Het Recruitment Café

ตอน

• 
  De toekomst van IT-talent | Van generatieverschillen tot AI 11.08.2026 28นาที

  De IT-arbeidsmarkt staat niet stil. Generaties hebben verschillende verwachtingen, medewerkers blijven minder vanzelfsprekend jarenlang bij dezelfde werkgever en AI verandert de manier waarop we werken.In deze aflevering van het Carrière Café spreekt Mark Schoones met Marina Hommerson (Scheer Group), Gerko van Veen (T4Change) en Jetske Bakker-Hazekamp (Sopra Steria) over IT-talent, retentie, employee experience en de toekomst van AI.Welke profielen zijn interessant? Wat verwachten verschillende generaties van hun werkgever? En hoe zorg je ervoor dat IT-talent zich aan je organisatie blijft verbinden?Een gesprek over de mensen achter de technologie en de toekomst van werken in IT.Dit is de laatste aflevering van het Carrière Café! Een initiatief van Timetohire, Twenty Two en De Nationale Carrièrebeurs.
• 
  AI in de praktijk | Hoe PwC, Avisi en de Hogeschool van Amsterdam AI inzetten 04.08.2026 30นาที

  In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Baukje Siebrecht (Hogeschool van Amsterdam), Peter de Vries (PwC) en Sanne van Veluw (Avisi) over hoe zij AI in de praktijk toepassen. We bespreken de kansen en uitdagingen van AI, de impact op de arbeidsmarkt en hoe technologie de manier waarop we werken verandert.Daarnaast hoor je meer over Make IT Work, het succesvolle omscholingsprogramma van de Hogeschool van Amsterdam, en delen onze gasten hun visie op de vaardigheden die organisaties én professionals nodig hebben in een toekomst waarin AI een steeds grotere rol speelt.Het Carrière Café is een initiatief van Timetohire, Twenty Two en De Nationale Carrièrebeurs.
• 
  Rotterdamse Haven | De onzichtbare wereld achter duizenden carrières 28.07.2026 36นาที

  Ontdek waarom de Rotterdamse haven veel meer is dan containers en schepen. In deze aflevering spreken Renée Rotmans (Port of Rotterdam) en Michiel Breijs (EIC Mainport Rotterdam) over samenwerking, talentontwikkeling, inclusie en hoe de haven jong en oud inspireert om de vele carrièremogelijkheden te ontdekken.Het Carrière Café is een initiatief van Timetohire, Twenty Two en De Nationale Carrièrebeurs.
• 
  How Retail attracts and retains talent 21.07.2026 31นาที

  Retail is evolving rapidly. Technology, AI and changing customer expectations are transforming the way retailers attract, develop and retain talent.In this English episode of the Career Café, Mark speaks with Olga Baranova (Inditex) and Enrico van der Griend (BESTSELLER) about succession planning, Gen Z, onboarding, recruitment technology and why the human connection is becoming more important than ever.The Career Café is an initiative by Timetohire, Twenty Two and De Nationale Carrièrebeurs.
• 
  Werken in Suriname: de kansen van een land in ontwikkeling 14.07.2026 21นาที

  Suriname is volop in ontwikkeling. Door de groei in onder andere de olie- en gassector ontstaan er steeds meer carrièremogelijkheden.In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Mirdita Elstak (Fernandes Group) en Dominique van Dijk (Staatsolie Maatschappij Suriname N.V.) over wonen en werken in Suriname. We bespreken de kansen op de arbeidsmarkt, de uitdagingen van emigreren, employer branding en wat ervoor nodig is om succesvol te zijn in een land waar je écht impact kunt maken.Overweeg je een carrière in Suriname? Dan is deze aflevering een aanrader.Het Carrière Café is een initiatief van Timetohire, Twenty Two en De Nationale Carrièrebeurs.
• 
  Werken in Suriname: is het iets voor jou? 07.07.2026 23นาที

  Waarom kiezen professionals ervoor om in Suriname te wonen en werken?In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Demelza Pelswijk (Baitali Group of Companies), Eliza Gessel en Kim Tjin-Asjoe (EY Dutch Caribbean) over de carrièremogelijkheden, cultuur en kansen in Suriname.Je hoort waarom zij (terug) kozen voor Suriname, welke vakgebieden momenteel volop in ontwikkeling zijn en wat Suriname aantrekkelijk maakt als plek om te wonen én te werken. Daarnaast bespreken we voor wie een carrière in Suriname een goede match is, welke mindset daarbij past en waarom de overstap meer vraagt dan alleen een liefde voor tropische temperaturen.Ook hoor je een fragment vanaf de Nationale Carrièrebeurs waarin Jumbo vertelt hoe zij met een opvallende activatie de aandacht trekken van bezoekers.Benieuwd of een carrière in Suriname bij jou past? Luister dan deze aflevering en ontdek hoe het er echt aan toegaat.Het Carrière Café is een initiatief van Timetohire, Twenty Two en De Nationale Carrièrebeurs.
• 
  Werken op de Caribbean: iets voor jou of juist niet? 29.06.2026 25นาที

  Droom je weleens van wonen en werken op de Caribbean? Dan is deze aflevering voor jou.In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Francisco Montilla Dorrego (Grant Thornton Suriname) en Nathalie van Trikt (Diamonds International) over de kansen, uitdagingen en realiteit van een carrière op de Caribbean.Onze gasten delen hoe belangrijk het is om relaties op te bouwen, waarom flexibiliteit en de juiste mindset het verschil maken en welke valkuilen je moet vermijden wanneer je vanuit Nederland de overstap maakt.Benieuwd of wonen en werken op de Caribbean bij jou past? Luister dan deze aflevering en ontdek hoe het er echt aan toegaat.Het Carrière Café is een initiatief van Timetohire, Twenty Two en De Nationale Carrièrebeurs.
• 
  Stop met zoeken naar het schaap met vijf poten | Recruitment in de techniek 23.06.2026 28นาที

  Waarom blijven zoeken naar het schaap met vijf poten binnen de techniek als je ook zelf talent kunt ontwikkelen?In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Didier Soesman (Fokker), Wendy Groenleer (Louwman) en Stefania Duijzer (Orona) over recruitment, opleiding en talentontwikkeling binnen de techniek.Je hoort hoe deze organisaties afscheid nemen van traditionele functie-eisen en juist kijken naar potentie, nieuwsgierigheid en leervermogen. We bespreken hoe zij-instromers worden opgeleid, waarom kennisoverdracht tussen generaties steeds belangrijker wordt en hoe werkgevers hun eigen opleidingen ontwikkelen om de technische talentkloof te verkleinen.Daarnaast delen onze gasten concrete voorbeelden van succesvolle zij-instromers, bespreken ze hoe ze studenten en nieuwe doelgroepen bereiken en geven ze hun visie op de toekomst van werken in de techniek.Een aflevering vol praktische voorbeelden voor recruiters, HR-professionals en werkgevers die verder willen kijken dan het cv.Het Carrière Café is een initiatief van Timetohire, Twenty Two en De Nationale Carrièrebeurs.
• 
  Employer branding in logistiek en infra: wat werkt? 16.06.2026 22นาที

  Hoe bouw je een sterk werkgeversmerk in sectoren waar talent schaars is en de concurrentie groot?In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Prawesh Brispat van Praeceptum en Peter Appel van Simon Loos over employer branding, recruitment en de uitdagingen van het aantrekken van talent binnen infra en logistiek.Je hoort hoe Simon Loos werkt aan de zichtbaarheid van functies die verder gaan dan alleen chauffeurs, waarom samenwerking met het onderwijs een belangrijk onderdeel is van hun strategie en hoe zij recruitment de afgelopen jaren verder hebben geprofessionaliseerd.Daarnaast vertelt Praeceptum hoe zij ervaren consultants proberen te bereiken in een markt waarin veel professionals al goed op hun plek zitten. We bespreken de rol van impact, ontwikkeling en werkgeverschap in het verleiden van talent om toch een overstap te maken.Ook gaan we in op hardnekkige vooroordelen over beide organisaties, veelgemaakte fouten in recruitment en wat werkgevers volgens onze gasten de komende jaren anders moeten doen om succesvol te blijven.Een aflevering vol praktische inzichten voor recruiters, werkgevers en arbeidsmarktprofessionals die willen bouwen aan een sterker werkgeversmerk.Een podcast van Timetohire, Twenty Two en De Nationale Carrièrebeurs
• 
  Volg je buikgevoel: carrièrelessen van de CEO van PwC Nederland 09.06.2026 17นาที

  🎙️ Had je als starter verwacht dat je ooit CEO zou worden?In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Maarten van de Pol, CEO van PwC Nederland, over carrièrekeuzes, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.Maarten deelt hoe hij in 1996 bij PwC begon, waarom hij destijds vooral op zijn gevoel afging en welke momenten hem het meest hebben gevormd als leider. Daarnaast bespreken we wat organisaties zoeken in talent binnen een arbeidsmarkt die verandert door AI, automatisering en nieuwe verwachtingen van werknemers.Ook hoor je een fragment vanaf de Nationale Carrièrebeurs waarin Lidl vertelt over hun Retail Management Traineeship en de creatieve activaties die zij inzetten om op te vallen tussen honderden werkgevers.Een aflevering vol inzichten voor studenten, starters en professionals die bewust willen bouwen aan hun carrière.Beluister nu deze aflevering van het Carrière Café, de podcast van de Nationale Carrièrebeurs, TwentyTwo en Timetohire. 
• 
  “Geef Recruitment een stoel aan de directietafel” — Dionne Mooier van Compananny 27.05.2026 39นาที

  In deze aflevering van Recruitment Café spreken we met Dionne Mooier, Manager Recruitment & Employer Branding bij Compananny, over de toekomst van recruitment binnen de zorg.Waarom werken zoveel recruitmentafdelingen nog reactief? Hoe positioneer je recruitment als strategische expertise naast HR? En hoe ga je als organisatie om met de enorme personeelstekorten die de komende jaren op ons afkomen?Je haalt uit deze podcast:waarom reactief recruitment een groot risico vormt voor zorgorganisatieshoe je recruitment beter koppelt aan organisatiedoelstellingenwaarom employer branding verder gaat dan alleen zichtbaarheidhoe recruitment en HR sterker samenwerkenwaarom campus recruitment steeds belangrijker wordthoe bewustwording van bias helpt bij het bouwen van sterke teamswaarom recruitment een zelfstandige expertise verdient naast HREen aflevering vol herkenbare uitdagingen, eerlijke inzichten en nieuwe ideeën voor recruitment- en HR leiders die recruitment slimmer, strategischer en toekomstbestendiger willen organiseren.🎙 Met inzichten zoals:“Geef recruitment een stoel aan de directietafel.”Luister nu naar Recruitment Café met Dionne Mooier van Compananny.
• 
  Defensie, DJI en UWV aan het woord over talent aantrekken en meer! 26.05.2026 27นาที

  In deze aflevering spreken we met:Leontien den Ouden (UWV)Evelien van Hezik - Luijt (Dienst Justitiële Inrichtingen)Sjoerd Wempe (Ministerie van Defensie)Onze host is Mark Schoones (Twenty Two || Marketingbureau voor werkgevers)We praten over:• hoe zij hun doelgroep bereiken• aannames over werken binnen deze organisaties• candidate experience en wervingsstrategieën• traineeships en maatschappelijke impact• welk cijfer zij zichzelf geven als werkgeverHoe werf je mensen voor organisaties die Nederland helpen, beschermen en perspectief bieden? Daar geven zij een eerlijk antwoord op.
• 
  Waarom kiest een kandidaat nog voor jouw zorgorganisatie? 19.05.2026 33นาที

  In de eerste aflevering van het Carrière Café duiken we in één van de grootste uitdagingen van dit moment: recruitment in de zorg.De personeelstekorten lopen op, de vergrijzing neemt toe en kandidaten hebben meer keuze dan ooit. Wat betekent dat voor werkgevers in de zorg? En hoe zorg je ervoor dat kandidaten wel voor jouw organisatie kiezen?In deze aflevering spreken we met:• Barbara Brouwer-Borstlap (Philadelphia Zorg) over de kandidaat reis en waarom werkgevers tegenwoordig eigenlijk solliciteren bij de kandidaat.• Dionne Mooijer (CompaNanny) over de veranderingen die zij doorvoerde in het recruitmentproces en de impact daarvan.• Ilon Willems (Ziekenhuis Amstelland) over onderscheidend werkgeverschap binnen de ziekenhuiswereld.Daarnaast bespreken we:Waarom traditionele recruitment processen niet meer werkenHoe snelheid en candidate experience het verschil makenWat organisaties nu moeten veranderen om toekomstige tekorten te beperkenEen eerlijk gesprek vol praktijkervaringen, inzichten en concrete voorbeelden vanuit de zorgsector.Beluister nu de eerste aflevering van het Carrière Café, de podcast van de Nationale Carrièrebeurs, TwentyTwo en Timetohire. 
• 
  Waar directeuren de plank misslaan als het gaat om het aantrekken van medewerkers. 02.04.2026 32นาที

  In deze aflevering van Het Recruitment Café spreken Paco de Heij en Seva Meijer Stork met Maarten Vermeulen, Business Unit Director Vastgoedexploitatie bij Draaijer Heyday Group.Maarten is al 33 jaar actief in de vastgoed- en bouwsector en heeft nagenoeg iedere fase van de vastgoedwaardeketen van binnenuit meegemaakt.In dit gesprek gaat het over de dingen waar veel directeuren nog te weinig mee bezig zijn. Wat doet het met je organisatie als de helft van je populatie uit inhuur bestaat? Wat staat je te wachten nu de wet DBA wordt gehandhaafd? En waarom lost een extra recruiter die LinkedIn-berichten stuurt het probleem niet op als niemand je organisatie kent?Maarten legt bloot waar organisaties in bouw en vastgoed de plank misslaan als het gaat om mensen.
• 
  De Trends van 2026 06.01.2026 1ชม. 19นาที

  Live vanaf het Weena (Intelligence Group) spreek ik met Geert-Jan Waasdorp over de arbeidsmarkt richting 2026: van “after-after-afterparty” tot krapte per niche. We duiken in jeugdwerkloosheid, AI-gedreven matching, fake applicants, EU ID Wallet/TPC, predictive recruitagents, talentpool-first én waarom de arbeidsmarkt nog steeds te vaak is ingericht voor mannen. Een scherpe reality check voor recruiters, werkgevers en starters.
• 
  AI, Sourcing en Slimmer Recruiten 11.12.2025 59นาที

  Guillaume Alexandre onthult hoe moderne sourcing écht werkt: AI, slimme zoekstrategieën, outrageous conversies en zero-nonsense recruitment. Een must-listen voor elke recruiter of sourcer.
• 
  From chaos to clarity in your intake 24.11.2025 26นาที

  In this episode, I talk with recruiter and sourcer Nicolas Revol about how to move from chaos to clarity in your intake, ask better questions to hiring managers, and use AI smartly to create stronger matches.
• 
  Meer eten, minder afwas – hoe je administratie als recruiter eindelijk slimmer kan! 28.10.2025 18นาที

  In deze aflevering van Het Recruitment Café praten we met Marcel van der Meer over hoe recruiters hun administratieve rompslomp kunnen automatiserenVan notetakers en ATS-koppelingen tot tools die je database automatisch bijwerken — ontdek hoe je als recruiter minder tijd kwijt bent aan afwas, en meer aan goed gesprek.
• 
  Van Recruiter tot Ondernemer - Wim van der Nobelen 16.10.2025 35นาที

  Wim van den Nobelen, recruiter, ondernemer en schrijver van Van recruiter naar ondernemer, vertelt over de lessen, valkuilen en ego’s binnen recruitment. Samen met Edwin de Jonge bespreekt hij wat er écht komt kijken bij het bouwen van een succesvol bureau.Koop het boek op https://wimopwoensdag.nl/
• 
  Sourcing Summit: a.i. vervangt je niet – tenzij je een copy-paste recruiter bent 29.09.2025 14นาที

  Bas Westland vertelt over Sourcing Summit (SOSU) Amsterdam: waarom het meer is dan een event voor sourcers, hoe AI de rol van recruiters verandert, en waarom menselijkheid de doorslag blijft geven.