Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Epizódy

• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 4 octobre 2026 04.10.2026 13min

  Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour08:41 Happy Work Express12:18 Le conseil du jour Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Vérifiez que vous parlez bien de la même chose 04.10.2026 1min

  Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Comment ne jamais s'ennuyer au travail ? 04.10.2026 9min

  🎧 Vous vous ennuyez parfois au travail ?Vous n’êtes pas seul·e ! Une récente étude révèle que 63 % des salarié·es s'ennuient régulièrement, et 28 % d'entre eux déclarent que c'est souvent ou tout le temps.💡 S’ennuyer de temps en temps, c’est normal, mais quand cela devient récurrent, il est essentiel d’agir pour préserver son bien-être mental.🎯 Dans cet épisode de Happy Work, on explore les causes de l’ennui au travail et surtout, comment y remédier pour retrouver du sens et de la motivation.🔄 Que ce soit un manque de défi ou une routine trop pesante, il est possible de changer la donne. Je partage avec vous des astuces concrètes pour reprendre le contrôle !🔍 Et vous, avez-vous déjà ressenti cet ennui ? Comment avez-vous réagi ?👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:14 Introduction 21:15 Comprendre pourquoi on s'ennuie au travail2:10 Les signes de l’ennui2:36 Réagir face à l’ennui3:20 Se fixer des objectifs3:52 Transformer son métier4:45 Lancez-vous5:17 Apprendre5:50 rompre la routine6:46 Multipliez les interactions7:47 Conclusion 17:26 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés envisagent de quitter leur employeur actuel 04.10.2026 3min

  Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Management : pourquoi les bons managers posent plus de questions 04.10.2026 1min

  Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Les 4 profils de managers : comment travailler avec chacun 04.10.2026 9min

  Votre manager contrôle tout ? Change régulièrement de priorité ? Veut des chiffres avant de prendre la moindre décision ? Ou accorde une importance considérable aux relations dans l'équipe ?Tous les managers ne fonctionnent pas de la même manière.Et plutôt que d'attendre qu'ils changent, il existe un levier sur lequel nous pouvons agir immédiatement : la manière dont nous travaillons et communiquons avec eux.Dans cet épisode de Happy Work, je vous présente quatre grands profils de managers :Le Visionnaire, porté par les idées et les nouvelles directions.L'Analytique, guidé par les faits et la précision.Le Relationnel, particulièrement attentif à l'humain.Le Directif, orienté décision, clarté et exécution.Pour chacun, je décrypte ses forces, ses angles morts et surtout la meilleure manière d'adapter votre communication : ce qu'il faut lui montrer, comment lui présenter une idée, comment obtenir une décision ou exprimer un désaccord.Évidemment, personne n'entre parfaitement dans une case. Nous sommes souvent un mélange de plusieurs profils et notre comportement évolue selon les situations.L'objectif n'est donc pas de coller une étiquette à votre manager.C'est de mieux comprendre son fonctionnement pour construire une relation professionnelle plus fluide avec lui.Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g00:00 – Introduction 01:14 – Profil 1 : le manager visionnaire 02:10 – Comment collaborer avec le visionnaire 02:40 – Profil 2 : le manager analytique 03:07 – Comment collaborer avec l'analytique 04:12 – Profil 3 : le manager relationnel 04:45 – Comment collaborer avec le relationnel 05:32 – Profil 4 : le manager directif 06:15 – Comment collaborer avec le directif 06:52 – Les profils purs n'existent presque jamais Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  InPower par Louise Aubery - Peut-on vraiment apprendre à être heureux ? 04.10.2026 24min

  Et si être heureux ne signifiait pas chercher à l’être tout le temps ? À travers plusieurs épisodes d’InPower, Albert Moukheiber, Christophe André et André Comte-Sponville questionnent chacun à leur manière notre rapport au bonheur.Qu’est-ce que le bonheur, finalement ? Pourquoi est-il si difficile de savoir ce qui nous rend vraiment heureux ? Et si apprendre à être heureux passait moins par la recherche de la perfection que par une meilleure écoute de soi ?Albert Moukheiber, neuroscientifique et psychologue clinicien, questionne notre obsession de la performance et cette injonction à devenir la « meilleure version de soi-même ».Christophe André, psychiatre, nous invite à être plus sincères avec nous-mêmes et à prendre le temps d’écouter ce dont nous avons réellement besoin.André Comte-Sponville, philosophe, propose de penser le bonheur autrement : non comme une joie permanente, mais comme la possibilité de retrouver la joie.Trois regards qui se croisent pour nous faire questionner notre propre définition du bonheur, entre attentes, performance, action et écoute de soi.Je vous souhaite une très bonne écoute !—Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/Pour en savoir plus sur Albert Moukheiber : https://www.instagram.com/albert.moukheiber/?hl=frPour en savoir plus sur Christophe André : https://www.instagram.com/christophe_andre_officiel/Pour en savoir plus sur André Comte-Sponville : https://www.puf.com/andre-comte-sponvillePour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 3 octobre 2026 03.10.2026 12min

  Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:19 Happy Work Express11:06 Le conseil du jour Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Donnez des nouvelles avant qu’on vous en demande 03.10.2026 1min

  Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — C’est quoi une équipe où il fait bon travailler ? 03.10.2026 7min

  🔍 Vous est-il déjà arrivé de travailler dans une équipe où l'ambiance était toxique ? Compétition, petits complots, managers peu bienveillants... Dans ces situations, aller au travail devient un véritable fardeau.Dans ce nouvel épisode, je vous propose d'explorer les fondamentaux d'une équipe où il fait bon travailler :1️⃣ Clarté des rôles et des objectifs 🎯 : Pourquoi c'est crucial pour éviter la confusion et maximiser la motivation.2️⃣ Communication ouverte et transparente 💬 : Comment instaurer un climat de confiance sans tabous ni non-dits.3️⃣ Respect et reconnaissance 🤝 : L'importance de valoriser chaque membre de l'équipe pour renforcer la solidarité.4️⃣ Culture positive et inclusive 🌈 : Créer un environnement où chaque personne a sa place et peut contribuer pleinement.5️⃣ Flexibilité et autonomie 🚀 : Pourquoi la confiance et l'autonomie libèrent la créativité et boostent la productivité.👉 Alors, votre équipe réunit-elle ces éléments ? Découvrez mes conseils pour transformer votre environnement de travail et partagez vos expériences en commentaires !🎧 Écoutez maintenant et partagez vos retours !0 :00 Introduction0 :35 Introduction 21 :18 Les Fondamentaux d'une Bonne Équipe2 :32 L'Importance du Respect et de la Reconnaissance3 :23 Créer une Culture Positive et4 :59 L'Autonomie et la Flexibilité6 :43 Conclusion 17 :26 Conclusion 2👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  La Story - Comment la sécheresse fait craindre une épidémie de maisons fissurées (REDIFFUSION) 03.10.2026 20min

  Les professionnels de l’assurance s'inquiètent des effets de la canicule et de la sécheresse sur les habitations. Selon la CCR, le nombre de maisons fissurées devrait grimper en flèche cette année et le coût pour les assureurs aussi. Conséquence du réchauffement climatique, le problème des fissures dues au retrait gonflement des argiles s'étend à tout le territoire. "La Story" vous propose d'écouter ou réécouter cet épisode de mai 2025. « La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en mai 2025. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitées : Muryel Jacque (journaliste au service Régions des « Echos ») et Tifenn Clinkemaillé (journaliste spécialiste de l'Assurance aux « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d'édition : Michèle Warnet. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Shutterstock. Sons : TF1, BFM TV, France 3 Auvergne-Rhône-Alpes, Le Parisien. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés estiment que leur équipe considère les échecs comme des occasions d’apprendre et de progresser 03.10.2026 3min

  Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Sérénité au travail : pourquoi certaines personnes semblent ne jamais stresser 03.10.2026 1min

  Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Management : pourquoi les bons managers posent plus de questions 03.10.2026 7min

  Un collaborateur arrive avec un problème. Vous connaissez la solution.Est-ce vraiment une bonne idée de la lui donner ?Le réflexe naturel du manager consiste souvent à répondre, décider et résoudre. C’est rapide, rassurant et cela donne le sentiment d’être utile.Mais à force de fournir toutes les réponses, un manager peut aussi créer sans le vouloir une équipe qui dépend de lui pour avancer.Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi poser une bonne question peut parfois être beaucoup plus puissant que donner immédiatement une solution.Questionner permet de développer l’autonomie, d’envoyer un véritable signal de confiance et de faire émerger des solutions auxquelles le manager lui-même n’aurait pas nécessairement pensé.Je vous propose également 3 pistes concrètes pour pratiquer ce management par la question sans tomber dans l’excès.Car le rôle d’un manager n’est pas forcément d’avoir toutes les réponses.C’est aussi d’aider son équipe à devenir capable de les trouver sans lui.Elles ont souvent simplement appris à ne pas emporter chaque vague avec elles jusqu’à la suivante.Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g00:00 – Introduction 00:52 – Le manager qui pose des questions plutôt que des réponses 01:33 – Le coût invisible d'une réponse toute faite 01:48 – Raison 1 : une réponse ne construit rien de durable 02:29 – Raison 2 : la question envoie un signal de confiance 03:05 – Raison 3 : les questions révèlent des angles morts 03:44 – L'anecdote du dirigeant qui demandait "et toi, tu ferais quoi ?" 04:44 – Piste 1 : marquer une pause avant de répondre 05:06 – Piste 2 : réserver les réponses directes à l'urgence réelle 05:42 – Piste 3 : accepter de perdre du temps sur l'instant Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 2 octobre 2026 02.10.2026 12min

  Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:38 Happy Work Express11:09 Le conseil du jour Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Code source - Antisémitisme : le RN ébranlé par l’enquête de Mediapart 02.10.2026 28min

  Le média d’investigation Mediapart affirme que Jordan Bardella, actuel président du RN, a tenu des propos antisémites, de façon répétée, en 2013, quand il avait 17 ans. Il aurait tenu ces propos dans des conversations sur la messagerie de Facebook. Jordan Bardella nie avoir écrit ces messages et parle de montages grossiers.Quelques jours après la publication de ces messages, Marine Le Pen continue de défendre Jordan Bardella. Pour le ministre de la Justice Gérald Darmanin, il “ment éhontément”, et ne peut plus prétendre devenir Premier ministre, en cas d’élection de Marine Le Pen en 2027.Dans Code source aujourd’hui on fait le point sur cette affaire avec Alexandre Sulzer, journaliste au service politique du Parisien, en charge de l’actualité du Rassemblement national.Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Thibault Lambert et Barbara Gouy - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : LP / Fred Dugit - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : TF1, France 24, Euronews, BFMTV, RTL, CNews. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  La Story - Mistral (2/3) : comment le leader européen de l’IA a changé de stratégie 02.10.2026 25min

  LA SAGA MISTRAL (2/3) – Mistral a levé en septembre 3 milliards d’euros. Dans cette mini-série de « La Story », Pierrick Fay revient, avec Charlie Perreau et Joséphine Boone sur l’histoire de l’entreprise française.« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en septembre 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitées : Charlie Perreau (cheffe du service High Tech-médias des « Echos ») et Joséphine Boone (journaliste au service High Tech-médias des « Echos » et présentatrice du podcast « les Echos de l’IA »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Thomas Fuller/Sopa Images/SIPA. Sons : France 24. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Les progrès les plus discrets sont parfois des absences 02.10.2026 1min

  Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Comment réduire son stress quand on est manager ? 02.10.2026 8min

  👨‍💼 Le stress du manager : entre le marteau et l'enclumeÊtre manager, c’est souvent jongler entre les attentes de son propre supérieur et celles de son équipe. Ce stress constant peut rapidement s'accumuler, mais un manager doit savoir le gérer sans le transmettre à son équipe. Tout comme un pilote d’avion, il faut rester calme pour apaiser tout le monde, même en pleine turbulence. 🚀📊 Organisation et priorisation pour réduire le stressLa clé pour éviter de se sentir débordé ? Savoir prioriser les tâches et dire "non" quand il le faut. Vous apprendrez dans cet épisode comment structurer votre journée pour rester maître de votre emploi du temps. ⏳🎯 Fixer des objectifs clairsPlus vos objectifs sont flous, plus le stress augmente. Découvrez comment clarifier les attentes pour vous et votre équipe afin de garder le contrôle. 🔍🤝 Libération de la parole et transparence avec l'équipeLe dialogue avec votre équipe est primordial. L'exercice de transparence permet d’améliorer votre management et de créer un climat apaisé pour tous. 🗣️🚫 Savoir dire "non" pour mieux gérer son tempsDire oui à tout, c'est la recette parfaite pour le stress. Apprenez à dire "non" de manière constructive pour garder du temps pour les vraies priorités. 🛑🔄 Encourager l'autonomie de l'équipeUn manager qui micro-manage est un manager stressé. Encouragez l’autonomie de vos collaborateurs pour alléger votre charge mentale et vous concentrer sur l’essentiel. 🚀🧘 Pensez à votre bien-êtreUn bon manager sait prendre soin de son bien-être, et ce, sans culpabiliser. Des pauses régulières et une bonne gestion du temps vous aideront à rester efficace et serein. 🌿Ne manquez pas cet épisode si vous voulez découvrir des astuces concrètes pour mieux gérer votre stress en tant que manager, tout en veillant à la performance et au bien-être de votre équipe. ✨👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:15 Introduction 21:49 Mieux s’organiser pour prévenir le stress3:31 Améliorer sa communication avec l’équipe6:00 Prendre soin de son bien-être personnel7:11 Conclusion 16:29 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
• 
  Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés utilisent régulièrement l’intelligence artificielle au travail 02.10.2026 3min

  Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.