Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Episodes

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  Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 7 novembre 2026 07.11.2026 12m

  Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:51 Happy Work Express11:08 Le conseil du jour Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Le piège des excuses qui commencent par « mais » 07.11.2026 1m

  Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Équilibrer vie professionnelle et personnelle : Stratégies gagnantes 07.11.2026 7m

  Dans cet épisode, je vous parle d'un sujet qui nous concerne tous : l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Souvent, à la fin de mes conférences, on me confie la difficulté de maintenir cet équilibre sous la pression du travail. Ce n'est pas rare, surtout chez les jeunes professionnels. Mais c'est essentiel de comprendre pourquoi et comment y travailler.D'abord, je discute de l'importance de cet équilibre pour notre santé mentale et physique. Le stress, le sentiment de ne jamais finir nos tâches, et le travail qui empiète sur notre vie privée sont des signaux d'alerte. J'évoque même l'histoire de quelqu'un qui travaillait pendant ses vacances, une vraie catastrophe pour l'équilibre vie pro/vie perso.Je souligne ensuite que négliger cet équilibre peut mener à des pathologies sérieuses comme le burnout et la dépression. Malgré les obstacles comme la pression de la hiérarchie ou les attentes sociales, maintenir un bon équilibre est crucial non seulement pour notre bien-être mais aussi pour notre efficacité au travail.Je partage des stratégies pour améliorer cet équilibre :Optimiser le temps de travail en priorisant et en organisant mieux nos tâches.Définir des limites claires pour notre disponibilité professionnelle.Planifier des moments de loisirs pour garantir du temps pour nous, ce qui est essentiel pour se ressourcer.Je vous invite à réfléchir à vos propres pratiques et à partager vos astuces pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés des nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:15 Introduction 20:43 Faut-il vraiment agir ?2:50 Les obstacles3:31 Les stratégies à adopter5:30 Planifier vos loisirs6:26 Conclusion Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés déclarent avoir rencontré des troubles du sommeil liés à leur travail 07.11.2026 4m

  Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Hardisk Stories - La plus folle histoire de survie de l'Antarctique 07.11.2026 28m

  L’expédition Shackleton devait être la première à traverser l’Antarctique. Elle est devenue tout autre chose, car rien ne va se passer comme prévu... Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  La Story - [BONUS] Les mots éco. Présidentielle 2027 : quelle est la différence entre retraite par répartition et capitalisation ? 07.11.2026 8m

  Des aspirants à l’Elysée proposent d’introduire une dose de capitalisation dans le système de retraite français qui fonctionne par répartition. Mais saviez-vous que la capitalisation obligatoire existait déjà dans une partie du système français ? Dans ce bonus de « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Clara Grouzis et Enrique Moreira expliquent la différence entre ces deux fonctionnements.Vous vous informez beaucoup… mais retenez-vous vraiment l’essentiel ? La Sélection des « Echos », c’est chaque jour les analyses et décryptages qui comptent vraiment, sélectionnés par notre rédaction. Retrouvez nos meilleures offres réservées à nos auditeurs.« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Clara Grouzis. Cet épisode a été enregistré en octobre 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Enrique Moreira (journaliste au service patrimoine des « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : iStock. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  La Ligne - [EXTRAIT] Enquêter sur le continent africain et son influence | Quentin Botbol - Indigo Publications 07.11.2026 7m

  Chez Indigo Publications, on appelle cela « traquer l’informel ». En clair : décrypter le pouvoir à travers ceux qui l’exercent et leurs réseaux.Cet ADN traverse les médias d’un groupe fondé en 1981 pour enquêter là où les autres n'iraient pas. Les territoires explorés vont du pouvoir en France (La Lettre) à l’Afrique (Africa Intelligence) en passant par le luxe (Glitz) et le renseignement (Intelligence Online).Des informations longtemps réservées à quelques décideurs, via des lettres confidentielles. Quentin Botbol, ingénieur de formation et président du groupe depuis l’été dernier, a voulu transformer ce modèle.Le projet s’est retrouvé au cœur de la passation avec son père Maurice Botbol, fondateur historique du groupe Indigo. Père et fils en ont beaucoup débattu : fallait-il réserver l’information aux initiés ou viser un public plus large ?La seconde option l’a emporté. Indigo reste en B2B, mais veut désormais être lu à tous les étages des organisations abonnées, sans perdre au passage l’intérêt de leurs dirigeants.Ces ambitions ont entraîné un changement d’échelle. Le groupe compte aujourd’hui plus de 100 salariés. Mais il a perdu de l’argent en 2024, avant de retrouver tout juste l’équilibre en 2025.Alors jusqu’où peut-on se permettre de grossir, donc prendre le risque d’investir, quand on vit de ses abonnés et que son indépendance dépend de sa rentabilité ?Quentin Botbol est l’invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l’industrie des médias. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  UNBX, le podcast de la réussite - Travailler moins peut rapporter plus : la méthode pour réussir d’Antoine Le Nel (Revolut) 07.11.2026 54m

  Et si des banques comme Revolut finissaient un jour par remplacer les banques traditionnelles ? En France, la banque en ligne compte 8 millions de clients, un chiffre qui peut sembler encore loin de celui des plus grandes banques traditionnelles. Pourtant, elle les rattrape à toute vitesse. En effet, Revolut gagne un million de nouveaux utilisateurs toutes les deux semaines dans le monde, où elle compte environ 80 millions de clients dans 39 pays. Et son ambition est claire : devenir la première banque dans chaque pays.Derrière cette croissance mondiale impressionnante, un homme reste méconnu du grand public : Antoine Le Nel, directeur de la croissance mondiale de Revolut. Car cette évolution est aussi la sienne : à son arrivée en 2021, l’entreprise ne comptait alors que 10 à 15 millions de clients et ne faisait pas encore de publicité. Dans cet épisode, Hugo Clément et Marc Simoncini le reçoivent pour comprendre comment il a fait passer cette start-up à l’échelle supérieure, marché par marché, en commençant par le Royaume-Uni. Ils reviennent aussi sur ce qui a construit sa réussite : le marketing, le recrutement et le management.Face à la box d’UNBX, Antoine Le Nel détaille son parcours : admis à Sup’Aéro, il entre finalement à l’École des mines, puis rejoint King, l’éditeur de Candy Crush, alors joué par 500 millions de personnes par mois. C’est là qu’il apprend à faire grandir un produit grâce aux modèles mathématiques, une méthode qu’il appliquera ensuite chez Revolut. Il explique également pourquoi il ne faut surtout pas se rendre indispensable et pourquoi il ne recrute que des gens qui pourraient être meilleurs que lui. Enfin, il partage le conseil qu’un inconnu lui a donné quand il était plus jeune : « travailler peu, mais bien, et surtout le faire savoir ».Collaboration commerciale avec Revolut.Producteurs : Régis Lamanna-Rodat, Hugo Clément, Marc SimonciniRédactrice en chef : Clara De BeaujonDirection de la photographie : Brice MartinelliRéalisation : Brice MartinelliJournalistes : Victor Bennini, Mathilde FuricMaquillage & coiffure : Thelma Chevit-SignoretAssistante studio et technique : Mélissandre DuchosalProduction : Bastien Pinaud, Thomas Huart, Matthieu DuvernoyAdministratrice de production : Rose FinoMontage - Étalonnage : Thomas Gouvrion, Anthony NoëlMixage : BadjeAssistant de post-production : Simon LafontaineRéseaux sociaux : Alexandre Lescailler, Chloé OrainMusique originale : MALOHabillage : 17 Mars, Laurent DenamurMiniature : Anouk DronvalMoyens techniques : Studio PremierPour toute demande commerciale : unbx@influxcrew.comCo-production /influx - https://www.influxcrew.com© 2026 Winter Productions & UNBX — Tous droits réservés Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Rire au travail : pourquoi certaines équipes sont plus soudées que d'autres 07.11.2026 7m

  Pourquoi certaines équipes rigolent-elles ensemble alors que d'autres ne plaisantent jamais ?Le rire au travail n'est pas simplement une question d'humour. Il peut révéler beaucoup de choses sur la confiance, la cohésion et la sécurité psychologique d'une équipe.Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi la légèreté est souvent le signe d'un collectif qui fonctionne bien, comment les blagues partagées renforcent le sentiment d'appartenance et pourquoi certaines équipes parviennent à conserver leur humour même sous pression.Car un bon manager n'est pas celui qui fait rire son équipe. C'est celui qui crée les conditions pour qu'elle puisse rire naturellement.Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g00:00 – Introduction 00:50 – Les équipes qui rigolent : une légèreté subtile et précieuse 01:14 – Le rire, un thermomètre de la confiance 01:57 – Clé 1 : la permission de ne pas être parfait 03:14 – Clé 2 : les blagues internes, une monnaie d’appartenance 04:25 – Clé 3 : une légèreté ancrée dans la relation, pas dans le contexte 05:18 – Rire ensemble pendant les périodes difficiles 05:47 – Un indicateur très sérieux de la santé d’un collectif 06:37 – Un manager dont la présence n’empêche pas la légèreté Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 6 novembre 2026 06.11.2026 12m

  Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:44 Happy Work Express10:46 Le conseil du jour Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Code source - Prothèses de hernie : vers un scandale sanitaire ? 06.11.2026 21m

  C’est une alerte de santé publique qui fait de plus en plus de bruit. La pose d’une prothèse de hernie est une opération extrêmement courante. Mais de nombreux de patients alertent des complications dont ils souffrent depuis la pose d’un tel implant.459 signalements d’effets indésirables ont été recensés entre janvier 2019 et mars 2026, auprès de l’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé (ANSM). Des signalements qui se sont multipliés l’an dernier, notamment avec la médiatisation du supplice d’Arnaud Denis. Ce comédien français, décoré aux Molières, souffrait de douleurs épouvantables depuis la pose d’une prothèse de hernie en 2023. Il s’est rendu en Belgique, en septembre dernier pour se faire euthanasier, tant sa vie était devenue un enfer. Dans cet épisode de Code Source, Nicolas Berrod, chef de service adjoint au Parisien chargé des sujets de santé, fait le point sur ce qui pourrait devenir un véritable scandale sanitaire. Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.Crédits. Direction de la rédaction : Nicolas Charbonneau - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Production : Clémentine Spiler, Barbara Gouy et Antoine Gueguen-Georgeais - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Musiques : François Clos, Audio Network, Epidemic Sound - Photo (LP/Philippe Lavieille) Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  La Story - Montée en gamme, restauration et animations : la nouvelle vie des auberges de jeunesse  06.11.2026 27m

  Les auberges de jeunesse ne sont plus seulement des grands dortoirs dans lesquels les jeunes du monde entier se rencontrent. Pour « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Clara Grouzis s’est rendue dans un de ces nouveaux hostels qui proposent des services premium et a échangé avec le journaliste Stefano Lupieri.Vous vous informez beaucoup… mais retenez-vous vraiment l’essentiel ? La Sélection des « Echos », c’est chaque jour les analyses et décryptages qui comptent vraiment, sélectionnés par notre rédaction. Retrouvez nos meilleures offres réservées à nos auditeurs.« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Clara Grouzis. Cet épisode a été enregistré en octobre 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Aymeric Lion (directeur des opérations chez The People) et Stefano Lupieri (journaliste pour « Les Echos week-end »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Sebastien ORTOLA/REA. – Sons : INA. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Pourquoi il faut parfois demander moins de détails 06.11.2026 1m

  Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Les 5 questions que vous DEVEZ poser à votre manager 06.11.2026 7m

  Dans cet épisode, je partage les cinq questions essentielles à poser à votre manager pour améliorer la communication et le bien-être au travail :🎯 Objectifs: "Quels sont mes objectifs à court, moyen et long terme ?" - Cette question aide à clarifier vos buts et montre votre engagement envers l'évolution professionnelle.🌱 Amélioration: "Comment puis-je m'améliorer dans mon travail ?" - En demandant un feedback régulier, vous favorisez votre progression personnelle et professionnelle.🔭 Perspectives: "Quelles sont les perspectives de développement pour moi ?" - Cette interrogation souligne votre désir de croissance et d'avenir au sein de l'entreprise.🤝 Contribution: "Comment puis-je contribuer au succès de l'équipe ?" - En posant cette question, vous montrez votre volonté de soutenir l'équipe et d'améliorer votre travail.⚖️ Équilibre Vie Pro/Perso: "Comment puis-je améliorer mon équilibre vie pro/vie perso ?" - C'est une démarche pour veiller à votre bien-être et à votre efficacité à long terme.Partagez et commentez si vous trouvez ces conseils utiles ! 🌟Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos =>>> www.gchatelain.com0:00 Introduction1:07 Question 11:52 Question 22:57 Question 34:03 Question 45:16 Question 56:31 Conclusion Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés pensent que la semaine de quatre jours se généralisera dans leur pays 06.11.2026 4m

  Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Les Echos de l'IA - L'IA au Club Med 06.11.2026 11m

  L’IA bouleverse l’expérience client dans le secteur du tourisme. Dans « Les Echos de l’IA », Amina Chaabane explique à Samir Touzani comment le Club Med s’adapte et utilise également l’intelligence artificielle.Vous vous informez beaucoup… mais retenez-vous vraiment l’essentiel ? La Sélection des « Echos », c’est chaque jour les analyses et décryptages qui comptent vraiment, sélectionnés par notre rédaction. Retrouvez nos meilleures offres réservées à nos auditeurs.Les Echos de l’IA est un podcast des « Echos » présenté par Marina Alcaraz, Joséphine Boone et Samir Touzani. Cet épisode a été enregistré en juillet 2026. Présentation : Samir Touzani. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Chef de service : Pierrick Fay. Invitée : Amina Chaabane (directrice de l’expérience client digital chez Club Med). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Coma Studio – Floating Abstract. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Évolution professionnelle : pourquoi certains progressent et d'autres stagnent 06.11.2026 1m

  Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - Un collaborateur pleure : comment réagir en tant que manager ? 06.11.2026 7m

  Un collaborateur se met à pleurer devant vous. Vous êtes son manager. Que faites-vous ?Vous essayez de le rassurer ? Vous lui demandez ce qui ne va pas ? Vous cherchez immédiatement une solution ? Ou vous restez silencieux, sans vraiment savoir comment réagir ?Cette situation est l'une des plus déstabilisantes du management. Et pourtant, rares sont les managers qui ont été préparés à accueillir les émotions de leurs collaborateurs.Car face aux larmes, les meilleures intentions ne produisent pas toujours les meilleures réactions.Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose trois repères concrets pour traverser ces moments avec bienveillance et professionnalisme.Nous verrons pourquoi il est parfois préférable de laisser le silence s'installer, comment reconnaître l'émotion de l'autre sans chercher à l'interpréter et pourquoi il n'est pas toujours nécessaire de résoudre immédiatement le problème.Nous parlerons également des maladresses à éviter, de l'importance de respecter les limites de chacun et de la manière de reprendre contact après un moment émotionnellement difficile.Car un bon manager n'est pas celui qui trouve toujours les mots justes. C'est aussi celui qui sait rester présent lorsque les mots ne suffisent plus.Et si ces moments de vulnérabilité étaient parmi les plus révélateurs de la qualité d'une relation managériale ?Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g00:00 – Introduction 00:48 – Quand un collaborateur pleure devant vous 01:27 – Les deux réflexes à éviter 02:30 – Le pouvoir du silence 03:18 – Nommer sans interpréter 04:16 – Pas de solution le jour même 05:15 – Rester présent : le vrai test du manager Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  L'Heure du Monde - Inde : les « cafards » défient le pouvoir 06.11.2026 23m

  Lancé de manière parodique par une poignée d’étudiants au mois de mai, le Parti du peuple cafard dénonçait, en première intention, les fuites de sujets aux concours d’accès à l’enseignement supérieur. Rallié par des millions de jeunes à travers toute l’Inde à une vitesse spectaculaire, le mouvement mène aujourd’hui la fronde contre un système accusé de favoriser les élites et de confisquer la démocratie.En Inde, la fraude aux examens due à la corruption est ancienne et courante, empêchant tout espoir d’ascension sociale par l’éducation pour une grande partie de la jeunesse. Le mépris affiché du président de la Cour suprême, traitant les jeunes chômeurs de « cafards », a inspiré un tweet à Abhijeet Dipke, étudiant en communication à l’université de Boston : « Et si tous les cafards s’unissaient ? » C’est l’étincelle qui a réveillé les jeunes Indiens, massivement et dans leur diversité.Après les fraudes aux examens, les militants du mouvement des « cafards » ont documenté la déliquescence de l’école publique en Inde, obtenant la démission du ministre de l’éducation. Et depuis cet automne, c’est l’Etat de droit qu’ils entendent défendre, dénonçant des manipulations dans le processus de révision des listes électorales.Carole Dieterich, la correspondante du Monde en Inde, raconte, dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », l’émergence de ce mouvement de jeunesse joyeux et politique, qui a soif de justice sociale et fragilise le pouvoir autoritaire du nationaliste hindou Narendra Modi.Un épisode de Garance Muñoz. Réalisation : Quentin Tenaud. Présentation et rédaction en chef : Sophie Larmoyer. Dans cet épisode : extraits d’une conférence de presse de Saurav Das, l’un des responsables du Parti des cafards, le 11 octobre ; d’une vidéo Instagram de Neha Bora, la nouvelle icône de la jeunesse anti-Modi, le 9 octobre ; d’une interview d’une manifestante, le 25 juillet (Agence France-Presse) ; d’une vidéo publiée par Saurav Das, le 22 septembre ; de vidéos des leaders du Parti des cafards, les 9 et 10 octobre.Cet épisode a été diffusé le 6 novembre 2026 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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  Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale 5 novembre 2026 05.11.2026 12m

  Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:03 Happy Work Express11:19 Le conseil du jour Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.