科技人的small Talk

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  Ep.34【small Talk】李忠憲教授｜從馬拉松到資安攻防：真正重要的不是速度，而是持續 09.09.2026 52dk

  ✮本集有影像檔 主持人:Jin、Annble 本集來賓:哲學型資安人成大教授-李忠憲教授 ✦本集邀請到國立成功大學電機工程學系教授暨成大資通訊安全研究與教學中心主任——李忠憲教授，長期投入網路安全、關鍵基礎設施、工業控制系統及 AI 資安等領域研究，同時關注數位主權與公共政策。 本集從「資安與跑步的相似之處」出發，被稱為「哲學型資安人」的李教授，聊馬拉松、資安與人生，從密碼政策、企業治理到 AI 時代的風險，談資安如何在安全與便利之間取得平衡，以及為什麼資安最終始終會回到「人」——人的判斷、選擇、信任與行為。也分享《活出自己的節奏：我從跑步學會的人生課》背後的思考，從風險管理、長期累積到面對失敗。面對 AI 快速發展，當取得答案變得越來越容易，我們真正需要累積的，也許不只是更多知識，而是懷疑的能力、問問題的能力，以及面對複雜問題時的判斷力。 一起聽本集，聽李忠憲教授從「哲學型資安人」的角度，從馬拉松的長跑到資安的長期治理，沒有什麼是百分之百完美，重要的是在每個階段經驗累積及突破。 ✮本集有影像檔 本集Talk重點章節 - 聊柏林：公費留學生的德文課 每次講到科技議題，我都站在反對那一邊 一個半導體業的學弟，突然變瘦了 被刺激到，在高鐵上就報名了半馬 我的目標不是全馬，是柏林馬 我做什麼事都不是因為愛，是因為恨 離開手機的那段時間：一邊跑一邊聽有聲書 我媽說：你跑到都不像教授了 用動機你撐不久，要變成習慣 跟你一起跑的人，都不是你的競爭對手 左手的東西換到右手，你不會再多什麼 為什麼有人叫我「哲學型資安人」 豪宅前門加了很多鎖，後門卻開著 資訊是油門，資安就是煞車 一位次長級的教授，打來罵了我五分鐘 你不是在跟 AI 講話，是跟一個很多人的系統講話 論資安規範：Workable 才是重點 AI時代帶給教授們的難題:我兩門課都不開了 好像聰明在 AI 時代有點貶值了 AI時代最重要的是問問題的能力：發覺不對勁 大亨小傳裡的「一流的智力」 資安是哲學，不是科學 統計上只有1%的人跑得完全馬 會問自己問題你還活著，會討厭自己你才活著 先繳錢，這件事才會當真 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:   / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.33【Daily Talk】AI Slop是什麼？你看到的內容，是真的嗎？ 30.08.2026 20dk

  你追蹤的帳號，可能不是真人，而是 AI 你以為是專業人士分享的經驗，可能根本沒有真實經歷 就連看起來專業又真實的影片、短劇，也可能是 AI 大量生成的產物   ▌AI讓我們更容易搜尋、生成與整理內容，卻也讓網路出現越來越多大量、低品質的 AI生成內容。從社群、短影音到工作場景，網路上的資訊變得前所未有地豐富，但真正值得看的內容，也可能因此被大量的AI Slop淹沒。 我們每天接觸的內容，可能比想像中更「AI」，也讓真實經驗與人與人之間的交流變得更加珍貴。  🎧 在這集《科技人的Small Talk》，我們一起聊聊職場裡那些看似客氣、其實暗藏訊息的日常用語，也聊聊如何透過確認需求、釐清期待與排序優先順序，減少溝通誤會， 職場溝通不是讀心術。少一點猜測，多一點確認；少一點誤會，多一點效率。  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:  / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.32【Daily Talk】職場生存學｜那些沒說出口的真心話：搞懂職場背後潛台詞 19.08.2026 16dk

  ▶︎職場生存學｜那些沒說出口的真心話：搞懂職場背後潛台詞 主管說「再想想」，可能是方向不對，也可能是還沒達到期待； 客戶說「再評估看看」，可能不是還有機會，而是不好意思直接拒絕； 同事說「沒關係，我自己來」，可能是真的不想麻煩你，也可能是覺得自己做比較快。    ▌職場裡最容易踩雷的，往往不是工作能力，而是——「你以為你聽懂了」。 台灣職場習慣委婉溝通，很多時候不會把話直接說死，而是透過暗示、留白或客套話傳遞真正的想法。當角色、經驗、情境、工作習慣與彼此的期待不同，同一句話可能產生完全不同的解讀，最後不只容易產生誤會，也可能增加溝通成本，甚至造成不必要的重工。  🎧 在這集《科技人的Small Talk》，我們一起聊聊職場裡那些看似客氣、其實暗藏訊息的日常用語，也聊聊如何透過確認需求、釐清期待與排序優先順序，減少溝通誤會， 職場溝通不是讀心術。少一點猜測，多一點確認；少一點誤會，多一點效率。   - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:  / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.31【small Talk】數字 ≠ 數據：從直覺到數據的職場升級術 09.08.2026 1sa 12dk

  ✮本集有影像檔 主持人:Jin、Annble 本集來賓:義華才有限公司創辦人暨品牌發展顧問－Cynthia(黃馨儀 ) ✦本集邀請到邀請到義華才有限公司創辦人暨品牌發展顧問-Cynthia 黃馨儀，擁有多年品牌經營、數據分析與商業策略實戰經驗，長期協助企業透過數據思維解決經營與管理問題。 本集將從「數字」與「數據」的差異談起，從主管需求對焦、跨部門溝通，到數據與經驗的拉鋸，以及如何在 AI 時代，培養更具價值的商業思維與決策能力。  你是否也曾遇過主管一句「業績不好」，卻不知道真正希望你解決的是什麼；花了很多時間完成工作，最後老闆卻只覺得「很忙」，卻說不出你的具體價值。究竟該相信直覺，還是相信數據？本集透過真實企業案例，分享如理解需求，到如何運用「主管需求對焦四問」「停想問」「創可貼」用數據釐清問題、建立共識，讓決策重新回到事實與商業價值。   一起聽本集，解鎖你的「職場升級術」從「數字」走向「數據」，學會用數據看懂問題、用思維做出決策。從職場溝通、商業思維甚至到自身的人生決定，數據思維將內化為一種習慣，讓決策從「賭運氣」轉化為「高品質的必然」。  《從直覺到數據》購買連結 ※紙書※ 🛒博客來：https://reurl.cc/lpqOad 🛒誠品：https://reurl.cc/dpEkzg 🛒金石堂：https://reurl.cc/r0mGly 🛒讀書花園：https://reurl.cc/V2rO6n 🛒MOMO：https://reurl.cc/grOym7 ※電子書※ 🛒博客來：https://reurl.cc/4lAeyY 🛒Readmoo：https://reurl.cc/yOpNEy 🛒Kobo：https://reurl.cc/xWyMEE 🛒Googleplay：https://reurl.cc/18dA2p 🛒Momobook：https://reurl.cc/N2kd6x ►更多消息歡迎追蹤： 📍Cynthia FB：https://www.facebook.com/hsinyi.huang3 📍Cynthia IG：https://instagram.com/cynthiapuppy_huang 📍安辛上路podcast： https://open.firstory.me/user/ibrand/platforms 📍Cynthia的「閃耀自我🌟品牌x職場學習所」共學社群：https://reurl.cc/MO577n ✮本集有影像檔 本集Talk重點章節 - 數字不等於數據！拆解數據思維與下決策的核心 老闆說業績不好怎麼辦？主管需求對焦的四大提問 被主管問倒別硬撐！用「停想問」三字訣爭取時間 資淺也能翻轉局勢！用客觀數據擺脫資深與大聲迷思 別只回報做了什麼！聚焦商業價值讓成果被看見 AI時代來臨！為什麼工程師更需要商業與行銷思維 跨部門溝通不再踩雷！「創可貼」三步驟達成雙贏 擺脫數字冷冰冰印象！結合質化經驗讓目標更落地 B2B行銷怎麼做？從產業鏈與接觸點精準抓住客戶 借鏡輝達與德州儀器！拆解國際大廠的技術行銷 該離職還是留下來？跳脫二選一陷阱找到職涯出口 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:   / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.30【Daily Talk】訂雞排沒揪我算霸凌嗎？職場霸凌新制上路 29.07.2026 19dk

  ▶︎訂雞排沒揪我算霸凌嗎？職場霸凌新制上路！ 「訂雞排沒揪我」  「我只是開玩笑而已 」 「半夜被交辦不合理事情 」   ▌2026年7月1日起，職場霸凌新制正式上路，「職場霸凌」也成為近期最受關注的職場議題。但不是每一件讓人感到委屈、不舒服的事情，都能被認定為職場霸凌。法律必須同時符合五大要件，並經過調查程序，才能正式認定。 真正值得討論的，不只是「有沒有被霸凌」，而是如何分辨「合理管理」與「不合理對待」的界線。當制度開始改變，我們更需要的是理解，而不是誤解。  🎧 在這集《科技人的 Small Talk》，我們一起聊聊職場霸凌新制、合理管理與霸凌的差別、那些容易被忽略的隱性霸凌，以及如果真的遇到疑似霸凌，又該如何保護自己。成熟的職場，不是不犯錯，而是每個人都能被尊重地對待。  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:  / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.29【Daily Talk】Threads、LinkedIn 都在討論！「迴圈工程」是什麼？AI工作模式正在改變 19.07.2026 25dk

  「幫我整理文件」  「Prompt 已經不夠用了？」 「AI 不只是回答問題，而是開始自己完成工作？」   ▌以前，我們使用AI，是輸入一句Prompt、等待回答； 發現有錯，再重新下指令，一步一步由人推動整個流程。  但現在，AI的工作方式正在改變。我們開始讓AI自己觀察、推理、執行、評估，再持續修正與循環，直到完成目標。了解「迴圈工程」核心概念與Prompt Engineering的差異。人不再需要緊盯每一個步驟，而是設定好目標、規則與整體流程，讓AI自主完成更多工作。  🎧 在這集《科技人的Small Talk》，我們一起聊聊近期最熱門的AI趨勢，聊聊「迴圈工程」 (Loop Engineering) 的核心概念及工作應用，當AI開始學會自己工作，你準備好成為那個設計流程的人了嗎？讓AI成為工作生活真正的助手了嗎？ 歡迎追蹤訂閱，一起加入《科技人的small Talk》！  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:  / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.28【small Talk】MIS到雲力橘子資安技術處長：20年資安實戰×AI 時代攻防 09.07.2026 1sa

  ✮本集有影像檔 主持人:Jin、Annble 本集來賓:雲力橘子資安技術服務處 處長-Fred ✦本集邀請到雲力橘子資安技術服務處處長－Fred，擁有20年資安實戰歷練，從MIS到資安領域，經歷台灣資安產業萌芽到成熟的發展歷程。分享一路走來的職涯轉折與挑戰，以及如何從技術實務走向團隊管理，帶領雲力橘子資安技術部門，陪伴企業打造更完整的資安防護! AI 快速發展，資安攻防也迎來全新挑戰。AI 究竟會讓駭客更強，還是成為企業防禦的新利器？本集深入解析 AI 如何改變資安監控與事件應變，探討 AI、自動化如何提升資安服務效率，同時分享中小企業如何以有限預算建立資安防護、資訊安全管理的重要性，以及想投入資安領域應具備的能力與思維。 在 🎧一起收聽本集，無論是企業資安、工作場域，還是日常數位生活，都能從中了解 AI 時代的資安新趨勢，學會用更全面的思維看待資安，也為自己的職涯與企業防護找到下一步方向。 ✮本集有影像檔 本集Talk重點章節 - 傳統MIS大翻身！揭密20年資安專家的職涯奇幻之旅 最大的漏洞其實是人！企業上雲不可不知的關鍵防護意識 駭客不一定都是壞人！企業為何花錢請白帽攻擊自己 靠防毒軟體早過時了！帶你看懂資安產業的驚人進化史 台灣資安完勝新加坡？領先亞洲的法規與關鍵推手揭密 從甲乙方到專案經理！跨視角的實戰經驗談 驗收條款一條條看會出人命！資安PM的求生避雷指南 半夜三點急奔金門救援！工程師最崩潰的SLA搶救日常 機房有蛇竟要安全官處理？資安長特助的超荒謬任務 第一線擋下惡意攻擊！解密SOC與MDR的超強防禦網 告別無效苦力活！雲力橘子導入AI打造次世代資安藍圖 預算有限怎麼辦？教中小企業用小錢建起防護城堡 駭客也用AI開外掛！把資安當保險才是企業最強防禦 拒絕資安一碰就碎！專家親授超實用的密碼防護金鐘罩 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》  - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  《本節目由雲力橘子贊助播出》 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn:   / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.27【Daily Talk】AI都會犯錯了，你為什麼不敢不完美？容錯接受不完美 29.06.2026 18dk

  ▶︎AI都會犯錯了，你為什麼不敢不完美？容錯接受不完美 「不能出錯。」 「再檢查一次，應該還有地方可以改。」 「Error 不該存在。」 ▌我們總是對自己，比對AI還要嚴格。 追求完美，本來不是壞事，但當「害怕犯錯」開始讓你不敢開始，它就可能變成最大的阻礙。我們總希望一次就成功、一次就選對、一次就做到最好。 可是現實卻是，再努力的人，也可能遇到失敗；再認真的人，也可能遇到不如預期。更有趣的是，每天陪伴我們工作的AI，也會犯錯、會產生幻覺、會理解錯誤，但大家仍然持續使用它，因為我們知道，它會不斷修正、不斷學習，而這正是它越來越厲害的原因。 如果AI都能接受持續迭代，為什麼我們不能？ 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，我們一起聊聊完美主義、容錯率、背後的焦慮 ，以及如何接受自己的不完美，讓自己從「一定要做好」，變成「先開始，再變好」。或許真正重要的，不是永遠不犯錯，而是在每一次跌倒後，都願意再往前一步。 -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.26【Daily Talk】只靠薪水，真的夠嗎？｜存錢、投資、副業 21.06.2026 17dk

  「如果工作被 AI 加速甚至取代了怎麼辦？」 「未來薪水還會是主要收入來源嗎？」 「除了正職，你還有其他收入來源嗎？」 ▌努力工作的人沒有變少，但焦慮感好像變多了！以前我們相信，只要認真工作、穩定升遷，人生就會慢慢變好。但現在即使有穩定工作、有固定收入，許多人卻依然缺乏安全感。 從ChatGPT、AI Agent到各種自動化工具，許多工作的門檻正在改變，副業的門檻也正在降低。以前一份工作可能就是全部收入來源；現在越來越多人開始存股、買ETF、經營個人品牌，甚至利用AI協助自己打造第二、第三份收入。因為大家追求的，已經不只是更高的薪水，而是一個更有選擇權的人生。 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊存錢、投資、副業與 AI 時代下的生存焦慮，看看在變化越來越快的時代裡，我們該如何累積自己的價值，替未來創造更多可能性。 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.25【small Talk】為什麼 OKR 到了台灣公司，常常變成改名版的 KPI？ 09.06.2026 55dk

  ✮本集有影像檔 主持人:Jin、Annble 本集來賓:OKR 生產力教練 · 說書人－Joey(喬伊) ✦本集邀請到OKR教練 · 說書人－Joey(喬伊)，擁有 13 年科技業 PM 經驗，曾任職於 HTC、Google 等國際企業，現在則以 OKR 教練身份，協助企業與個人找到真正重要的目標。從OKR與KPI的本質差異談起，談談台灣企業最常見的導入誤區、OKR 適合與不適合的應用情境 、Google 如何實踐 OKR 文化，以及在 AI 快速迭代的時代，面對越來越多的不確定性，OKR為什麼反而更重要。 或許很多人都有過這樣的經驗：公司宣布導入 OKR，但到了季末檢討，卻還是用 KPI 的方式在評分，目標依然是由上而下指派，員工缺乏參與感。原本應該是「我們想一起完成的事」，最後卻變成「公司要我完成的事」。當 OKR 來到台灣企業，為什麼這麼容易變形？問題究竟出在制度本身，還是組織文化？除了企業管理，我們也延伸討論 OKR 如何應用在人生規劃。如何透過「領先指標」的思維，把看似遙遠的目標拆解成真正能開始行動的第一步。 一起聽本集，如果你也曾經對 OKR 感到困惑，或正在思考如何替自己與團隊找到更清晰的方向，讓目標管理不再流於形式，把目標拆解成真正能開始執行的第一步！這集將會帶給你一些不同的思維觀點 。 ✮本集有影像檔 本集Talk重點章節 - 科技業PM變說書人！解密多重宇宙教練的斜槓起點 沒經驗就不能教人？打破迷思的超強分享心法 別再把OKR當KPI！揭秘科技巨頭的目標管理術 假OKR真KPI？老闆不懂裝懂只會引發員工逃亡潮 揭秘OKR夢想板理論！為什麼達標八成才是完美狀態 獎金竟會扼殺潛力？OKR絕對不能綁定績效的殘酷真相 脫單也能套用商業思維！用領先指標找回人生主導權 別瞎忙了！專家盤點最不適合導入OKR的致命情境 變革失敗誰來扛？揭露影響企業文化的三大核心指標 事情太多全卡關？專屬個人OKR幫你打破瞎忙日常 AI給不出人生解答！面對海量選擇你更需要內部覺察 喜歡用AI交差卻討厭被敷衍！善用AI同時保留實力的AI軟實力 新手必讀避雷指南！一次搞懂目標管理的兩大最強神書 一年後你還是會一事無成？一秒揪出卡關的隱形阻礙 當目標管理遇上吸引力法則！超狂OKR 人生案例顯化大分享 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》 《本節目由雲力橘子贊助播出》 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.24【Daily Talk】大家都在養龍蝦？AI Agent 真能取代工作？ 聊聊OpenClaw真實協作經驗 28.05.2026 32dk

  「你不會用 AI 助理喔？不會用很Low嗎?」 「這件事我沒有做，是我家龍蝦做的。」 「AI Agent 真的能幫工作，還是只是新名詞？」 ▌以前大家問 AI 問題，現在開始把工作交給 AI 從生成式 AI 到近期大家熱議的 AI Agent、OpenClaw、Claude Code還有近期剛推出的Gemini Spark， AI 的角色好像正在改變。它不再只是搜尋資訊、回答問題，而是開始參與工作、拆解任務， 甚至協助執行流程。更重要是要當一個能說故事的人，讓AI Agent更貼近使用情境。 當 AI Agent 開始像 24 小時工作夥伴，它真的能讓工作變輕鬆嗎？ 效率提升背後，又有哪些資料安全、權限與風險需要注意？ 養龍蝦沒有想像中輕鬆。有時候還得修 Bug、救流程、調 Skill，甚至懷疑人生。 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊 AI Agent與Opedn Claw真實協作經驗。 從生成式 AI 到 AI Agent，AI 工具越來越多、更新越來越快，比起追最新趨勢， 找到適合自己的工具與協作方式，也許才是提升效率更重要的關鍵。 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.23【Daily Talk】開會大剖析｜有些會議，真的不用開！ 19.05.2026 15dk

  「我們先開個會討論一下。」 「這部分先記錄，下次再討論。」 「這件事，我們另外約時間討論。」 ▌每天都在開會，事情卻沒有變少？ 你是不是也有這種感覺——一天排滿會議、行事曆塞爆，但真正推進的工作卻沒多少。 有些會議只是資訊同步；有些會議沒有人能決策；有些例行會，每週固定開， 卻沒有任何新進度。最可怕的是，會開完了，卻沒人知道下一步要做什麼。 會議原本應該是讓事情更快推進，但很多時候，卻變成工作中最大的時間黑洞。 🎧 在這集《科技人的 Small Talk》，一起聊聊職場中最常見卻最容易被忽略的效率黑洞——會議文化。 每個從資訊同步、假決策到沒有目的的例行會，讓人忍不住放空、偷看時間，甚至開始懷疑人生的會議瞬間。 一些看似在推進工作，卻可能默默消耗時間與效率的會議日常。 -------------------------------------------------------- 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.22【small Talk】阿里雲-亞太區領先雲端服務商：談雲端服務、優勢、AI新功能場景應用 10.05.2026 40dk

  ✮本集有影像檔 主持人:Jin、Annble 本集來賓:阿里雲香港區 BDM Manager－Hsu ✦本集邀請到雲力橘子的合作夥伴阿里雲香港區BDM Manager－Hsu，帶我們深入解析雲端產業這幾年的關鍵轉變。 分享在 AI 崛起的浪潮下，分享他如何踏入雲端產業，一路從代理商到原廠，累積對產業的深度理解。也帶大家認識阿里雲在全球市場的定位與優勢。 如今客戶更關注成本效益、效能表現與網路延遲等細節，雲端已從選項逐步成為企業的基礎設施。探討企業如何透過雲端快速導入 AI， 降低試錯成本，並延伸到多模態模型、AI 生成內容、大型賽事直播的高併發與低延遲挑戰，到遊戲、串流與 Web3 等數位原生產業的應用案例。 也談到 Partner 在 AI 時代的角色轉變——從產品銷售者進化為協助企業導入 AI、優化 Prompt、落地應用的關鍵顧問。 一起聽本集，帶你看懂阿里雲在國際市場中的獨特價值，從跨區部署到穩定運作背後的關鍵能，同時解析在 AI 時代下， 其如何協助企業快速實驗、靈活調整策略，讓創新不再受限於成本與技術門檻。 ✮本集有影像檔 - 本集Talk重點章節 - 阿里雲專家現身，揭開雲端產業真實面貌 一場面試定終身？專家意外踏入雲端職涯 跨界最強外掛！從醫療業轉戰雲端的秘訣 別再用老方法！企業上雲需求已進化到AI 不只開帳號！AI成雲端下半場的決勝關鍵 跟著華人走遍天下？揭秘阿里雲的全球戰略 不只價格戰！阿里雲靠三大優勢突圍的秘密武器 世足賽轉播不卡頓！扛住千萬流量的技術解密 遊戲、Web3、新零售：亞太最火的雲端應用場景 霸總短劇竟是AI拍的？中國爆紅的AI影視新玩法 AI讀懂你的心？揭秘「多模態模型」的黑科技 原廠不是萬能！在地夥伴才是導入AI的最強助攻 專家最終警告：AI不會取代你，但會用AI的人會！ AI長出手腳了？工作效率翻倍的「AI 代理人」時代來臨 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》 《本節目由雲力橘子贊助播出》 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep21【Daily Talk】小心隔牆有耳！公司茶水間、廁所、走廊，最沒有防備的公司角落 29.04.2026 10dk

  「欸欸欸，他真的都不做事欸，事情都丟給別人…」 「這案子一開始就有問題啊，為什麼還要做？」 「我最近真的有點撐不住欸…」 ▌越放鬆的地方，越容易失守 茶水間抱怨主管，隔天被關心；廁所聊天，開始懷疑當事人就在隔壁。 在辦公室裡，我們其實有兩種狀態：一種是在座位上的「工作模式」，另一種是離開座位後的「聊天模式」。 而問題就出在後者——當你在茶水間倒咖啡、在走廊短暫停留，或是在廁所巧遇同事，那種輕鬆感， 會讓人不自覺降低防備，甚至開始講出平常不會說的話。 但這些地方，其實都是「半公開空間」。你不知道誰在附近、誰聽到片段， 甚至誰會在之後把這些內容拼湊成另一個版本。 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊辦公室那些最容易失守的角落， 每個上班族或在職場工作的你都可能經歷過的真實情境，一起來聊聊，那些辦公室裡最沒有防備、卻最容易隔牆有耳的瞬間。 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep20【Daily Talk】工作一定要在公司嗎？遠端工作、數位遊牧不可以嗎？ 19.04.2026 20dk

  「你今天怎麼沒進辦公室？有請假嗎?人在哪?」 「我今天WFH，我需要安靜可以思考的空間。」 「我人不在國內，但我依然有在上班工作喔。」 ▌這幾年，你的工作方式改變了嗎？ 從 COVID-19 開始，遠端工作快速普及，許多人第一次發現——原來不進辦公室，也可以把事情做好。但疫情過後， 企業卻開始收回遠端政策，要求員工回到辦公室；同時，也有公司選擇保留遠端，甚至轉為 hybrid 混合模式。 同時，不同產業與職位也各有差異，並非所有工作都需要進辦公室才能完成。 當「在哪裡工作」變成選擇工作的選項之一同時也是一種Life Style，背後其實牽動的是效率、信任與管理方式的改變。 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊實體辦公室辦公、遠端工作與數位遊牧， 從企業為什麼想把人拉回辦公室，到員工追求的彈性與自由，以及遠端工作背後那些不被看見的副作用。 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep19.【small Talk】AI時代主管必修課！揭秘帶團隊、跨部門溝通、時間管理的心法 09.04.2026 58dk

  ✮本集有影像檔☞https://youtu.be/8tihSLqzuEQ 主持人:Jin、Annble 本集來賓:康士藤管理顧問公司首席顧問－盧立軒（Estella） ✦本集邀請康士藤管理顧問公司首席顧問－盧立軒（Estella)，在AI快速發展的時代，主管的角色也正從「解決問題的人」轉變為「點亮團隊的人」。 分享從個人貢獻者晉升為主管時常見的挑戰與誤區、角色轉換時常遇到的困境。從看見事情本質的能力、當責的態度，到在變動與壓力下保持穩定前進的韌性， 帶你重新理解企業眼中的「潛力」究竟是什麼。 從第一線觀察出發，深入解析「高潛力人才」應具備的關鍵特質，同時也聊到現今職場不可忽視的幾個關鍵議題 包含向上管理的重要性、跨世代（Z世代）溝通心法、如何在處理問題的同時接住情緒建立信任，以及教練式引導在不同情境下的應用方式。 一起聽本集，從高潛力人才、管理思維到AI時代的職場轉變，如何透過系統思考、有效溝通與持續學習，提升個人與團隊的長期價值。 無論你正準備晉升主管、正在帶團隊，或對未來職涯感到迷惘，都能從中獲得實用觀點與新的啟發！ ✮本集有影像檔☞https://youtu.be/8tihSLqzuEQ - 本集Talk重點章節 - 通常企業中的高潛力人才會有什麼特質? 新手主管常犯哪些角色轉換錯誤？ 如何帶領、與跨世代的夥伴協作？ 主管溝通時如何「釐清問題」並「接住情緒」，建立團隊信任氛圍？ 教練式領導如何應用在團隊領導？每個情境都適合教練式引導嗎？ 新進主管常習慣親力親為，執行者轉型為協調者？ 主管如何時間管理，平衡績效目標、團隊培養與自我成長？ 在 AI 會讓主管更輕鬆，還是更辛苦？ 顧問可以做一輩子嗎？ 如何在職涯迷惘中找到方向？ 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》 《本節目由雲力橘子贊助播出》 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep18【Daily Talk】職場的「晶晶體」，你聽懂用對了嗎? 29.03.2026 13dk

  「這個case是誰的，幫我follow 一下」 「我有一個con-call」 「我們先sync一下。」 「如果下午的meeting delay的話，晚上的行程幫我can掉」 ▌每天在工作環境，是不是時不時就聽到周圍的人講這種話？ 一句話裡中英夾雜，看似很專業，但有時候—— 新鮮人聽不懂、聽的人聽得霧煞煞，甚至連自己都不確定是不是用對了。 這種在台灣職場很常見的說話方式，有個很有趣的名字，叫做「晶晶體」。因為產業習慣、環境影響，久而久之就變成日常語言。 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊晶晶體。整理網路與日常職場中常見的晶晶體使用方式。這不只是語言習慣，更是一種職場文化的縮影。語言沒有對錯，但「讓對方聽懂」，是溝通更重要的事！ 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.17【Daily Talk】年後轉職潮，你是真的準備好了，還是只是情緒上頭？ 19.03.2026 25dk

  「再撐一下，過完年再說。」 「每天都好累，這真的是我要的人生嗎？」 「等領完年終，我就認真找工作。」 「主管說我表現不錯，但升遷沒我的份。」 ▌每年過完年，職場就會吹起一波「轉職風」。年終到手、績效揭曉、假期結束—— 那個原本壓在心裡的念頭突然變得很大聲：「我是不是該離開了？」 但你是真的準備好往下一站前進，還是只是被情緒推著走？有時候我們不是想轉職，只是——被主管氣到、專案太累、升遷沒輪到自己、看著身邊的人都在動，開始焦慮。 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊年後轉職。如果你最近也在猶豫，不妨先停下來，釐清自己真正想要的是什麼。也許答案不是「換工作」，而是「換思維」。轉職不是衝動，是選擇；不是逃離，而是前進。一起用更成熟的方式，做出對未來加分的決定！ 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》 ------------------------------------------ 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.16【small Talk】從非本科到AWS全證照技術講師，揭秘證照推力與職涯蛻變心法！ 09.03.2026 48dk

  ✮本集有影像檔☞ 主持人:Jin、Annble 本集來賓:AWS 原廠技術講師—Shoi ✦本集《科技人的small Talk》邀請到AWS原廠技術講師Shoi。分享AWS技術講師職涯轉折及學習心路歷程，學習心法「設定Deadline」，最終成為AWS技術講師並取得完整AWS證照體系，獲得AWS Golden Jacket Holder 榮譽，以及在教學過程中最有成就感的時刻。帶大家深入了解 AWS的企業文化，並分享AWS證照的學習路徑、準備心態，以及AWS官方與合作資源，例如Skill Builder、Lab與遊戲化學習模式，幫助學習者更有效掌握雲端技能。 也聊到AI與雲端的未來發展，包括AWS在AI代理人(Agentic AI)與模型平台上的布局， 以及AI時代下技術講師與學習方式可能出現的轉變。Shoi同時分享生活興趣與靈感來源， 從運動到取得國際唎酒師證照，展現工作與生活的多元平衡！ 🎧一起聽本集，從職涯突破、AWS文化到雲端、AI 的未來趨勢與工作生活間的平衡， 如果你正走在雲端的職涯路上或正準備AWS證照，這一集將帶給你滿滿的啟發與行動能量！ ✮本集有影像檔☞ - 本集Talk重點章節 - 成為AWS原廠技術講師的職涯轉折 印象深刻的AWS教學及啟發 成為技術講師的學習曲線與認證 AWS獨有的企業文化與影響力 AWS證照對職涯的優勢 AWS證照考取順序與常見心態陷阱 AWS證照知識學習資源推薦 在AI時代下AWS培訓與講師角色轉變 AWS AI 新趨勢：從生成式 AI 到 Agentic AI 工作與生活的平衡之道:興趣 第二興趣:取得國際唎酒師證照的契機 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》 《本節目由雲力橘子贊助播出》 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn
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  Ep.15 【Daily Talk】破冰的聊天技巧｜從尷尬開場到自然對話 01.03.2026 20dk

  「你平常都這樣嗎？」 「你是不是不太愛講話？」 「今天天氣不錯欸」 ▌明明只是想開個話題，卻常常讓空氣瞬間安靜。很多人不是不想聊天，而是不知道怎麼自然開場，怕太唐突、怕太冷場、怕說錯話，最後乾脆選擇最安全卻也最無聊的句子。 在職場上，會做事重要，但會做人一樣重要，而「聊天」，就是那個最常被忽略、卻最關鍵的能力，不只是社交技巧，而是建立信任與人脈的開始。 其實好的破冰，不是講得多厲害，而是讓對方安心開口。從觀察、具體讚美、專心傾聽，到找到共同點，都是讓尷尬變自然的關鍵。 🎧 在這集《科技人的Small Talk》，一起聊聊如何從尷尬開場走向自然對話，讓每一次聊天，無論在職場或生活都成為連結、機會的起點與建立人脈的開始。 各大Podcast平台皆可收聽:Sound on、Spotify、KKbox、Apple Podcast、Mixerbox 歡迎追縱訂閱我們，一起加入《科技人的small Talk》 ------------------------------------------ 《本節目由雲力橘子贊助播出》 YT影音:https://reurl.cc/MzpLEv 雲力橘子FB粉絲團: https://reurl.cc/Z4oVEV 雲力橘子LinkedIn: / gamaniacloudforce 雲力橘子官網: https://www.cloudforce.gamania.com/tw -- Hosting provided by SoundOn