Pessoas e Talento - Conversas inspiradoras sobre gestão de pessoas

Episoade

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  Conceição Carvalho - Diretora de Bem-estar e Experiência de Colaborador do Novo Banco 01.07.2026 36min

  A Engenharia Aplicada aos RH: Bem-Estar, Cultura e Liderança com Conceição CarvalhoNo novo episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros recebe Conceição Carvalho, Diretora Central do Departamento de Capital Humano, Bem-Estar e Experiência do Colaborador no Novo Banco, para discutir como o cuidado corporativo deixou de ser um benefício acessório e passou a assumir um papel de decisão estratégica.Conceição Carvalho partilha a realidade do seu percurso profissional atípico — que começou na Engenharia de Sistemas e Informática e passou pelo ensino da matemática, antes de entrar no setor bancário. A conversa explora como o pensamento analítico e a capacidade de diagnóstico de uma engenheira estão a transformar a gestão de mais de 4.000 pessoas numa organização complexa, apostando na empatia e na melhoria contínua.A conversa centra-se em vários temas essenciais para a gestão de pessoas:O Pensamento Analítico nos Recursos Humanos: Como as competências associadas à engenharia (diagnóstico, análise crítica, sistematização da informação e resolução de problemas) tornam a gestão de talento numa área altamente técnica, estruturada e movida por dados concretos.A Estratégia do Programa 5+: A evolução dos benefícios bancários tradicionais para uma visão holística e preventiva. Uma análise das oito dimensões do programa do Novo Banco, que procura dotar os colaboradores de literacia em áreas como a saúde física e mental, o bem-estar financeiro, social e intelectual.Inovação Prática na Redução da Carga Mental: O impacto extraordinário de medidas simples de conciliação e baixo custo, como a criação de um serviço de take-away nas cantinas do banco, que permitiu aos colaboradores mitigar o stress de fim de dia, facilitando a transição entre a vida profissional e familiar.A Urgência de Cuidar de Quem Lidera: A consciencialização de que as políticas de teletrabalho e flexibilidade dependem diretamente das chefias para terem sucesso. O destaque para os novos programas de acompanhamento psicológico e nutricional desenhados especificamente para dotar os líderes de ferramentas de gestão de stress, garantindo que estão bem para poderem apoiar as suas equipas.Como sublinha a convidada sobre a implementação de medidas de bem-estar: "O orçamento nunca pode ser desculpa para não fazer. É olhar para dentro e pensar: como é que eu posso rentabilizar recursos? (...) As organizações têm de ter mais humanismo, porque o que retém as pessoas são os relacionamentos."Pessoas & Talento é um podcast do IHR e da RH Magazine que inspira e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas. Ouça ou assista ao episódio completo.Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Nuno Abreu - Diretor na Aon 15.06.2026 39min

  A Transformação dos RH e a Era dos Dados: Tecnologia, Benefícios e Transparência com Nuno AbreuNo novo episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros recebe Nuno Abreu, Diretor na Aon, para discutir a evolução vertiginosa da gestão de pessoas nas últimas décadas e os novos desafios trazidos pela adoção da inteligência artificial e pela flexibilização das recompensas e benefícios.Nuno Abreu partilha a realidade de uma carreira de quase 30 anos no setor da consultoria de capital humano, abordando os desafios de manter uma proposta de valor (EVP) corporativa forte e coerente num contexto marcado por uma crescente exigência por rapidez, transparência estrutural e personalização.A conversa centra-se em vários temas essenciais para a gestão de pessoas:O Desfasamento da Inteligência Artificial: O momento crítico em que a maioria das empresas (73%) investe rapidamente na compra de tecnologia, mas uma minoria (18%) capacita ativamente as suas equipas, originando o uso oculto em dispositivos pessoais e graves riscos de segurança corporativa pela ausência de literacia digital.A Ilusão da Personalização Total: A contradição sentida na gestão de benefícios, onde o excesso de escolha individual pode diluir a identidade das organizações e levar gerações mais jovens a abdicar de proteções vitais a longo prazo (como fundos de pensões ou coberturas oncológicas) em troca de pequenos ganhos imediatos.A Urgência da Transparência Salarial: A pressão trazida pela nova diretiva europeia (que entra em vigor até 2026), obrigando as organizações—muitas delas ainda fortemente impreparadas—a instituir critérios lógicos, justificados e comunicáveis que sustentem claramente qualquer diferença salarial.Os Travões à Liderança Feminina: O impacto das barreiras culturais ainda enraizadas na gestão familiar, destacando que a verdadeira paridade de género nas comissões executivas (que ainda ronda os 20%) só será atingida quando houver uma equidade efetiva e desestigmatizada na partilha de responsabilidades domésticas e parentais.Como sublinha o convidado sobre a implementação tecnológica: "É a decisão mais fácil desde que haja dinheiro (...) vamos pôr o copilot em todos os colaboradores da empresa. O segundo passo e onde está a falha (...) capacitar as pessoas é um número muito pequeno. Temos um desfasamento gigante."Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH e da RHmagazine que inspira e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas. Ouça ou assista ao episódio completoHosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Inês de Castro - Human Capital Strategist 01.06.2026 30min

  A Evolução dos RH e o Futuro do Trabalho: Pessoas e Tecnologia com Inês CastroNo novo episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros recebe Inês Castro, Human Capital Strategist, para discutir a evolução drástica do papel dos Recursos Humanos nas últimas décadas e os novos desafios trazidos pela inteligência artificial e pelas mudanças globais nos modelos de liderança.Inês Castro partilha a realidade de uma carreira de mais de 20 anos em grandes organizações de referência, abordando os desafios de manter o equilíbrio entre a orientação para o negócio e a orientação para as pessoas num contexto marcado por uma crescente procura de automação e eficiência.A conversa centra-se em vários temas essenciais para a gestão de pessoas:A Transição dos RH: O momento crítico em que os departamentos deixaram de reportar ao Diretor Financeiro para assumirem um lugar estratégico junto do CEO, colocando as pessoas no centro.Inteligência Artificial e Literacia: A urgência de treinar as equipas de RH para a adoção de novas ferramentas, garantindo que a tecnologia é usada para ganhar tempo de qualidade e não resulta na perda do espaço conquistado pelas áreas de gestão de talento.A Ironia do Teletrabalho: A contradição sentida entre empresas que forçam o recuo nas políticas de trabalho remoto e as pressões externas conjunturais que demonstram de novo as vantagens inerentes da flexibilidade.Novos Modelos de Liderança: O impacto perigoso das referências de sucesso narcisistas e autocráticas visíveis nas redes sociais sobre as novas gerações e o efeito dessa visão nas futuras culturas empresariais.Como sublinha a convidada: "O momento crítico da evolução dos RH foi quando passámos de reportar ao Diretor Financeiro para passar a reportar ao CEO. Esse movimento das pessoas para o centro traz uma responsabilidade muito maior."Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH e da RHmagazine que inspira e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas. Ouça ou assista ao episódio completo.Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Marta dos Santos Algeria - HR Director da Xpand IT 15.05.2026 26min

  Crescer sem perder a essência: os desafios de Pessoas e Cultura na Xpand ITNo novo episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros recebe Marta Alegria, Diretora de Recursos Humanos da Xpand IT, para discutir como uma empresa tecnológica global consegue escalar o seu negócio sem perder a proximidade, a agilidade e a identidade cultural.Marta Alegria partilha a realidade de uma organização com mais de 300 colaboradores, abordando os desafios de manter uma ligação próxima entre quem toma decisões e quem está no terreno, num contexto de elevado crescimento e transformação tecnológica.A conversa centra-se em vários temas essenciais para a gestão de pessoas em ambientes tecnológicos:Crescimento e Essência: como garantir que a expansão da empresa não compromete a proximidade, a comunicação e a ligação entre equipas.Liderança em Tecnologia: a importância de distinguir senioridade técnica de capacidade real de liderar, reforçando o papel da humildade, do propósito e da escuta ativa na gestão de equipas.Cultura Organizacional: o uso do Culture Canvas como ferramenta para mapear, tornar visíveis e viver os valores da organização para além das “palavras na parede”.Recrutamento e Talento: a evolução dos processos de recrutamento, com menor foco no volume de currículos e maior atenção à resiliência, à adequação cultural e à vontade de aprender.Autonomia e Responsabilização: o equilíbrio necessário entre dar liberdade às pessoas e garantir uma responsabilização contínua no desempenho e na comunicação.O episódio aborda ainda a importância do feedback contínuo como prática essencial de liderança. Como sublinha Marta Alegria, se um manager ou colaborador chega a uma avaliação formal e ouve determinado feedback pela primeira vez, isso significa que houve uma falha na comunicação e na liderança.Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH e da RHmagazine que inspira e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas. Ouça ou assista ao episódio completo.Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Nuno Oliveira - Chief People and Culture Officer da Zurich Portugal 16.01.2026 42min

  Estratégia com os pés no chão: o papel de Pessoas e Cultura na ZurichNo novo episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros recebe Nuno Oliveira, Chief People and Culture Officer da Zurich Portugal, para discutir como converter a estratégia de RH em impacto real no negócio.                                      Nuno Oliveira detalha a jornada para posicionar a Zurich como um empregador de topo, objetivo que se tornou um pilar central da estratégia organizacional. O convidado destaca que este reconhecimento deve ser sentido, antes de tudo, pelas próprias pessoas da organização.A estratégia assenta em cinco pilares da Employee Value Proposition (EVP):Compensação e Benefícios: foco na transparência salarial e na comunicação do "Total Reward" para que o colaborador compreenda o valor real da sua retribuição.Carreira e Mobilidade: meta de preencher 75% das vagas internamente, incentivando o colaborador a ser o "CEO da sua própria carreira".Ambiente de Trabalho: renovação do espaço físico para promover uma cultura colaborativa e menos conservadora.Cultura e Trabalho Híbrido: modelo baseado em "autonomia e flexibilidade com responsabilidade", priorizando a confiança em vez de regras rígidas.Pessoas e Cultura: transição da visão de "Recursos Humanos" para um foco maior na proximidade e no acompanhamento das equipas.O episódio aborda ainda os desafios da liderança à distância e a importância da literacia tecnológica e da resiliência. Para Nuno Oliveira, o futuro da profissão exige agilidade na gestão da diversidade e um forte reforço do sentimento de pertença.Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH e da RHmagazine que inspira e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas. Ouça ou assista ao episódio completo.Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Elsa Carvalho - Senior Director da WTW Portugal 02.01.2026 35min

  Liderança em tempos de incerteza: dados, risco e coerência na decisãoNo novo episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros recebe Elsa Carvalho, Senior Director da WTW Portugal, para uma conversa aprofundada sobre liderança num contexto marcado pela incerteza, pelo risco e pela necessidade de decisões cada vez mais responsáveis.Ao longo do episódio, Elsa Carvalho traça um retrato claro do momento atual. Mudanças tecnológicas, sociais e demográficas tornaram o mundo do trabalho mais imprevisível e expuseram os líderes a um escrutínio permanente. Hoje, liderar implica assumir risco, lidar com a falta de controlo absoluto e decidir mesmo quando nem todos os dados estão disponíveis. Ainda assim, sublinha, a liderança não perdeu o seu eixo: apenas mudou o que se espera dela.Num cenário em rutura com modelos do passado, a certeza deixa de ser exigida. Em seu lugar, ganha peso a coerência. A capacidade de alinhar discurso e ação, de comunicar com clareza e de assumir responsabilidade pelas decisões tornou-se central para manter a confiança das equipas. Liderar passa menos por ter respostas fechadas e mais por sustentar escolhas consistentes ao longo do tempo.Os dados surgem como um suporte crítico à tomada de decisão, sobretudo nas direções de Recursos Humanos. Planeamento da workforce, saúde e bem-estar, benefícios e carreiras longas são algumas das áreas onde a informação permite antecipar cenários e reduzir risco. Contudo, Elsa Carvalho alerta para a importância de uma utilização ética e interpretativa da informação, defendendo dados com contexto, significado e impacto humano, dados com alma.A conversa aborda ainda os temas difíceis que continuam fora da agenda de gestão. Saúde, longevidade e reforma permanecem, muitas vezes, adiados por desconforto ou falta de literacia, apesar do seu carácter estrutural. Num país envelhecido, onde uma parte significativa da população ativa tem mais de 55 anos, repensar carreiras, mobilidade e diversidade geracional deixou de ser opcional. As trajetórias já não são lineares e o desperdício de talento representa um risco real para as organizações.Num tempo de escolhas exigentes, o episódio reforça uma ideia simples e exigente: o futuro constrói-se a partir das decisões do presente. Com dados e tecnologia, sim, mas sobretudo com responsabilidade, coerência e consciência do impacto das escolhas na vida das pessoas.Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH e da RHmagazine que inspira e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas. Ouça ou assista ao episódio completo.Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Filipa Figueira - HR Director da MSD Portugal 15.12.2025 43min

  Liderança Responsável: Bem-Estar, Cultura e IA no Centro da DecisãoNo novo episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros recebe Filipa Figueira, HR Director da MSD Portugal, para uma conversa sobre liderança, bem-estar, cultura organizacional e o impacto crescente da inteligência artificial na gestão de pessoas.Ao longo do episódio, Filipa Figueira chama a atenção para a necessidade de retirar o bem-estar da esfera exclusiva dos Recursos Humanos. Apesar do discurso generalizado sobre saúde mental, persiste um desfasamento entre intenção e prática. “É importante que seja um tema de todos”, defende, sublinhando que só com o envolvimento claro da liderança de topo é possível criar culturas mais saudáveis e coerentes.A conversa revela também que, embora exista hoje maior sensibilidade das chefias para estas matérias, a evolução não acompanha o nível de exigência do contexto atual. Pressão, instabilidade e ritmos intensos de trabalho pedem modelos de liderança mais conscientes, sustentáveis e atentos à segurança psicológica das equipas.A inteligência artificial surge como outro eixo central do episódio. Para Filipa Figueira, o futuro da IA é promissor, mas desafiante. A velocidade da transformação tecnológica altera profundamente a forma como se trabalha, se recruta e se desenvolvem competências. A MSD tem procurado posicionar-se na linha da frente, com a criação de um modelo interno de IA generativa ao serviço dos colaboradores, sem ignorar os riscos associados à adoção acelerada destas ferramentas, nomeadamente o impacto no desenvolvimento das bases do talento e das futuras lideranças.Num cenário de mudança estrutural, o papel estratégico dos RH ganha novo peso. Trabalhar com dados, tecnologia, cultura e experiência de colaborador torna-se essencial, sem nunca perder de vista o princípio estruturante da função: colocar a pessoa no centro. Filipa Figueira partilha ainda orientações para quem inicia carreira em RH, destacando a aprendizagem contínua, a comunicação, uma visão integrada da área e uma orientação clara para o futuro.Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH e da RHmagazine que inspira e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas. Ouça o episódio completo.Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Mafalda Carvalho - HR Advisor, Saraiva & Associados 01.12.2025 35min

  Arquitetura com Propósito: Pessoas, Cultura e Presença na S+ANo novo episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros recebe Mafalda Carvalho, HR Advisor da Saraiva + Associados (S+A), um dos ateliers de arquitetura mais reconhecidos em Portugal e com presença internacional.Com quase 30 anos de atividade e cerca de 150 colaboradores, a S+A distingue-se pela combinação entre projetos de grande escala e uma cultura que valoriza proximidade, rigor e desenvolvimento contínuo. “Temos um compromisso enorme com a qualidade, quer no que oferecemos aos nossos clientes, quer no que garantimos às nossas pessoas”, afirma Mafalda.Gravado no escritório luminoso e colaborativo do atelier, o episódio aprofunda a escolha da S+A por um modelo 100% presencial, numa altura em que muitas empresas optam pelo híbrido. A troca diária de ideias, o contacto entre gerações e a colaboração espontânea são, para a organização, condições essenciais para a criatividade e para o ritmo de trabalho.Outro destaque é a forte aposta na formação e na evolução interna. A S+A promove estágios remunerados, onboarding estruturado e iniciativas como a S+Academy. Há trajetórias de crescimento que atravessam décadas, incluindo profissionais que começaram como estagiários e hoje lideram equipas.Mafalda sublinha ainda os vínculos laborais estáveis como parte da identidade da empresa: “Não temos trabalho precário. Todas as pessoas têm contrato de trabalho.” Esta segurança permite que cada colaborador planeie o seu futuro e cresça com confiança.Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH e da RHmagazine que inspira e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas. Ouça o episódio completo!Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Bruno Horta Soares - Advisor, Professor Universitário, Empreendedor e Politico 01.07.2025 37min

  Transformação Digital: Muito Além da Tecnologia Neste episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros, fundadora do IIRH e diretora editorial da RHmagazine, recebe Bruno Horta Soares, advisor, professor universitário, empreendedor e político, para uma conversa sobre o papel dos Recursos Humanos na transformação das organizações.Gravado num ambiente único — em pleno Estádio da Luz, durante o Fórum RH 2025 — este episódio especial parte da palestra “Um Unicórnio, um Centauro e um Cyborg Entram num Bar… (Os RH Pagam a Conta!)”, apresentada por Horta Soares no evento, e aprofunda os desafios e oportunidades da era digital. O convidado reforça que o digital está disponível e pode ser comprado — o que não se compra é cultura, liderança e capacidade de gerir a mudança.Ao longo da conversa, destacam-se temas como a necessidade de alinhar a tecnologia à transformação organizacional, o papel da liderança na supervisão ética da inteligência artificial, os riscos e imprevisibilidades do novo mundo digital e a importância de colocar as pessoas no centro das decisões estratégicas.“Só há transformação digital se existir a transformação da organização como um todo”, afirma Bruno Horta Soares, sublinhando que supervisão, risco e cultura são os três pilares fundamentais da liderança no presente e no futuro.Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH e da RHmagazine que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI.Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Generosa do Nascimento - Professora Associada do ISCTE-IUL e Presidente da APG 15.06.2025 19min

  Um Novo Ciclo para a APG: Liderança com Propósito e Visão Global Neste episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros, fundadora do IIRH e diretora editorial da RHmagazine, recebe Generosa do Nascimento, recentemente eleita presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas (APG), para uma conversa inspiradora sobre o futuro da gestão de pessoas em Portugal.Gravado num ambiente único — em pleno Estádio da Luz, durante o Fórum RH 2025 — este episódio especial apresenta a visão transformadora que marca o início de um novo ciclo na APG: reposicionar a associação como uma comunidade ativa, inclusiva e influente, com impacto a nível nacional e internacional. Generosa do Nascimento traça um plano ambicioso, ancorado em cinco grandes eixos estratégicos, que incluem a criação de 12 comissões de especialização, o reforço da formação, a aposta na internacionalização e o envolvimento da associação nas políticas públicas.Ao longo da conversa, destacam-se temas como a origem do movimento “Gestão de Pessoas 5.0”, a nova estrutura de governance com um núcleo dedicado a estudantes, o objetivo de alcançar 3.000 associados nos próximos três anos, e a visão de um futuro congresso de gestão de pessoas que una todo o ecossistema dos recursos humanos em Portugal.“Transformar vidas todos os dias: é este o verdadeiro propósito da gestão de pessoas”, afirma a convidada, desafiando os profissionais e as organizações a unirem-se a esta missão de mudança com impacto real na sociedade.Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH e da RHmagazine que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI.Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Sara Lopes da Silva - DRH da L'oréal Portugal 01.06.2025 32min

  No novo episódio do Pessoas & Talento, sentámo-nos à conversa com Sara Lopes da Silva, Diretora de RH da L’Oréal Portugal e responsável pelos temas de Diversidade, Equidade e Inclusão em Portugal e Espanha. E que conversa!Com um percurso de 25 anos na empresa — onde começou em marketing e acabou por se apaixonar pelos Recursos Humanos — a Sara fala-nos sobre cultura organizacional, saúde mental, liderança, inclusão, tecnologia... e até sobre a importância de sermos autênticos no trabalho.Entre histórias pessoais, reflexões e boas práticas, este episódio traz-nos uma visão muito real sobre:O que faz da L’Oréal uma empresa onde as pessoas querem ficar (e ficam mesmo);Como trabalham o bem-estar e a saúde mental, com políticas como as “Golden Rules”;A importância de ouvir todas as gerações e criar espaço para o diálogo;O papel dos RH na transformação — com tecnologia sim, mas com empatia sempre.A Sara não tem dúvidas: “Tudo é possível, desde que sejamos nós próprios.” E este episódio é isso mesmo — uma inspiração para quem trabalha com pessoas e quer fazer a diferença.🔗 Ouça e partilhe: este é daqueles episódios que vale mesmo a pena escutar até ao fim.Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH e da RHmagazine que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI.Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Filipe Seixas Santos - Diretor de Desenvolvimento de Negocio da ISQe 15.05.2025 34min

  Como as Plataformas Digitais Estão a Transformar a Aprendizagem nas EmpresasNeste episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros, fundadora do IIRH e diretora editorial da RHmagazine, conversa com Filipe Seixas Santos, diretor de desenvolvimento de negócio na ISQe, sobre o impacto das plataformas digitais na formação corporativa e na gestão de competências.Num cenário empresarial cada vez mais dinâmico, a aprendizagem contínua deixa de ser apenas uma ferramenta de atualização para se tornar um pilar estratégico de sobrevivência e crescimento. Ao longo da conversa, destaca-se a forma como a tecnologia — da inteligência artificial ao microlearning — está a personalizar os percursos formativos, tornando-os mais eficazes, envolventes e alinhados com as necessidades de cada colaborador.Filipe Seixas Santos partilha exemplos práticos e evidencia o papel das plataformas como a Cornerstone no reforço da cultura de aprendizagem. Mas também deixa um alerta: sem uma liderança comprometida, nenhuma ferramenta consegue gerar mudança real. “A plataforma pode ajudar, mas a cultura aprende-se em diálogo”, sublinha o convidado, reforçando a importância do feedback, da escuta ativa e da presença dos líderes no processo de desenvolvimento de competências.O episódio aborda ainda a democratização do acesso à aprendizagem digital, mostrando como também as PME podem adotar estas soluções de forma escalável. E antecipa o futuro da formação: menos PowerPoint, mais experiências tipo “Netflix” — com vídeos curtos, quizzes, jogos e conteúdos ajustados ao utilizador.Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH e da RHmagazine que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI.Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Ana Sofia Antunes - Deputada da Assembleia da República 01.05.2025 43min

  Inclusão nas Empresas: Da Obrigação à OportunidadeNeste episódio do podcast Pessoas & Talento, Cristina Martins de Barros, fundadora do IIRH e diretora editorial da RHmagazine, recebe Ana Sofia Antunes, jurista, deputada e ex-secretária de Estado da Inclusão das Pessoas com Deficiência, para uma conversa transformadora sobre o papel da inclusão no tecido empresarial português.Longe de ser apenas uma questão de responsabilidade social, a inclusão é apresentada como uma mudança estrutural que exige o envolvimento real das lideranças, uma revisão das práticas de recrutamento e uma evolução da própria cultura organizacional. Ana Sofia Antunes traz uma perspectiva pragmática e fundamentada, abordando o impacto da Lei n.º 4/2019 — que estabelece cotas para a contratação de pessoas com deficiência no setor privado — e os desafios enfrentados desde a sua implementação.Ao longo da conversa, destacam-se ainda as principais barreiras institucionais e culturais à inclusão, o papel fundamental do IEFP, das associações especializadas e das empresas neste processo, bem como exemplos concretos de sucesso que provam que a diversidade pode impulsionar a inovação, aumentar a produtividade e fortalecer o espírito de equipa.“Aquilo que realmente determina se uma empresa terá sucesso num processo de inclusão são as cabeças dos seus líderes”, reforça a convidada, sublinhando a importância da vontade e do compromisso ao mais alto nível.Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH e da RHmagazine que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI.Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Álvaro Fernandez - Diretor do PageGroup 15.04.2025 38min

  Tendências do Recrutamento em 2025: o que muda e como se prepararNeste episódio do podcast Pessoas & Talento, Álvaro Fernandez, Diretor do PageGroup em Portugal, junta-se a Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, para analisar as grandes tendências que vão marcar o recrutamento e a gestão de talento em 2025.Com uma abordagem prática e direta, a conversa explora o impacto da nova diretiva europeia sobre transparência salarial, a valorização crescente das competências face aos diplomas académicos, e o papel cada vez mais relevante da inteligência artificial na triagem de candidatos. Num mercado de trabalho instável e altamente competitivo, Álvaro destaca a necessidade de os profissionais de recursos humanos assumirem uma postura mais estratégica, com visão de negócio, e reforça a influência crescente do Chief People Officer junto do CEO.Entre os temas abordados, salienta-se ainda a forma como Portugal se tem posicionado como destino para centros de serviços globais de maior valor acrescentado, a importância de uma proposta de valor clara e diferenciadora, e as reais motivações que levam os profissionais a mudar de emprego — muito além da componente salarial, destacando-se fatores como a flexibilidade, o desenvolvimento profissional e a cultura organizacional.“A função de RH já não é apenas suporte — é cada vez mais estratégica. Quem lidera pessoas precisa de compreender o negócio e antecipar o futuro”, sublinha Álvaro.O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH, que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI.Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Susana Nunes - Diretora de Recursos Humanos da DECO PROTESTE 01.04.2025 34min

  Liderança empática e transformação cultural: o caso da DECO PROTESTE com Susana NunesA liderança empática, a escuta ativa e o papel estratégico da comunicação interna são alguns dos pilares destacados por Susana Nunes, Diretora de Recursos Humanos da DECO PROTESTE, neste novo episódio do Pessoas & Talento.Com um percurso pouco convencional que a levou de Timor-Leste até à liderança de uma das organizações mais reconhecidas na defesa do consumidor em Portugal, Susana partilha a sua visão sobre o impacto que uma gestão de pessoas humanizada pode ter na transformação da cultura organizacional.Durante a conversa com Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, são abordados temas como a certificação Top Employers, a importância de lideranças preparadas para o futuro, e a aposta clara em iniciativas que promovem a saúde mental, a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo.Este episódio oferece ainda um olhar sobre os novos caminhos da DECO PROTESTE: desde a aposta na literacia financeira à expansão internacional através do grupo Euroconsumers, passando por novos modelos de negócio pensados para as gerações mais jovens.“A comunicação interna é uma ferramenta poderosa de transformação, quando é autêntica, próxima e alinhada com a estratégia da organização”, sublinha Susana Nunes.O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH, que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI.O episódio completo já está disponível online. Não perca!Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Eduardo Marques Lopes -Diretor de Marketing e Comunicação da Clan 15.03.2025 34min

  Employer Branding: o impacto da marca empregadora na atração de talento é o tema deste episódio com Eduardo Marques Lopes, Diretor de Marketing do CLAN.Com uma vasta experiência em marketing e estratégia de marca, Eduardo partilha insights valiosos sobre como o Employer Branding se tornou um fator essencial para atrair e reter talento. Com base em dados recentes, destaca que 80% das pessoas não se candidatariam a uma empresa com má reputação, reforçando a importância de construir uma marca empregadora forte e autêntica.Neste episódio, conduzido por Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, a conversa centra-se na relação cada vez mais próxima entre Marketing e Recursos Humanos, na digitalização dos processos de recrutamento e nas tendências que vão marcar o futuro do Employer Branding. Entre os temas abordados, destacam-se o impacto da inteligência artificial no recrutamento, a crescente valorização de conteúdos autênticos criados pelos colaboradores e a importância da experiência do candidato em todo o processo de recrutamento.“A proposta de valor do empregador (EVP) precisa de ser bem comunicada e alinhada com a realidade da empresa. Se os candidatos não perceberem os benefícios e a cultura da organização de forma clara e transparente, dificilmente quererão fazer parte dela”, sublinha Eduardo.O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH, que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI.O episódio completo já está disponível online. Não perca!Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Margarida Segard - Diretora do ISQ Academy - Desenvolvimento profissional: a importância da aprendizagem continua 01.03.2025 42min

  Desenvolvimento Profissional: a importância da aprendizagem continua é o tema deste episódio com Margarida Segard, Diretora do ISQ Academy.Com uma vasta experiência na área de formação e desenvolvimento, Margarida partilha insights valiosos sobre as transformações do mercado de trabalho e a necessidade crescente de upskilling e reskilling. Com base em relatórios como o Future of Jobs do Fórum Económico Mundial, destaca as mudanças significativas que impactam as competências do futuro e o papel das organizações na capacitação dos seus profissionais.Neste episódio, conduzido por Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, a conversa foca-se na urgência de uma aprendizagem contínua e na criação de academias de formação dentro das empresas, promovendo uma abordagem estratégica ao desenvolvimento de talento.“A adaptação e a aprendizagem não são mais uma opção – são uma necessidade”, enfatiza Margarida, sublinhando a importância de desenvolver competências técnicas, digitais e de liderança para garantir um futuro profissional sólido.O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI.O episódio completo já está disponível online. Não perca!Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Fred Canto e Castro - Founder & CEO Sonder People 02.01.2025 42min

  “O empreendedorismo: O motor que impulsiona mudanças e inovação” é como Fred Canto e Castro, Founder & CEO da Sonder People, descreve a essência da sua jornada no primeiro episódio de 2025 do podcast Pessoas & Talento.Fred Canto e Castro iniciou a sua carreira muito jovem, fundando a sua primeira empresa aos 20 anos. Ao longo do percurso, colaborou com mais de 30 países e algumas das maiores marcas globais. Após uma viagem transformadora pelo sudeste asiático, identificou problemáticas que poderiam ser solucionadas ou minimizadas e criou um programa pioneiro que orienta as pessoas na sua jornada profissional.Neste episódio, conduzido por Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, Fred partilha os desafios do empreendedorismo e a sua visão sobre como transformar ideias em impacto real. A conversa contou com o apoio da Urban Sports Club, parceiro estratégico na promoção do bem-estar e da qualidade de vida no trabalho.“Tudo o que consumimos na nossa vida foi criado por empreendedores”, afirma Fred, destacando o papel fundamental da criatividade e resiliência no mundo dos negócios.O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH que inspira, informa e capacita líderes e profissionais a reconhecerem o verdadeiro valor das pessoas como diferencial competitivo no século XXI.O episódio completo já está disponível online. Não perca!Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Lara Faustino - Queen of Hearts (HR) da Critical TechWorks 15.12.2024 31min

  “Bem-estar no trabalho: A chave para cultivar um ambiente de excelência” é como Lara Faustino, Queen of Hearts (HR) na Critical TechWorks, descreve a sua missão no mais recente episódio do podcast Pessoas & Talento.Lara Faustino, licenciada em Psicologia pela Universidade dos Açores e mestre em Psicologia Social e das Organizações pelo ISCTE-IUL, iniciou a sua carreira no Projeto de Investigação do IVAR – Instituto de Vulcanologia e Avaliação de Riscos. Posteriormente, participou num programa de Saúde e Bem-Estar no ISCTE-IUL e estagiou na Star Protégé, na área de Recursos Humanos, antes de integrar a Critical TechWorks em dezembro de 2021, onde atualmente lidera o programa de bem-estar da empresa.Neste episódio, conduzido por Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, Lara partilha como a Critical TechWorks, uma joint venture entre o Grupo BMW e a Critical Software, desenvolve soluções inovadoras para promover o bem-estar dos seus colaboradores. A conversa contou com o apoio da Urban Sports Club, parceiro estratégico na promoção da qualidade de vida no trabalho.“Temos um conjunto diversificado de iniciativas, nas quais o nosso objetivo não é apenas promover o bem-estar, mas criar um ambiente de trabalho onde ele possa florescer”, destaca Lara Faustino.O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH que inspira, informa e capacita líderes e profissionais a reconhecerem o verdadeiro valor das pessoas como diferencial competitivo no século XXI.O episódio completo já está disponível online. Não perca!Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.
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  Nuno Pereira - CEO da Paynest 01.12.2024 32min

  Inovação e propósito: O caminho para transformar desafios em oportunidades” é como Nuno Pereira, CEO da Paynest, define a sua visão no mais recente episódio do podcast Pessoas & Talento.Com uma carreira marcada por experiências globais, Nuno Pereira é licenciado em Engenharia Aeroespacial pelo Instituto Superior Técnico e tem um mestrado na mesma área pela Universidade de Delft. A sua trajetória inclui um programa de trainees na Bombardier, onde passou por cinco países em 18 meses, fixando-se mais tarde no Dubai como Lead Systems Engineer. Nuno também passou pela McKinsey e pela Amazon, antes de regressar a Portugal, onde fundou a Paynest durante a licença de paternidade.Neste episódio, conduzido por Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, exploramos os desafios e as oportunidades de liderar uma startup inovadora no setor financeiro, bem como o papel estratégico dos profissionais de Recursos Humanos na transformação empresarial.“Temos uma série de mais-valias dentro de uma mesma aplicação”, destaca Nuno Pereira, referindo-se ao impacto da Paynest na gestão de benefícios e no bem-estar dos colaboradores.O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal que inspira, informa e capacita líderes e profissionais a reconhecerem o verdadeiro valor das pessoas como diferencial competitivo nas empresas do século XXI.O episódio completo já está disponível online. Não perca!Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.