Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Епізоди

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  Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 5 octobre 2026 05.10.2026 14хв

  Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:37 Happy Work Express11:39 Le conseil du jour Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Code source - Rénovation de la tour Montparnasse : comment le projet a tourné au fiasco 05.10.2026 22хв

  Depuis le printemps 2026, la tour Montparnasse, située dans le XVe arrondissement de Paris, est vide. La rénovation du plus haut gratte-ciel de Paris est à l’arrêt, des morceaux de verre tombent régulièrement des baies vitrées, et les abords immédiats de la tour sont déserts.Un ambitieux projet de rénovation était pourtant sur les rails depuis 2017. Chiffré à près de 800 millions d’euros, le chantier devait transformer la tour Montparnasse avec notamment un belvédère végétalisé au sommet et une façade plus claire. Mais à la suite d’un désaccord entre les copropriétaires, il a été officiellement abandonné le 23 septembre.Cet épisode de Code source est raconté par deux journalistes de l’édition de Paris du Parisien, Thomas Rideau et Paul Abran.Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.Crédits. Direction de la rédaction : Nicolas Charbonneau - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Clara Garnier-Amouroux et Thibault Lambert - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : LP/Delphine Goldsztejn - Archives : INA - Musiques : François Clos, Audio Network. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  La Story - "Il faut que les artistes réinventent des business models". Shakira, Céline Dion, pourquoi elles craquent pour les concerts en résidence (2/2) 05.10.2026 20хв

  Plusieurs concerts dans une même ville, des dizaines de milliers de spectateurs venus parfois du monde entier, du marchandisage à gogo. Dans « La Story », le podcast des Echos, Pierrick Fay et ses invités reviennent sur les concerts en résidence de Céline Dion à Paris et de Shakira à Madrid.Vous vous informez beaucoup… mais retenez-vous vraiment l’essentiel ? La Sélection des « Echos », c’est chaque jour les analyses et décryptages qui comptent vraiment, sélectionnés par notre rédaction. Retrouvez nos meilleures offres réservées à nos auditeurs.« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en septembre 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Benoît Heilbrunn (professeur à l’ESCP et spécialiste du marketing et des comportements de consommation, auteur de «La marque» aux Editions Que sais-je ?). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Thomas SAMSON / AFP. Sons : BFM.TV, Le Parisien, Paramount+, Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  La Story - Shakira, la double revanche de la Reine Latina (1/2) 05.10.2026 22хв

  Plusieurs concerts dans une même ville, des dizaines de milliers de spectateurs venus parfois du monde entier, du marchandisage à gogo. Dans « La Story », le podcast des Echos, Pierrick Fay et ses invités reviennent sur les concerts en résidence de Céline Dion à Paris et de Shakira à Madrid.Vous vous informez beaucoup… mais retenez-vous vraiment l’essentiel ? La Sélection des « Echos », c’est chaque jour les analyses et décryptages qui comptent vraiment, sélectionnés par notre rédaction. Retrouvez nos meilleures offres réservées à nos auditeurs.« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en septembre 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Cécile Thibaud (correspondante des Echos en Espagne). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Parametric Architecture. Sons : Euronews, Fun radio, LiveNation, ShakiraVevo. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Enlevez une étape plutôt que d’aller plus vite 05.10.2026 1хв

  Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Le manager, premier acteur du bien-être des équipes 05.10.2026 7хв

  Dans cet épisode incontournable de notre podcast 🎙️, nous plongeons au cœur d'un sujet vital mais souvent négligé : le bien-être au travail 😊. Les entreprises sont de plus en plus conscientes que le bien-être de leurs employés est crucial non seulement pour la productivité 📈, mais aussi pour la fidélisation et l'attraction de nouveaux talents 🌱. Cependant, un élément central de cette équation reste sous-estimé : le rôle du manager 👩‍💼👨‍💼.Avez-vous déjà eu un manager qui vous causait une anxiété constante, envoyant des emails à toute heure 📧, ruinant ainsi votre sérénité 😟 ? Si oui, cet épisode est fait pour vous. Nous abordons la réalité des managers toxiques, mais surtout, nous mettons en lumière les nombreux managers de bonne volonté qui cherchent à améliorer le quotidien de leurs équipes 🙌.Découvrez comment les managers peuvent concrètement impacter le bien-être de leurs équipes au quotidien 🌞. De la libération de la parole 🗣️ à la promotion du développement personnel 📚, en passant par la création d'un environnement de travail positif 🏢✨ et l'encouragement d'un bon équilibre vie professionnelle-vie personnelle ⚖️, nous explorons les actions clés à mettre en place.Libérer la parole est la première étape cruciale 🗝️. Il s'agit d'encourager les employés à exprimer ouvertement leurs préoccupations, sans tabou 🗯️. Une communication honnête dans les deux sens peut transformer la dynamique d'une équipe 🔄. Nous discutons également de l'importance de soutenir le développement personnel et professionnel 🚀, de créer une atmosphère positive et d'être exemplaire en matière d'équilibre vie pro-vie perso 🏖️.Le télétravail 💻, la reconnaissance de la performance 🌟 et même des gestes simples comme dire bonjour 👋 peuvent faire une énorme différence. Cet épisode regorge de conseils pratiques et de réflexions essentielles pour tout manager souhaitant améliorer le bien-être de ses équipes 🤗.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:17 Introduction 21:16 Libération de la parole2:51 Soutien au développement personnel et professionnel3:22 Développement d’un environnement de travail positif4:20 Encourager un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle6:19 Conclusion 17:05 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés craignent de ne pas posséder les compétences nécessaires pour rester compétitifs dans le futur. 05.10.2026 4хв

  Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Speakeasy by /influx - 7 niveaux pour percer sur YouTube 05.10.2026 51хв

  Nouvelle saison, nouveaux visages : Ludovik et Le Motif prennent les commandes de Speakeasy aux côtés de Romain pour décrypter la creator economy, revenir sur les sujets qui font l’actualité et confronter leurs expériences et leurs expertises.Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Ludo, Olivier et Romain passent au crible 7 conseils pour percer sur YouTube : faut-il publier tous les jours, investir dans du matériel ou encore rester dans une seule niche ? Ils confrontent leurs expériences pour démêler les vrais bons conseils des idées reçues.Réagissez au podcast sur les réseaux avec le hashtag #SpeakeasyByInflux et en nous @ :https://www.instagram.com/paulbarbosa/https://www.instagram.com/hardisk/https://www.instagram.com/romainlanery/Production /influxProd - https://www.influxprod.com/© 2026 Tous droits réservés. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Les 4 profils de managers : comment travailler avec chacun 05.10.2026 2хв

  Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Les Financiers - Le plan exact de Matthieu Louvet pour investir en 2026 05.10.2026 1год 1хв

  Livret A, assurance vie, ETF, SCPI : Matthieu Louvet explique comment faire enfin travailler votre épargne. Une grande partie de l'épargne des Français dort sur des placements sans risque qui rapportent souvent moins que l'inflation. Matthieu Louvet, fondateur de S'investir et youtubeur, explique ce que les banques font de cet argent, pourquoi l'immense majorité des fonds gérés par des professionnels font moins bien qu'un simple ETF monde, et les trois principes de l'investissement fondé sur les preuves : diversifier, viser le long terme, rester passif. SCPI, actifs « exotiques », part de ses revenus à investir, achat de sa résidence principale : il passe en revue les options pour construire un patrimoine sans y passer ses journées. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Première semaine en entreprise : ce qu’elle révèle vraiment de sa culture 05.10.2026 7хв

  Vous venez d’arriver dans une nouvelle entreprise. Vous ne connaissez encore presque personne et personne ne vous a vu réellement travailler.Pourtant, en quelques jours seulement, vous avez déjà appris énormément de choses sur cette organisation.La première semaine confronte le discours du recrutement à la réalité : la manière dont on vous accueille, le temps que votre manager vous consacre, l’attention spontanée des collègues et même la façon dont sont gérés les premiers petits imprévus.Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi ces premiers jours constituent un formidable révélateur de la culture d’entreprise et pourquoi notre regard de nouvel arrivant est alors particulièrement précieux.Je vous propose également 3 pistes concrètes, que vous soyez manager, collègue ou nouvel arrivant, pour mieux vivre et mieux observer cette période déterminante.Car une entreprise peut parfaitement préparer son discours d’accueil.Il est beaucoup plus difficile de mettre en scène une culture qui n’existe pas. Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g00:00 – Introduction 00:39 – La première semaine, bien plus qu'une formalité administrative 01:32 – Ce que révèle 1 : l'écart entre discours de recrutement et réalité 02:20 – Ce que révèle 2 : la qualité réelle de l'attention portée 03:26 – Ce que révèle 3 : la gestion des tout premiers imprévus 04:07 – L'anecdote de l'ordinateur pas prêt le jour J 04:55 – Piste 1 : traiter la première semaine comme un rendez-vous stratégique 05:28 – Piste 2 : accueillir spontanément, sans qu'on vous le demande 05:49 – Piste 3 : observer consciemment ce que vous ressentez vous-même Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  L'Heure du Monde - Les dessous de « Legend », le média à succès sur YouTube 05.10.2026 23хв

  Parmi les vidéos les plus populaires de la chaîne « Legend », le haut de l’affiche revient à un médecin légiste, régulier de l’émission, avec plusieurs millions de vues. Suivent des invités anonymes aux destins atypiques ou extraordinaires. Puis on trouve, pêle-mêle, l’humoriste Dieudonné, multicondamné, notamment pour propos discriminatoires antisémites et négationnistes, une voyante, un complotiste ou encore l’ancien président de la République Nicolas Sarkozy, invité après sa sortie de prison à la fin de 2025.Tous les entretiens de cette chaîne YouTube sont menés par l’ancien animateur de radio Guillaume Pley sur le même ton : amical, complice, il interroge ses invités sur leur vie et leur histoire personnelle. Pas (ou très peu) de sujets qui fâchent ni de questionnement contradictoire : il revendique de faire des interviews « bienveillantes » et « apolitiques », même lorsque ses invités sont des personnalités politiques, parfois issues de partis extrêmes, et parfois en période de campagne électorale. Des ingrédients sur lesquels Guillaume Pley compte pour imposer Legend comme le premier média de France.Alors comment « Legend » est-il devenu l’un des médias les plus populaires sur YouTube en France ? Et quel rôle pourrait-il jouer dans le cadre d’une campagne présidentielle ? Réponses, dans cet épisode de « L’Heure du Monde », avec Vincent Manilève et Brice Laemle, journalistes au Monde, respectivement spécialiste des influenceurs et chargé de l’actualité des médias.Un épisode d’Adélaïde Tenaglia. Réalisation : Amandine Robillard. Musique : Amandine Robillard et Epidemic Sound. Suivi éditorial : Sophie Larmoyer. Dans cet épisode : extraits d’émissions présentées par Guillaume Pley sur NRJ entre 2011 et 2018, extrait de l’émission « QG de campagne » du 27 mars 2022.Cet épisode a été publié le 5 octobre 2026.---Pour soutenir "L'Heure du Monde" et notre rédaction, abonnez-vous sur abopodcast.lemonde.fr Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 4 octobre 2026 04.10.2026 13хв

  Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour08:41 Happy Work Express12:18 Le conseil du jour Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Vérifiez que vous parlez bien de la même chose 04.10.2026 1хв

  Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Comment ne jamais s'ennuyer au travail ? 04.10.2026 9хв

  🎧 Vous vous ennuyez parfois au travail ?Vous n’êtes pas seul·e ! Une récente étude révèle que 63 % des salarié·es s'ennuient régulièrement, et 28 % d'entre eux déclarent que c'est souvent ou tout le temps.💡 S’ennuyer de temps en temps, c’est normal, mais quand cela devient récurrent, il est essentiel d’agir pour préserver son bien-être mental.🎯 Dans cet épisode de Happy Work, on explore les causes de l’ennui au travail et surtout, comment y remédier pour retrouver du sens et de la motivation.🔄 Que ce soit un manque de défi ou une routine trop pesante, il est possible de changer la donne. Je partage avec vous des astuces concrètes pour reprendre le contrôle !🔍 Et vous, avez-vous déjà ressenti cet ennui ? Comment avez-vous réagi ?👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:14 Introduction 21:15 Comprendre pourquoi on s'ennuie au travail2:10 Les signes de l’ennui2:36 Réagir face à l’ennui3:20 Se fixer des objectifs3:52 Transformer son métier4:45 Lancez-vous5:17 Apprendre5:50 rompre la routine6:46 Multipliez les interactions7:47 Conclusion 17:26 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés envisagent de quitter leur employeur actuel 04.10.2026 3хв

  Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Management : pourquoi les bons managers posent plus de questions 04.10.2026 1хв

  Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Les 4 profils de managers : comment travailler avec chacun 04.10.2026 9хв

  Votre manager contrôle tout ? Change régulièrement de priorité ? Veut des chiffres avant de prendre la moindre décision ? Ou accorde une importance considérable aux relations dans l'équipe ?Tous les managers ne fonctionnent pas de la même manière.Et plutôt que d'attendre qu'ils changent, il existe un levier sur lequel nous pouvons agir immédiatement : la manière dont nous travaillons et communiquons avec eux.Dans cet épisode de Happy Work, je vous présente quatre grands profils de managers :Le Visionnaire, porté par les idées et les nouvelles directions.L'Analytique, guidé par les faits et la précision.Le Relationnel, particulièrement attentif à l'humain.Le Directif, orienté décision, clarté et exécution.Pour chacun, je décrypte ses forces, ses angles morts et surtout la meilleure manière d'adapter votre communication : ce qu'il faut lui montrer, comment lui présenter une idée, comment obtenir une décision ou exprimer un désaccord.Évidemment, personne n'entre parfaitement dans une case. Nous sommes souvent un mélange de plusieurs profils et notre comportement évolue selon les situations.L'objectif n'est donc pas de coller une étiquette à votre manager.C'est de mieux comprendre son fonctionnement pour construire une relation professionnelle plus fluide avec lui.Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g00:00 – Introduction 01:14 – Profil 1 : le manager visionnaire 02:10 – Comment collaborer avec le visionnaire 02:40 – Profil 2 : le manager analytique 03:07 – Comment collaborer avec l'analytique 04:12 – Profil 3 : le manager relationnel 04:45 – Comment collaborer avec le relationnel 05:32 – Profil 4 : le manager directif 06:15 – Comment collaborer avec le directif 06:52 – Les profils purs n'existent presque jamais Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  InPower par Louise Aubery - Peut-on vraiment apprendre à être heureux ? 04.10.2026 24хв

  Et si être heureux ne signifiait pas chercher à l’être tout le temps ? À travers plusieurs épisodes d’InPower, Albert Moukheiber, Christophe André et André Comte-Sponville questionnent chacun à leur manière notre rapport au bonheur.Qu’est-ce que le bonheur, finalement ? Pourquoi est-il si difficile de savoir ce qui nous rend vraiment heureux ? Et si apprendre à être heureux passait moins par la recherche de la perfection que par une meilleure écoute de soi ?Albert Moukheiber, neuroscientifique et psychologue clinicien, questionne notre obsession de la performance et cette injonction à devenir la « meilleure version de soi-même ».Christophe André, psychiatre, nous invite à être plus sincères avec nous-mêmes et à prendre le temps d’écouter ce dont nous avons réellement besoin.André Comte-Sponville, philosophe, propose de penser le bonheur autrement : non comme une joie permanente, mais comme la possibilité de retrouver la joie.Trois regards qui se croisent pour nous faire questionner notre propre définition du bonheur, entre attentes, performance, action et écoute de soi.Je vous souhaite une très bonne écoute !—Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/Pour en savoir plus sur Albert Moukheiber : https://www.instagram.com/albert.moukheiber/?hl=frPour en savoir plus sur Christophe André : https://www.instagram.com/christophe_andre_officiel/Pour en savoir plus sur André Comte-Sponville : https://www.puf.com/andre-comte-sponvillePour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 3 octobre 2026 03.10.2026 12хв

  Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:19 Happy Work Express11:06 Le conseil du jour Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.