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  EP26｜你不是缺方法，而是輸入根本不夠穩定？｜《一億美元名單・下集》 15.09.2026 4мин

  你不是缺方法，而是輸入根本不夠穩定？這一集從《一億美元名單・下集》出發，有人六星期聯絡一百個人，只成交一位，就宣布方法無效。《$100M Leads》用 Rule of 100 提醒：輸入少到沒有判斷力時，換工具只會重新開始。這一集也加上重要限制——數量不能靠騷擾或透支完成，必須同時管理合規輸入、真實回應與下一步。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP25｜免費內容很多，為什麼還是換不到名單？｜《一億美元名單・中集》 14.09.2026 4мин

  免費內容很多，為什麼還是換不到名單？這一集從《一億美元名單・中集》出發，內容有人看，為什麼沒有變成名單？Hormozi 為 $100M Leads 測試書名時，讓受眾反應決定哪個詞最清楚。這一集進一步拆解 Lead Magnet：完整解決一個窄問題、讓客戶願意舉手，並自然看見下一個需要，而不是只送一份沒人讀完的公司簡介。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP24｜商品再好，沒人看見是不是等於不存在？｜《一億美元名單・上集》 13.09.2026 4мин

  商品再好，沒人看見是不是等於不存在？這一集從《一億美元名單・上集》出發，Hormozi 創業初期，公司、帳戶與收款工具都有了，卻沒有客戶。他從電話、簡訊與 Facebook 裡認識的人開始，以免費訓練換取實作回饋，慢慢得到第一批付費與轉介紹。這一集拆解 Core Four，並帶你用三則個人化訊息開始驗證新商品。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP23｜方向不確定時，怎麼開始才不會押錯？｜《如何開始》 12.09.2026 5мин

  方向不確定時，怎麼開始才不會押錯？這一集從《如何開始》出發，二○二五年，Jodi Kantor 面對充滿衝突的哥倫比亞大學畢業演說，沒有假裝自己握有答案，而是先訪問學生。她從共同的焦慮中找到一個起點：把你能持續磨練的能力，接上一個世界真實存在的需要。這一集會帶你用兩欄清單與一個七天測試，把模糊方向變成第一步。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP22｜員工真正想離開的，可能不是薪水太少？｜《讓人感覺自己很重要》 11.09.2026 5мин

  員工真正想離開的，可能不是薪水太少？這一集從《讓人感覺自己很重要》出發，一位長期接聽客訴電話的員工，為什麼能在同一個角色待上約二十年？《Mattering》提出「重要感」的兩個必要條件：感覺自己被重視，也有機會真正貢獻。這一集不把留才簡化成稱讚或福利，而是教你用三句具體的影響訊息，讓員工看見自己的工作究竟改變了什麼。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP21｜壞消息到不了老闆耳中，公司會發生什麼事？｜《誰在學著統治世界》 10.09.2026 5мин

  壞消息到不了老闆耳中，公司會發生什麼事？這一集從《誰在學著統治世界》出發，十七歲的 Theo Baker 剛進史丹佛，就從一封匿名電郵開始，追查校長過去參與研究的論文爭議。正式調查沒有認定校長本人涉及研究詐欺，卻發現論文與監督機制存在嚴重問題。這一集不談獵巫，而是談企業最容易忽略的治理風險：當職位與聲望太高，壞消息如何安全抵達決策者？你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP20｜利益衝突時，你的品牌原則還算數嗎？｜《先從自己開始》 09.09.2026 5мин

  利益衝突時，你的品牌原則還算數嗎？這一集從《先從自己開始》出發，Good American 創立時堅持完整尺碼，面對只想挑熱門尺寸的零售通路，寧願失去訂單也不讓品牌承諾變成口號。《Start With Yourself》談的不是否認環境限制，而是先拿回自己仍能決定的部分。這一集帶你辨認一句阻礙公司的「舊想法」，改寫成今天能執行的新選擇。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP18｜客戶買的不是更多，而是更快更確定？｜《一億美元提案・中集》 08.09.2026 5мин

  客戶買的不是更多，而是更快更確定？這一集從《一億美元提案・中集》出發，功能愈多，商品不一定愈有價值。$100M Offers 的價值公式指出，客戶在意的是四件事：結果有多想要、成功有多可信、要等多久，以及自己得多費力。這一集用餐廳成本管理的提案情境，把公式翻成產品會議能直接使用的四格檢查。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP17｜客人嫌貴，問題真的只是價格嗎？｜《一億美元提案・上集》 08.09.2026 4мин

  客人嫌貴，問題真的只是價格嗎？這一集從《一億美元提案・上集》出發，客戶一直殺價，不一定是沒有預算，也可能是你的服務看起來和所有競爭者一樣。這一集從「一群快餓壞的人」的漢堡店故事，拆解 $100M Offers 的第一步：選擇有急迫需求、購買能力且找得到的市場，再把模糊服務改造成為特定客戶解決特定問題的提案。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP16｜資源愈多，為什麼反而做不出產品？｜《框內創新》 07.09.2026 5мин

  資源愈多，為什麼反而做不出產品？這一集從《框內創新》出發，General Magic 比 iPhone 早十多年看見智慧型手機，還集結頂尖人才、資金與大型企業夥伴，最後卻沒能把願景變成大眾產品。David Epstein 的《Inside the Box》提醒企業主：無限自由不一定帶來創新，清楚的邊界反而能逼出取捨與交付。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP15｜創業後，你得到公司，還是一份不能請假的工作？｜《創業這條路》 06.09.2026 5мин

  很多人創業，是想得到自由；最後卻得到一份不能請假、沒有下班時間，所有人都等著老闆回答的工作。問題到底出在哪裡？這一集從《創業這條路》裡的派店老闆莎拉開始：她因為會烤派而開店，卻被進貨、記帳、客服與營運淹沒，甚至開始討厭自己最擅長的事。這本書值得聽，因為技術能力不等於經營能力，真正的公司必須能在老闆不親自出手時持續運作。你會選出一件每週重複工作，用四行把個人判斷改成可訓練、可檢查的系統。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP14｜產品還沒做完，怎麼知道客戶到底要不要？｜《精實創業》 05.09.2026 3мин

  產品做了半年、功能全部補齊，上市後才發現根本沒人要，還有比這更昂貴的驗證方式嗎？這一集從《精實創業》看Dropbox如何在產品尚未完成時，只用一支約三分鐘的示範影片測試需求，讓等候名單快速增加。這本書值得聽，因為最小可行產品不是把爛產品丟給客戶，而是用最少努力，驗證最危險的商業假設。你會學到如何寫一張一週實驗卡，先定義要觀察的客戶行為與成功標準，再決定是否繼續投入。避免先把預算燒完。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP13｜AI讓工作更快，為什麼專業的人反而更容易答錯？｜《工作者的AI共智模式》 04.09.2026 5мин

  AI讓報告更快、答案更多，為什麼連頂尖顧問都可能因此更容易答錯？這一集從《工作者的AI共智模式》談一場758位BCG顧問參與的實驗：在AI擅長的任務裡，速度與品質都提升；一旦走到能力邊界之外，使用AI的人反而更容易相信錯誤答案。這本書值得聽，因為AI能力不是一條平滑直線，而是難以預測的鋸齒邊界。你會學到如何替工作畫出AI責任線，清楚分開機器產出、人類查證，以及最後由誰具名負責。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP12｜當上主管後，你做得愈多，團隊為什麼愈沒產出？｜《葛洛夫給經理人的第一課》 03.09.2026 4мин

  主管每天最早到、最晚走，所有難題都親自處理，團隊產出為什麼反而愈來愈低？這一集從《葛洛夫給經理人的第一課》的一份早餐開始：蛋、吐司和咖啡各自做得再快，沒有同時上桌，就不算完成交付。這本書值得聽，因為它重新定義主管的成果，不是自己完成多少，而是團隊與影響範圍共同產出多【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5加入後-留言：體驗會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP11｜談判愈想說服對方，為什麼答案離你愈遠？｜《FBI談判協商術》 03.09.2026 5мин

  對方一開口就說太貴了，你立刻解釋、讓步、證明價值，為什麼談判反而愈來愈僵？這一集從《FBI談判協商術》進入一場真實的銀行挾持案：主嫌用假資訊混淆警方，談判專家卻沒有急著反駁，而是用平穩語氣、重複幾個關鍵字，再留下一段沉默，讓更多真相自己浮出來。這本書值得聽，因為談判的控制不是把話說滿，而是取得真正資訊。你會學到一個下次開會就能使用的鏡像技巧，讓對方主動補充立場背後的原因。不用急著辯贏。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5加入後-留言：體驗會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP11｜最聽客戶話的公司，為什麼反而先被淘汰？｜《創新的兩難》 03.09.2026 3мин

  公司最聽大客戶的話、最會投資高毛利產品，為什麼反而可能錯過下一個市場？這一集從磁碟機產業的領導者持續滿足大型客戶對容量與效能的要求，新進者則從小型、低價、低毛利市場站穩，再逐步向上出發，帶你拆解破壞式創新常從較小、較便宜、主流客戶看不上的市場開始；成熟組織需要獨立資源與不同績效標準。你會帶走一個能直接使用的行動：列出一群嫌產品太貴、太複雜或根本不用的人，訪談一位，確認他用什麼替代方案完成工作。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP10｜公司有策略，為什麼團隊仍不知道該放棄什麼？｜《好策略・壞策略》 02.09.2026 8мин

  公司牆上寫滿願景、成長與世界第一，主管看完卻仍不知道明天該停止哪件事。這叫策略，還是漂亮口號？這一集從《好策略・壞策略》回到賈伯斯重返蘋果時的危急現場：產品複雜、現金流失，他沒有先喊更大的目標，而是砍掉產品、縮減通路，把資源集中在少數關鍵。這本書值得聽，因為好策略不是願望清單，而是診斷最重要的障礙，做出取捨並採取連貫行動。你會用三行文字，重寫公司真正能執行的策略。讓團隊知道什麼不做。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5加入後-留言：體驗會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP09｜全公司愈忙，為什麼客戶反而等得愈久？｜《目標》 01.09.2026 5мин

  全公司都在加班，每台機器也忙到滿載，客戶為什麼反而等得更久？這一集從《目標》裡一場童子軍健行開始：隊伍走得再努力，只要最慢、負重最重的賀比沒有被處理，所有人都快不起來。這本書值得聽，因為它把複雜的限制理論講成企業主一看就懂的現場。你會發現，局部效率不等於公司產出，非瓶頸愈忙還可能製造更多排隊與庫存。最後帶你找出公司交付流程中等待最久的一步，只改善真正限制全局的地方。不用全公司一起加班。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5加入後-留言：體驗會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP08｜系列五：什麼都有了，為什麼老闆還是不敢停下來？｜《納瓦爾寶典》 01.09.2026 5мин

  公司從一千萬走到三千萬，心裡的「還不夠」卻跑得比營收更快，這是企圖心，還是把今天抵押給下一個目標？《納瓦爾寶典》系列最終集，從 Naval 等待新車時對欲望的觀察，談到平靜如何讓人做出更好的商業判斷。聽完，你會替最重要的一個目標寫下欲望合約，不再讓所有願望同時拉扯你。這本書值得聽，因為欲望會把滿足推遲到未來。你會帶走一個可直接使用的行動：為最重要的一個目標寫下願承受不犧牲與今天已足夠的欲望合約卡。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5加入後-留言：體驗會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP07｜系列四：為什麼最慢建立的信任，最後反而帶來最快的機會？｜《納瓦爾寶典》 31.08.2026 4мин

  如果連續三年分享方法卻沒有訂單，你還會繼續嗎？《納瓦爾寶典》系列第四集，重回 Venture Hacks 到 AngelList 的發展：免費知識如何慢慢存成信任，一份電子郵件名單又如何在需求出現後變成產品。這一集不是教你討好所有人，而是用信任、邊界與責任，開始一場值得玩十年的長期賽局。這本書值得聽，因為長期一致的貢獻責任與邊界會累積聲譽讓產品與機會有落點。你會帶走一個能用在下一次決策的具體方法。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5加入後-留言：體驗會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting