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  ¿Y si el mayor diferencial competitivo de una organización no fuera la tecnología, sino la forma en que desarrolla a su gente? 27.07.2026 37min

  En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Victoria Sepúlveda, líder de Talento Organizacional de Ecopetrol, sobre la transformación que ha llevado a la compañía a evolucionar de un modelo tradicional de Recursos Humanos hacia una visión mucho más estratégica, donde las personas son el motor de la innovación, la transformación y el crecimiento del negocio. A través de su estrategia de Riqueza Humana, Ecopetrol está impulsando una nueva forma de gestionar el talento, basada en la escucha activa, el desarrollo de habilidades, la apropiación tecnológica, la diversidad generacional y la construcción de culturas donde las personas son protagonistas del cambio. En esta conversación exploramos: ✨ Qué significa poner verdaderamente a las personas en el centro de la estrategia. 🚀 Cómo transformar el área de talento humano en un socio estratégico del negocio. 🤝 La importancia de escuchar a los colaboradores para diseñar iniciativas con impacto real. 🌎 Cómo prepararse para el futuro del trabajo desarrollando habilidades, promoviendo el aprendizaje continuo y aprovechando la tecnología para liberar tiempo para la innovación. 👥 El valor del conocimiento intergeneracional y de construir una cultura donde cada persona pueda aportar desde sus fortalezas. Este episodio invita a reflexionar sobre un cambio de paradigma: el talento humano deja de ser un proceso administrativo para convertirse en una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones. 🎙️ Invitada: Victoria Sepúlveda – Talento Organizacional, Ecopetrol 🎙️ Host: Pilar Ibáñez 📍 Talento más Humano – Diario La República
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  Podcast dominical 26.07.2026 3min

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  Podcast dominical 20.07.2026 4min

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  Podcast dominical 14.07.2026 8min

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  Podcast dominical 05.07.2026 4min

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  Podcast dominical 29.06.2026 4min

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  ¿Las personas son más felices porque les va bien en el trabajo o les va bien porque son más felices? 25.06.2026 29min

  En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Angélica Corchuelo, CEO de Contecto, sobre la relación entre felicidad, productividad y cultura organizacional. Hablamos de cómo las organizaciones pueden construir entornos donde las personas no solo alcancen resultados, sino que también encuentren bienestar, propósito y sentido en lo que hacen. Durante la conversación exploramos: ✨ Cómo la felicidad impacta el desempeño y la productividad. 💡 Por qué los valores corporativos siguen siendo uno de los activos más importantes de una organización. 🤝 La importancia de que los valores se conviertan en comportamientos y no se queden únicamente en discursos. 🚀 Cómo construir culturas organizacionales coherentes donde las personas se comprometan genuinamente con la estrategia y el propósito. Además, reflexionamos sobre un tema clave para los líderes de hoy: 👉 Las organizaciones más exitosas no son necesariamente las que tienen los mejores procesos, sino aquellas donde las personas creen en lo que hacen y en la forma en que lo hacen. Una conversación inspiradora para líderes, equipos de talento humano y todas las personas interesadas en construir culturas más humanas, productivas y sostenibles. 🎙️ Invitada: Angélica Corchuelo – CEO Contento 🎙️ Host: Pilar Ibáñez 📍 Talento más Humano – Diario La República
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  Podcast dominical 21.06.2026 3min

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  Entrepreneurship y Care: el equilibrio que impulsa a las organizaciones exitosas. Diana Leal – Genomma Lab 17.06.2026 35min

  ¿Qué tienen en común las organizaciones donde las personas crecen, innovan y alcanzan su máximo potencial? En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Diana Leal, líder de talento humano de Genomma Lab, sobre cómo construir una cultura donde las personas piensan como emprendedores, actúan con autonomía y encuentran oportunidades para desarrollarse profesional y personalmente. Con más de 30 años de experiencia en consumo masivo y 7 años en Genomma Lab, Diana comparte los aprendizajes que ha obtenido liderando equipos, desarrollando talento y promoviendo una cultura centrada en las personas. En esta conversación exploramos: 🚀 Cómo construir una verdadera cultura de emprendimiento dentro de una organización. 🤝 La importancia de liderar con el ejemplo y desarrollar el potencial de cada colaborador. ❤️ Por qué el cuidado genuino de las personas (care) se ha convertido en una ventaja competitiva para las empresas. 🌎 Cómo conectar propósito, sostenibilidad y resultados de negocio. 👩‍💼 El papel de la equidad de género y el liderazgo femenino en la construcción de organizaciones más inclusivas. ⚖️ Cómo equilibrar el crecimiento profesional con el bienestar personal y familiar. Además, Diana comparte reflexiones muy valiosas sobre confianza, redes de apoyo, liderazgo cercano y la importancia de poner a las personas correctas en el lugar correcto para que puedan desplegar todo su potencial. Una conversación inspiradora para líderes, profesionales de talento humano y cualquier persona interesada en construir organizaciones más humanas, sostenibles y orientadas al crecimiento. 🎙️ Invitada: Diana Leal – Genomma Lab 🎙️ Host: Pilar Ibáñez 📍 Talento más Humano – Diario La República
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  Podcast dominical 15.06.2026 3min

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  Podcast dominical 08.06.2026 4min

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  Podcast dominical 01.06.2026 3min

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  Invertir en las personas también es estrategia: liderazgo, aprendizaje e IA 26.05.2026 21min

  ¿La formación realmente transforma a las empresas… o solo llena agendas de capacitación? En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Catalina Restrepo, Gerente de Talento Humano de Grupo SURA, sobre cómo el desarrollo del talento se convirtió en un pilar estratégico para preparar a las personas frente a un mundo cada vez más tecnológico, complejo y cambiante. Grupo SURA ha invertido cerca de 21.900 millones de pesos al año en formación y desarrollo, apostándole al liderazgo, la inteligencia artificial, la sostenibilidad y las capacidades del futuro. En esta conversación exploramos: -Cómo convertir la formación en una verdadera estrategia de negocio -La importancia de preparar a las personas para un entorno acelerado y digital -Cómo medir si la capacitación realmente genera impacto y resultados -El rol del liderazgo en culturas de aprendizaje continuo -Por qué el aprendizaje ya no es opcional para las organizaciones -Cómo conectar desarrollo humano, innovación y sostenibilidad Además, hablamos de una idea clave para el futuro del trabajo: La ventaja competitiva ya no está solo en la tecnología… sino en qué tan rápido aprende una organización. Un episodio imprescindible para líderes, áreas de talento humano y empresas que quieren construir culturas preparadas para el futuro. Pilar Ibañez www.linkedin.com/in/pilaribanezspeaker/
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  Podcast dominical 24.05.2026 8min

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  Podcast dominical 18.05.2026 3min

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  ¿Qué pasa cuando el bienestar deja de ser un beneficio… y se convierte en la estrategia del negocio? 12.05.2026 23min

  En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Patricia Moreno de Compensar, sobre cómo construir organizaciones donde el desarrollo de las personas, el equilibrio de vida y el liderazgo consciente no son iniciativas aisladas, sino el corazón de la cultura. Con más de 14.000 colaboradores impactados, Compensar ha diseñado una propuesta de valor basada en bienestar integral, propósito social, desarrollo profesional y relaciones laborales de valor. En esta conversación exploramos: Cómo el bienestar puede convertirse en un factor estratégico del negocio El rol del liderazgo humanizado en la transformación cultural Cómo diseñar programas de bienestar a partir de la escucha real de los colaboradores La importancia de la salud mental, la flexibilidad y la conciliación laboral Qué significa construir una experiencia laboral que también impacta a las familias Además, conocerás cómo iniciativas como Bienestar a la Carta y modelos como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) están redefiniendo la forma en que las organizaciones cuidan a su gente. Un episodio para líderes, empresas y equipos de talento humano que quieren pasar del discurso… a una cultura que realmente se vive. Patricia Moreno: https://www.linkedin.com/in/eddypatriciamorenolopez/ Pilar Ibañez https://www.linkedin.com/in/pilaribanezspeaker/
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  Podcast dominical 10.05.2026 4min

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  Cómo se construye una cultura realmente humana… incluso en momentos difíciles? 07.05.2026 30min

  En este episodio de Talento más Humano, conversamos con Harrison Caldas, Gerente de Talento Humano de Natura, sobre cómo liderar organizaciones en transformación sin perder lo más importante: las personas. Hablamos de temas clave que hoy están redefiniendo la gestión del talento: Qué significa realmente el liderazgo humano en la práctica Cómo construir culturas basadas en confianza y la escucha activa La importancia de gestionar bien los procesos de salida (despidos) Por qué los espacios seguros son clave para la innovación Cómo la diversidad deja de ser una cuota y se convierte en una decisión de negocio El rol del bienestar y la sostenibilidad en la experiencia del colaborador Además, reflexionamos sobre una verdad incómoda pero poderosa: la cultura no se mide en los momentos fáciles, sino en cómo tratamos a las personas cuando más lo necesitan. Un episodio imprescindible para líderes, áreas de talento humano y organizaciones que quieren construir culturas más conscientes, coherentes y sostenibles. Harrison Caldas https://www.linkedin.com/in/harrison-c-48477168/?originalSubdomain=co Pilar Ibañez https://www.linkedin.com/in/pilaribanezspeaker/
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  Podcast dominical 03.05.2026 8min

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  Podcast dominical 26.04.2026 3min

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