Happy Work - Management & bien-être au travail — พอดแคสต์

Replay — La génération Z va-t-elle sauver le monde du travail ? 22.09.2026 8นาที

Je crois qu’on les a trop vite jugés.Les jeunes, la fameuse “génération Z”.Combien de fois avez-vous entendu :“Ils n’ont plus le sens de l’effort.”“Ils veulent tout, tout de suite.”“Ils sont ingérables.”Et si c’était tout l’inverse ?Et si cette génération était justement celle qui va réparer le monde du travail ?Parce qu’ils ont grandi en voyant leurs parents faire des burn-outs, répondre à des mails à 23h, culpabiliser de prendre un jour de repos.Alors non, ils ne veulent pas “moins travailler” :ils veulent mieux vivre.🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je parle de cette génération qui bouscule tout :✅ elle ne veut pas vivre pour travailler, mais travailler pour vivre✅ elle ne cherche pas un job à vie, mais un job qui a du sens✅ elle demande du respect, pas du contrôle✅ elle veut contribuer, pas seulement obéirEt franchement, peut-on leur donner tort ?Leur exigence n’est pas une menace, c’est une boussole.Elle nous rappelle qu’on peut réussir sans s’épuiser, aimer travailler sans s’y perdre.#GénérationZ #ManagementBienveillant #Leadership #BienÊtreAuTravail #HappyWork #CultureDentrepriseGaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work #Leadership #ManagementBienveillant #Reconnaissance #Motivation #BienÊtreAuTravail #HappyWork0:00 Introduction 10:38 Introduction 21:15 La génération Z va-t-elle sauver le monde du travail ?2:09 Une génération qui ne veut plus souffrir au travail3:17 Un rapport différent à l’autorité et au management3:54 La quête de sens avant la quête de statut4:40 La frontière entre vie professionnelle et personnelle5:16 Une génération ultra-connectée, mais en quête d’humain6.06 La génération Z ne veut pas sauver le monde… mais elle peut le réparer6:45 ConclusionSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Combien d'employeurs sont optimistes sur la croissance... et combien de salariés ? 22.09.2026 3นาที

Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Résumé — Rire au travail : pourquoi les équipes qui rigolent sont plus performantes 22.09.2026 1นาที

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

75 % ont douté d’eux au travail récemment : ce que révèle mon sondage 22.09.2026 8นาที

31 % aujourd’hui. 21 % cette semaine. 23 % ce mois-ci.Dans mon sondage LinkedIn, 75 % des répondants déclarent avoir douté d’eux au travail récemment.Et pourtant, autour de nous, tout le monde semble plutôt sûr de soi.C’est précisément ce décalage qui m’intéresse dans cet épisode de Happy Work : entre ce que nous montrons professionnellement et les questions que nous nous posons intérieurement. Suis-je vraiment à la hauteur ? Est-ce que je mérite ma place ? Et si les autres finissaient par voir mes limites ?Pourquoi cachons-nous autant nos doutes ? Que nous coûte cette façade de certitude ? Et surtout, comment créer des environnements dans lesquels il devient possible de dire « je ne suis pas sûr » sans que cela soit interprété comme un manque de compétence ?Car le doute n’est pas nécessairement l’ennemi de la compétence.Parfois, le simple fait de découvrir que nous sommes nombreux à douter change déjà notre manière de vivre notre propre doute.Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g00:00 – Introduction 00:52 – Le sondage : 75% des répondants ont douté d'eux récemment 01:35 – Pourquoi on ne parle pas assez du doute au travail 02:39 – Ce que révèle le chiffre de 31% : le doute d'aujourd'hui 03:29 – La pression invisible qui ne figure dans aucun tableau de bord 04:30 – Les 25% qui n'ont pas douté : solidité ou zone de confort ? 05:10 – La vraie question : créer un environnement psychologiquement sûr 05:58 – L'écart entre ce qu'on vit et ce qu'on montreSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

La Totale du 21 septembre 2026 21.09.2026 13นาที

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour08:09 Happy Work Express12:09 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Votre agenda contient peut-être des rendez-vous avec des fantômes 21.09.2026 1นาที

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Replay — Le pouvoir du feedback positif 21.09.2026 7นาที

La dernière fois qu’on vous a dit “bravo”, vous vous en souvenez ?Pas un bravo ironique ou poli. Un vrai. Sincère.Celui qui fait chaud au cœur et donne envie de se dépasser.Je me souviens d’un manager qui m’avait simplement dit après une présentation :“Ce que tu as dit était clair et apaisant, tu as su embarquer tout le monde.”Rien d’extraordinaire, mais cette phrase, je m’en souviens encore aujourd’hui.Pas à cause de l’ego, mais parce qu’elle m’a donné confiance.🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je parle de ce pouvoir-là : celui du feedback positif.Pas la flatterie, pas le discours corporate, non.Le vrai feedback. Celui qui dit : “Je t’ai vu, j’ai remarqué ton travail, tu comptes.”Je vous y explique :✅ pourquoi notre cerveau adore les retours positifs✅ pourquoi certains n’osent pas en donner✅ comment un simple merci peut parfois avoir plus d’impact qu’une primeUn feedback positif ne coûte rien.Mais il peut changer une journée, une motivation, parfois même une carrière.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work #Leadership #ManagementBienveillant #Reconnaissance #Motivation #BienÊtreAuTravail #HappyWork0:00 Introduction 10:15 Introduction 20:55 Le feedback, c’est d’abord une preuve d’attention1:41 Pourquoi c’est si difficile d’en donner2:24  Le cerveau adore le positif3:06 Le bon feedback, c’est un équilibre3:45 Les effets sur la culture d’entreprise4:25 Comment instaurer une culture du feedback positif 5:09 Et si on commençait par soi ?5:44 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisodeSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Combien de salariés se sentent davantage connectés à leur manager qu’à leur entreprise 21.09.2026 4นาที

Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Résumé — Comment dire non au travail sans culpabiliser 21.09.2026 2นาที

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Rire au travail : pourquoi les équipes qui rigolent sont plus performantes 21.09.2026 8นาที

Un fou rire en pleine réunion. Une blague qui fait perdre trois minutes. Des collègues qui plaisantent avant de se remettre au travail…Sympathique, certes. Mais pas très productif ?Et si c’était exactement l’inverse ?Dans cet épisode feelgood du lundi matin en partenariat avec Great Place To Work de Happy Work, je m’intéresse au rôle du rire et de l’humour dans les équipes.Car rire ensemble ne signifie pas travailler moins sérieusement. La légèreté peut contribuer à réduire la tension, renforcer les liens entre collègues, faciliter la confiance et créer un climat dans lequel chacun ose davantage demander de l’aide, reconnaître une erreur ou proposer une idée.Je partage également 3 pistes simples pour laisser davantage de place à l’humour sans tomber dans l’ambiance artificielle ou transformer le travail en spectacle permanent.Une équipe performante n’est pas nécessairement une équipe constamment sérieuse. C’est aussi une équipe capable de passer naturellement du rire à la concentration. 00:00 – Introduction01:00 – Le rire au travail : sérieux et bonne humeur peuvent coexister01:36 – Raison 1 : le rire réduit la tension nerveuse accumulée02:17 – Raison 2 : l'humour accélère la confiance entre collègues02:54 – Raison 3 : l'humour améliore la mémoire et la concentration03:24 – Raison 4 : le rire absorbe le choc en cas de désaccord04:06 – L'anecdote de l'équipe commerciale la plus performante04:54 – Piste 1 : laisser de la place à l'informel05:32 – Piste 2 : le manager doit s'autoriser à rire aussi06:09 – Piste 3 : ne jamais confondre rire et manque de rigueurSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

La Totale du 20 septembre 2026 20.09.2026 13นาที

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour08:40 Happy Work Express12:10 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Votre collègue n’a peut-être pas besoin de tout le contexte 20.09.2026 1นาที

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Replay — Et si on arrêtait de se comparer aux autres ? 20.09.2026 6นาที

👉 “Pourquoi pas moi ?”En regardant un collègue brillant, toujours sûr de lui, ou cette personne qui semble tout réussir sans effort.Moi aussi, je l’ai fait. Souvent.Pendant longtemps, je me comparais sans même m’en rendre compte.Et puis un jour, j’ai compris que je faisais fausse route :je comparais mon intérieur à l’extérieur des autres.Leurs réussites visibles à mes doutes invisibles.Ce jour-là, j’ai commencé à changer de repère.À me demander non plus “Suis-je meilleur que les autres ?” mais “Suis-je meilleur qu’hier ?”Et croyez-moi, cette simple bascule m’a libéré d’un poids énorme.🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je parle justement de ça :comment la comparaison peut devenir un piège,comment les réseaux sociaux amplifient ce réflexe,et surtout, comment s’en libérer.Parce qu’au fond, il n’y a pas de course.Pas de podium.Juste un chemin. Le vôtre.Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work #ManagementBienveillant #Communication #TravailEnÉquipe #Confiance #HappyWork0:00 Introduction 10:16 Et si on arrêtait de se comparer aux autres ?0:47 Pourquoi on se compare sans arrêt1:32 Les effets pervers de la comparaison2:21  Les réseaux sociaux n’arrangent rien3:03 La seule comparaison utile3:42 La comparaison dans une équipe4:23 Comment se libérer de la comparaison5:09 Le regard des autres ne définit rien5:38 Conclusion – Ce qu’il faut retenir de cet épisodeSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Combien de salariés ont déjà quitté un emploi parce qu’il était incompatible avec leur vie personnelle 20.09.2026 3นาที

Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Résumé — Être HPI au travail : don ou fardeau ? 20.09.2026 1นาที

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Comment dire non au travail sans culpabiliser 20.09.2026 9นาที

Vous êtes déjà débordé, une nouvelle demande arrive… et vous dites quand même oui.Puis vous regrettez immédiatement.Pourquoi est-il parfois si difficile de dire non au travail, même lorsque nous savons parfaitement que nous avons atteint nos limites ?Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose une méthode en 5 étapes concrètes pour apprendre à dire non sans culpabiliser et sans passer pour le collègue difficile.Comment distinguer ce que vous ne pouvez pas faire de ce que vous ne voulez pas faire ? Comment parler de priorités plutôt que simplement refuser ? Comment poser ses limites avant d’être débordé ? Et surtout, comment tenir son non lorsque la personne insiste ?Avec une idée essentielle : dire non n’est pas un manque d’implication. C’est la condition pour que vos oui aient encore de la valeur.Votre valeur professionnelle ne dépend pas de votre capacité à tout accepter. Elle dépend aussi de votre capacité à choisir vos engagements… et à les tenir.Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gPour aller plus loin : apprendre à déconnecter00:00 – Introduction 00:22 – La difficulté de dire non 01:22 – La peur qui a été apprise, bien avant le travail 01:43 – Dire non, ce n'est pas un manque d'implication 02:08 – Étape 1 : distinguer ce que vous ne voulez pas de ce que vous ne pouvez pas 03:10 – Étape 2 : formuler son non en priorité, pas en refus 04:03 – Étape 3 : anticiper les demandes, poser ses limites à froid 04:54 – Étape 4 : tenir son non face à l'insistance 05:57 – Étape 5 : observer ce qui se passe vraiment aprèsSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

la Totale du 19 septembre 2026 19.09.2026 12นาที

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:23 Happy Work Express10:58 Le conseil du jourSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Faites attention aux tâches qui n’ont pas de verbe 19.09.2026 1นาที

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Replay — Comment gérer un collègue qui prend toute la place ? 19.09.2026 6นาที

On en connaît tous un : celui ou celle qui parle plus fort que tout le monde, coupe la parole, monopolise les réunions et finit par épuiser toute l’équipe.Le problème, c’est que ce comportement, s’il n’est pas recadré, finit toujours par étouffer la créativité collective et créer des frustrations.Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique :👉 Pourquoi ces personnes ne sont pas toujours “toxiques” (et ce qui se cache souvent derrière leur attitude)👉 Comment reprendre votre place sans conflit ni agressivité👉 Et comment un manager peut restaurer l’équilibre de parole au sein d’une équipe.Parce qu’un collègue qui parle fort n’est pas forcément un collègue fort.Et qu’en entreprise, la vraie force, c’est celle du respect et de l’écoute partagée.🎧 À écouter si vous voulez préserver votre sérénité… et celle de votre équipe.Et vous, avez-vous déjà travaillé avec quelqu’un qui prenait toute la place ?Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com#ManagementBienveillant #Communication #TravailEnÉquipe #Confiance #HappyWorkNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière0:00 Introduction 10:15 Introduction 20:45 Pourquoi certaines personnes prennent toute la place1:23 L’impact silencieux sur le collectif2:10 Les erreurs à éviter2:48 Retrouver sa place sans s’impose3:32 Le rôle du collectif4:10 Le rôle du manager4:49 Et si le collègue ne change pas ?5:30 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode6:11 Conclusion 2Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Combien de salariés disent avoir le sentiment d’être constamment surveillés par leur employeur 19.09.2026 3นาที

Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.