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Επεισόδια

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  EP36｜失敗愈多，公司真的可能愈強嗎？｜《執行長日記・系列 4》 24.09.2026 4λ

  失敗愈多，公司真的可能愈強嗎？這一集從《執行長日記・系列 4》出發，一個合理假設拿去測試，十次可能有九次沒有勝出。Booking.com 卻用大規模受控實驗，把失敗變成資訊。本集拆解「比對手更會失敗」的真正條件，並用五格最小實驗卡，讓可逆的爭論快速產生答案。以小型、可逆、可測量且有停止機制的實驗降低猜錯成本，再把失敗資訊帶進下一輪。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。讓新觀點真正進入你的決策。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP35｜客戶多做一步，為什麼反而更想買？｜《執行長日記・系列 3》 23.09.2026 4λ

  客戶多做一步，為什麼反而更想買？這一集從《執行長日記・系列 3》出發，自己組裝的家具不一定比較好，人們卻常願意給它更高價值，這就是 IKEA 效應。本集拆解「摩擦創造價值」的適用條件：客戶要理解目的、看見影響並完成成果。你會找出一個能增加參與感，而不是增加麻煩的服務步驟。在一項客戶流程中找出一個十分鐘內可完成、能增加有意義投入感的小步驟。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP34｜最沒用的滑梯，為什麼成了最好的行銷？｜《執行長日記・系列 2》 22.09.2026 4λ

  最沒用的滑梯，為什麼成了最好的行銷？這一集從《執行長日記・系列 2》出發，公司剛拿到投資，辦公桌還沒到，創辦人卻先花一萬三千英鎊買巨大滑梯。員工很少使用，它卻成為媒體最愛拍的畫面。本集拆解「無用的荒謬」如何變成品牌訊號，並用三行證據卡，把抽象形容詞變成市場願意轉述的故事。品牌差異需要一眼可見、與價值一致且容易轉述的具體證據，而不是重複抽象形容詞。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP33｜高薪升職，為什麼可能讓你走得更慢？｜《執行長日記・系列 1》 21.09.2026 4λ

  高薪升職，為什麼可能讓你走得更慢？這一集從《執行長日記・系列 1》出發，兩倍薪水、執行長頭銜與公司股份，為什麼作者勸二十一歲的 Richard 先別答應？五集系列第一集拆解知識、技能、人脈、資源與聲譽五個桶子。下一次升遷或合作前，先確認你得到的是長期能力，還是短期頭銜。知識與技能是職涯底座，人脈、資源與聲譽只能放大底座；機會應先看長期可移轉能力。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP32｜賺得更多，為什麼還是不敢花？｜《花錢的藝術》 20.09.2026 4λ

  賺得更多，為什麼還是不敢花？這一集從《花錢的藝術》出發，為什麼有些老闆賺得愈多，花錢時反而愈焦慮？本集透過「一位收入持續上升、卻被更昂貴辦公室與社交標準綁住的企業主情境，用來說明比較會讓每次升級迅速變成新基準。」拆解：花錢的目的不是證明自己有錢，而是把資源換成自主、關係與真正重視的生活。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP31｜不增加員工，也能把公司做大嗎？｜《一人公司・下集》 20.09.2026 4λ

  不增加員工，也能把公司做大嗎？這一集從《一人公司・下集》出發，一人公司不是把所有事抱在身上。本集區分用時間換錢與用系統放大價值，從 Paul Jarvis 的內容、課程與軟體，以及 Tom 的彈性合作模式，整理「保留、系統化、合作」三分法，讓收入不再完全被老闆的時間封頂。以核心保留、重複工作系統化與波動需求彈性合作來擴張價值。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。讓新觀點真正進入你的決策。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！關鍵字標籤：一人公司,系統化經營,彈性合作 Powered by Firstory Hosting
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  EP30｜小公司怎麼練成打不倒的體質？｜《一人公司・中集》 19.09.2026 4λ

  小公司怎麼練成打不倒的體質？這一集從《一人公司・中集》出發，小公司資源少，真的更脆弱嗎？本集從 Danielle LaPorte 被自己聘來的執行長排除的書中案例，拆解一人公司的四種體質：韌性、自主、速度與簡單，並用「依賴地圖」找出客戶、平台、交付與現金的單點風險。小而強來自韌性、自主、速度、簡單，以及降低單點依賴。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP29｜公司到底要多大，才真的夠？｜《一人公司・上集》 19.09.2026 4λ

  公司到底要多大，才真的夠？這一集從《一人公司・上集》出發，營收、人數和市場都變大，為什麼公司反而可能變差？本集透過 Paul Jarvis 的公開自述與 Tom Fishburne 的書中案例，拆解無限成長的代價，帶你寫下自己的「夠了數字」，讓規模服務生意，而不是綁住人生。規模只有在改善利潤、品質、韌性與生活時才有價值。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP28｜AI 會削弱你，還是放大你的行動力？｜《超級行動力》 17.09.2026 4λ

  AI 會削弱你，還是放大你的行動力？這一集從《超級行動力》出發，AI 的價值不只在省下幾個工時。從 Be My Eyes 到 Be My AI，本集帶你看見 AI 如何放大視障使用者的自主、隱私與行動力，也正視幻覺與安全風險。最後用四行「行動力檢查」，判斷你的 AI 產品是在增能客戶，還是在收走選擇權。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP27｜別只叫 AI 寫文案，老闆更該問什麼？｜《AI 驅動的領導者》 16.09.2026 4λ

  別只叫 AI 寫文案，老闆更該問什麼？這一集從《AI 驅動的領導者》出發，AI 如果只拿來改文案，可能浪費了它最有價值的能力。本集用一場陷入文化與債務僵局的協商，拆解 CRIT：背景、角色、訪談、任務。讓 AI 先問你問題，再比較選項與風險；它擴張思考，人仍然保有查核與決策責任。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。讓新觀點真正進入你的決策。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP26｜你不是缺方法，而是輸入根本不夠穩定？｜《一億美元名單・下集》 15.09.2026 4λ

  你不是缺方法，而是輸入根本不夠穩定？這一集從《一億美元名單・下集》出發，有人六星期聯絡一百個人，只成交一位，就宣布方法無效。《$100M Leads》用 Rule of 100 提醒：輸入少到沒有判斷力時，換工具只會重新開始。這一集也加上重要限制——數量不能靠騷擾或透支完成，必須同時管理合規輸入、真實回應與下一步。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP25｜免費內容很多，為什麼還是換不到名單？｜《一億美元名單・中集》 14.09.2026 4λ

  免費內容很多，為什麼還是換不到名單？這一集從《一億美元名單・中集》出發，內容有人看，為什麼沒有變成名單？Hormozi 為 $100M Leads 測試書名時，讓受眾反應決定哪個詞最清楚。這一集進一步拆解 Lead Magnet：完整解決一個窄問題、讓客戶願意舉手，並自然看見下一個需要，而不是只送一份沒人讀完的公司簡介。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP24｜商品再好，沒人看見是不是等於不存在？｜《一億美元名單・上集》 13.09.2026 4λ

  商品再好，沒人看見是不是等於不存在？這一集從《一億美元名單・上集》出發，Hormozi 創業初期，公司、帳戶與收款工具都有了，卻沒有客戶。他從電話、簡訊與 Facebook 裡認識的人開始，以免費訓練換取實作回饋，慢慢得到第一批付費與轉介紹。這一集拆解 Core Four，並帶你用三則個人化訊息開始驗證新商品。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP23｜方向不確定時，怎麼開始才不會押錯？｜《如何開始》 12.09.2026 5λ

  方向不確定時，怎麼開始才不會押錯？這一集從《如何開始》出發，二○二五年，Jodi Kantor 面對充滿衝突的哥倫比亞大學畢業演說，沒有假裝自己握有答案，而是先訪問學生。她從共同的焦慮中找到一個起點：把你能持續磨練的能力，接上一個世界真實存在的需要。這一集會帶你用兩欄清單與一個七天測試，把模糊方向變成第一步。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP22｜員工真正想離開的，可能不是薪水太少？｜《讓人感覺自己很重要》 11.09.2026 5λ

  員工真正想離開的，可能不是薪水太少？這一集從《讓人感覺自己很重要》出發，一位長期接聽客訴電話的員工，為什麼能在同一個角色待上約二十年？《Mattering》提出「重要感」的兩個必要條件：感覺自己被重視，也有機會真正貢獻。這一集不把留才簡化成稱讚或福利，而是教你用三句具體的影響訊息，讓員工看見自己的工作究竟改變了什麼。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP21｜壞消息到不了老闆耳中，公司會發生什麼事？｜《誰在學著統治世界》 10.09.2026 5λ

  壞消息到不了老闆耳中，公司會發生什麼事？這一集從《誰在學著統治世界》出發，十七歲的 Theo Baker 剛進史丹佛，就從一封匿名電郵開始，追查校長過去參與研究的論文爭議。正式調查沒有認定校長本人涉及研究詐欺，卻發現論文與監督機制存在嚴重問題。這一集不談獵巫，而是談企業最容易忽略的治理風險：當職位與聲望太高，壞消息如何安全抵達決策者？你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP20｜利益衝突時，你的品牌原則還算數嗎？｜《先從自己開始》 09.09.2026 5λ

  利益衝突時，你的品牌原則還算數嗎？這一集從《先從自己開始》出發，Good American 創立時堅持完整尺碼，面對只想挑熱門尺寸的零售通路，寧願失去訂單也不讓品牌承諾變成口號。《Start With Yourself》談的不是否認環境限制，而是先拿回自己仍能決定的部分。這一集帶你辨認一句阻礙公司的「舊想法」，改寫成今天能執行的新選擇。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP18｜客戶買的不是更多，而是更快更確定？｜《一億美元提案・中集》 08.09.2026 5λ

  客戶買的不是更多，而是更快更確定？這一集從《一億美元提案・中集》出發，功能愈多，商品不一定愈有價值。$100M Offers 的價值公式指出，客戶在意的是四件事：結果有多想要、成功有多可信、要等多久，以及自己得多費力。這一集用餐廳成本管理的提案情境，把公式翻成產品會議能直接使用的四格檢查。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP17｜客人嫌貴，問題真的只是價格嗎？｜《一億美元提案・上集》 08.09.2026 4λ

  客人嫌貴，問題真的只是價格嗎？這一集從《一億美元提案・上集》出發，客戶一直殺價，不一定是沒有預算，也可能是你的服務看起來和所有競爭者一樣。這一集從「一群快餓壞的人」的漢堡店故事，拆解 $100M Offers 的第一步：選擇有急迫需求、購買能力且找得到的市場，再把模糊服務改造成為特定客戶解決特定問題的提案。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting
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  EP16｜資源愈多，為什麼反而做不出產品？｜《框內創新》 07.09.2026 5λ

  資源愈多，為什麼反而做不出產品？這一集從《框內創新》出發，General Magic 比 iPhone 早十多年看見智慧型手機，還集結頂尖人才、資金與大型企業夥伴，最後卻沒能把願景變成大眾產品。David Epstein 的《Inside the Box》提醒企業主：無限自由不一定帶來創新，清楚的邊界反而能逼出取捨與交付。你會帶走一個能立刻用在公司現場的判斷與行動。聽完不只理解觀點，也能把它變成今天就能開始的一小步。【CXO 台灣No.1 飯局社交平台】立即申請 CXO 體驗，LINE@ 官方連結：https://lin.ee/nykzEC5會有專人為你安排適合你的「飯局」，擴大你的商業人脈圈！ Powered by Firstory Hosting