.2026 58min

  Am 11.06.2026 fand das SAP Learning und Adoption Forum wieder bei der SAP in Walldorf und hybrid statt. In diesem Jahr hat sich dankenswerter Weise wieder Simon Dückert dazu bereit erklärt, den Education NewsCast Podcast vor Ort zu mit dem bekannten Podcast Tisch zu vertreten. Er hat mit verschiedenen Teilnehmenden gesprochen, wo sie ihre Eindrücke, Highlights und Verbesserungsvorschläge teilen. Mit dabei waren Alexander Waldi, Hans Schmidt, Hans Schmidt, Christoph Kernke, Robert Hahn, Andreas Sexauer, Torben Mauch, Bruno Bortolato, Christina Lehmann und René Haller.Zum Schluß ziehen Seyde Sosnovski und Thomas Jenewein wieder ihr persönliches Fazit zum Forum 2026. Hört rein in die Perspektiven und diversen Lernerfahrungen. LinksSAP Learning and Adoption Forum 2026 - Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248KI Dokumentation des Forums: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7471207895200808962/Graphical Recording: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7472575568002322433?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAALkl7ABD-bR4Q39R7HBVwq8QVgMS3TvWscSimon Dückert: https://www.linkedin.com/in/simondueckert/Alexander Waldi: https://www.linkedin.com/in/alexander-waldi/Hans Schmidt: https://www.linkedin.com/in/hans-schmidt-/Christoph Kernke: https://www.linkedin.com/in/christophkernke/Robert Hahn: https://www.linkedin.com/in/robert-hahn-589bb778/Andreas Sexauer: https://www.linkedin.com/in/andreas-sexauer/Torben Mauch: https://www.linkedin.com/in/torbenmauch/Bruno Bortolato: https://www.linkedin.com/in/bruno-bortolato-480385309/Christina Lehmann: https://www.linkedin.com/in/christina-lehmann-82a950208/René Haller: https://www.linkedin.com/in/rene-haller/Seyde Sosnowski: https://www.linkedin.com/in/seyde-sosnovski-41854237/Thomas Jenewein: https://www.linkedin.com/in/thomasjenewein/
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  ENC408 – Verantwortungsvolle KI-Transformation mit dem AIDE‑Modell 22.06.2026 1t 2min

  Prof. Dr. Tina Weisser ist Professorin am Munich Center for Digital Sciences & AI der Hochschule München und Expertin für Human AI Leadership. Sie stellt ihr AIDE‑Modell für eine systemische und verantwortungsbewusste KI‑Transformation vor. Dabei geht es von der ersten Alignment‑Phase über Insight & Discovery, Skills & Prototyping bis hin zur Evolution‑Phase.KI‑Projekte scheitern laut Tina Weisser selten an der Technik, sondern an fehlender Führung, klaren Rahmen, psychologischer Sicherheit und sinnvoller KI‑Integration in die Arbeitskultur. Das AIDE‑Modell liefert Praktiker:innen dabei Orientierung, wie sie Governance, Human‑AI‑Teams, Multi‑Agent‑Systeme und Selbstorganisation in Lernformaten sinnvoll aufbauen. Am Ende des Gesprächs gibt sie konkrete Tips, wie man KI‑Adoption menschzentriert, ethisch und wirksam gestalten kann.LinksLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tinaweisserWebsite & AIDE‑Modell: https://www.tinaweisser.com/aide_ai/Artikel von Tina Weisser: https://www.tinaweisser.com/technology-used-to-be-trivial-today-it-thinks-for-itself/Buch: Stolen Focus: https://www.amazon.de/Stolen-Focus-Why-Cant-Attention/dp/1526620162Podcast: the Ready: https://www.theready.com/at-work-with-the-ready
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  ENC407 – Erfahrungen im SAP Hackathon zu KI im Vertrieb bei Sto 15.06.2026 23min

  In dieser Folge nun die letzte Story unserer kleinen Serie mit Kundenerfahrungen bei einem SAP HackathonIn dieser Episode berichtet Manuel Grieshaber, Head of Smart Data bei Sto, von seinen Erfahrungen beim „Business meets AI“ Hackathon von SAP. Dabei wurde ein konkreter Use Case zur automatisierten Bearbeitung von Ausschreibungen im technischen Vertrieb umgesetzt, mit Reduktion der Bearbeitungszeit von drei auf eine Stunde.Wir sprechen über Vorbereitung, Teamarbeit unter Zeitdruck, Hürden, Überraschungen und was es sonst noch an Use Cases für KI gibt. Zudem reden wir über AI Adoption und die Auswahl geeigneter Use Cases.LinksSAP News-Bericht zu den Hackathons: https://news.sap.com/germany/2026/05/ki-hackathons-als-innovationsmotor-von-der-idee-zum-mvp/?amp=1SAP Agent Hackathon: https://events.sap.com/eur-sap-agent-hackathon/en_us/home.htmlSAP Zürich-Hackathon: https://events.sap.com/ch-hackathon-sept-en-26/en_us/home.html
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  ENC406 – Viessmann Clean & Cold Solutions Erfahrungen beim SAP Business meets AI Hackathon 08.06.2026 39min

  Wie wird aus einem Hackathon mehr als ein gutes Event? Oliver Gresch, Principal Management Consultant der Viessmann IT Tochter vexxus GmbH und Wolfgang Schade, Teamleitung Wareneingang bei Viessmann Kühlsysteme GmbH berichten vom SAP „Business meets AI Hackathon“ in Garching. Dort haben Sie mit ihrem Team den WOW-Preis gewonnen. Sie beschreiben ihren konkreten Use Case, bei dem es um die Verbesserung des Wareneingangsprozesses durch Nutzung von SAP AI und einer mobilen SAP App ging. Der erarbeitete Prozess ist damit in einer Hand und notwendige Informationen werden mobil bereitgestellt. Sie berichten vom entstandenen Prototypen und dem Ablauf der fünf intensiven Tage zwischen Daten, Zeitdruck und Teamarbeit. Auch schauen wir auf weitere KI Use Cases in der Praxis, Tipps zur Vorbereitung auf Hackathons und nachhaltigen Einsatz von KI. Und wir hören, weshalb „KI ist kein Hexenwerk“ eine der Lernerfahrungen war.Mehr wie immer im Podcast und in den Shownotes. LinksOliver Gresch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-gresch-07820410/Wolfgang Schade auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wolfgang-schade-953639153/ SAP News-Bericht zu den Hackathons: https://events.sap.com/ch-hackathon-sept-en-26/en_us/home.htmlPost zum Hackathon-Sieg mit WOW Factor Award: https://www.linkedin.com/posts/christian-sislak-a6b5315a_viessmann-saphackathon-businessmeetsai-ugcPost-7443617342900576256-u7tbSAP Agent Hackathon: https://events.sap.com/eur-sap-agent-hackathon/en_us/home.htmlSAP Zürich-Hackathon: https://events.sap.com/ch-hackathon-sept-en-26/en_us/home.html Viessmann Generation Group: https://www.viessmann.group/
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  ENC405 – Business Process Transformation und SAP Signavio 01.06.2026 1t 7min

  In dieser Folge geht es um Business Process Transformation, die Frage, was genau man darunter versteht und welche Rolle dabei SAP Signavio spielen kann. Christoph Haffner spricht drüber mit Daniel Hesseling und Florian Hörl, beide aus der Prozessberatung bei SAP Signavio, über ihre Erfahrungen und ihre Sicht auf das Thema.Im Mittelpunkt steht Business Process Transformation als kontinuierlicher Prozess, bei dem Prozesse an neue Anforderungen, interne Veränderungen oder regulatorische Vorgaben angepasst werden. Dabei geht es um Prozessdokumentation, Analyse, Optimierung, Automatisierung und die Definition von Zielprozessen. Außerdem sprechen Daniel und Florian über die Rolle von KI in der Prozessberatung und darüber, wie SAP Signavio mit Prozessmodellierung, Process-Mining und Transparenz über Prozesslandschaften Transformationsvorhaben unterstützt. Insbesondere auch typische Herausforderungen wie fehlende Transparenz, getrennte Sichtweisen von Fachbereichen und IT sowie die Bedeutung von Standardisierung.LinksFlorian Hoerl auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-alexander-h%C3%B6rl/Daniel Heßeling auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-hesseling/SAP Signavio: https://www.signavio.com/SAP Signavio Process Transformation Suite: https://www.signavio.com/products/process-transformation-suite/ENC239 – Wie Change, Transformation und Prozessmanagement zusammenhängen mit Gia Thi Nguyen: https://open.spotify.com/episode/2mkPRPRhAzMPdo7xofCBYZ?si=cPIUkomCSMeQWuqpJbQfJg
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  ENC404 – From Data Foundations and Integration to Agentic AI with Timo Elliott 25.05.2026 48min

  In this episode we hear Timo Elliott, Innovation Evangelist at SAP, about data and its importance to be successful with AI. He outlines SAP’s architecture, including the new SAP Business AI platform, encompassing Business Data Cloud (BDC) and Business Technology Platform (BTP) and explains why data quality, integration, and governance are now really strategic priorities. Timo explains typical concepts like data products, lakehouse, or data fabric and shares practical advice plus customer examples on embedding AI into processes. We also hear his insights on the recent announcements on SAP SAPPHIRE, SAPs largest customer event, where data and AI played a major role.LinksTimo Elliott on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/timoelliott/SAP Sapphire 2026 news and innovations: https://www.sap.com/topics/events/sapphire/innovation-news-guide-2026Timo Elliotts Blog: https://timoelliott.com/blog/Cartoons from Timo: https://timoelliott.com/blog/cartoonsHard Fork Podcast from NYT: https://www.nytimes.com/column/hard-forkSAP Innovation Award champions: https://www.sap.com/discover/sap-innovation-awards/index.html#entries
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  ENC403 – Eindrücke und Erfahrungen aus Community Sicht von der Learntec 2026 18.05.2026 39min

  Anfang Mai 2026 war die Learntec in Karlsruhe und Thomas war kurz vor Ort um einige Stimmen einzufangen. Dabei ging es um allgemeine Eindrücke, Reflektionen aus Community Sicht und um ganz konkrete Lernerfahrungen. Mit dabei waren Gerd Stumm, der sich gezielt auf der Messe umsah. Stefan Diepolder und Jan Fölsing die beiden Community Manager des New Learning Lab schilderten, was sie an ihrem Stand erlebt hatten. Sie haben verschiedene Lernräume zur Reflektion angeboten, incl. einer „Spinner Suite“. Danach hören wir Giovanna Lo Presti von der Corporate Learning Community (CLC) zu ihren Eindrücken, und was sich derzeit in der CLC tut. Wir hören jedenfalls: Sichten auf digitale Weiterbildung und EdTech schwanken zwischen Evolution und Disruption. LinksLearntec Homepage: https://www.learntec.de/de/Corporate Learning Community (CLC): https://colearn.de/CLC Angebote: https://colearn.de/clc-angebote/New Learning Lab: https://www.newlearning.team/New Learning Team & Angebote: https://www.newlearning.team/
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  ENC402 – Vom Hackathon zur Praxis: KI bei den Basler Verkehrs-Betrieben mit Ina Stern 11.05.2026 35min

  Ina Stern ist Senior SAP Modulbetreuerin bei den Basler Verkehrs-Betrieben im Bereich Instandhaltung und berichtet in dieser Episode, wie ihr Team beim „Business meets AI“-Hackathon einen konkreten Anwendungsfall entwickelt hat – von der Idee zum Prototyp in fünf Tagen. Ina und Ihr Team war damit Gewinner des Hackathons in der Kategorie Technologie. Wir sprechen über ihre Vorbereitung, Teamarbeit unter Zeitdruck und was danach geschieht, um den Use-Case produktiv zu nutzen. Ina berichtet von ihren Lernerfahrungen beim Hackathon und wirft einen Blick auf KI-Anwendungen im Betrieb. Eine spannende Perspektive auf KI in der Praxis und welche Rolle Hackathons dabei spielen können. LinksLinkedIn Profil Link von Ina Stern: https://www.linkedin.com/in/ina-stern-0a8819151/BVB Karriere Seite: https://karriere.bvb.ch/BVB auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/basler-verkehrsbetriebeKI Seite von SAP: https://www.sap.com/products/artificial-intelligence.htmlPodcast zu Hackathons bei SAP: https://open.spotify.com/episode/2NdobK45h4umOuAPSYCrkd?si=1_YnBp70Q6-afGt9i5wR8A
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  ENC401 – Sytemisch Narratives Lernen: Geschichten, die Kultur verändern 04.05.2026 36min

  In dieser Episode hören wir Pivi Scamperle, systemische Beraterin und Organisationsentwicklerin und Initiatorin von #DiversityStoriesThatMatter, über den systemisch-narrativen Ansatz und warum die Arbeit mit Geschichten oft mehr bewirken als klassische Schulungen. Wir schauen zuerst auf die Frage, wie Zugehörigkeit in digitalen Lern- und Arbeitswelten entsteht. Auch Blicken wir auf Ihre Lernprinzipien: Perspektivwechsel, psychologische Sicherheit und Selbstwirksamkeit. Pivi bietet mit diesem Ansatz Workshops in Schulen und Ausbildungsbetrieben an, um Vielfalt gemeinsam anhand von Geschichten zu reflektieren. Gemeinsam schauen wir darauf, wie die Erkenntnisse daraus für die betriebliche Weiterbildung genutzt werden kann. Wie immer teilt unser Gast Tipps für die Praxis incl. hilfreiche weitere Quellen für die Shownotes.LinksPivi auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pivi-scamperleWebseite von Pivi Scamperle: https://www.scamperle.de/ Website: Diversity Storys that Matter: https://diversitystoriesthatmatter.com/Praxishandbuch Vielfalt: https://gallipverlag.de/buecher/praxishandbuch-vielfaltPraxibox #Diversity: https://shop.haufe.de/prod/praxisbox-diversitysrsltid=AfmBOorSu8TzKjuYYdERRuW3PW8nBKB4TMMoD7LOzOGxN-QsPWXDVp3SBuch: Vielfalt – das andere Wörterbuch https://shop.duden.de/Vielfalt/9783411756018