HResearch

Епизоде

• Συνεντεύξεις | Χριστίνα Καλημέρη & Βασίλης Κατσάρας | Ζευγάρια στη ζωή και στη δουλειά 12.06.2026 29мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τη Χριστίνα Καλημέρη και τον Βασίλη Κατσάρα, δημοσιογράφους της ΕΡΤ3, για το πώς είναι να ζεις και να εργάζεσαι καθημερινά με τον/τη σύντροφό σου. Πόσο εύκολο ή δύσκολο είναι για ένα ζευγάρι να συνεργάζεται στον ίδιο οργανισμό; Πώς επηρεάζουν οι εντάσεις και οι διαφωνίες στη δουλειά τη σχέση στο σπίτι και το αντίστροφο; Υπάρχουν στερεότυπα ή προκαταλήψεις απέναντι στα ζευγάρια στον χώρο εργασίας και πώς θα πρέπει οι οργανισμοί να διαχειρίζονται τέτοιες σχέσεις; Τέλος, αναφερόμαστε στους «χρυσούς κανόνες» που μπορούν να βοηθήσουν δύο ανθρώπους να συνεργάζονται αποτελεσματικά, χωρίς να επηρεάζεται αρνητικά η προσωπική τους σχέση.
• Συνεντεύξεις | Ζωή Φράγκου | Διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη (DEI) στους οργανισμούς 29.05.2026 45мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τη Ζωή Φράγκου, οργανωσιακή ψυχολόγο, δημιουργό του podcast «Από τη Ζωή Βγαλμένα» και ιδρύτρια του Fragoulous Minds, για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη (DEI) στους σύγχρονους οργανισμούς και εξετάζουμε αν το DEI αποτελεί μια ουσιαστική οργανωσιακή ανάγκη ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, λειτουργεί περισσότερο ως trend. Παράλληλα, αναλύουμε τα βασικά οφέλη που μπορούν να προκύψουν από την εφαρμογή πρακτικών DEI, τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να καλλιεργηθεί μια κουλτούρα συμπερίληψης τόσο μέσα στους οργανισμούς όσο και στην κοινωνία γενικότερα, καθώς και πρακτικές χαμηλού κόστους που μπορούν να αξιοποιήσουν ακόμη και μικρές επιχειρήσεις. Τέλος, συζητάμε για το μέλλον του DEI στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και για το πώς οι οργανισμοί καλούνται να προσαρμοστούν σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον.
• Συνεντεύξεις | Ιωάννης Νικολάου | Η τεχνητή νοημοσύνη στην προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού 15.05.2026 43мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε για τον ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης στην προσέλκυση και επιλογή ανθρώπινου δυναμικού μαζί με τον Ιωάννη Νικολάου, Καθηγητή Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ο.Π.Α. και Πρόεδρο της Ελληνικής Ακαδημίας Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΑΔΑΔ). Συζητάμε πώς το AI αλλάζει τις διαδικασίες προσέλκυσης και επιλογής εργαζομένων, ποια είναι τα σημαντικότερα πλεονεκτήματα και οι προκλήσεις της χρήσης του, τον κίνδυνο της αλγοριθμικής μεροληψίας, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο αντιδρούν οι υποψήφιοι όταν μαθαίνουν ότι αξιολογούνται από συστήματα AI. Ένα επεισόδιο για το παρόν και το μέλλον της στελέχωσης ανθρώπινου δυναμικού στους σύγχρονους οργανισμούς.
• Συνεντεύξεις | Στέφανος Χανιωτάκης | Ανθρωποκεντρικό AI στο HR: πώς η τεχνητή νοημοσύνη ενισχύει τον άνθρωπο αντί να τον αντικαθιστά 04.05.2026 34мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον Στέφανο Χανιωτάκη, HCM Division Director της ENTERSOFTONE, για τον ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης στο HR και τη λεπτή γραμμή ανάμεσα στο AI που «αντικαθιστά» και σε εκείνο που «ενισχύει» τον άνθρωπο. Εξετάζουμε αν τελικά αποτελεί απειλή ή ευκαιρία, καθώς και κατά πόσο μπορεί να απελευθερώσει τα στελέχη, ώστε να εστιάσουν σε πιο στρατηγικά ζητήματα. Παράλληλα, προβληματιζόμαστε για την πιθανή αποδυνάμωση κρίσιμων ήπιων δεξιοτήτων, όπως η ενσυναίσθηση, και αναλύουμε πώς μετασχηματίζεται ο ρόλος του επαγγελματία HR στη νέα εποχή. Τέλος, στρέφουμε το βλέμμα στο μέλλον, αναζητώντας την ιδανική ισορροπία μεταξύ ανθρώπου και AI στον εργασιακό χώρο των επόμενων ετών.
• Συνεντεύξεις | Κώστας Χατζηιωάννου | Δικαιώματα και όρια στην εργασία: από το GDPR στη σεξουαλική παρενόχληση 17.04.2026 43мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον δικηγόρο Κώστα Χατζηιωάννου για ορισμένα από τα πιο σημαντικά εργασιακά ζητήματα μέσα από τη νομική τους διάσταση, δίνοντας σαφείς και πρακτικές απαντήσεις σε ερωτήματα που απασχολούν εργαζόμενους και εργοδότες. Συγκεκριμένα, εξετάζουμε μέχρι ποιο σημείο μπορεί να φτάσει ο εργοδότης στον έλεγχο και την παρακολούθηση των εργαζομένων, πότε μία συμπεριφορά συνιστά σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας, ποιες είναι οι ευθύνες της επιχείρησης σε θέματα υγείας και ασφάλειας, αλλά και ποιες επιλογές έχει ένας εργαζόμενος όταν δεν καταβάλλεται ο μισθός του.
• Συνεντεύξεις | Haha Nomads | Ψηφιακοί νομάδες: ευκαιρίες, προκλήσεις και το μέλλον της εργασίας 03.04.2026 42мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με το πιο γνωστό ζευγάρι ψηφιακών νομάδων, τον Κωνσταντίνο και τη Νίκη, γνωστούς και ως Haha Nomads, για το τι σημαίνει στην πράξη να είσαι ψηφιακός νομάς και πώς διαμορφώνεται μια τυπική εργασιακή μέρα, αναδεικνύοντας παράλληλα τις βασικές προκλήσεις που συνοδεύουν αυτόν τον τρόπο ζωής. Εστιάζουμε στις δεξιότητες που καθιστούν τους ψηφιακούς νομάδες αποτελεσματικούς, αλλά και στο κατά πόσο οι περισπασμοί μιας τέτοιας ζωής επηρεάζουν την εργασιακή τους απόδοση. Τέλος, εξετάζουμε πώς αντιλαμβάνονται οι επιχειρήσεις και οι τοπικές κοινωνίες τους ψηφιακούς νομάδες και κλείνουμε με πρακτικές συμβουλές για όσους σκέφτονται να ξεκινήσουν αυτό το ταξίδι.
• Συνεντεύξεις | Δημήτρης Σαββίδης | Η εργασιακή ζωή στην Ελλάδα και στο εξωτερικό: ομοιότητες και διαφορές 20.03.2026 1ч 8мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον Δημήτρη Σαββίδη, Project Engineer της Van Oord, για την πρώτη εντύπωση που του δημιούργησε η ένταξή του στην αγορά εργασίας της Ολλανδίας, τον τρόπο με τον οποίο τα διοικητικά στελέχη επενδύουν στην ανάπτυξη των ταλέντων και των ικανοτήτων των εργαζομένων, αλλά και τις συμπεριφορές του CEO που ξεχώρισαν και αποτύπωσαν μια διαφορετική φιλοσοφία ηγεσίας. Παράλληλα, αναλύουμε πώς τον αντιμετώπισε η διοίκηση όταν εξέφρασε την πρόθεσή του να αποχωρήσει, τι είναι αυτό που απολαμβάνει περισσότερο σήμερα στην εργασιακή του ζωή, καθώς και γιατί η ευθύτητα και η ειλικρίνεια που αποτελούν βασικά στοιχεία της ολλανδικής κουλτούρας είναι τόσο σημαντικά στον εργασιακό χώρο. Τέλος, συζητάμε τη σημασία του να μπορεί ο εργαζόμενος να «κλείνει τον διακόπτη» στις διακοπές, αλλά και τι ήταν πιο δύσκολο να «αποβάλει» από την ελληνική εργασιακή του νοοτροπία.
• Συνεντεύξεις | Κατερίνα Μυγιάκη | Μητρότητα & Εργασία 06.03.2026 36мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με την Κατερίνα Μυγιάκη, Director of People & Culture της Up Hellas, τις βασικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι εργαζόμενες μητέρες στην Ελλάδα. Επίσης, διερευνούμε αν εξακολουθεί να υφίσταται η λεγόμενη «ποινή μητρότητας» στην καριέρα και με ποιους τρόπους εκδηλώνεται, και αναλύουμε πώς βιώνουν οι ίδιες την επιστροφή τους στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας. Παράλληλα, εξετάζουμε πώς μπορούν οι οργανισμοί και οι προϊστάμενοι να στηρίξουν τις εργαζόμενες μητέρες στην καθημερινότητά τους, ποια στερεότυπα γύρω από τη μητρότητα παραμένουν ισχυρά στον εργασιακό χώρο, αλλά και ποιες καλές πρακτικές και παραδείγματα οργανισμών αξίζει να αναδειχθούν.
• Συνεντεύξεις | Γιώργος Κουρτίδης & Χάρης Παπαδόπουλος | HORECA: Όταν οι εργαζόμενοι γίνονται ανταγωνιστικό πλεονέκτημα 20.02.2026 53мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον Γιώργο Κουρτίδη και τον Χάρη Παπαδόπουλο, ιδιοκτήτες του The Caravan - Bed & Breakfast, του The Caravan Café και της Reminds Hospitality, και εξερευνούμε τον καθοριστικό ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο της HORECA. Αναλύουμε ποια χαρακτηριστικά των εργαζομένων κάνουν τη διαφορά στις επιχειρήσεις φιλοξενίας και εστίασης και πώς ένας ικανοποιημένος εργαζόμενος μπορεί να προσφέρει καλύτερη εμπειρία στον επισκέπτη. Παράλληλα, συζητάμε τις διαγενεακές διαφοροποιήσεις που εμφανίζονται στον κλάδο, τις προκλήσεις της ψυχικής κόπωσης και της συναισθηματικής εργασίας και καταλήγουμε σε κρίσιμες HR πρακτικές που μπορούν να στηρίξουν τη βιώσιμη ανάπτυξη και την ποιοτική εξυπηρέτηση.
• Συνεντεύξεις | Σοφία Γκόσιου | Μια μέρα στη ζωή ενός μάνατζερ: προκλήσεις, αποφάσεις και αποτελεσματική διοίκηση 06.02.2026 38мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τη Σοφία Γκόσιου, HR Director της Doppler Lifts, τις πιο συχνές καθημερινές προκλήσεις που καλείται να διαχειριστεί ένας μάνατζερ και αναδεικνύουμε τις αποφάσεις που, αν και συχνά φαίνονται ήσσονος σημασίας, αποδεικνύονται κρίσιμες στην πράξη. Επίσης, εστιάζουμε στις δεξιότητες που χρειάζεται να διαθέτει ένας μάνατζερ για να είναι πραγματικά αποτελεσματικός, καθώς και στα λάθη που συχνά υπονομεύουν την αποτελεσματικότητα των διοικητικών στελεχών στην καθημερινή τους πρακτική. Παράλληλα, εξετάζουμε τις διαφορές στον τρόπο διοίκησης ανάλογα με τη γενιά στην οποία ανήκουν τα στελέχη και αναλύουμε τι θα πρέπει να προσέξει ένας νέος μάνατζερ, ώστε να οργανώσει και να διαχειριστεί αποτελεσματικά την καθημερινότητά του από τον πρώτο κιόλας χρόνο.
• Συνεντεύξεις | Κατερίνα Παπακώτα & Σοφία Παναγιωτίδου | Σταδιοδρομία στην πράξη: η εμπειρία δύο πανεπιστημιακών συμβούλων σταδιοδρομίας 23.01.2026 56мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε κρίσιμα ζητήματα που αφορούν τη σταδιοδρομία των φοιτητών και των νέων εργαζομένων, μαζί με δύο πανεπιστημιακές Συμβούλους Σταδιοδρομίας: την Κατερίνα Παπακώτα από το Α.Π.Θ. και την Σοφία Παναγιωτίδου από το Πα.Μακ. Αναλύουμε πότε είναι η κατάλληλη στιγμή να ασχοληθεί κανείς ουσιαστικά με τη σταδιοδρομία του, ποια είναι η πιο συχνή σύγχυση που παρατηρείται στους φοιτητές σχετικά με την επαγγελματική τους πορεία, ποιες δεξιότητες θεωρούνται κρίσιμες στην αγορά εργασίας, ποια red flags εμφανίζονται συχνά σε νέους υποψηφίους, ποια χαρακτηριστικά ενισχύουν την απασχολησιμότητα ακόμη και χωρίς προηγούμενη εμπειρία, καθώς και ποια είναι τα συχνότερα λάθη που εντοπίζονται σε βιογραφικά σημειώματα και συνεντεύξεις νέων υποψηφίων. Ένα επεισόδιο που απευθύνεται σε φοιτητές, νέους εργαζόμενους αλλά και επαγγελματίες του HR!
• Συνεντεύξεις | Χρυσάνθη Κωστάρα | Εργασιακές σχέσεις στο σύγχρονο οργανωσιακό περιβάλλον 09.01.2026 37мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με την Χρυσάνθη Κωστάρα, Σύμβουλο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Καριέρας και ιδρύτρια του Find Your Bliss, για τις εργασιακές σχέσεις στο σύγχρονο οργανωσιακό περιβάλλον και τη σημασία τους για την καθημερινή λειτουργία των οργανισμών. Συζητάμε τι είναι οι εργασιακές σχέσεις και πώς διαμορφώνονται μέσα στους οργανισμούς, ποιοι δείκτες μπορούν να αποτυπώσουν την ποιότητά τους, αλλά και τον καθοριστικό ρόλο της ηγεσίας στη δημιουργία θετικών και υγιών σχέσεων στην εργασία. Παράλληλα, αναλύουμε τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι οργανισμοί, το φαινόμενο της τοξικότητας στον χώρο εργασίας και τις επιπτώσεις του, καθώς και τα πρώτα, ουσιαστικά βήματα που μπορεί να κάνει ένας οργανισμός αν θέλει να επενδύσει στρατηγικά στις εργασιακές σχέσεις.
• Συνεντεύξεις | Νίκος Φόρος | Candidate experience: από την πρώτη επαφή μέχρι την τελική απόφαση 19.12.2025 49мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον Nίκο Φόρο, Talent Intelligence Manager του kariera.gr, για τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει η εμπειρία του υποψήφιου εργαζόμενου στους σύγχρονους οργανισμούς. Αναλύουμε γιατί η συγκεκριμένη εμπειρία αποτελεί πλέον κρίσιμη οργανωσιακή πρακτική, πώς επηρεάζει άμεσα τη στελέχωση και το employer branding και ποια είναι τα βασικά κριτήρια των υποψήφιων κατά την επιλογή του εργοδότη. Επίσης, εξετάζουμε ποιους δείκτες μπορούμε να αξιοποιήσουμε για τη μέτρηση της εν λόγω εμπειρίας, ποιες πηγές χρησιμοποιούν σήμερα οι υποψήφιοι, τι αναζητούν οι νέες γενιές και ποιες πρακτικές μπορούν να κάνουν τη διαφορά.
• Συνεντεύξεις | Γιάννης Τζαβλόπουλος | Μεγάλη, εκδικητική, σιωπηρή παραίτηση: οι τάσεις που αλλάζουν την εργασία 12.12.2025 44мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch συζητάμε με τον Γιάννη Τζαβλόπουλο, ιδρυτή της Upgrade, τις τρεις σύγχρονες μορφές εργασιακής παραίτησης. Αναλύουμε πώς εκδηλώνονται η μεγάλη, η εκδικητική και η σιωπηρή παραίτηση, καθώς και ποια είναι τα κύρια αίτια που οδηγούν έναν εργαζόμενο σε καθεμία από αυτές. Παράλληλα, εξερευνούμε τις διαφορές που παρατηρούνται μεταξύ των γενεών, τις επιπτώσεις αυτών των φαινομένων, καθώς και τους τρόπους με τους οποίους οργανισμοί και εργαζόμενοι μπορούν να προλαμβάνουν και να αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά τέτοιες συμπεριφορές.
• Συνεντεύξεις | Θεόδωρος Παναγιωτόπουλος | Η τέχνη της ανατροφοδότησης: πρακτικές συμβουλές για αποτελεσματικό feedback 28.11.2025 29мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch φιλοξενούμε τον Θεόδωρο Παναγιωτόπουλο, ιδρυτή της Human Value, σε μια συζήτηση αφιερωμένη στην ουσιαστική και αποτελεσματική ανατροφοδότηση. Μαζί εξερευνούμε γιατί η ανατροφοδότηση αποτελεί κρίσιμο εργαλείο για την ανάπτυξη εργαζομένων και οργανισμών, ποιος πρέπει να την παρέχει και πώς μπορεί να γίνεται με τρόπο που ενισχύει την απόδοση αντί να δημιουργεί άμυνες. Συζητάμε, επίσης, τις προκλήσεις που εμφανίζονται όταν πρέπει να δοθεί ανατροφοδότηση σε περιπτώσεις μέτριας απόδοσης, καθώς και τα συχνότερα λάθη που κάνουν οι μάνατζερ στη διαδικασία αυτή. Ένα επεισόδιο με πρακτικές συμβουλές και πολλά παραδείγματα για όσους θέλουν να αναπτύξουν αποτελεσματικές δεξιότητες ανατροφοδότησης.
• Συνεντεύξεις | Παναγιώτης Φάσσας | Νευρογλωσσικός προγραμματισμός (NLP) 14.11.2025 50мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch, συζητάμε με τον Παναγιώτη Φάσσα, NLP Trainer και ιδρυτή του Success Hype, για τον Νευρογλωσσικό Προγραμματισμό (NLP) και τη σημασία του στη σύγχρονη εργασία. Αναλύουμε τις βασικές του αρχές, γιατί έχει αποκτήσει τόσο μεγάλη αξία σήμερα, ποιες είναι οι πιο συχνές παρανοήσεις γύρω από αυτό, καθώς και πώς μπορεί να αξιοποιηθεί στην πράξη από τον εργαζόμενο, τον ηγέτη ή τον οργανισμό. Παράλληλα, εφαρμόζουμε στο επεισόδιο ορισμένες από τις τεχνικές του NLP, δίνοντας παραδείγματα για το πώς μπορούν να χρησιμοποιηθούν στην καθημερινότητα για καλύτερη επικοινωνία, παρακίνηση και προσωπική ανάπτυξη.
• Συνεντεύξεις | Ηλίας Καπουτσής | Διαπραγμάτευση & HR: πώς να αναπτύξεις την κατάλληλη νοοτροπία και δεξιότητα 31.10.2025 44мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch, φιλοξενούμε τον Αναπληρωτή Καθηγητή Ηλία Καπουτσή από το Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και συζητάμε για τη διαπραγμάτευση. Εξερευνούμε γιατί η διαπραγμάτευση αποτελεί κρίσιμη δεξιότητα για τους σύγχρονους οργανισμούς, ποιες επιμέρους δεξιότητες τη συνθέτουν, πώς μπορούμε να εξελιχθούμε σε πιο αποτελεσματικούς διαπραγματευτές αλλά και πως συνδέεται η τέχνη της διαπραγμάτευσης με το HR.
• HResearch epilogue: όσα έμαθα (ή επιβεβαίωσα) δημιουργώντας ένα podcast 15.08.2025 6мин

  Στο τελευταίο επεισόδιο της πρώτης σεζόν, κάνω έναν απολογισμό των 38 επεισοδίων του HResearch και μοιράζομαι πράγματα που έμαθα ή επιβεβαίωσα μέσα από αυτό το ταξίδι. Από το να μην διστάζεις να ξεκινήσεις μια ιδέα που σε παθιάζει μέχρι το να ακούς την ανατροφοδότηση, αυτό το επεισόδιο είναι αφιερωμένο σε όσα με δίδαξε η δημιουργία του podcast.
• Συνεντεύξεις | Δημήτρης Τραγουδάρας | Μύθοι και αλήθειες για την τεχνητή νοημοσύνη στο HR 08.08.2025 51мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch, φιλοξενούμε τον Δημήτρη Τραγουδάρα, Chief Operating Officer της Linked Business, και συζητάμε αν οι πιο διαδεδομένες αντιλήψεις γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη στο HR ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα ή αποτελούν απλούς μύθους. Μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να αντικαταστήσει το HR; Είναι πιο αντικειμενική στις προσλήψεις; Παίρνει πράγματι πιο αποτελεσματικές αποφάσεις; Και τελικά, απειλεί τις θέσεις εργασίας; Πατήστε play για να ανακαλύψετε τι ισχύει και τι όχι!
• Συνεντεύξεις | Λήδα Σγουράκη | Employer branding 01.08.2025 39мин

  Σε αυτό το επεισόδιο του HResearch φιλοξενούμε τη Λήδα Σγουράκη, Director Professionals & Enterprise της Randstad Hellas, και συζητάμε με αφορμή τα πρόσφατα ευρήματα της έρευνας της εταιρείας το φλέγον θέμα του employer branding. Τι είναι τελικά το employer branding και γιατί έχει αποκτήσει τόσο μεγάλη σημασία για τους οργανισμούς; Ποια είναι τα βασικά συστατικά μίας ισχυρής εργοδοτικής φήμης και πώς διαμορφώνονται οι προσδοκίες των διαφορετικών γενεών απέναντι στους εργοδότες; Εξετάζουμε αν και πώς μπορεί μια επιχείρηση με περιορισμένους πόρους να επενδύσει στο employer branding, ποια είναι τα συνηθέστερα λάθη που γίνονται στην προσπάθεια αυτή και ποιον ρόλο διαδραματίζουν τα social media στην ενίσχυση της εργοδοτικής εικόνας.