The New Era | by New Female Leaders

ตอน

• AI Column: De perfecte prompt. 4 stappen voor de beste AI output | her/ai #265 05.06.2026 39นาที

  In deze aflevering van de maandelijkse AI-column gaat Caroline in gesprek met Saskia van her/ai over iets wat bijna iedereen verkeerd doet: prompting. De perfecte prompt bestaat niet. Wat wél bestaat, is een manier van samenwerken met AI die zorgt voor structureel betere output. En die begint niet bij de prompt, maar bij jou.   In dit gesprek hoor je: Waarom de 'perfecte prompt' een mythe is en wat er achter het idee van garbage in, garbage out zit Het 4-stappen framework voor effectieve samenwerking met AI: van probleemdefiniëring tot eindverantwoordelijkheid Hoe je de juiste rol, het juiste model en de juiste context meegeeft voor structureel betere resultaten Waarom neurodivergente denkers (ADHD, autisme, hoogbegaafd) een opvallend voordeel kunnen hebben in het AI-tijdperk Wat Anthropic's onderzoek naar emotie patronen in AI-modellen onthult over hoe je het beste samenwerkt   “AI is er en het kan van alles automatiseren. Maar om het daadwerkelijk voor je te laten werken, begint het bij stap één: gewoon even een stapje terug. Welk probleem wil ik nou echt oplossen?   Luister nu en ontdek hoe je AI niet sneller, maar vooral  slimmer inzet.   P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcast afleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in.   ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026: Saskia en Alinda geven daar een workshop over nieuw leiderschap en AI. Met de kortingscode HERAI krijg je €100 korting op een ticket. Klik hier voor meer informatie.   ▶ Saskia en Alinda geven hands-on AI-workshops op woensdag 24 juni, woensdag 19 augustus en woensdag 9 september. Speciaal voor luisteraars: 25% korting met code NFLXHERAI25 via workshop.herai.work   ▶ Wil je een workshop van her/ai bij jouw organisatie? Contact: hello@herai.work en noem New Female Leaders als referentie voor een extra bijzonder aanbod   ▶ Wil je wekelijks praktische AI-tips met een kritisch perspectief? Schrijf je in voor de HerAI nieuwsbrief en ontvang 20% korting met code NFLXAI20 via herai.work/ff5b494d   ▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcast opname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn   ▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox.   ▶ Kom naar het Return to Her Retreat op 27, 28 en 29 november 2026 in Hilversum: drie dagen vertragen, voelen en terugkeren naar jezelf.   ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg her/ai Instagram  |  Substack ▶ Volg Caroline Instagram  |  LinkedIn  |  Substack ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website  |  Instagram  |  LinkedIn Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• Schandpaal of gesprek? Een pleidooi voor het verbindend dialoog | Caroline Glasbergen #264 22.05.2026 16นาที

  Iemand publiekelijk wegzetten omwille van zijn of haar mening. Het is de nieuwe trend. Maar bereikt het zijn doel?  In deze solo aflevering van The New Era Podcast deelt Caroline Glasbergen wat haar al een tijdje bezighoudt: de (online)  trend waarbij mensen, met naam en toenaam, aan de schandpaal worden genageld vanwege hun mening. Een heksenjacht, maar dan anders.    Ze begrijpt de irritatie, ze ziet ook de gevaren van desinformatie online. Maar ze stelt de vraag die veel minder gesteld wordt: creëren we hiermee een klimaat waarin we werkelijk bij elkaar komen? Of voeden we vooral de polarisatie? Je hoort onder andere: Waarom het publiekelijk afbranden van meningen de polarisatie versterkt in plaats van oplost Hoe waarden onder tegenstrijdige visies vaak dichterbij elkaar liggen dan ze lijken Carolines oproep aan iedereen die content maakt: je punt maken zonder de ander te devalueren Hoe het New Female Leaders Festival op 19 juni een nieuwe manier van dialoog voeren concreet maakt, met een speciale AI-tool die de gemeenschap in gesprek brengt "We missen iets als we alleen maar elkaars meningen onderuit halen. Wat zou het betekenen om te kijken vanuit welke waarden iemand spreekt, en of we elkaar op dat niveau misschien wel kunnen vinden?" Luister je mee? Dan nodig ik je uit om niet alleen te luisteren, maar ook te voelen: hoe doe jij dit zelf? P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcastopname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn. ▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox. ▶ Kom naar het Return to Her Retreat op 27, 28 en 29 november 2026 in Hilversum: drie dagen vertragen, voelen en terugkeren naar jezelf. ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ Volg Caroline Instagram  |  LinkedIn  |  Substack ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ JOIN OUR MOVEMENT Website  |  Instagram  |  LinkedIn Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• Hormonen, brain fog, cyclisch leven in een lineair systeem | Caroline Glasbergen #263 15.05.2026 48นาที

  In deze aflevering van The New Era Podcast deelt Caroline Glasbergen iets wat ze lang voor zichzelf heeft gehouden: haar persoonlijke worsteling met hormonale klachten, een ontdekte poliep, een ontstoken baarmoederslijmvlies en maanden van heftige bloedingen, en de confronterende realisatie dat zelfs zij, met alle kennis vrijheid en flexibiliteit die ze als ondernemer heeft, bleef doorgaan terwijl haar lichaam haar iets anders vroeg.    Dit is een verhaal over hoe diep de conditionering van het lineaire systeem in ons zit, en waarom het tijd is dat we dat systeem ter discussie stellen.   Je hoort onder andere: Caroline’s persoonlijke verhaal: van bijna drie jaar borstvoeding naar maanden van hormonale ontregeling, een operatie en de zoektocht naar herstel De cijfers die alles in perspectief plaatsen: TNO en CBS-onderzoek (2025) toont dat 80% van de werkende vrouwen in Nederland regelmatig hormonale klachten ervaart, en dat 67% gewoon doorwerkt terwijl ze zich ziek voelt Waarom het lineaire systeem, gebouwd op het mannelijk lichaam als norm, het vrouwelijk lichaam structureel uitput Hoe cyclisch leven er in de praktijk uitziet, en waarom het voor de meeste vrouwen nog steeds een privilege is, geen standaard   "Het systeem zoals we het nu hanteren holt ons uit. Dit is geen persoonlijk falen. Maar dit is een systemisch probleem dat we moeten benoemen, en veranderen."   Luister naar deze aflevering als je herkent dat je doorging terwijl je lichaam iets anders vroeg. En als je bereid bent om eens écht te luisteren naar wat het je nu wil vertellen.   P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in.   ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Wil je meer weten over hoe ik via voeding mijn hormonen ondersteun? Luister dan naar de aflevering over het Bean Protocol met Unique Hammond ▶ Benieuwd naar mijn verhaal over hoe ik uiteindelijk zwanger ben geworden? Luister dan naar deze aflevering ▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcastopname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn. ▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox. ▶ Kom naar het Return to Her Retreat op 27, 28 en 29 november 2026 in Hilversum: drie dagen vertragen, voelen en terugkeren naar jezelf. ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯   ▶ Volg Caroline Instagram  |  LinkedIn  |  Substack   ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯   ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website  |  Instagram  |  LinkedIn Contact: info@newfemaleleaders.org   ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• AI Column: Wat AI niet is (en waarom dat alles verandert) | her/ai #262 08.05.2026 1ชม.

  In deze aflevering van de maandelijkse AI-column duikt Caroline samen met Alinda Wit van her/ai in iets wat we eigenlijk te weinig bespreken: niet wat AI kan, maar wat het níet is. Want zolang we AI behandelen als een vriend, een zoekmachine of een betrouwbare rekenmachine, gebruiken we het fundamenteel verkeerd.   In dit gesprek hoor je: Waarom de adoptie van AI een kritisch kompas vraagt en wat er achter de personificatie van AI-modellen zit Hoe een large language model werkt en waarom het geen regelgedreven algoritme, zoekmachine of rekenmachine is Het verschil tussen predictive AI, generatieve AI en agentic AI, en wat dat in de praktijk betekent Hoe je uniek en authentiek blijft in een wereld waar AI steeds meer denk- en schrijfwerk overneemt   “De creatie moet altijd bij jou blijven liggen. Dus het nadenken van: wat wil ik eigenlijk vertellen? Daar begint het bij.”   Luister nu en ontdek hoe je AI inzet zonder jezelf te verliezen.   P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Op 29 mei geven Saskia en Alinda een hands-on AI-workshop in Utrecht. Speciaal voor luisteraars: 25% korting met code NFLXHERAI25 via workshop.herai.work   ▶ Wil je een workshop van her/ai bij jouw organisatie? Contact: hello@herai.work en noem New Female Leaders als referentie voor een extra bijzonder aanbod   ▶ Wil je wekelijks praktische AI-tips met een kritisch perspectief? Schrijf je in voor de HerAI nieuwsbrief en ontvang 20% korting met code NFLXAI20 via herai.work/ff5b494d   ▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcast opname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn.   ▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox.   ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026   ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg her/ai Instagram  |  Substack ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Caroline Instagram  |  LinkedIn  |  Substack ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website  |  Instagram  |  LinkedIn Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯  
• Stop met je autoriteit weggeven: leiderschap in het post-guru tijdperk | Caroline Glasbergen #261 17.04.2026 23นาที

  Het guru-tijdperk is voorbij. De tijd waarin we onze autoriteit, onze wijsheid en ons eigen kompas weglegden bij iemand met de juiste titel, de grootste aanhang of de meeste volgers. Die tijd werkt niet meer.   In deze solo aflevering van The New Era Podcast onderzoekt Caroline Glasbergen waarom we zo geneigd zijn om iemand anders op een voetstuk te zetten, en wat we daarmee eigenlijk echt weggeven. Ze laat zien hoe het patriarchale systeem, ons onderwijs en onze conditionering ervoor hebben gezorgd dat we onze eigen innerlijke wijsheid zijn gaan wantrouwen. En waarom juist nu, in een tijd van AI en grote onzekerheid, het moment is om die autoriteit terug te nemen. Je hoort onder andere:   Waarom voetstukken overal afbrokkelen, van wereldleiders tot bekende Nederlanders, en wat dat ons vertelt Hoe onzekerheid ons vatbaar maakt voor autoritaire leiders, en wat “moedig volgerschap” daar tegenover zet Carolines persoonlijke ervaring met het weggeven van autoriteit aan investeerders, en hoe ze bij New Female Leaders keer op keer koos voor haar eigen waarheid Wat onderzoek van MIT, Stanford en Deloitte laat zien over AI: het gevaar van dommer worden, maar ook de uitnodiging om juist menselijker te leiden   “Leiderschap in het AI-tijdperk begint niet bij technologie. Het begint bij jou. Bij jouw perspectief, jouw waarheid, jouw belichaamde wijsheid. Dat is precies wat niet gekopieerd kan worden.” Deze aflevering is een uitnodiging om te stoppen met zoeken buiten jezelf en te beginnen met het vertrouwen van je eigen kompas. Want authentiek leiderschap? Dat is het nieuwe leiderschap.   P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯   ▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcastopname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn.   ▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox.   ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026   ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯   ▶ Volg Caroline Glasbergen Instagram   LinkedIn ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram LinkedIn   Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• AI Column: AI is een spiegel en die spiegel begint bij jou #260 10.04.2026 30นาที

  In deze eerste aflevering van onze nieuwe maandelijkse AI-column spreekt Caroline met Saskia en Alinda van her/ai. Samen maken ze AI toegankelijk, praktisch én kritisch specifiek voor vrouwen die niet willen achterblijven in deze transformatie. In dit gesprek hoor je: Waarom de adoptie van AI onder vrouwen achterblijft en wat daarachter zit Hoe bias in AI-systemen onze ongelijke wereld weerspiegelt Wat je zelf kunt doen om AI slimmer én bewuster in te zetten En welke tools Saskia en Alinda dagelijks gebruiken "We willen niet dat middelmatige mannen die AI slim inzetten, briljante vrouwen voorbijgaan." Luister nu naar dit openhartige én praktische gesprek en ontdek hoe jij AI kunt gebruiken zonder jezelf te verliezen. P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Op 17 april geven Saskia en Alinda een hands-on AI-workshop bij HNK Utrecht Centraal. Speciaal voor luisteraars: 25% korting met code NFLXHERAI25 via workshop.herai.work ▶ Wil je een workshop van her/ai bij jouw organisatie? Contact: hello@herai.work en noem New Female Leaders als referentie voor een extra bijzonder aanbod ▶ Wil je wekelijks praktische AI-tips met een kritisch perspectief? Schrijf je in voor de HerAI nieuwsbrief en ontvang 20% korting met code NFLXAI20 via herai.work/ff5b494d ▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcast opname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn. ▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox. ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg her/ai InstagramSubstack   ▶ Volg Caroline   InstagramLinkedIn Substack  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedIn Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• Zo geef jezelf permissie om uit te spreken [4 stappen] | Caroline Glasbergen #259 27.03.2026 19นาที

  Caroline neemt je mee in een van de meest fundamentele blokkades van deze tijd: het ontbreken van innerlijke permissie. Het gevoel dat je iets niet mag zeggen, niet mag voelen of niet mag zijn.  Veel vrouwen ervaren dat ze zichzelf onbewust inhouden. Niet omdat iemand dat expliciet van hen vraagt, maar omdat die stem van buiten inmiddels van binnen is gaan leven. Het resultaat? Zelfcensuur, twijfel en een afgezwakte boodschap. In deze aflevering ontdek je waarom dat gebeurt en wat er nodig is om daar doorheen te breken. Caroline deelt vier concrete stappen die je helpen om jezelf meer ruimte te geven, je stem te laten horen en vanuit authenticiteit te leiden. Je hoort onder andere: Waarom zelfcensuur zo diep verankerd zit in hoe we zijn opgegroeid• Hoe het patriarchale systeem invloed heeft op jouw zichtbaarheid en stem• Waarom de bekende “hero’s journey” vaak niet aansluit bij het verhaal van vrouwen• Hoe de heroine’s journey je helpt om jouw echte verhaal te vinden• Waarom jouw waarden essentieel zijn als kompas voor leiderschap• Hoe je leert omgaan met afwijzing en kritiek wanneer je je uitspreekt• Waarom jezelf “schuldig maken” een belangrijke stap is in authentiek leiderschap Deze aflevering is een uitnodiging om terug te keren naar jezelf en jezelf de ruimte te geven om te zeggen wat je werkelijk te zeggen hebt. Want in een wereld waarin AI en technologie steeds meer overnemen, wordt één ding belangrijker dan ooit: Jouw stem. Jouw perspectief. Jouw authenticiteit.   P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcastopname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn. ▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox. ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯   ▶ Volg Caroline Glasbergen InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedIn Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• Het systeem stort in, en waarom dat goed nieuws is | Prof. Bob de Wit #258 20.03.2026 1ชม. 10นาที

  We zitten midden in een systeemcrisis.Politiek, economie, onderwijs, media — steeds meer mensen voelen: zo werkt het niet meer. In deze krachtige aflevering spreekt Caroline Glasbergen met Bob de Wit: econoom, hoogleraar strategisch leiderschap, schrijver van het boek Society 4.0 en oprichter van de Society 4.0 Foundation. Bob daagt ons uit om verder te kijken dan de gevestigde orde.Hij legt bloot hoe oude machtsstructuren steeds krampachtiger hun positie vasthouden — terwijl de echte beweging van onderop komt: bij burgers, communities en bewuste leiders. In dit gesprek hoor je: Waarom we aan het einde van een tijdperk zijn beland Hoe macht, media en globalisering ons huidige systeem domineren Wat maatschappelijk leiderschap werkelijk betekent En waarom jij als individu het verschil kunt maken “De toekomst is aan burgers die het heft in eigen handen nemen.” Luister nu naar dit confronterende én hoopvolle gesprek met Bob de Wit — en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een nieuwe samenleving. P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcastopname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn. ▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox. ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Bob de Wit Website LinkedIn   ▶ Volg Caroline   InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedIn Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• Zo ga je om met intense verandering in de wereld | Caroline Glasbergen #257 13.03.2026 20นาที

  We bevinden ons midden in een overgangstijd. Een moment waarop niet alleen de vraag opkomt hoe we ons verhouden tot verandering, maar vooral ook: Welke wereld willen we hierna bouwen? Daarom krijgt de New Female Leaders podcast een nieuwe naam. Met The New Era Podcast willen we de komende tijd onderzoeken wat leiderschap betekent in een wereld die fundamenteel verandert.  Caroline gaat in gesprek met pioniers, ondernemers, wetenschappers, kunstenaars en denkers die niet alleen praten over verandering, maar actief bouwen aan nieuwe systemen, nieuwe manieren van samenwerken en nieuwe vormen van leiderschap. In deze aflevering hoor je onder andere: Waarom de podcast een nieuwe naam kreeg, terwijl New Female Leaders blijft bestaan• Waarom Caroline gelooft dat we aan het begin staan van een nieuw tijdperk• Wat er gebeurt wanneer oude systemen beginnen af te brokkelen• Welke rol authentiek leiderschap speelt in tijden van grote verandering• Waarom pioniers en vernieuwers juist nu nodig zijn• Hoe technologie en AI nieuwe vragen oproepen over menselijkheid en leiderschap Daarnaast vertelt Caroline hoe de podcast zich verder gaat ontwikkelen. Met interviews met vernieuwers, solo afleveringen waarin ze haar visie deelt, en nieuwe samenwerkingen rondom technologie en AI. Ook worden verschillende afleveringen live opgenomen via LinkedIn. Dat betekent dat je het gesprek van dichtbij kunt volgen, kunt meeluisteren terwijl het ontstaat en zelfs je vragen kunt stellen tijdens de opname. The New Era Podcast is een plek om samen te onderzoeken wat deze tijd van ons vraagt. Niet alleen als leiders, maar ook als mens.   P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcastopname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn. ▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox. ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯   ▶ Volg Caroline Glasbergen InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedIn Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• Vrouwenrechten & democratie in een digitaal tijdperk | Raquel Garcia Hermida-van der Walle & Anna Strolenberg #256 06.03.2026 1ชม. 21นาที

  Wat betekent het voor onze democratie wanneer vrouwen systematisch doelwit worden van online haat, deepfakes en desinformatie?   In deze eerste aflevering van The New Era | By New Female Leaders podcast gaat Caroline Glasbergen in gesprek met Europarlementariërs Raquel Garcia Hermida-van der Walle (D66) en Anna Strolenberg (Volt) over een ontwikkeling die steeds urgenter wordt: de digitale aanval op vrouwen in de politiek en wat dat betekent voor onze democratische rechtsstaat.   Uit onderzoek blijkt dat 96% van de nude deepfakes wordt gemaakt van vrouwen en meisjes. Vooral vrouwelijke politici worden steeds vaker doelwit van online intimidatie en manipulatie. Het gevolg is niet alleen persoonlijk leed, maar ook iets groters: zelfcensuur en minder ruimte voor vrouwen om hun stem te laten horen in het publieke debat.   In dit gesprek onderzoeken we wat er werkelijk op het spel staat.   We bespreken onder andere: waarom online geweld tegen vrouwen een democratisch probleem is hoe deepfakes en desinformatie het publieke debat beïnvloeden de rol van technologie en geopolitieke macht in het vormen van publieke opinie wat deze ontwikkelingen vragen van leiderschap in een nieuw tijdperk   Deze aflevering is bijzonder, want voor het eerst werd de podcast live opgenomen via LinkedIn, waarbij luisteraars konden meekijken en vragen stellen vanuit onze digitale studio.   Het resultaat is een urgent en verdiepend gesprek over vrouwenrechten, democratie en de verantwoordelijkheid die we allemaal dragen in een tijd van snelle technologische en maatschappelijke veranderingen.   P.s. Wil je niets missen van The New Era? Ontvang dan wekelijks de New Era Post in je inbox. In deze persoonlijke nieuwsbrief deelt Caroline haar inzichten over leiderschap in een nieuw tijdperk, de nieuwste podcastafleveringen, inspirerende quotes en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Wil je de volgende keer live aanwezig zijn bij een podcastopname en eventueel je vragen stellen tijdens het gesprek? Voeg ons dan toe als connectie op LinkedIn. ▶ Schrijf je hier in voor de New Era Post en ontvang als eerste de nieuwste podcastafleveringen direct in je inbox. ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Anna StrolenbergInstagram LinkedIn   ▶ Volg Raquel Garcia Hermida - Van der Walle Instagram LinkedIn   ▶ Volg Caroline Glasbergen InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedIn Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• AI en menselijkheid. Een paradox? | Lisanne Buik #255 21.11.2025 1ชม. 13นาที

  We staan op een kantelpunt.Terwijl AI zich razendsnel ontwikkelt, worstelen wij als mens met vragen als: Wie ben ik? Waar sta ik voor? En wat maakt mij écht menselijk? In deze visionaire aflevering spreekt Caroline met Lisanne Buik:, AI-expert, TEDX-Speaker en ethicus.  Lisanne nodigt ons uit om AI niet alleen als technologische revolutie te zien, maar als spiegel. Wat zegt deze tijd over onze binnenwereld?Welke leiders willen we zijn als niet alleen onze tijd, maar ook ons bewustzijn onder druk staat? In deze aflevering hoor je: Waarom AI ons dwingt tot diepere zelfreflectie Hoe menselijkheid opnieuw gedefinieerd wordt in het tijdperk van technologie Waarom we systemen bouwen die onze eigen innerlijke staat reflecteren En hoe nieuw leiderschap vraagt om een andere verhouding tot controle, intuïtie en creatiekracht “De echte revolutie is innerlijk. AI is slechts de versneller.” 🎧 Luister nu naar dit inspirerende en uitdagende gesprek met Lisanne Buik over leiderschap, bewustzijn en het durven omarmen van een compleet nieuwe tijd. 💜💛💚 Caroline  Founder New Female Leaders P.S.Wil jij elke week onze nieuwe Fe-Mail ontvangen? Caroline’s persoonlijke newsletter met tips en inzichten over diversiteit, authenticiteit en authentiek leiderschap, natuurlijk onze laatste podcast maar ook boekentips, motiverende quotes, must-read artikelen en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Activeer nu jouw authentieke zelf met ActivateHer ▶ We starten in januari 2026 weer met ons Rolmodelschap programma The Stage  ▶ Leid je in een Masculiene Context? Ontdek in 3 audio Masterclasses van slechts 20 minuten per dag hoe je authentiek kunt leiden voor slechts €29  ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Zet je eerste stap als authentieke leider met de Authentiek Leiderschapsbundel  ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Lisanne Buik Website Instagram LinkedIn   ▶ Volg Caroline   InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedInTikTok  Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• The Boy Problem; zijn worstelende mannen de verliezers van de 21ste eeuw? | Charles Groenhuijsen #254 07.11.2025 1ชม. 12นาที

  Komt de grootste barrière voor vooruitgang uit onverwachte hoek? In deze aflevering gaat Caroline in gesprek met journalist en schrijver Charles Groenhuijsen, over wat hij het Boy Problem noemt: het structureel achterblijven van jongens en mannen in een wereld die verandert, op sociaal, economisch en moreel vlak. Van onderwijs tot werkvloer, van politiek tot gezinsdynamiek: jongens lijken vaker vast te lopen, uit te vallen of zich te verzetten tegen de waarden van deze tijd. Charles stelt een terechte vraag: “Kunnen we écht vooruit, als de helft van de samenleving niet meekomt?” In deze aflevering hoor je:– Waarom traditionele mannelijke rollen niet meer werken, maar nog wel worden verwacht– Hoe dit probleem diep doorwerkt in onze politiek, bedrijven en media– Wat dit vraagt van leiderschap - ook (juist) van vrouwen– En waarom echte vooruitgang begint bij het meenemen van iedereen Een verhelderend gesprek dat vraagt om nuance, moed en de wil om te bouwen aan een toekomst waarin niemand achterblijft. 🎧 Luister nu naar dit eerlijke en urgente gesprek met Charles Groenhuijsen. 💜💛💚 Caroline  Founder New Female Leaders P.S.Wil jij elke week onze nieuwe Fe-Mail ontvangen? Caroline’s persoonlijke newsletter met tips en inzichten over diversiteit, authenticiteit en authentiek leiderschap, natuurlijk onze laatste podcast maar ook boekentips, motiverende quotes, must-read artikelen en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Shift van passief naar actief rolmodel met de online workshop The Role Model Shift op 13 november 2025 ▶ Activeer nu jouw authentieke zelf met ActivateHer ▶ We starten in januari 2026 weer met ons Rolmodelschap programma The Stage  ▶ Leid je in een Masculiene Context? Ontdek in 3 audio Masterclasses van slechts 20 minuten per dag hoe je authentiek kunt leiden voor slechts €29  ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Zet je eerste stap als authentieke leider met de Authentiek Leiderschapsbundel  ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Charles Groenhuijsen Website Instagram LinkedIn   ▶ Volg Caroline   InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedInTikTok  Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• Door het regenboog plafond! De kracht van niet in het hokje passen | Pim Blom #253 24.10.2025 1ชม. 5นาที

  Uit de kast komen is breken uit het standaard hokje van cis-gender hetero persoon zijn. Maar dan ben je er nog niet, want dan blijkt er - naast het glazen plafond - ook een regenboogplafond te zijn. In deze aflevering gaat Caroline in gesprek met auteur en spreker Pim Blom, schrijver van het boek Door het Regenboogplafond  Hoe je als lhbti+-persoon succesvol bent op de werkvloer Een boek dat vragen stelt bij iets dat we vaak als vanzelfsprekend beschouwen: hoe neutraal en inclusief is de werkvloer eigenlijk? Pim onderzoekt in zijn werk hoe systemen gebouwd zijn rond een ‘norm’ — vaak onuitgesproken, maar zeer voelbaar. Hij laat zien dat echte inclusie niet gaat over één regenboogvlag in de gang, maar over ruimte maken voor wie je écht bent. Ook (of juist) als je niet past in de dominante kaders. In dit gesprek duiken we in thema’s als: Het ‘regenboogplafond’: wat het is en waarom het veel verder gaat dan de LHBTQIA+ community Waarom ogenschijnlijke neutraliteit op de werkvloer zelden écht neutraal is De subtiele mechanismen die mensen uitnodigen zich aan te passen (en de prijs die ze daarvoor betalen) Wat er nodig is om werkelijk inclusieve systemen en teams te bouwen En waarom het zo belangrijk is om niet alleen ruimte te claimen, maar ook ruimte te geven “Zolang we het idee van ‘de normale werknemer’ in stand houden, sluiten we anderen automatisch uit.” 🎧 Luister nu naar dit belangrijke gesprek met Pim Blom — voor iedereen die inclusie niet als vinkje ziet, maar als fundamentele verschuiving in hoe we samenleven en samenwerken. 💜💛💚 Caroline  Founder New Female Leaders P.S.Wil jij elke week onze nieuwe Fe-Mail ontvangen? Caroline’s persoonlijke newsletter met tips en inzichten over diversiteit, authenticiteit en authentiek leiderschap, natuurlijk onze laatste podcast maar ook boekentips, motiverende quotes, must-read artikelen en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Shift van passief naar actief rolmodel met de online workshop The Role Model Shift op 13 november 2025 ▶ Activeer nu jouw authentieke zelf met ActivateHer ▶ We starten in januari 2026 weer met ons Rolmodelschap programma The Stage  ▶ Leid je in een Masculiene Context? Ontdek in 3 audio Masterclasses van slechts 20 minuten per dag hoe je authentiek kunt leiden voor slechts €29  ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Zet je eerste stap als authentieke leider met de Authentiek Leiderschapsbundel  ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Pim Blom Instagram LinkedIn   ▶ Volg Caroline   InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedInTikTok  Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• Geef ruimte aan wat je voelt - begeleide meditatie voor verbinding met je binnenwereld | Caroline Glasbergen #252 17.10.2025 24นาที

  In deze begeleide meditatie help ik je om volledig te landen in jezelf.Om contact te maken met je lichaam, met je binnenwereld en vooral: met wat er gevoeld wil worden. Zonder oordeel, zonder iets te hoeven fixen. Alleen maar voelen.Of het nu onrust is, leegte, verdriet of juist zachtheid, deze meditatie nodigt je uit om te vertragen en jezelf de permissie te geven om te zijn. We gebruiken de adem als anker, het lichaam als ingang, en het hart als plek van verbinding. Perfect voor momenten waar er veel gebeurd in je leven, of je juist even niets voelt. Dit is een zachte reis terug naar jezelf. “Ik geef ruimte aan wat ik voel. Ik hoef het niet te begrijpen. Ik laat het er gewoon zijn.” 🎧 Luister de meditatie en geef jezelf 17 minuten om echt te zakken in dit moment. 💜💛💚 Caroline  Founder New Female Leaders P.S. Wil jij elke week onze nieuwe Fe-Mail ontvangen? Caroline’s persoonlijke newsletter met tips en inzichten over diversiteit, authenticiteit en authentiek leiderschap, natuurlijk onze laatste podcast maar ook boekentips, motiverende quotes, must-read artikelen en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Activeer nu jouw authentieke zelf met ActivateHer ▶ We starten in januari 2026 weer met ons Rolmodelschap programma The Stage  ▶ Leid je in een Masculiene Context? Ontdek in 3 audio Masterclasses van slechts 20 minuten per dag hoe je authentiek kunt leiden voor slechts €29  ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Zet je eerste stap als authentieke leider met de Authentiek Leiderschapsbundel  ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Caroline   InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedInTikTok  Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• If you can dream it, you can do it! | Kitty Smeeten #251 10.10.2025 51นาที

  Kitty maakte de moedige overstap van een succesvolle carrière bij multinationals naar een missiegedreven onderneming. Wat begon als een droom om eerlijke, plantaardige chocolade te maken, groeide uit tot een merk dat in 84% van de supermarkten ligt en miljoenen mensen bereikt. In dit openhartige gesprek deelt ze: Waarom je soms juist dichtbij moet zoeken naar je missie Hoe je bij jezelf blijft in een wereld die je constant uitdaagt om je aan te passen Waarom vrouwelijke leiders het machtsspel moeten leren doorzien En hoe je leiderschap opnieuw vormgeeft, zonder concessies aan je waarden Een bijzondere aflevering over durven staan voor je visie, floreren en het volgen van je dromen, waarbij je ook actie onderneemt.  “Als je een droom hebt, ga ervoor. En zorg dat je de omgeving creëert waarin je zelf kunt floreren.” Beluister nu en laat je inspireren door Kitty’s reis van corporate professional naar impactondernemer. 💜💛💚 Caroline  Founder New Female Leaders P.S.Wil jij elke week onze nieuwe Fe-Mail ontvangen? Caroline’s persoonlijke newsletter met tips en inzichten over diversiteit, authenticiteit en authentiek leiderschap, natuurlijk onze laatste podcast maar ook boekentips, motiverende quotes, must-read artikelen en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Activeer nu jouw authentieke zelf met ActivateHer ▶ We starten in januari 2026 weer met ons Rolmodelschap programma The Stage  ▶ Leid je in een Masculiene Context? Ontdek in 3 audio Masterclasses van slechts 20 minuten per dag hoe je authentiek kunt leiden voor slechts €29  ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Zet je eerste stap als authentieke leider met de Authentiek Leiderschapsbundel  ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Kitty Smeeten Instagram LinkedIn   ▶ Volg Caroline   InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedInTikTok  Contact: info@newfemaleleaders.org
• Omgaan met chaos en onrust, zo blijf je bij jezelf | Caroline Glasbergen #250 03.10.2025 27นาที

  Chaos, om ons heen en dat voelen velen van ons ook in onszelf.  In een wereld die in zo beweging is, is het soms een uitdaging om gegrond te blijven. Maar juist in deze chaos ligt een uitnodiging voor ons allemaal. Een kans om trouw te blijven aan wie jij bent, om niet mee te bewegen met de ruis, maar terug te keren naar je essentie. Ik deel wat voor mij werkt in die momenten waarop alles lijkt te wankelen.Welke vragen ik mezelf stel. Hoe ik ruimte maak om te voelen, en wat ik doe als het te veel wordt. Deze aflevering is een uitnodiging.Voor als jij ook voelt: ik wil niet terugvallen in oude patronen, maar leren hoe ik blijf staan, juist wanneer het onrustig voelt. Wat je kunt verwachten: Hoe ik omga met chaos in mijn leven en leiderschap Waarom vertragen en voelen essentieel zijn in onzekere tijden Wat het betekent om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw energie Een eerlijke reflectie over vallen, opstaan en opnieuw kiezen voor wat klopt Luister nu naar deze persoonlijke aflevering en voel je gedragen in het niet-weten. 💜💛💚 Caroline  Founder New Female Leaders P.S. Wil jij elke week onze nieuwe Fe-Mail ontvangen? Caroline’s persoonlijke newsletter met tips en inzichten over diversiteit, authenticiteit en authentiek leiderschap, natuurlijk onze laatste podcast maar ook boekentips, motiverende quotes, must-read artikelen en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Schrijf je nu in voor onze GRATIS live Masterclass Return to Her op 6 oktober 2025 ▶ We starten in januari 2026 weer met ons Rolmodelschap programma The Stage  ▶ Leid je in een Masculiene Context? Ontdek in 3 audio Masterclasses van slechts 20 minuten per dag hoe je authentiek kunt leiden voor slechts €29  ▶ We starten in september 2026 weer met ons leiderschapsprogramma The Accelerator  ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Zet je eerste stap als authentieke leider met de Authentiek Leiderschapsbundel  ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Caroline   InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedInTikTok  Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯  
• ​​Van verlies naar verandering: Leiderschap met een groen hart | Manon van Leeuwen #249 26.09.2025 58นาที

  Van de zakenwereld naar duurzaamheid. Van status en consumptie naar compassie. En van een persoonlijk verlies naar een krachtige missie. In deze aflevering spreek ik met Manon van Leeuwen, auteur van het boek Green Heart Great Business, oprichter van Zustaina en een echte veranderaar vanuit het hart. Ze deelt openhartig over het verlies van haar zus. Een gebeurtenis die haar niet alleen brak, maar ook opende. Wat volgde was een radicale transformatie van haar leven én leiderschap. We spreken het over: Waarom leiderschap pas echt duurzaam wordt als je het leeft vanuit je hart Hoe gedrag écht verandert (hint: niet met cijfers) Wat er gebeurt als je je waarden en identiteit opnieuw ontdekt De kracht van de onderstroom – en waarom daar de echte revolutie plaatsvindt Waarom storytelling essentieel is voor impact maken Hoe ze haar missie belichaamt – met vallen, opstaan én mediteren Een eerlijk, inspirerend en activerend gesprek voor iedereen die voelt: ik wil bijdragen aan een wereld die klopt, van binnen én buiten. Beluister nu de aflevering en laat je raken door Manon's verhaal. 💜💛💚 Caroline  Founder New Female Leaders P.S.Wil jij elke week onze nieuwe Fe-Mail ontvangen? Caroline’s persoonlijke newsletter met tips en inzichten over diversiteit, authenticiteit en authentiek leiderschap, natuurlijk onze laatste podcast maar ook boekentips, motiverende quotes, must-read artikelen en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Schrijf je nu in voor onze GRATIS live Masterclass Return to Her op 6 oktober 2025 ▶ We starten in januari 2026 weer met ons Rolmodelschap programma The Stage  ▶ We starten in september 2026 weer met ons leiderschapsprogramma The Accelerator  ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Zet je eerste stap als authentieke leider met de Authentiek Leiderschapsbundel  ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Manon van Leeuwen Website Instagram LinkedIn   ▶ Volg Caroline   InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedInTikTok  Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• 988 dagen borstvoeding, 5 lessen over leiderschap, intuïtie en authenticiteit | Caroline Glasbergen #248 19.09.2025 50นาที

  988 dagen. Bijna 1000 dagen gaf ik borstvoeding aan mijn dochter Nilou. En het heeft me zóveel meer geleerd dan ik ooit had kunnen voorzien. In deze aflevering neem ik je mee in mijn verhaal. Over de start, de struggles, de keuzes, het vertrouwen en vooral het diepe voelen van wat klopte, voor mij, voor haar, voor ons. Wat begon als iets wat onderdeel was van de eerste newborn weken, groeide uit tot een transformerend proces over leiderschap, systemen, zachtheid en ruimte innemen. Over trouw blijven aan je intuïtie, ook als de wereld om je heen iets anders zegt. Ik deel over hoe ik zowel aanwezig ouder kon zijn als een bedrijf kon runnen Ik merk op dat het volgen van je intuïtie een privilege is wat velen van ons niet hebben En hoe ik omging met vragen en opmerkingen omging toen ik “te lang” borstvoedde volgens de maatschappij  Of je nu moeder bent of niet – dit is een aflevering over dieper luisteren, je intuïtie durven volgen, en kiezen voor wat voor jou klopt. 💜💛💚 Caroline  Founder New Female Leaders P.S. Wil jij elke week onze nieuwe Fe-Mail ontvangen? Caroline’s persoonlijke newsletter met tips en inzichten over diversiteit, authenticiteit en authentiek leiderschap, natuurlijk onze laatste podcast maar ook boekentips, motiverende quotes, must-read artikelen en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Schrijf je nu in voor onze GRATIS live Masterclass Return to Her op 6 oktober 2025 ▶ We starten in januari 2026 weer met ons Rolmodelschap programma The Stage  ▶ Leid je in een Masculiene Context? Ontdek in 3 audio Masterclasses van slechts 20 minuten per dag hoe je authentiek kunt leiden voor slechts €29  ▶ We starten in september 2026 weer met ons leiderschapsprogramma The Accelerator  ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Zet je eerste stap als authentieke leider met de Authentiek Leiderschapsbundel  ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯   ▶ Volg Caroline   InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedInTikTok  Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• Authentiek blijven in een wereld vol verwachtingen en stereotypes | Emily van Putten #247 11.09.2025 1ชม.

  Wat betekent het écht om jezelf te zijn - in een wereld die voortdurend bepaalt hoe je eruit moet zien, hoe je je moet gedragen, en wat succes is? In deze diepgaande aflevering spreekt Caroline met Emily van Putten: transvrouw, IT-expert en TEDx-spreker. Emily deelt haar persoonlijke verhaal over genderidentiteit, transitie, en hoe het is om te leven en leiden in systemen die niet voor jou ontworpen zijn. Ze vertelt openhartig over de lagen van conditionering die ze moest afpellen om zichzelf te worden en hoe dit haar kijk op leiderschap, werk en succes compleet heeft veranderd. Samen duiken ze in thema’s als: Gendernormen en maatschappelijke verwachtingen Kwetsbaarheid als kracht in leiderschap Inclusie, zichtbaarheid en zelfexpressie in de werkcontext Wat het betekent om écht authentiek te leven en leiden Een krachtige aflevering over moed, identiteit, en ruimte innemen, ook als dat niet vanzelfsprekend is. 💜💛💚 Caroline  Founder New Female Leaders P.S.Wil jij elke week onze nieuwe Fe-Mail ontvangen? Caroline’s persoonlijke newsletter met tips en inzichten over diversiteit, authenticiteit en authentiek leiderschap, natuurlijk onze laatste podcast maar ook boekentips, motiverende quotes, must-read artikelen en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ We starten in januari 2026 weer met ons Rolmodelschap programma The Stage  ▶ We starten in september 2026 weer met ons leiderschapsprogramma The Accelerator  ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Zet je eerste stap als authentieke leider met de Authentiek Leiderschapsbundel  ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Emily van Putten Website LinkedIn ▶ Volg Caroline   InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedInTikTok  Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
• De illusie van oneindige groei – waarom vertragen jouw grootste doorbraak kan zijn | Caroline Glasbergen #246 25.07.2025 19นาที

  We zijn gaan geloven dat alles altijd beter moet. Meer, sneller, groter. Maar wat als dat idee niet alleen niet klopt, maar je ook steeds verder afbrengt van wie je werkelijk bent? In deze solo-aflevering reflecteert Caroline op haar eigen proces van vertragen. Ze deelt hoe de oude vorm van blijven bouwen, doorduwen en blijven presteren niet langer werkte – en wat er gebeurt als je durft los te laten. Niet alleen als ondernemer of leider, maar ook als mens. In deze aflevering:– Waarom het lineaire groeimodel niet klopt en wat het je kost– Hoe cyclisch, natuurlijk groeien je terugbrengt naar jezelf– Waarom leiderschap ook betekent: pauzeren, evalueren en herijken– En hoe jij jouw eigen ritme kunt hervinden in een wereld die alleen maar “meer” roept Uit deze beweging ontstond de Zomer van Zijn – een summer course voor vrouwen die niet harder willen, maar dieper.  Als voorproefje kun je hier de gratis meditatie downloaden: https://newfemaleleaders.plugandpay.nl/checkout/zachtheid-van-zijn of doe direct mee met de Zomer van Zijn: https://newfemaleleaders.plugandpay.nl/checkout/de-zomer-van-zijn Het is tijd voor een andere definitie van groei. Een die niet begint bij doen, maar bij zijn. 💜💛💚 Caroline  Founder New Female Leaders P.S. Wil jij elke week onze nieuwe Fe-Mail ontvangen? Caroline’s persoonlijke newsletter met tips en inzichten over diversiteit, authenticiteit en authentiek leiderschap, natuurlijk onze laatste podcast maar ook boekentips, motiverende quotes, must-read artikelen en updates over onze events. Schrijf je hier in. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ We starten in september 2025 weer met ons leiderschapsprogramma The Accelerator  ▶ Kom naar het New Female Leaders Festival op vrijdag 19 juni 2026 ▶ Zet je eerste stap als authentieke leider met de Authentiek Leiderschapsbundel  ▶ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯   ▶ Volg Caroline   InstagramLinkedIn  ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website Instagram  LinkedInTikTok  Contact: info@newfemaleleaders.org ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯