Лицата на бизнеса

Episodes

• 
  "ЛИЦАТА НА БИЗНЕСА" споделят ПРИНЦИПИ НА МАРКЕТИНГА И РЕКЛАМАТА - 1 част 13.02.2025 20m

  📢Специална селекция от „Лицата на бизнеса“ - принципи споделени от маркетолози и рекламисти.В този епизод събираме ключови моменти от разговорите ни с Георги Малчев – маркетолог,(Xplora.bg), и Самуил Петков – (Noble Graphics)🎯 Основни теми в епизода: ✅ Най-доброто определение за маркетинг е на Сет Годин ✅ Маркетингът като отговор на въпроса: „Какво правят хора като мен?“ ✅ Какво не е маркетинг? ✅ Човешките преживявания и тяхната роля в маркетинга ✅ Как рекламните агенции откриват потребителската истина? ✅ Как бе изградена от нулата марката „Брей“ на Кауфланд.🔔 Следете „Лицата на бизнеса“ за още вдъхновяващи истории!
• 
  "ЛИЦАТА НА БИЗНЕСА" споделят ЛИДЕРСКИ ПРИНЦИПИ - 1 част 06.02.2025 16m

  "ЛИЦАТА НА БИЗНЕСА" СПОДЕЛЯТ ЛИДЕРСКИ ПРИНЦИПИ – ЧАСТ 1 Подкастът „Лицата на бизнеса“ вече има близо 90 епизода, в които лидери, предприемачи и експерти споделят своя опит и уроци от реалния бизнес свят. Сега ви представяме специално подбрани моменти, обединени в тематични видео-серии, за да получите най-ценното бързо и концентрирано. В първата сборна серия за лидерството ще чуете: 🔹 Петър Стоилов – Изп. директор на „Нестле България“ 🔹 Таня Косева-Бошова – Управляващ партньор, Park Lane Developments 🔹 Станислав Георгиев 🔹 Мариела Маджарова – Изп. директор на „Телетек Електроникс“ 💡 Защо да слушате? 👉 Ще откриете концентрирани бизнес принципи от реални практици 👉 Ще научите работещи стратегии за управление и развитие 👉 Ще получите практични съвети, които да приложите веднага
• 
  Валентина Божева – „Бизнесът е живот“ – ФАНТАСТИКО ГРУП 19.10.2026 38m

  Валентина Божева – вицепрезидент на ФАНТАСТИКО ГРУПКак се изгражда компания, в която ценностите не са просто думи, а начин на живот? Зад развитието на ФАНТАСТИКО ГРУП стоят не само бизнес планове, стратегии и финансови решения. Стоят хора, отношения и култура, изграждана с години. В този епизод разговаряме с Валентина Божева за философията, която движи една от големите български търговски компании, и за убеждението, че истинското лидерство започва с отношението към човека. Ще чуем личната ѝ история – от юридическата професия до управлението на хора и организационна култура. Ще разберем как се откриват талантите, как се създават възможности за развитие и защо уважението, доверието и почтеността трябва да се доказват всеки ден. Говорим и за конкретни човешки истории, които показват какво означава една компания да вижда личността зад длъжността. А Валентина обобщава своята философия само с три думи: „Бизнесът е живот.“ АКЦЕНТИ: ✅ Как се изгражда корпоративна култура, която близо 3700 души припознават като своя? ✅ Защо истинският лидер трябва да открива таланта в хората, вместо просто да управлява процеси? ✅ Може ли добрата заплата да задържи човек, който не намира смисъл в работата си? СЪДЪРЖАНИЕ: 00:00 – Какво стои зад растежа на ФАНТАСТИКО ГРУП? 01:48 – Защо зад всеки бизнес трябва да виждаме човека 02:29 – От юридическата професия към управлението на хора 04:46 – Как се изгражда култура на доверие и отговорност 07:30 – Семейство Николови и решенията, в които хората са на първо място 10:34 – Как се откриват талантите и се развиват бъдещи лидери 14:14 – Приобщаването: място за хората с различни възможности 18:35 – Историята на една майка и възможността да израснеш 21:43 – Какво не вижда клиентът зад работата на супермаркета 23:55 – Конкуренцията и защо в бизнеса няма място за страх 25:01 – Личният пример: как ценностите достигат до всеки служител 26:58 – Как близо 3700 души припознават ценностите на компанията 28:29 – „Бизнесът е живот“: принципите отвъд работното време 30:48 – Интервюто за работа, което променя професионалния ѝ път 33:09 – Талантът, смисълът и защо заплатата не е достатъчна 36:31 – Почтеността като основа на решенията и отношениятаПродукция на Match Frame Studio https://matchframestudio.com/
• 
  д-р Екатерина Неделчева – „Където медицината започва, бизнесът свършва“ – Denta House 19.10.2026 41m

  Екатерина Неделчева – лекар по дентална медицина и основател на Denta House Може ли да управляваш успешен бизнес и въпреки това да поставяш медицината пред печалбата? Екатерина Неделчева изгражда Denta House след поредица от събития, които биха отказали мнозина – раздяла с работодател, шест месеца без работа, голям кредит и несигурност за бъдещето. Днес тя разказва за трудния път от лекар до предприемач, за цената на независимостта и за конкуренцията, която понякога преминава границите на почтеното. Говорим за страха на пациентите, доверието, естетиката в денталната медицина и решенията, които не се измерват само с пари. Защото за Екатерина има принцип, от който не отстъпва: **„Там, където започва медицината, свършва бизнесът.“ АКЦЕНТИ: ✅ Как се създава собствена клиника, когато оставаш без работа и поемаш сериозен финансов риск? ✅ Докъде може да стигне нелоялната конкуренция и как се печели доверието на пациентите? ✅ Кога един лекар трябва да каже „не“ на клиента, дори когато той е готов да плати?СЪДЪРЖАНИЕ: 00:00 – Най-силните моменти от разговора 01:35 – Екатерина Неделчева: страхът от зъболекаря и човешката страна на професията 02:57 – Как се ражда идеята за Denta House 05:30 – Разбит автомобил, загубена работа и шест месеца несигурност 07:40 – Защо никога не съжалява за решението да започне сама 12:42 – Големият кредит и финансовият риск зад клиниката 14:15 – Подкрепата на семейството и планът за непредвиденото 17:45 – Грешките и кризите при изграждането на клиниката 21:45 – Нелоялната конкуренция и фалшивите часове за пациенти 24:25 – Каква е цената да работиш за себе си 29:35 – Страхът на пациентите и зъболекарят като психолог 34:05 – „Там, където започва медицината, свършва бизнесът“ 38:00 – Защо успехът изглежда лесен само отвън 40:35 – Може ли клиниката да работи без своя основател? Продукция на Match Frame Studio
• 
  Радослава Кроснева – „Бях успешна, но празна отвътре“ – Leadership Coach 14.08.2026 57m

  Какво се случва, когато постигнеш всичко, а вътрешно се чувстваш изгубен? В този епизод на „Лицата на бизнеса“ разговарям с Радослава Кроснева - лидерски коуч, HR директор и ментор с над 25 години опит, която помага на мениджъри и лидери да намерят отново своята идентичност, преди или след като успехът се е превърнал в тежест. Говорим за бърнаута, за цената на корпоративната кариера, за смелостта да започнеш отначало, за историите на звездите в Холивуд и за въпроса, който всеки човек си задава поне веднъж в живота: „Кой съм аз, когато махна всички роли?“АКЦЕНТИ: ✅ Защо успешните хора често губят себе си. ✅ Как се намира личната мисия след години в корпоративния свят. ✅ Какво всъщност се случва зад блясъка на Холивуд.СЪДЪРЖАНИЕ: 00:00 – Бях успешна, но празна отвътре 01:01 – Представяне на Радослава Кроснева 04:52 – Как започва бърнаутът 11:30 – Кога човек губи своята идентичност 18:40 – Смелостта да напуснеш сигурната кариера 27:20 – Холивуд зад кулисите 34:15 – Егото и лидерството 41:10 – Коучинг на живо: реален разговор за една мечта 49:05 – С кого един коуч отказва да работи 53:10 – Как разбираш, че си намерил себе си 56:10 – Финални мислиТози разговор е насочен към амбициозни хора, които усещат, че въпреки постиженията си, нещо липсва. Анализираме парадокса, при който успешни професионалисти крият тревожност зад фасадата на стабилността. Обсъждаме защо външният успех невинаги гарантира лично удовлетворение и как психическата нагласа влияе на качеството на живот. Основният акцент пада върху това как срещата със страха може да се превърне в инструмент за растеж. Много успешни професионалисти погрешно вярват, че емоционалните трудности са знак за слабост, но истината е, че признаването им е първата стъпка към промяна. Научете как да балансирате между кариерните цели и вътрешната хармония, като се справите с потиснатата тревожност. Това изследване на човешката психика е за всеки, който е готов да погледне отвъд постигнатото до момента. Разглеждаме как самоосъзнаването ни помага да разберем, че вътрешна празнота не е провал, а сигнал за нужда от нова посока.
• 
  Деси Добрева – „Най-важното е да създам спомени в хората“ – артист и продуцент 02.07.2026 1h 15m

  Деси Добрева – певица, артист и продуцент Как се изгражда име, което остава разпознаваемо повече от 20 години? В този епизод Деси Добрева разказва за живота след „Шоуто на Слави“, за цената на свободата, за изграждането на собствена публика и за това как един артист се превръща в предприемач. АКЦЕНТИ: ✅ Има ли живот след Слави Трифонов? ✅ Как се изгражда личен бранд, който остава във времето? ✅ Защо сценичната треска никога не изчезва? ✅ Как се гради кариера без реклама и въпреки конкуренцията? ✅ Какво остава след един концерт – песните или спомените? ✅ Как артистът съчетава човека и публичния образ? СЪДЪРЖАНИЕ: 00:00:19 – Пътят след „Шоуто на Слави“ 00:01:12 – Какво остава след един концерт 00:01:17 – Народна певица, поп изпълнител или нещо повече? 00:01:35 – Как Деси Добрева се озовава в „Лицата на бизнеса“ 00:02:57 – Има ли живот след Слави Трифонов? 00:03:39 – Моментът, в който решава да тръгне по свой път 00:04:00 – „Аз не съм беквокал, аз съм Деси Добрева“ 00:09:05 – Ню Йорк, езиковите бариери и първите бизнес уроци 00:09:42 – Какво научава от един милионер в Америка 00:17:57 – Защо следва сърцето си, а не Excel таблиците 00:21:45 – Как се изгражда публика за повече от 25 години 00:21:59 – „Най-важното е да създам спомени в хората“ 00:22:03 – Защо никога не прави реклама 00:22:12 – Най-силната реклама: препоръката от човек на човек 00:24:49 – Дай първо ти, без да очакваш в замяна 00:25:03 – Трите житейски принципа на Деси Добрева 00:27:00 – Кариера, семейство и цената на успеха 00:36:09 – Има ли „ефект Деси Добрева“? 00:36:18 – Естествеността като личен бранд 00:41:12 – Какво учат децата зад кулисите 00:41:34 – Дисциплината зад сценичния успех 00:42:02 – Каузата, която подкрепя чрез своите концерти 01:00:10 – Общуването с деца и възрастни от сцената 01:08:45 – Изкуственият интелект може ли да създаде фолклор? 01:12:03 – Дъщеря ѝ, музиката и възпитанието чрез българския фолклор
• 
  Мая Калчева – „Светът върви натам, накъдето всички гледаме“ – Neterra.TV, Neterra.TV plus 18.06.2026 1h

  Мая Калчева – оперативен ръководител „Маркетинг и комуникации“ на Нетера и компаниите от нейната група и двигателят зад Neterra.TV и Neterra.TV plusКакво всъщност продават медиите днес? Накъде върви светът на съдържанието? И защо вниманието е най-ценният ресурс на XXI век? В този епизод на „Лицата на бизнеса“ разговаряме с Мая Калчева за личната отговорност, силата на медиите, ролята на технологиите и бъдещето на образованието и обществото.ТЕМИ✅ Защо вниманието се превърна в най-ценната валута✅ Технологиите – заплаха или инструмент за развитие✅ Каква е личната отговорност за света, който изграждамеСЪДЪРЖАНИЕ01:00 - Защо вниманието е най-ценната валута днес02:25 - Пътят на Мая Калчева – от правото до медиите и технологиите08:15 - Как хобито се превръща в професия12:30 - Създаването и развитието на Neterra.TV18:00 - Защо имаме нужда от повече смислено съдържание22:00 - Как се променя начинът, по който хората гледат телевизия и видео27:00 - Технологиите и тяхното влияние върху обществото35:10 - Защо технологиите не са страшни40:20 - Личната отговорност срещу културата на обвиненията46:00 - Какво означава лидерство в дигиталната епоха52:30 - Накъде върви светът и какво зависи от нас58:00 - Финални размисли за бъдещето, свободата и ценностите
• 
  Мая Гиндева – „AI няма да ти вземе работата, но човекът, който използва AI може да ти я вземе“ 05.06.2026 43m

  Мая Гиндева – маркетинг и AI консултант Ще замени ли AI маркетолозите? Какво всъщност не може да бъде заменено от изкуствения интелект? В този епизод говорим за маркетинг, AI инструменти, емпатия, лидерство и защо правилните въпроси са по-важни от самите технологии. ТЕМИ: ✅ AI няма да ти вземе работата – но човекът, който го използва добре, може ✅ Кои човешки умения остават незаменими в маркетинга? ✅ Как правилните въпроси към AI могат да променят бизнеса ти? СЪДЪРЖАНИЕ 1. AI и страхът, че ще останем без работа • Защо около AI има повече паника, отколкото реална опасност • Как AI променя ролята на маркетолога, а не я унищожава • Разликата между човек, който използва AI, и човек, който го игнорира 2. Копирайтърът на бъдещето • Защо фирмите вече търсят хора, които работят по-бързо с AI • Как AI ускорява създаването на съдържание • Защо стратегията става по-важна от самото писане 3. Емпатията – човешкото качество, което AI не може да замени • AI може да симулира емпатия, но не и да я усеща • Защо лидерството и емоционалната интелигентност остават човешки • Какво се случва, когато клиентът има нужда от разбиране, а не само от анализ 4. „Каквото повикало - такова се обадило“ • AI работи като огледало на начина ни на мислене • Защо качеството на отговорите зависи от качеството на въпросите • Как правилният контекст променя резултатите от AI 5. Методът „Запази себе си като PDF“ • Как AI може да бъде обучен да разбира твоя стил и мислене • Защо личният контекст е ключов за по-добри резултати • Какво представлява методът на Ruben Hassid 6. Светата Троица на AI инструментите • ChatGPT, Claude и Gemini – за какво служи всеки от тях • Как начинаещите да започнат работа с AI без хаос • Кои инструменти спестяват най-много време в маркетинга 7. Маркетинг принципите, които няма да изчезнат • Защо ясното позициониране остава най-важното • Как традиционният маркетинг продължава да работи и днес • „Less is more“ – защо кратките послания печелят вниманието 8. AI, продуктивност и новият начин на работа • Как AI помага на хора в майчинство, фрийлансъри и малки бизнеси • Защо AI е по-скоро усилвател, отколкото заместител • Как хората могат да използват AI, за да станат по-конкурентоспособни 9. Лидерството и отговорността в ерата на AI • AI може да даде анализ, но не и да поеме отговорност • Защо лидерството остава човешка функция • Какво означава да вдъхновиш човек в труден момент
• 
  Невен Дилков - "Няма формула за успех, действай!" - Нетера 27.04.2026 54m

  Невен Дилков – основател и управител на Нетера Как се изгражда компания, която оперира в над 75 държави? Как се оцелява 30 години в бизнес, където няма гаранции? В този епизод на „Лицата на бизнеса“ говорим с Невен Дилков за истинската цена на успеха, ролята на провала и защо „да помагаш на хората“ всъщност е най-практичната бизнес стратегия. ТЕМИ:✅ Успехът формула ли е или резултат от постоянни решения?✅ Защо провалът е по-ценен от успеха в бизнеса?✅ Как една компания изгражда култура „нас ни е грижа“? СЪДЪРЖАНИЕ1. Как започва всичко – от ентусиазъм до глобален бизнес• Старт от нулата в България през 90-те, без сигурност и без план Б• Първите клиенти идват веднага – но истинската работа започва след това 2. „Нашият интернет работи“ – силата на простото позициониране• В свят на сложни технологии, стойността е в надеждността• Интернетът e като ток и вода – не трябва да мислиш за него• Качеството не се обяснява – то се доказва в кризи 3. Успехът не е формула – той е ежедневни решения• Всеки ден = десетки решения с реални последствия• Няма гаранции – бизнесът е контролирана несигурност• Не гледаш миналото – мислиш спрямо настоящето 4. Провалът като най-добрият учител• Най-ценни са хората, които са се провалили и не са се отказали• Да успееш е лесно – трудно е да продължиш след неуспех• Ученето от чуждите грешки е по-ценно от историите за успех 5. Истинската мотивация: от „да докажа“ към „да помогна“• В началото движи егото и нуждата да се докажеш• С времето идва осъзнаването, че успехът е в това да помагаш• Помагането не изчерпва енергия – увеличава я 6. Фирмената култура: „Нас ни е грижа“• Културата се усеща за секунди – не се учи от презентации• Екипът сам формулира ценностите – не идват отгоре• Не работиш с хора, на които не им харесва това, което правят 7. Лидерството: вдъхновение + система• Да вдъхновиш не е достатъчно – трябва да създадеш система• Истинският лидер изгражда нещо, което работи и без него• Влиянието се измерва в реална стойност, не в думи 8. Защо кризите са най-голямата възможност?• Кризите показват кой наистина си върши работата• Качеството се вижда най-ясно, когато всичко друго се чупи• Най-добрият маркетинг е реалният резултат 9. Забавлението като стратегия за дългосрочен успех• Няма как да работиш 30 години, ако не ти е интересно• Ако не ти харесва – рано или късно ще се откажеш• Бизнесът като игра: несигурен, но вълнуващ
• 
  Светослав Георгиев – „Създадохме АХИНОРА, за да дадем добър пример“ – BG Content 22.04.2026 50m

  Светослав Георгиев – създател на първия български AI инфлуенсър Ахинора, основател на агенция "BG Content" ТЕМИ: ✅ Как се създава дигитален инфлуенсър и защо обществото му вярва ✅ Къде е границата между реалното и изкуственото в комуникацията ✅ Моралната отговорност зад един „перфектен“ дигитален образ СЪДЪРЖАНИЕ:Ахинора – първият български AI инфлуенсър • Как се ражда идеята за дигитален образ • Влиянието на съдържанието върху младите • Създаване на „антипод“ на вредните тенденцииКак изглежда „перфектният“ инфлуенсър • Проучване на нагласите в обществото • Възраст, визия и доверие • Детайлите зад един дигитален човекЦенности и мисия • Как се изгражда ценностна система на AI • Какво Ахинора никога няма да рекламира • Отговорността към аудиториятаРеакцията на хората • Когато хората вярват, че тя е истинска • Любовни предложения към дигитален образ • Къде се губи границата между реалност и илюзияБизнес модел и бъдеще • Как се монетизира AI инфлуенсър • Колаборации с брандове • Планове за развитие и нови образиМоже ли AI да стане самостоятелен • Ще взима ли решения сам • Какво ще стане, ако „поиска свобода“• Инстинктът за самосъхранение при изкуствен интелектЧовекът срещу дигиталното • Емоциите като основна разлика • Личният контакт срещу алгоритъма • Защо перфектното не е достатъчноБъдещето на отношенията • Възможни връзки с AI • Бягство от реалността или нова норма • Самотата и дигиталните заместителиГолямата визия • Ахинора като символ на България • Дигиталните образи като бъдеще • Къде свършва технологията и започва човекътФинал • Отговорността зад влиянието • Добрият пример като мисия • Какво предстои за AI инфлуенсърите
• 
  Ивайло Тиманов - "AI или My I - губим ли себе си?" - Изп. директор на „Каолин“ ЕАД 14.04.2026 45m

  Ивайло Тиманов - изпълнителен директор на „Каолин“ ЕАД ТЕМИ: ✅AI vs човешки интелект – кой наистина води? ✅Как човек учи чрез преживяване, а не само чрез информация ✅Опасността да загубим себе си в света на алгоритмите СЪДЪРЖАНИЕ: AI и човешкият интелект • „Всичко е AI“ – новата реалност • AI като инструмент за успех • Превъзходството на AI в обработката на информация • Къде човекът губи позиции? Загубата на човешкото • Хората започват да „създават връзки“ с AI • Илюзията за разбиране и близост • Приликата между AI и влюбването • Рискът от загуба на идентичност Емоциите – липсващото звено • AI не може да създава истински емоции • Емоцията като двигател на живота • Удовлетворението отвътре, а не отвън • Разликата между знание и преживяване Как учи човекът • Ученето чрез преживяване, не чрез запаметяване • „Кликването“ – вътрешният сигнал за интерес • Потапяне в темата като процес на развитие • Промяната като резултат от осъзнаване Детето като модел за учене • Чистото възприятие без осъждане • Любопитството като основен двигател • Образователни системи като Монтесори и Валдорф • Вътрешният импулс като посока Балансът между AI и човека • AI като развитие на рационалния ум • Човекът като комбинация от ум, тяло и нещо повече • Необходимостта от вътрешен баланс • Как технологиите могат да ни изведат на ново ниво Лидерство и бизнес в ерата на AI • Делегирането на мислене към алгоритми • Риск или възможност? • Лидерството като вътрешно израстване • Организациите като отражение на човека Осъзнатост и личен път • Въпросите „Кой съм аз?“ и „Какво съм аз?“ • Осъзнатото преживяване на живота • Вътрешната интеракция със света • Личният път като уникален процес Да участваш в живота • Разликата между „знание“ и „живеене“ • Потапяне в преживяването • Болката като учител • Щастието като вътрешно състояние Бъдещето: криза или еволюция • AI като катализатор на развитие • Възможна криза като част от процеса • „Чудесата“ след баланса • Ново ниво на човешко съзнание Финално послание • Няма универсална формула • Следвай това, което „кликва“ в теб • Не бягай от преживяванията • Животът е за изживяване, не за анализ
• 
  Венци Тотев – „Ще променя начина, по който хората седят по света“ – СТОЛЕТО 07.03.2026 37m

  Венци Тотев – основател на СТОЛЕТОВ този епизод на „Лицата на бизнеса“ разговаряме с Венци Тотев – предприемач от Враца, който създава иновативни динамични столове за активно седене. Неговата мисия е да промени начина, по който хората седят, работят и се грижат за здравето си. Историята на СТОЛЕТО започва с личен проблем – болките в кръста и търсенето на решение за по-здравословна работна поза. Днес идеята се превръща в български продукт с десетки сертификати, препоръки от терапевти и амбиция да стане европейски и световен лидер в производството на динамични столове. Разговорът е за предприемачеството, мисията зад един продукт, силата на семейството в бизнеса и защо движението е ключът към здравето.ТЕМИ:✅ Как една лична болка се превръща в бизнес мисия✅ Защо заседналият начин на живот е един от най-големите здравословни проблеми днес✅ Предприемачеството като семейна кауза и начин да оставиш следаСЪДЪРЖАНИЕ:– Как се ражда идеята за динамичните столове СТОЛЕТО– Как работят столовете за активно седене и защо тялото трябва да се движи – Здравословните ползи – гръбнак, концентрация и дори зрение– Първите 1000 пилотни стола и обратната връзка от клиентите– Предизвикателствата при създаването на нов продукт и собствено производство– Как се изгражда фабрика и машини, създадени специално за продукта– Защо семейният бизнес може да бъде огромна сила– Предприемачеството без страх: „няма трудности, има задачи за решаване“– Навици за продуктивност – златният час и 15-минутната следобедна дрямка– Амбицията Stolieto да стане европейски и световен лидерПродукция на Match Frame Studio
• 
  Васил Теодосиев - "Да поемеш отговорност означава да спреш да бъдеш жертва" - Еко Стийм 26.02.2026 32m

  Предприемачество и идея• Това не е разговор за почистване. Това е разговор за мислене извън навика.• Свикнали сме да купуваме химия, без да четем етикета, а една капка препарат може да замърси до 10 000 литра вода.• Ние не продаваме със страх. Показваме нужда.• Най-силният аргумент в продажбата не е паниката, а осъзнаването.Продажби и психология на клиента• В България не се чука от врата на врата. В България се печели доверие.• Хората не купуват продукт. Те купуват сигурност.• Мога да позная какво работи човек, без да го питам.• Страхът продава бързо. Доверието продава дълго.Уволнението като подарък• Уволнението ми беше най-голямата услуга, която са ми правили.• Когато си лоялен и успешен, понякога ставаш неудобен.• Ако компанията не оцени стойността ти, пазарът ще го направи.• Понякога те освобождават, за да освободят теб. Лидерство и изграждане на бизнес• Ако не оценяваш лоялните си хора, ти финансираш бъдещата си конкуренция.• Бизнесът расте там, където отговорността не се делегира наполовина.Уроците по трудния начин• Научих всички уроци по трудния начин.• Когато нямаш наставник, ставаш собственото си училище.• Давам съм 100% от това, което имам – глава, ръце, крака.Спортът и манталитетът• Спортът ме учи да не се отказвам, когато боли.• Борбата на тепиха е по-лесна от борбата в главата.• Шампион не ставаш с талант. Ставаш с характер.Вътрешната борба и балансът• Най-тежката битка е тази със самия теб.• Не винаги се побеждава със сила. Понякога се печели със стратегия.• Работата не трябва да е ангажимент. Трябва да е избор.• Ако ставаш сутрин с „пак трябва“, значи си на грешното място.Четирите стълба на живота• Здравето. Работата, която обичаш. Развитието. Семейството.• Балансът не е дума. Балансът е система.• Семейството е котвата на амбицията.• Не можеш да превземеш света, ако губиш себе си. Личен код• Не променяй човека до себе си. Приеми го.• Всеки има плюсове и минуси. Лидерството започва с това да го приемеш.• Амбицията без спокойствие е разрушителна.• Успехът няма смисъл, ако нямаш с кого да го споделиш.Ключовият момент – Отговорността• Най-големият ми плюс? Дисциплината от спорта.• Отговорността е дума, от която повечето хора бягат.• Носиш отговорност не само за действията си, а и за бездействието си.• В момента, в който поех отговорност за живота си, всичко започна да се променя.• Да поемеш отговорност означава да спреш да бъдеш жертва.Пълното пропадане• Катастрофа. Кома. Развод. Измамен от съдружник. 7 лева в джоба и шестцифрени заеми. • "Смяха ми се, че искам да плащам данъци."• Или ще стане по правилния начин, или няма да стане.Книгата за 6 лева• Нямах пари за книга от 12 лева., затова купих по-евтината – тя промени живота ми ( авторът е Randy Gage)• Разликата между това да четеш и това да правиш. Цената на избора• Сам с дете на 2 години и половина.• Залагах телефона си, за да има детето ми пари за училище.Лидерството без его• Говоря с всеки човек във фирмата.• Хората с различно мнение са най-ценни.• Его-то уволнява различното мислене.• Фирмата не е „моя“ – тя е наша.• Ако не оценяваш хората си, губиш бъдещето си.Преломният избор• Събудих се и осъзнах, че животът ми зависи от неща, които не зависят от мен.• Казах си: „Искам да знам утре какво ще правя.“ Исках контрол. Исках посока.• Избрах продукт, в който вярвам – качествен, честен, без измама.• Обичам това, което правя и правя това, което обичам
• 
  Рая Цветкова – „Комуникацията е среща, не изказване“ – Lidl България 12.02.2026 29m

  Рая Цветкова - Мениджър работодателска марка на Лидл България Как се изгражда работодателска марка в среда на демографска криза и променяща се потребителска култура? Как се създава доверие вътре в екипа и извън него? ТЕМИ: ✅ Комуникацията като среща, а не просто послание ✅ Култура на откритост и доверие в организацията ✅ Предизвикателствата пред employer branding-а в България СЪДЪРЖАНИЕ: 00:02:20 - Кога започва една комуникация? 00:02:44 - Комуникацията е среща, не изказване 00:05:54 - Следваме творчески импулс и сами си увеличаваме работата 00:08:07 - В Lidl брейнстормингът е култура - така се раждат идеи и по-добра работна среда 00:09:06 - Не можеш да се харесаш на всички 00:09:58 - Ясните ценности премахват нуждата да се харесаш на всички 00:10:48 - Хубаво е самият ти да си сред хората, които те харесват 00:13:14 - В Лидл не крием грешките си, а говорим открито за тях и така създаваме доверие помежду си 00:15:10 – Споделената уязвимост насърчава диалогът и креативността 00:17:01 – Като бранд за нас е важно да сме близо до хората 00:18:52 – Стараем се да сме разпознаваеми не чрез логото ти, а чрез действията си 00:19:31 – За предизвикателствата на един employer branding мениджър 00:20:22 – Населението ни намалява с 10% за последните 10 години 00:22:39 – Трудно е да се намери правилния път до правилните хора 00:25:17 – За мен комуникациите са начин на живот
• 
  Спас Кьосев – „Публиката прави героя“ – SKYMARK 13.12.2025 27m

  Спас Кьосев – Комуникационен консултант, собственик на SKY|*|MARKТЕМИ: ✅ Как се изгражда силна история в общественото пространсто? ✅ Какво прави добрия презентатор – техники, страхове и ... тяхното преодоляване ✅ Как „Публиката прави героя“ ? СЪДЪРЖАНИЕ: 00:01:07 – Кой е Спас Кьосев? 00:01:38 – Имам над 4500 новинарски ефира 00:03:19 – Изпълних мисията си в BESCO 00:04:56 – Да правиш каквото трябва не е достатъчно — трябва и да го продадеш 00:06:03 – Предприемачите в България не гледат телевизия 00:06:30 – Моята суперсила е да задържам вниманието на публиката 00:09:18 – Историите са различни, структурата е една 00:09:57 – Историите ни пестят време 00:11:28 – Първият български подкаст е „БНТ Такси“ 00:12:35 – Историята ти изпъква, когато „се залепи“ за по-значима обществена тема 00:13:23 – Нямам ритуал преди излизане пред публика или камера 00:13:58 – Историята на Емо Готвача 00:14:49 – „В момента, в който вляза в затвора, започвам да излизам ...“ 00:15:10 – Първите думи при излизане пред публика са ключови 00:16:05 – Излизането пред публика не се лекува 00:17:14 – Излизането пред публика е претенция и носи стрес 00:19:15 – Антистрес техника пред публика или камера: забави темпото 00:26:21 – Публиката прави героя Продукция на Match Frame Studio
• 
  Илия Генов – „Доверието се гради дълго, но се губи за секунди“ – Easy Credit 12.11.2025 29m

  Илия Генов – Easy Credit - Мениджър, проучване на пазариКакво е нужно, за да изградиш доверие в бизнес, който мнозина гледат с предубеждение? Илия Генов споделя своя път от млад мениджър до ръководител, който вдъхновява екипи, изгражда култура на доверие и свобода и доказва, че зад всяка цифра стои човешка история. ТЕМИ: ✅ Как се печели и задържа доверие в бизнес с висока отговорност ✅ Какво отличава успешния мениджър – контрол или свобода? ✅ Истории от реалния живот: кои хората и защо теглят кредити? СЪДЪРЖАНИЕ: 00:01:39 - На 23 години започна пътя ми в Easy Credit 00:02:49 - Започнах като мениджър и трябваше да спечеля доверие 00:04:30 - Доверие се изгражда дълго време, но се губи за секунди 00:05:21 - Обичам да давам свобода на хората си 00:06:15 - Създавам добра атмосфера за разговор 00:07:05 - Не мога да работя и успявам по чужди правила 00:07:53 - Опитът ме научи – проверявай всичко от няколко източника 00:09:17 - Дадоха ми свобода и тогава нещата потръгнаха в няколко офиса 00:11:23 - Понякога трябва просто да ЧУЕШ хората 00:11:51 - „Собствен бизнес - на собствена територия“ 00:14:02 - Защо хората теглят кредит? 00:16:38 - Ние помагаме на хората, на които банките не могат да съдействат 00:17:17 - Кредитът не е само за хора с проблеми 00:17:31 - Наши клиенти са хора с всякакви професии и статус 00:19:45 - Недоверието често прераства в лоялност 00:20:59 - Стараем се клиентът да знае всички условия 00:23:20 - Милионер изтегли бърз кредит и не го погаси 00:24:33 - Кредит за купон? Защо не! 00:25:27 - Ние сме под контрола на БНБ 00:27:11 - Даваме шанс дори на хора с лоша история... ако кредитът е за лечение 00:28:25 - По време на COVID хората ни пускаха вноските в плик през балкона 00:29:56 - Вдъхновява ме това, че екипите ми успяват!
• 
  Славена Родинова - Hot Farm - CEO: "Исках да изглеждам добре… не да копая земята" 26.09.2025 37m

  ТЕМИ: ✅ Обявихме баща ми за луд и не споделяхме ентусиазма му ✅ Мечтаех да съм певица ✅ Доверих се на живота и той ми показа посоката СЪДЪРЖАНИЕ: 00:03:05 - Историята на бранда Hotfarm! 00:04:57 - Още от малка работя във фермата ни 00:05:23 - Исках да изглеждам добре… не да копая земята 00:08:03 - Обявихме баща ми за луд и не споделяхме ентусиазма му 00:12:18 - Баща ми е моето вдъхновение 00:12:54 - Имам страхотен пример от родителите си 00:14:19 - Най-накрая цялото семейство прегърна мисията на баща ми 00:15:40 - Мечтаех да съм певица 00:17:48 - Всичко се обърна по време на пандемията 00:18:20 - Земеделието ти носи бързо удовлетворение 00:20:41 - Започнах да приличам на баща ми – упорита и решителна 00:21:55 - Всеки член на семейството ми е важно звено във фирмата 00:23:54 - Доверих се на живота и той ми показа посоката 00:25:12 - Принципи на успеха: Дисциплина 00:25:45 - Принципи на успеха: Отдаденост 00:26:09 - Принципи на успеха: Без оплаквания 00:26:54 - Принципи на успеха: Широк кръгозор 00:27:33 - Принципи на успеха: Семейни ценности 00:29:30 - Принципи на успеха: Семейна подкрепа и балансирани лични отношения 00:30:50 - Принципи на успеха: Откровеност и честност 00:32:20 - Принципи на успеха: Амбиция 00:32:57 - Всичко това ми дава смелост и увереност 00:33:34 - Музиката мина за заден план, засега ...
• 
  Гергана Игнатова – GUT2BE - съосновател 09.08.2025 31m

  Гергана Игнатова – съосновател и технолог в GUT2BE ТЕМИ: ✅ Предприемачеството като личен избор и нов живот ✅ Комбуча – полезна напитка със силен характер ✅ Как се изгражда смислен бранд в конкурентна среда СЪДЪРЖАНИЕ: 00:00:12 – Какво е комбуча?00:00:24 - Заставам с цялата си личност зад марката GUT2BE 00:00:38 – Има абонамент за комбуча 00:00:47 - Брандът е това, което хората си говорят, когато теб те няма 00:00:54 – Предприемачеството ти дава усещане за нов живот 00:01:56 – Как се роди идеята за GUT2BE? 00:03:36 - Комбучата се прави с бяла захар, но в края на ферментацията се съдържа почти минимално количество от нея 00:06:52– Комбучата е с характер – няма две еднакви партиди 00:07:33 - С чиста съвест произвеждаме нещо наистина полезно 00:08:46– Работим с крайни клиенти, отказахме се от дистрибуцията на други фирми 00:10:45 – Все още учим потребителя какво е комбуча 00:13:56 – Преди рекламирах продукти, в които самата аз не вярвах 00:14:31 - Най-накрая почувствах, че правя нещо, за което нямам угризения 00:15:25- Произвеждаме 20 тона комбуча всеки месец 00:15:58 - Предлагаме комбуча и с абонамент 00:20:27- Ставаш роб на бизнеса си, когато не го харесваш 00:21:31- Силни сме, защото сме двама (с Миро) – в бизнеса и в живота 00:22:15 – С Миро сме гаджета и на работа 00:23:25– Имаме успех в Румъния, но аз искам да работим за България 00:25:16 - Печалбата не струва нищо, ако застрашава живота 00:26:06 - Брандът е това, което хората си говорят, когато теб те няма 00:26:47 – Това, че сме предприемачи ни дава много голям живец 00:30:27 - Дори с грозни етикети, комбучата ни намери пътя до хората Продукция на Match Frame Studio – корпоративно видео, рекламни клипове, постпродукция, анимация и саунд дизайн
• 
  Радина Попова – DiFOLD - съосновател и управител 07.07.2025 35m

  ТЕМИ: ✅ Как се създава иновация в свят, пълен с имитации? ✅ DiFOLD и мисията да променят поведението на хората ✅ Никога няма да си напълно готов – и това е нормално СЪДЪРЖАНИЕ: 00:02:05 - Откъде тръгва идеята за сгъваемите продукти на DiFOLD? 00:06:10 - Пазарът е залят с имитации на продукта. 00:07:20 - Имитациите грубо нарушават патентите на продукта. 00:08:05 - Свалили сме над 20 000 имитации от платформите. 00:09:37 - Предприемаческият дух в мен дремеше, но се събуди. 00:10:47 - Започнахме двама. Сега сме четирима. 00:12:16 - Не правим просто продукт. Създаваме промяна в поведението на хората 00:13:09 - Искаме да сме лидер при сгъваемите бутилки. 00:13:44 - Искаме нашите сгъваеми дизайни да навлязат и при опаковките. 00:15:07 - Депозитната система е ефективен отговор срещу пластмасовото замърсяване. 00:16:43 - Целта ни е да наложим разпознаваем бранд. 00:17:34 - Идеален избор за корпоративен подарък. 00:18:28 - Платформата Kickstarter ни даде възможност да започнем. 00:20:52 - За 30 дни събрахме $200,000 00:21:49 - Повечето бизнес ангели предпочитат IT стартъпи. 00:23:26 - В трудни моменти ме крепи вярата в това, което правим 00:25:25 - Дори в най-трудните моменти не загубихме вяра. Бяхме заедно. 00:26:41 - Стремим се към обективност. Егото остава на заден план. 00:27:14 - Спортът ме изважда от стреса. 00:27:41 - Оптимист съм – над 40 000 продадени бутилки по света. 00:30:26 - Никога няма да си напълно готов. И това е нормално. 00:30:59 - Идеята няма стойност без действие. 00:31:45 - Участието ми в подкаста вече маркетинг на съдържанието. 00:31:55 - Какво е маркетинг на съдържанието? И какво не е? 00:33:29 - Маркетингът на съдържанието трябва да носи стойност.
• 
  Албена Колячева – McDonald’s - маркетинг мениджър 19.06.2025 38m

  ТЕМИ: ✅ Истинският лидер служи на хората, които води ✅ Маркетингът вече е диалог, не монолог ✅ 100% от покупките, които правим са емоционални СЪДЪРЖАНИЕ: 00:02:28 – Мечтите не се сбъдват сами. Ние ги сбъдваме 00:04:03 – Маркетингът е способността да разбереш един мотив в дълбочина 00:05:13 – Йогата ми помага в личен и професионален план 00:05:51 – Колкото повече знаем, толкова по-ясно виждаме колко не знаем 00:06:47 – McDonald's е бранд икона 00:07:16 – Чувствам, че допринасям за нещо значимо и голямо 00:10:47 – Днешният маркетинг преминава от говорене към слушане и диалог 00:13:31 – Хората днес нямат или време, или пари 00:15:12 – Как се изгражда работеща маркетингова формула? 00:16:20 – 100% от покупките, които правим са емоционални 00:17:06 – Слоганът на McDonald's стъпва върху любовта 00:17:42 – Какво означава "mindful leadership"? 00:18:51 – Да водиш хора означава първо да им служиш 00:21:46 – Какво става, когато висшият мениджмънт делегира проблем, а не решение? 00:22:32 – Лидерът създава пауза между проблема и реакцията си 00:24:17 – Страхът вече не е работещ управленски модел 00:24:52 – Поколение Алфа може да бъде водено само с вяра 00:26:33 – Какво е caring leadership? 00:27:11 – Моделът Human to Human вече е водещ в бизнеса 00:30:13 – В отношенията си винаги започваме с МОРАЛА 00:32:59 – Успешен ли си или удовлетворен? Каква е разликата? 00:34:22 – Средата определя колко един човек може да даде от себе си 00:35:44 – До колко е нужна духовността в бизнеса? 00:36:22 – Духовността е връщане към нас самите 00:37:41 – В края на живота ни са важни само отношенията ни със себе си и с близките