HR PODCAST

Episodes

• 
  Vai mēs vēl varam atļauties vērtēt cilvēkus pēc vecuma? | Zanda Rubene 27.10.2026 1h 2m

  Sarunā ar profesori Zandu Rubeni runājam par to, kāpēc dzīvojam stereotipos par vecumu, kas ir funkcionālais vecums un kā veidot vidi, kurā cilvēku vērtē pēc tā, ko viņš var, nevis pēc gadiem pasē.
• 
  KAS IR SĒRAS UN KĀ PAR TĀM RŪPĒTIES? SARUNA AR DANU KALNIŅU-ZAĶI 22.10.2026 56m

  Saruna ar Danu Kalniņu-Zaķi par to, kas ir sēras, ko tās dara ar cilvēku un viņa spēju strādāt, un kā vadītāji, kolēģi un HR var būt klātesoši, kad komandā kāds piedzīvo zaudējumu.
• 
  KĀ NEKĻŪT PAR ŠĶĒRSLI SAVA UZŅĒMUMA IZAUGSMĒ? 09.10.2026 1h 5m

  Šajā epizodē sarunājos ar SIA NUMERI līdzīpašnieci, valdes locekli un Baltijas biznesa vadītāju Lilitu Beķeri par uzņēmuma izaugsmi, profesionālas vadības komandas veidošanu, atbildības nodošanu un sevis iepazīšanu līderības ceļā.
• 
  KĀ RĪKOTIES, KAD ORGANIZĀCIJĀ NOTIEK NOZIEDZĪGS NODARĪJUMS? 30.09.2026 1h 9m

  Šajā epizodē sarunājos ar zvērinātu advokāti un bijušo Finanšu izlūkošanas dienesta vadītāju Ilzi Znotiņu, runājam par to, kā organizācijās rodas pārkāpumi. Kas notiek brīdī, kad sastopas spiediens, iespēja un racionalizācija? Kā cilvēks nonāk līdz pārliecībai, ka “visi tā dara”, “es tikai aizņemos” vai pat “es to daru organizācijas labā”? Lieli pārkāpumi bieži sākas ar vienu mazu atkāpi, uz kuru kāds izvēlas pievērt acis.
• 
  KAS HR JĀZINA PAR VESELĪBAS APDROŠINĀŠANU? 25.09.2026 1h 6m

  Vai veselības apdrošināšana ir finansiāla drošība, ātrāka piekļuve ārstam vai darbinieku piesaistes un noturēšanas instruments? Sarunā ar BTA valdes locekli Eviju Matveju skaidrojam, kā HR noteikt polises mērķi, izvērtēt darbinieku vajadzības un izvēlēties segumu, skatoties ne tikai uz cenu, bet arī uz kvalitāti, pakalpojumu klāstu un darbinieka pieredzi.
• 
  KĀDU VIDI AR SAVIEM LĒMUMIEM MĒS VEIDOJAM CITIEM? SARUNA AR ARHITEKTU REINI LIEPIŅU 20.09.2026 1h 9m

  Šī ir saruna ar arhitektu Reini Liepiņu, arhitektu biroja „Sudraba arhitektūra” dibinātāju, kura nozīmīgāko darbu vidū ir Rīgas pils restaurācija, Hanzas perona atjaunošana, kā arī darbs pie Dailes un Valmieras teātriem. Taču tā nav tikai saruna par arhitektūru. Runājām par spēju noturēt savu ieceri, redzēt kontekstu un uzņemties atbildību par vidi, kuru ar saviem lēmumiem radām citiem.
• 
  KO NOZĪMĒ VADĪT VADĪTĀJUS? SARUNA AR PĀRSLU BAŠKO 14.09.2026 55m

  Kas mainās, kad vadītājs sāk vadīt citus vadītājus? Sarunā ar Pārslu Baško, FYUL globālā personāla vadības un kultūras direktorI, runājam par stratēģisko un sistēmisko domāšanu, spēju radīt vidi citu vadītāju izaugsmei un organizācijas atbildību nodrošināt skaidras gaidas, atgriezenisko saiti un atbalstu. Pārrunājam arī mikromenedžmentu, psiholoģisko drošību un to, kāpēc ar vienu līderības kursu nepietiek.
• 
  VADĪTĀJAM NAV JĀSPĒJ VISS. KAS IR HR LOMA VADĪTĀJA IKDIENĀ? 02.09.2026 1h 6m

  Kas vadītājam nepieciešams, lai viņam izdotos, un kā HR var viņu atbalstīt? Sarunā ar MÁDARA Cosmetics personāla vadītāju Martu Kāli runājam par vadītāju attīstību, HR kā sparinga partneri, drosmi atzīt “es nezinu” un vidi, kurā vadītājam nav viss jāspēj vienam.
• 
  ILUTA LĀCE - PAR CIEŅU, BRĪVĪBU UN RŪPĒM PAR SIEVIETI 23.07.2026 57m

  Šajā epizodē tiekos ar Ilutu Lāci, „Centrs Marta" direktori un dibinātāju. Runājam par 26 gadiem, ko viņa veltījusi sieviešu tiesībām Latvijā, par to, kāpēc vardarbība nav tikai „ģimenes lieta", un par drosmi paskatīties aiz aizkariem, ko mēs bieži izvēlamies neredzēt.
• 
  GUNA PUCE PAR NEZINĀŠANU KAS BŪS RĪT 15.07.2026 51m

  Saruna ar Gunu Puci, Latvijas Mākslīgā intelekta centra direktori, par tehnoloģijām, pārmaiņām, atbildību un spēju nepazaudēt pašiem savu domāšanu.
• 
  CIK MAKSĀ NEDZIRDĒT SAVU DARBINIEKU? 09.07.2026 1h 2m

  Šajā epizodē turpinām sarunu sēriju par vadītāju kompetencēm un runājam par daudz dziļāku ikdienas darba daļa, klausīšanos. Sarunā tiekos ar Annu Gruzinsku, Komercizglītības centra KIC vadītāju, un Lieni Freiju Lund, kura ir profesionāla kouče, KIC līderības un komunikācijas trenere un uzņēmuma Pathfinder Duo līdzīpašniece.
• 
  KĀPĒC VADĪTĀJIEM NAV LAIKA SAVIEM DARBINIEKIEM 2.DAĻA 03.07.2026 1h 7m

  Šajā epizodē turpinām sarunu ar Dārtu Riekstiņu — efektivitātes mentori vadītājiem un bijušo AS MADARA Cosmetics komercdirektori.
• 
  KĀRLIS KAZĀKS - PAR SATIKŠANOS, CILVĒCĪBU UN UGUNSKURU 19.06.2026 1h 2m

  Šī ir īsta saulgriežu saruna, kopā ar Kārli Kazāku sajūtās sēžam pie ugunskura un sarunājamies par dzīvi, par līderību. Kārlis ir mūziķis, dziesminieks un Latvijas Radio 5 vadītājs, tik ļoti interesanti bija parunāt par pasauli, kurā šobrīd dzīvojam, par pagātni, kas šodienu ir ietekmējusi, kāda ir mūsu katra līdzatbildība, ko esam gatavi dot, lai pasaule mainītos.
• 
  KĀPĒC VADĪTĀJIEM NAV LAIKA SAVIEM DARBINIEKIEM? 1. daļa 16.06.2026 1h

  Ļoti praktiska saruna ar Dārtu Riekstiņu, kura ir efektivitātes mentore vadītājiem, iepriekš komercdirektore AS MADARA Cosmetics. par to kā izdzīvot, kad esi pieņēmis lēmumu kļūt par vadītāju.
• 
  KAS IR RĪTDIENAS LĪDERA PRASMES UN IEKŠĒJAIS BRIEDUMS 11.06.2026 55m

  Šajā HR PODCAST epizodē ar Sandru Lāci runājam par Inner Development Goals jeb līderu iekšējās attīstības mērķiem — pieeju, kas palīdz skatīties uz vadītāju attīstību dziļāk par prasmēm, rīkiem un kompetenču modeļiem. Saruna ir par to, kādas iekšējās kvalitātes vadītājam jāattīsta, lai viņš spētu atbildīgāk vadīt citus, pieņemt ilgtspējīgākus lēmumus un radīt veselīgāku vidi sev apkārt.
• 
  ĀRPAKALPOJUMS KĀ PARTNERĪBA, VAI TAS IR IESPĒJAMS? 20.05.2026 1h 3m

  Šajā epizodē sarunājos ar Pēteri Rimšu par ārpakalpojumu — kāpēc organizācijas to pērk, kāpēc tas tik bieži neizdodas un kā izskatās laba partnerība starp pasūtītāju un piegādātāju
• 
  KĀ VEIDOJAS ALGA, UN KO MAINĪS JAUNĀ ES DIREKTĪVA? 15.05.2026 57m

  Šajā HR Podcast epizodē sarunājos ar atalgojuma speciālisti Leldi Miočinsku par ES Atalgojuma caurspīdīguma direktīvu un to, ko tā praktiski nozīmēs organizācijām Latvijā. Runājam par taisnīgu atalgojumu, algu intervāliem, vienādas vai vienādi vērtīgas darba samaksas principu un to, kā organizācijām sagatavoties daudz atklātākām sarunām par algu.
• 
  KĀPĒC ORGANIZĀCIJAI NEPIECIEŠAMS KOPLĪGUMS? 12.05.2026 49m

  Šajā HR Podcast epizodē turpinām sarunu sēriju par darbinieku labbūtību un šoreiz runājam par tēmu, kas pirmajā brīdī var šķist ļoti juridiska un formāla, bet patiesībā daudz pasaka par organizācijas kultūru, uzticēšanos un spēju vienoties. Šī saruna ir par koplīgumu. Par to sarunājos ar Ivo Maskalānu, kurš ir zvērināts advokāts, juridiskā biroja COBALT zvērināts advokāts.
• 
  ANITA SKUDRA PAR LĪDERĪBU, KURAI RŪP 07.05.2026 55m

  Šajā HR Podcast CEO epizodē viesos Anita Skudra, Rīgas meži valdes priekšsēdētāja. Šī saruna man bija patiešām iedvesmojoša. Ne tikai klausoties Anitas līderības stāstu, bet arī domājot par to, kā mēs Latvijā skatāmies uz mežu, dabu, resursiem un nākotni.
• 
  CIK MAKSĀ RŪPES PAR DARBINIEKIEM? 05.05.2026 51m

  Šajā HR Podcast epizodē kopā ar Santu Zvejnieci un Lieni Veseri runājam par sistēmisku pieeju darbinieku labbūtības nodrošināšanā un, ko tas patiesībā maksā uzņēmumam patiešām plānot budžetu, stratēģiski analizēt datus.